Pracuje już 30 lat i 2 razy byłem na chorobowym. W biurze non stop ktoś, jak mówisz ciągle "chory". Nie zauważyłem, żeby szef to docenił i zastanawiam sie czy we współczesnym przewróconym świecie nie jestem frajerem niepotrafiącym korzystać z możliwości.
Pracuje w Holandii w zakładzie gdzie pracują sami Polacy i problem jest ten sam. Nie przychodzą w weekendy i poniedziałki bo chleja i cpaja a prawo w Holandii pozwala im brać chorobowe poprostu dzwoniąc do pracodawcy że nie przyjdą. Potem przez tych durni trzeba zostawać po godzinach i robić za nich. Inżyniery z bliskiego wschodu to w ogóle się nie kuszą żeby do pracy iść i siedzą calymi dniami i nocami w knajpach. Skąd mają pieniądze? Tego to ja nie wiem. Widocznie znają prawo i ciągną z tego socjalistycznego raju ile wlezie.
Pracuje w szwedzkiej międzynarodowej firmie meblowej w finlandii. Jestem spec od kontroli stanu magazynu. W parze ze mną pracuje kolega z Afryki. Jest nas tylko 2óch. Kolega choruje nieustannie około 60 dni w roku. Jego choroba stara się nie przekroczyć 60dni bo wtedy miałby poważne problemy. Bardzo inteligentna choroba. 😂 choroɓę zgłasza się na telefon bez konieczności wizyty lekarskiej.
A u mojej pracy w usa wzięli się na sposób i nadgodziny są TYLKO wtedy, gdy przepracowało się regularna ilość godzin. Jakby ktoś opuścił dzień czy dwa, to sobota i niedziela nie liczyłyby się jako nadgodziny.
Polska nie dołożyłaby się do fabryki tak jak to zrobili Niemcy, tesla ma gwarancje państwa niemieckiego, każde takie wybryki pracowników tesla odciąga sobie od podatków i wychodzi na tym niesamowicie dobrze.
Pracowałem w BMW i MAN. Zauważyłem że zatrudnieni przez leighfirme znajdzie rzadziej chodziło na zwolnienia bo umowa była cały czas przedłużana o pół roku.
W Chinach a nawet w Japonii ludzie umieraja z wycieńczenia, pracują ponad ludzką silę. Czy takiego rodzaju gospodarki sobie życzymy w cywilizowanym swiecie?
Na pewno nie ma tam Polaków, bo Polacy by pracowali po 12h dziennie bez urlopów za minimalną z uśmiechem na twarzy i całowali jeszcze Niemca po stopach
@@OpiniotworczyGracz-qm9pczupełnie nie zdziwię się, jeśli Tesla zacznie tam przyjmować właśnie Polaków, wraz z zakwaterowaniem i nawet bez znajomości niemieckiego. Nawet zaraz poprzeglądam ogłoszenia na... polskich stronach.😊
Nie ma tam Polaków, jak by byli to by pracowali po 12h dzień noc za minimalną krajową i całowali jeszcze Niemca po stopach z uśmiechem na twarzy, imigranci to bardzo mądrzy ludzie i nigdy by nie zgodzili się na takie warunki
@@OpiniotworczyGracz-qm9pcZupełnie nie zdziwię się, jeśli Tesla zacznie rekrutować pracowników z Polski, oczywiście z zakwaterowaniem i nawet bez znajomości języka niemieckiego.😊
nie niewolnicy tylk odebile gotujac sobie los oswiecimski :). takim zachowaniem, idioto, doprowdzacie do przejmwoania waszego przemyslu przez Azje. zaczneicie zdychac z glodu t ozaczniecie inaczej spiewac :).
Moim zdaniem problem polega że państwo wpieprza się między pracodawce a pracownika. Jakieś podatki, ubezpieczenia przymusowe itp. Po jaka cholere kara się ludzi za napedzanie gospodarki? Przez to pracodawcy wydaje się że płaci za dużo a pracownikowi że dostaje za mało.
