[지원동기] "정규직 준비하는 입장에서 실무경험을 쌓을 목적으로 지원했다." 이론지식 + 실무경험 균형 준비 필요성에 대한 스토리. 체험형 인턴이 실무경험 쌓는데 도움된다고 판단한 이유(인턴 역할 내용) [자기개발노력] 1. 관심 갖게 된 계기 : 왜 공공기관 희망하는지. 직업관 확립의 계기. (약 200자) 2. 지원분야 입사를 위해 필요한 직무역량 한가지 + 이유 + 노력들 (300자) [조직적응능력] 인턴업무 : 잡무, 문서작성, 정리정돈 등등. 본인이 수행한 역할과 성과 = 인턴으로서 하는 업무(문서작성 추천)여야 함! ex) 자료수집 및 분석 역할을 했던 경험 (300자) 구체적인 방법 제시. 이를 인턴에 어떻게 적용할 것인지 (200자) [변화혁신] 조직에서의 경험을 추천 ! - 스토리 흐름 동아리, 프로젝트 팀 등의 관행이 있었다 -> 관행이 왜 필요한지, 필요성에 대해 생각해봤다 -> 비효율 문제 발견 -> 해결과정 : "소통" 필수!
와 선생님.... 정말 감사합니다!! 서부발전 2차 인턴 붙었습니다ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 1차때 광탈 뒤 마멘토님 알게되서 이번 2차지원에는 마멘토님 분석영상 보면서 작성했는데 바로 붙었습니다....!!! 정말정말 감사합니다ㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 앞으로도 자소서는 마멘토님만 믿고 가겠습니다!!!!
좋은 말씀입니다! 인턴이기 때문에 할 수 있는 역할의 범주가 제한되다 보니 그렇게 설명이 된 것 같습니다. 말씀대로 전기직무 같은 경우에 설비 발전운영은 자료수집이나 데이터 분석 보다 더 우선되어야할 것은 무궁무진 할 것 입니다. 예를 들어, 장비를 챙기고 점검해놓는 것이 내 역할이라 생각해봅시다. 사실 아주 작은 일인지라 까먹을 수도 있고, 가장 중요한 설비 관리를 하시는 분들에게는 보이지도 않을 일일 수도 있습니다. 하지만, 작은 차이가 사고를 만들기도하고 사고를 야기하기도 하죠. 이런 역할과 일들을 하면 안전이라던지 하는 부분에 있어서 굉장히 큰 기여를 했다 생각할수도 있습니다. (즉, 작은일이라고 경중을 따지는 것이 아닌 주어진 역할과 일들에 최선을 다하고 책임감을 가지고 임하는 것) 결론적으로 말씀처럼 자신의 지원한 분야에서 조직의 적응력을 보여주세요! (위 예시 또한 정답은 아니니 나만의 정답만 만들어가시면 됩니다 ^^ 자소서에 정답은 없습니다!) -이건 멘토
감사합니다 마멘토님 덕분에 서류 작성에 많은 도움이 되고 있는중입니다ㅎㅎ 걱정되는게 있는데 혹시 1번 문항에서 단순히 에너지 공기업 취준생이라고 작성하면 오랜 기간 서부발전 인턴을 준비해온 타 경쟁자들에 비해 경쟁력이 떨어지지 않을까요? 서류 마감이 임박하니 너무 불안하네요ㅜ
직무역량을 키우기 위한 목적으로 기사 자격증 취득을 위해 공부하는 것에 대해 저는 당연히 작성 가능하는 1인입니다! '나 이런 기사도 갖고 있어' 뽐내는 목적이 아닌 '내가 설정한 목표가 있고, 그 목표를 향해 달려가는 과정 중에 해당 자격 or 지식이 필요하다고 판단했기에 취득하고자 노력했지' 와 같은 어필이라면 저는 10번도 작성 가능하다고 생각합니다! 참고 부탁드려요. - 마멘토 -
아, 제가 생각했을 때는 인턴으로서 기여할 수 있는 바가 매우 제한적이기 때문에 문서작성능력을 예시로 들었었어요. 말씀처럼 의사소통능력을 강조하고 싶으시다면, 그리고 4번에서 문서작성능력을 이미 활용했다면 3번에서는 조직적응과 관련된 내용으로 풀어주셔도 무방합니다! 물론 3번이 조직적응능력은 맞지만, 결과적으로 문항 자체에서 '우리 회사에 기여할 수 있는 바'를 물어봤기 때문에 단순히 '열심히 적응하겠다' 보다는 '실질적으로 ~~를 활용해 ~~하게 기여하겠다' 하는 흐름으로 작성하는 것이 베스트일 것 같아서 예시를 들어봤습니당 참고 부탁드려요. - 마멘토 -
