【マツコ・有吉】求人に年齢制限いる？

[@zerry0]

有吉「おいくつ？」
夏目「46歳」
有吉「だろうねぇ」
ド直球でめちゃくちゃ面白い

[@やひ-j8w]

こういう自分は仕事できると勘違いしてる40過ぎが多いから年齢制限があるんだよ。

[@user-jb5wy6cs3z]

歳下の上司に素直に従えないやつもいるからね…

[@Koyaphone-gb7iw]

理不尽に言い返す若い子は応援したい

[@ローマローマローマ]

こういう年齢制限のある求人て、基本的には"新人"を募集してるのよ。MAX十数年しか働けず、活かせる経歴もない新人と、理論上四十年以上働ける新人だったら後者に投資するよね。企業だって慈善事業じゃないんだから、枯れかけの蕾に水はやらないよ。

[@D3_will]

40過ぎは募集してないの結構多いような気がする
40歳くらいになると、キャリア形成が図れない年齢なんかな…？

[@あや-l8e7e]

私もう歳だから…おばさんだから…ってめんどくせぇ作業から逃げて「図々しいおばさん最高★」とか言うからじゃないの？

[@値段は高いがイイ味です]

体重制限なら尚の事、怒り江頭。

[@村上涼子-w8f]

別に無理に働かなくても良いと思う。46歳なら田舎にいけばいくらでもあると思う。農業的には若い。

[@김건우-r5f]

30～40より20代募集を優先させる社長が素人なのは確か。実際色んな仕事してみると結局は30過ぎ辺りから責任感持って末永く仕事してくれるし、20代は使い物にならない上どうせすぐ他に行っちゃう印象ある。

[@designatedseeing3290]

こいつ絶対ジジイで草

[@ローマローマローマ]

「30過ぎの人は責任もって仕事してくれるはずだから、20代の使い物にならない人より優先して取ろう！」って考えの社長のほうがよっぽど素人だろw
転職市場においてきっちりキャリアを築いてきた30代とそこそこの20代を比べて若さを優先するのなら素人呼びも分かるけど、新人募集なら若さ優先でいい。30〜40代でその手の求人に応募してる人なんてたかが知れてるんだから。

[@김건우-r5f]

@@ローマローマローマ 店を運営してる社長としては相手が「その歳にもなってバイトばっかやってるつまんねぇ人生」だとかはどうでも良いからね。その歳にもなってバイトばっかやってるって事は「もうそれで身を固めてる」可能性が高いんだよ。何かをやろうと思わずお金を稼ぐ事においては素朴に生きたい系の人なんだろう。別に仕事の内容も難しいわけじゃないから特別な知性なんて要らないんで→店としては「末永く居座ってくれる」方が助かる。２０代を雇ってみた結果→遅刻とか病欠とかがやたらと多くお前が休む分他の人が苦労するっていう意識が完全に欠落していた＋いくら責任感がある子でも何かとすぐ将来のためにどっか行っちゃうし。毎回面接して新しい人雇わなきゃいけない所が一人で店運営してて一番めんどくさい。だから俺は30代以上＋一つの職場でどれだけ長く仕事をしたきたのか＋前の仕事を辞めた理由などを調べて雇っている。それで正解だった。今雇ってる人の中で６０代のおじいさんが一番仕事きっちりしてくれて好きだな。

[@渡辺田中-n2k]

46で定職のない方って…

[@まるまる-m2t7f]

こういう誹謗中傷とかではないけど、当の本人が見たら悲しい思いをするような嫌な言い方するやつほんと増えたよな

[@jd-os5yh]

子供を育て終えてからパート始めるとか、正社員になるとかあるでしょ。

[@ぐーちゃん-e9j]

定職がある人からしたら理解できないんだろうなw