@@nnnnnn3647 Jak pracodawca dbałby o pracownika nie byloby takich problemów. Ludzie traktowani uczciwie z szacunkiem chcą wracać do zakładu pracy, ale ci sami ludzi poniżani, na śmieciowych wypłatach mają głęboko w poważaniu taką pracę i całą kadrę, co jest w pełni zrozumiałe.
Doświadczenia z pracy już nie mam, ale jak pracowałem w biurze projektów to byłem na tyle głupi, że przez 40 lat nie miałem zwolnienia lekarskiego co skutkowało tym, że ZUS odesłał moje papiery o emeryturę z powrotem z adnotacją o uzupełnienie brakujących danych chorobowych!!!
Pracuję w Niemczech od 2008 i dopiero dzisiaj się dowiedziałem że mogę iść na chorobowe bez L4 No pięknie a przy okazji dowiedziałem się jak nazywa się ten papier:Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Jacy Niemcy? Tam pracowników rekrutowano nawet w Szczecinie. Poczytajcie przekonacie się tam pracują inzyniery makreli, Polacy trochę ukrow, Białoruśini, albancy, turcy, niemcy to tam tylko jako kadra zarządzająca. Poczytajcie o jakości produktów. Jak w ubiegłym roku latem musieli zatrzymać produkcję i przez 6 tygodni robić tylko poprawki w elektrycznych wozidelkach. Pozdrawiam i czytajcie to wszystko jest w internecie prasa niemiecka pisała o tym nawet listek wspominał o wstrzymanie produkcji z powodu powrotu na taśmy do poprawek aut.
Wogóle to by Tesla mogła być z produkcją w eu to musieli dogadać się z ......Niemcami bo to Niemcy rozgrywają wszystko. Tesla mogła być w Rumunii Bułgarii Słowacji Polsce ale nie.. z tego jest dobry materiał na odcinek.
Ja na ostatnie 2 lata przed emeryturą opadło mi morale i zaplanowałem sobie wszystkie środy, urlop, krew, rwanie zęba , czy inne wolne , a nawet wolne za przepracowaną sobotę planowałem środy. Mój kierownik powiedział mi że jeśli mojemu "brygadziście- sztygarowi) przeszkadza że mam wolne w środę to mam kierownika poinformować. Gdyż newralgicznymi dniami są poniedziałek, piątek. A jeśli nie potrafi ogarnąć kogoś za mnie na środę to się nie nadaje na to stanowisko. I tak spokojnie bez przemęczania dorobiłem do emerytury :)
B. rzadko choruję, może raz do roku może mniej i powiem wam że nie opłaca się starać i kibicuje mocno tym co kombinują. Dla mnie to za duży stres, już wolę iść do pracy
A ciekawa jestem dlaczego takie osoby nie są zwalnianie? Pracuję w Saksonii, i tutaj ostatnio 2 osoby zwolnili właśnie ze względu na zbyt długie zwolnienia lekarskie połączone z urlopem/ takie przedłużenie urlopu/😂
W takim razie zapraszam do Niedersachsen. Na festvertrag to pracodawca, tak jak mówił Listek, może co najwyżej przyjść do ciebie do domu z koszem owoców i grzecznie zapytać jak się czujesz. O ile w ogóle go wpuścisz.
Niestety muszę tutaj napisać coś co może nie wszystkim się spodoba. Pracowałem w Niemczech przez 10 lat i przez ten okres miałem w sumie około 30 dni chorobowych i to na prawdę uczciwych!! Niestety wielokrotnie miałem wrażenie, że przez to, że pracodawca wiedząc to, iż ja zaw2sze jestem w pracy byłem dużo bardziej gorzej traktowany niż ten, który średnio raz w miesiącu był chory przez kilka dni. Oczywiście taki ktoś wcale nie musiał być Niemcem. Wystarczy że ciągle bywał chory i na niego pracodawca chuchał i dmuchał, dawał premie, dodatki itp. itd. Pracujący bez zwolnień byli zawsze gorsi.