음 만약 그런 경우라면 애매해 질 수 있겠네요. 그렇다면 1번 인턴 지원동기를 작성할 때는, 특히나 더 '에너지 발전 공기업'에 키워드를 맞춰서 해당 조직에서의 업무 프로세스를 경험해 보고 싶었다는 방향으로 작성되어야 할 듯 합니다! 그렇다면 3번에서 타 기관에서의 인턴 경험이 등장해도 크게 문제되거나 충돌될 여지는 없겠네요! 참고 부탁드려요! - 마멘토 -
항상 잘보고있습니다. 지난 남부발전인턴분석 보고 서류 쿨합격했습니다!! 면접은 절어서 불합이 예상되지만요... 마선생님 4번문항 질문 드립니다! 비효율적 관행을 해결하려면 어느정도 조직내에서 위치가 있어야 할 수 있지 않을까요? 예시로 들어주신 퇴근시간 엉덩이 들썩거려야 했던 관행을 해결하려고 한다면 일반 사원입장에서는 이것을 소통하여 해결하려고 했다 하더라도 3자의 입장(자소서 평가하는사람)에서 본다면 조금 건방지다던가 개인주의로 볼수도 있을거 같아서요 질문! 신입사원이나 인턴 같은 말단직원이 비효율적 관행을 개선하려했다는 소재로 사용해도 되는건가요? 아니면, 깔끔하게 대학교 동아리나 조별과제나 이런류로 가야할까요?
신입, 인턴 같은 말단 직원이라도 비효율적 관행이라고 판단된 경우 행동에 옮기는 것이 조직 전체를 위해서도 중요하지 않을까 싶어요. 대신 그 행동에 옮길 때에 얼마나 잘 타 구성원들과 소통을 통해 해결해나가고자 했는지가 중요한 것인지도 보여줘야 하겠습니다! 기존에 있던 인원들은 내부자의 시각으로 미처 발견하지 못한 사항에 대해 해당 조직에 새롭게 들어간 내가 어떤 관행에 대해 비효율을 발견할 수도 있는 것이니까요! 자신의 지위 자체에 너무 구애받지 않으셨음 합니다! 조별과제 내용으로 작성하셔도 무방하지만, 저는 말단직원의 제안으로도 충분히 작성 가능하다고 생각합니다! - 마멘토 -
음, 1번의 경우에는 직업 목표 달성을 위해 준비하는 과정에서 이론 및 실무 경험의 균형 준비가 메인 이야기가 되는거구요. 2번의 경우에는 (두 번째 단락에서) 직무 역량이 좀 더 메인 테마가 된다고 보시면 됩니다. 말씀하신 기사 공부와 같은 지식적 준비의 경우, 1번 항목에서는 잠깐의 언급을 통해 그와 같은 지식적 준비를 해오고 있다는 사실을 이야기하는데 쓰고, 2번 항목에서 해당 기사 준비를 통해 어떤 구체적으로 어떤 지식(내용)들을 쌓아왔는지를 풀어주는 방법으로 활용하는 것이 좋다는 설명이었습니다!! 이해되셨을까요~?! - 마멘토 -
자소서 작성 시 군대 경험도 얼마든지 적어도 된다고 다시 한번 강조드립니다! - 시스템화된 조직에서 어떻게 잘 적응할 수 있는지 - 나와 배경이 다른 사람들과 어떻게 좋은 관계를 유지할 수 있는지 - 불합리하다고 느낀 부분이 존재한다면 군대라는 특성 반영해 어떤 식으로 풀어내고자 노력했는지 등등 충분히 활용 가능한 요소들이 많습니다. 4번의 경우에도 군대 경험을 활용하셔도 문제될 것은 없어보입니다. 다만, 늘 강조드리듯, 왜 그것이 우리 조직에 '비효율'적이라 판단되었는지 논리적으로 납득될 수 있도록 생각해보시고 해당 사항을 '어떤 소통 방법'을 통해 해결해나가고자 했는지를 중점적으로 고민해보시기 바랍니다! - 마멘토 -
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안녕하세요 마멘토님!
2번 항목에서 궁금한 점이 있는데요
관심을 갖게된 계기 발생 -> 이로 인해 ~~한 직업관 수립
위의 순서로 작성해도 괜찮을까요?
[지원동기]
"정규직 준비하는 입장에서 실무경험을 쌓을 목적으로 지원했다."
이론지식 + 실무경험 균형 준비 필요성에 대한 스토리.
체험형 인턴이 실무경험 쌓는데 도움된다고 판단한 이유(인턴 역할 내용)
[자기개발노력]
1. 관심 갖게 된 계기 : 왜 공공기관 희망하는지. 직업관 확립의 계기. (약 200자)
2. 지원분야 입사를 위해 필요한 직무역량 한가지 + 이유 + 노력들 (300자)
[조직적응능력]
인턴업무 : 잡무, 문서작성, 정리정돈 등등.
본인이 수행한 역할과 성과 = 인턴으로서 하는 업무(문서작성 추천)여야 함!
ex) 자료수집 및 분석 역할을 했던 경험 (300자)
구체적인 방법 제시. 이를 인턴에 어떻게 적용할 것인지 (200자)
[변화혁신]
조직에서의 경험을 추천 !
- 스토리 흐름
동아리, 프로젝트 팀 등의 관행이 있었다
-> 관행이 왜 필요한지, 필요성에 대해 생각해봤다
-> 비효율 문제 발견
-> 해결과정 : "소통" 필수!
감사합니다 자소서 작성 때 도움 많이 되었습니다
그리고 2차 인턴 합격까지 이어져서 너무나 감사한 마음으로 댓글 남깁니다
오 인턴 축하드려요! 인턴 생활도 열심히 하지만 인턴 기간중에 인턴만 하면 안되는거 알죠 ^^? 신입 채용까지 이어질 수 있도록 열심히 알차게 보내세요!!
-건멘토
와 선생님.... 정말 감사합니다!! 서부발전 2차 인턴 붙었습니다ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 1차때 광탈 뒤 마멘토님 알게되서 이번 2차지원에는 마멘토님 분석영상 보면서 작성했는데 바로 붙었습니다....!!! 정말정말 감사합니다ㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 앞으로도 자소서는 마멘토님만 믿고 가겠습니다!!!!
축하합니다 유진님~~ ㅎㅎㅎ
저도 더욱 빡시게 촬영하도록 하겠습니다 ㅎㅎㅎ
아자자!
- 마멘토 -
안녕하세요 선생님.
먼저, 감사의 인사를 드립니다.
선생님의 도움으로 체험형 인턴에 선발되었습니다.
앞으로도 질 좋은 강의 기대하겠습니다!!
안녕하세요 선생님
개인적으로 3번 조직적응능력에서 자료수집에 중점을 두어서 설명 해주셨는데요.
어느 직무든 인턴이 하는 일에 대해선 공감이 매우 갑니다. 하지만 전기직무(발전설비운영) 부서에서도
자료수집 및 데이터분석 관련 경험이 최우선시가 될까요? ㅠㅠ
좋은 말씀입니다! 인턴이기 때문에 할 수 있는 역할의 범주가 제한되다 보니 그렇게 설명이 된 것 같습니다.
말씀대로 전기직무 같은 경우에 설비 발전운영은 자료수집이나 데이터 분석 보다 더 우선되어야할 것은 무궁무진 할 것 입니다.