Pracowałem jako inżynier w firmie produkcyjnej w Polsce, obecnie pracuj w Niemczech. Polska- nadmiar pracy, nierealne wymagania terminowe, telefony od szefa po godzinach pracy, podczas urlopu i podczas L4 plus utrata premii uznaniowej za bycie chorym, a każdy projekt był "walka" o przyszłość firmy... Niemcy- aktywny wakacyjny wyjazd w Alpy jest bardziej męczący niż sama praca. Awaria?- problem zgłoszony, gotowe. Jesteś chory- wole i odpoczywasz. Jest zbyt zimno albo przewiało cię na spacerze lub podczas biegania? No to dzień lub dwa wolnego żeby wypocząć. Robota na 2h-Trzeba rozpisać na tydzień i zrobić to bezstresowo. Pracownik produkcji wziął dzień urlopu bo jest ładna pogoda i chce iść z dziećmi na spacer- maszyna stoi, bo Hans się na tym tylko zna... Po polskim "kołchozowym" zarządzaniu czuję się, jakbym przeszedł przez portal do innego wymiaru.
W polsce jestes parobkiem, wyrobnikiem kurwa jak mysle o tyn co widzialem to ja prawde niektorych skurwysynow szefów powinna dosiegnąć boża sprawiedliwosc. Aczkolwiek nie wiem czy udzwigneli by tej ciezar czy by sie niewyhustali
Dlatego właśnie ludzie nie chcą tam pracować i obijają się, ile się tylko da. Ja to rozumiem i nie widzę niczego złego, znienawidzona praca, kierownictwo roszczeniowe, gburne, chamskie, to i człowiek ma głęboko poważaniu dawanie z siebie więcej niż minimum.
Chodzę często na zwolnienia lekarskie bo pracuję ze szkłem często mnie szyją , ale mam problem z wykorzystaniem urlopu na ,który nie za bardzo chcą mnie puszczać ani płacić za nie wykorzystany i jeszcze ostatnio musiałem podpisać papier o sygnalistach , że jak jest podpierdalacz to nie można o tym mówić i dawać wyrazu swoim emocjom i trzeba temat traktować jak jakieś tabu. W ZŁYCH CZASACH PRZYSZŁO NAM ŻYĆ .MUSIMY BYĆ TWARDZI TEGO OD NAS WYMAGA NATURA.
Kiedyś pracowałam w firmie, polskiej, gdzie załatwiono sprawę zwolnień. Ustanowili premie miesięczne, które były znaczące. Jak ktoś miał zwolnienie powyżej 5 dni, to przez pół roku nie dostawał premii. Były to spore koszty.
Pracuje od 10lat w czterech różnych firmach, nigdy nie byłem na L4... Tak jak ktoś tu napisał chyba jesteśmy frajerami bo przecież nikt tego nie docenia. Znajomi po pół roku na L4 i jakoś sobie spokojnie żyją...
Im dłużej ludzie otrzymują pomoc socjalną, tym gorsza ich kondycja społeczna i zachowanie. Im więcej pieniędzy wydaje rząd, aby rozwiązać nierówności społeczne, tym większy krzyk o nierówności społecznej. James Cook.
Gdyby nie pomoc socjalna to by społeczeństwo było mniejsze o jakes 2/3 ludzi a cała znana cywilizacja by się zawaliła, gdyby nie ten straszy do rząd i ustawy to do dzis ludzie by pracowali za 10zł/h co ja mówię, nie było by pracy bo jak mówi właściciel ewedel pracownicy polscy są za drodzy i próbuje nieskutecznie od lat importować do Polski pracowników z Nigerii którzy by pracowali za odpowiednie do ich umiejętności pensje czyli 10$/miesięcznie
- Halo, Kurt? - Tak, dzień dobry Panie Kierowniku - Nie przychodź jutro do pracy. Powiedz mężowi Hansowi, żeby też nie przychodził. Dzwonią mi tu z Ameryki, żebym przyciął koszty, bo się im dochód w excelu nie zgadza i żebym coś zrobił, no to robię. - Ale czemu się im nie zgadza? - Bo jakieś chipy nie dojechały z Chin i muszą zmniejszyć produkcję. - Tak powiedzieli? - No właśnie, przecież mi nie powiedzą, że ludzie przestają kupować to samochodowe g.