예를 들어, 장비를 챙기고 점검해놓는 것이 내 역할이라 생각해봅시다. 사실 아주 작은 일인지라 까먹을 수도 있고, 가장 중요한 설비 관리를 하시는 분들에게는 보이지도 않을 일일 수도 있습니다. 하지만, 작은 차이가 사고를 만들기도하고 사고를 야기하기도 하죠. 이런 역할과 일들을 하면 안전이라던지 하는 부분에 있어서 굉장히 큰 기여를 했다 생각할수도 있습니다.
(즉, 작은일이라고 경중을 따지는 것이 아닌 주어진 역할과 일들에 최선을 다하고 책임감을 가지고 임하는 것)
결론적으로 말씀처럼 자신의 지원한 분야에서 조직의 적응력을 보여주세요!
(위 예시 또한 정답은 아니니 나만의 정답만 만들어가시면 됩니다 ^^ 자소서에 정답은 없습니다!)
-이건 멘토
선생님.. 오늘 2차 서부발전 인턴 붙었습니다!!
자소서 30대1 뚫은거 진짜 소름ㅠㅠ
진짜 마멘토님 영상 보기전에 매번 자소서 개판이었는데 마멘토님이 올려주신 여러 분석영상 보고 자소서 실력 엄청 오른거 같아요 진짜 감사합니다!!!!! !!
크~~~ 축하합니다!!!
학우님은 앞으로도 꽃길만 걸을거에요~~!! 제가 응원할게요! 화이팅!
- 마멘토 -
매 자소서마다 도움받아갑니다ㅎㅎㅎ
2번 문항에서 경험과 직무역량을 꼭 연결시켜야 할까요?
아니면 경험 따로, 자신이 생각하는 직무역량 따로 이렇게 써도 될까요
직업관 계기 경험과 직무역량 경험이 달라도 되냐는 이야기시죠?
당연히 달라도 됩니다.
어떤 트리거가 되는 시점 이후, 그 목표 달성을 위해 추가적으로 기울이 노력인만큼
당연히 계기 경험과 노력 경험은 달라질 수밖에 없죠!
- 마멘토 -
안녕하세요 우선 정말 감사드립니다!!
덕분에 서부발전 인턴 뚫었습니다…!
비록 추가합격으로 뚫었지만 선생님의 자소서 개요와 팁들이 정말 도움이 많이됐습니다
친구들한테도 채널 많이 알릴게요 ㅠㅠ
앞으로도 더 열심히 참고해서 인턴말고 정규직으로 들어가겠습니다!!
시작이 반이에요 너무 축하해요!
해당 경험 잘 살리고 인턴때도 열심히 숙지해서
꼭 신입까지 이어나가세요 ^_^
-건멘토, 마멘토 드림
취업준비 하는데 정말 큰 도움이 됩니다.
고졸에 소방관시험준비에 올인했었고 필기불합격의 연속으로 올해부터 취업전선에 뛰어들게됐는데 입사지원서에 가이드라인이 되는거 같아 너무 감사드립니다!
아하~ 저희 채널 자주 방문하셔서 취업 꿀팁 많이 받아가세요~ ㅎㅎ
- 마멘토 -
안녕하세요 ! 서부발전 자소서 쓰기 막막해서 찾아보다가 우연히 보게 되었는데 너무 좋은 정보인거 같아요 ㅜㅜ 자소서는 대학입시 이후로 처음이라 어떻게 써야하는지 감이 안왔는데 알려주신 포인트 잘 생각해서 열심히 써보도록 할게요 !!ㅎㅎ
감사합니다 마멘토님 덕분에 서류 작성에 많은 도움이 되고 있는중입니다ㅎㅎ
걱정되는게 있는데 혹시 1번 문항에서 단순히 에너지 공기업 취준생이라고 작성하면 오랜 기간 서부발전 인턴을 준비해온 타 경쟁자들에 비해 경쟁력이 떨어지지 않을까요? 서류 마감이 임박하니 너무 불안하네요ㅜ
체험형 인턴 '프로그램'에 참여한 이유와 목적을 서술하는 거에요! 에너지 공기업 취준이라는 과정에서 왜 한국서부발전 인턴 프로그램이 필요한지를 쓰시는거에요! 에너지 공기업 취준생이라는 타이틀은 형식일 뿐입니다 : )
-이건
@@TV-xg7vk 감사합니다^^
선생님 혹시 기사와 같은 자격증에 대한 언급은 필요하지 않나요? 어떤분은 언급가능하셨다고하고 어떤분은 안된다하셔서 걱정입니다ㅠ!