Trzeba siedzieć na zwolnieniu jeżeli nie jest się wystarczająco szanowanym. Europa jest kontynentem kultury wyższej i tutaj szacunek wygląda inaczej niż w innych cywilizacjach😊
Tak ??? niemiecka " kultura wyższa " od 1000 lat napadanie na sąsiadów , niewolnictwo w zamorskich koloniach , wymordowanie 6 000 000 polskich obywateli -- wyrywanie złotych zębów itd jak się ma pusto miedzy uszami to się takie głupoty pie*doli ......
Długotrwałe rozwolnienie, często nawracające to jeśli został wykluczony silny stres, symptom poważnych chorób, zagrażających życiu. Badania profilaktyczne: Gastroskopia, Kolonoskopia, krew w kale...to mogą być bardzo poważne schorzenia. Nawet nowotwór. PS Czy są dane porównawcze z przed cykadełka, pięć busterów jednowalętną dawką?
@@pelamaluga4423 Ten kto często źłe się czuje to źle siebie dba a jego problemy nie muszą być naszymi Niech się leczy i wtedy dopiero idzie do pracy. . . . .
Bo nie liczy się doświadczenie tylko ten który na rozmowie o pracę powie że może pracować na zmianie po 12h za minimalną, na ziemi dobrze się żyje lemingom którzy pracują jak roboty, inżynierzy i ludzie z głową coraz mniej potrzebni
Witam w klubie, ani dnia chorobowego, a mam pracy 34 lata w ostatniej firmie 20 lat pracuje. zero dni choroby. Robię to co lubię, jestem elektronikiem.
Samo chodzenie na chorobowe nie jest złe - BA! JEST POŻĄDANE! - jeśli chory przylezie i zarazi pracowników, to szef będzie miał dodatkowo kolejnych chorych niezdolnych do pracy - dobry szef, wie kiedy wygnać takiego nadgorliwego na chorobowe. Natomiast nadużywanie chorobowego rąbie nie dość, że po firmie, to jeszcze po zdrowych kolegach. Im więcej takich "radosnych" zwolnień, tym większe ryzyko upadku firmy - bo stanie się po prostu niekonkurencyjna. I to się właśnie dzieje z niektórymi niemieckimi firmami: za duży socjal, za duże koszty, za mocno związki zawodowe, a potem zdziwienie, że właściciel zamyka firmę.
@@piotrpilinko639 Dokładnie, nie raz się źle czułem, zadzwoniłem i nie było problemu, u mnie zwykle choroba trwa jeden dzień, zdarza się raz w roku, lub rzadziej. Ważne że potrafisz się dogadać, a druga strona to też człowiek, bo czasem różnie z tym bywa.
Ja pracuje w De w wielkim swiatowym koncernie kto u nas nadużywa zwolnien lekarskich dostaje dodatkowed obowiązki i najgorsze stanowiska pracy stworzone specjalnie dla takich przypadków. Jeden Niemiec sam się zwolnił tak go dojechali. Ale umowe na stałe po 2,5 roku dostałem. Tu w tej firmie nie boją się dawać stałych umów. Jest wiele sposobów na krnąbrnych pracowników. Listek troche koloryzujesz rzeczywistość. W ostateczności dostaniesz kopa w doope nawet i na fest vertragu. Wczesniej gdzie pracowałem to były premie za obecność. Interes musi się kręcić.
Pracowalem 7 lat w Deutsche Post. Planowany Krank co 2 miesiace to normalka, najlepsi byli starsi pracownicy, ktorzy po swietach robili sobie caly styczen wolny na plecy. Byle do 6 tygodni, zeby AOK sie nie dowalilo. Druck ze strony pracodawcy byl, Vorsorge Gesprache, spotkania z Betriebsarzt itp. ale nic to nie dawalo.
Moze wystarczy rozdysponować dniówkę tych co chorują/odpoczywają na wszystkich którzy w tym czasie pracuja na tej samej zmianie i obie strony zadowolone. Może mniejsza o 15% wyplata w miesiącach letnich jest tego warta, nie trzeba nikogo oszukiwać i jest to OK dla reszty załogi. A może nie ?