직무역량을 키우기 위한 목적으로 기사 자격증 취득을 위해 공부하는 것에 대해
저는 당연히 작성 가능하는 1인입니다!
'나 이런 기사도 갖고 있어' 뽐내는 목적이 아닌
'내가 설정한 목표가 있고, 그 목표를 향해 달려가는 과정 중에 해당 자격 or 지식이 필요하다고 판단했기에 취득하고자 노력했지' 와 같은 어필이라면
저는 10번도 작성 가능하다고 생각합니다!
참고 부탁드려요.
- 마멘토 -
양질의 정보 감사드립니다! 처음 자소서를 쓰고 있는데 많은 도움이 되었어요 첫 서류합격 하면 그때 다시 인증 남기겠습니다!!ㅎㅎ
ㅎㅎ 감사합니다! 꼭 합격해서 인증 남겨주세요~!
- 마멘토 -
@@TV-xg7vk 감사합니다! 덕분에 어제 서부발전 인턴 추합 하였습니다! 아직 얼떨떨 하기도 하네요.. 오로지 자소서로만 평가하였는데, 자소서가 통하는 걸 보고 많은 자신감을 얻었습니다! 금번을 계기로 취업까지 달려 또 인증글 남기겠습니다! 정말 감사드립니다!
안녕하세요 선생님 혹시 3번이 [조직적응능력]인데 영상에서 문서작성능력을 키워드로 잡으셔서요. 4번문항에서 문서작성능력을 통해서 관행개선을 어필했는데 3번에서도 의사소통같은 조직적응능력 관련 경험말고 문서작성능력 관련 경험으로 작성해야 될까요?
아, 제가 생각했을 때는 인턴으로서 기여할 수 있는 바가 매우 제한적이기 때문에
문서작성능력을 예시로 들었었어요.
말씀처럼 의사소통능력을 강조하고 싶으시다면,
그리고 4번에서 문서작성능력을 이미 활용했다면
3번에서는 조직적응과 관련된 내용으로 풀어주셔도 무방합니다!
물론 3번이 조직적응능력은 맞지만,
결과적으로 문항 자체에서 '우리 회사에 기여할 수 있는 바'를 물어봤기 때문에
단순히 '열심히 적응하겠다' 보다는 '실질적으로 ~~를 활용해 ~~하게 기여하겠다' 하는 흐름으로 작성하는 것이 베스트일 것 같아서 예시를 들어봤습니당
참고 부탁드려요.
- 마멘토 -
안녕하세요 선생님
3. [조직적응능력] 에서 문서 작성 경험 중 학부 과정중에 2달짜리 인턴에서 문서 작성을 한 것을 작성해도 될까요 ? 인턴 경험이 현장 경험이 되서 1. [지원동기] 에서 "직무 경험을 쌓고 싶어서 지원했다" 와 모순이 되지 않을까요
음 만약 그런 경우라면 애매해 질 수 있겠네요.
그렇다면 1번 인턴 지원동기를 작성할 때는, 특히나 더 '에너지 발전 공기업'에 키워드를 맞춰서 해당 조직에서의 업무 프로세스를 경험해 보고 싶었다는 방향으로 작성되어야 할 듯 합니다!
그렇다면 3번에서 타 기관에서의 인턴 경험이 등장해도 크게 문제되거나 충돌될 여지는 없겠네요!
참고 부탁드려요!
- 마멘토 -
@@TV-xg7vk 안녕하세요 선생님!!
혹시 관행에 군 생활중 당연시 해오던 부조리를 해결한 경험도 비효율적인 관행에 해당이 될까요 ?
항상 잘보고있습니다.
지난 남부발전인턴분석 보고 서류 쿨합격했습니다!!
면접은 절어서 불합이 예상되지만요...
마선생님 4번문항 질문 드립니다!
비효율적 관행을 해결하려면 어느정도 조직내에서 위치가 있어야 할 수 있지 않을까요?
예시로 들어주신
퇴근시간 엉덩이 들썩거려야 했던 관행을 해결하려고 한다면 일반 사원입장에서는 이것을 소통하여 해결하려고 했다 하더라도
3자의 입장(자소서 평가하는사람)에서 본다면 조금 건방지다던가 개인주의로 볼수도 있을거 같아서요
질문!
신입사원이나 인턴 같은 말단직원이 비효율적 관행을 개선하려했다는 소재로 사용해도 되는건가요?
아니면, 깔끔하게 대학교 동아리나 조별과제나 이런류로 가야할까요?
신입, 인턴 같은 말단 직원이라도 비효율적 관행이라고 판단된 경우 행동에 옮기는 것이 조직 전체를 위해서도 중요하지 않을까 싶어요. 대신 그 행동에 옮길 때에 얼마나 잘 타 구성원들과 소통을 통해 해결해나가고자 했는지가 중요한 것인지도 보여줘야 하겠습니다!
기존에 있던 인원들은 내부자의 시각으로 미처 발견하지 못한 사항에 대해 해당 조직에 새롭게 들어간 내가 어떤 관행에 대해 비효율을 발견할 수도 있는 것이니까요!
자신의 지위 자체에 너무 구애받지 않으셨음 합니다! 조별과제 내용으로 작성하셔도 무방하지만, 저는 말단직원의 제안으로도 충분히 작성 가능하다고 생각합니다!
- 마멘토 -
1번 2번이 뭔가 헷갈리네요
직무역량 개발을 위해서 기사 공부하고 그런걸 적으려했는데 영상보면 그런 내용은 1번에 적어야 할거 같아서 2번은 뭘적어야할지 모르겟네여
음, 1번의 경우에는 직업 목표 달성을 위해 준비하는 과정에서 이론 및 실무 경험의 균형 준비가 메인 이야기가 되는거구요.
2번의 경우에는 (두 번째 단락에서) 직무 역량이 좀 더 메인 테마가 된다고 보시면 됩니다.
말씀하신 기사 공부와 같은 지식적 준비의 경우, 1번 항목에서는 잠깐의 언급을 통해 그와 같은 지식적 준비를 해오고 있다는 사실을 이야기하는데 쓰고,
2번 항목에서 해당 기사 준비를 통해 어떤 구체적으로 어떤 지식(내용)들을 쌓아왔는지를 풀어주는 방법으로 활용하는 것이 좋다는 설명이었습니다!!
이해되셨을까요~?!
- 마멘토 -
대학생이라 경험이 없다보니 4번은 군대 밖에 생각나직 않네요 ㅜㅜ..
자소서 작성 시 군대 경험도 얼마든지 적어도 된다고 다시 한번 강조드립니다!
- 시스템화된 조직에서 어떻게 잘 적응할 수 있는지
- 나와 배경이 다른 사람들과 어떻게 좋은 관계를 유지할 수 있는지
- 불합리하다고 느낀 부분이 존재한다면 군대라는 특성 반영해 어떤 식으로 풀어내고자 노력했는지 등등
충분히 활용 가능한 요소들이 많습니다.
4번의 경우에도 군대 경험을 활용하셔도 문제될 것은 없어보입니다.
다만, 늘 강조드리듯, 왜 그것이 우리 조직에 '비효율'적이라 판단되었는지 논리적으로 납득될 수 있도록 생각해보시고
해당 사항을 '어떤 소통 방법'을 통해 해결해나가고자 했는지를 중점적으로 고민해보시기 바랍니다!
- 마멘토 -
4번 군대적고 합격했습니다 ㅎㅎ