W Polsce trzeba się targować z lekarzem o zwolnienie lekarskie kiedy umierasz. W Niemczech dostajesz miesiąc zwolnienia, bo masz zły humor. To jest problem systemowy. Kraje Wschodniej Europy są zagrożone wojną. Czy sam byś tu inwestował?
W Polsce 3 czy 7 dni? W Niemczech teść sobie rękę uszkodził i ponad rok jest na chorobowym i mu płacą 1000 euro co miesiąc w Polsce siedzi, jak pracował w PL i spadł z drabiny (złamana noga) januszex chciał żeby dalej jutro pracował albo niech sam się zwolnić, a zasiłek od państwa kilka stówek i to chyba przez 1 miesiąc xD że ludzie latami płacą jakieś zusy chorobowe to jest jakiś zart
@@OpiniotworczyGracz-qm9pc zależy z czym idziesz. Na ból dupy parę dni, ale na złamaną rękę to dostaniesz dłużej, tyle ile trzeba. Na rehabilitację też.
System został tak skonstruowany. Jesteśmy za mali żeby to zmienić. Ale możemy się edukować i z niego korzystać. Życzę wszystkim dobrym duszyczkom produktywnego wykorzystania urlopów chorobowych.
@ListekElf historia o zwolnieniu kierownika projektu na 2 tygodnie przed go livem w punkt😂 Zakladam,że pracujesz w branzy it. Czy mógłbyś nakręcić odcinek o realiach pracy w tej branży w Niemczech? Albo o roznicach, jakie Ci sie udalo zauważyć pomiędzy Pl a DE. Sam jestem tutaj od niedawna (1 rok) i chętnie posłucham o Twoich doświadczeniach. Świetny kanał. Pozdrawiam
Producenci z całego świata powinni się uczyć na błędach innych. Nie stawia się fabryki u kogoś, kto później będzie chciał Ci dyktować warunki. Tak, jak najbardziej mam na myśli niemcy. U nas nowych fabryk nie może być bo niemcy i ich pro niemiecki rydy piesek tego pilnują. Ale tak sobie Polacy wybrali to niech teraz chodzą z uśmiechniętą gębą.
@@ignaccc1 zakłady Tesli są w NRDówku. Ci mądrzejsi i pracowitsi wyjechali na zachód. Zastali tam ci głupsi i leniwsi. I jeszcze mają poczucie krzywdy więc wspierają faszystów z AFD . Matołki 😁
@@andrzejfijalkowski6149 bzdura Wania 😁. To wpływ roSSyjskiego syfu 😁. Tradycyjne protestanckie wartości ogniskuja się wokół pracy, oszczędzania i inwestowania. Poza tym na front Wania zginąć za Putinland! 😁
Ja pracuję akurat w firmie zajmującej się produkcją cześci do zbrojeniówki (Niemieckiej i Amerykańskiej). Praktycznie nie ma tygodnia żeby była cała ekipa w pracy.Normalne też jest to, że przed 3 tygodniowym urlopem i zaraz po jest chorobowe żeby wydłużyć urlop :)Najwyżej jak przyjdziesz zapyta czy nie masz już chęci pracować.Tyle :) Ogólnie pracodawca nic z tym nie zrobi bo nie ma specjalistów i chodzimy jak chcemy. Jak się daje, to czemu nie.
W Polsce jest dalej pańszczyzna panuje zarówno wśród pracodawców jak i pracowników. W biurach nawet jak na L4 idą to i tak pracują zdalnie, w fabrykach nie ma premii więc ludzie nie chodza na L4, a w januszexach płaci się powyżej minimalnej pod stołem czyli też nikt nie chodzi. Zwolnienie to się głównie bierze na remont domu, przeprowadzki inną prace itd Takich co maja zdrowe podejście do work life balansu i swojego zdrowia jest mniejszość. A i z tej części nie każdy potrafi się postawić. Jak to powiedzieli w Czechostacji ostatnio - "Polak żyje po to by pracować, a Czech pracuje po to by żyć".
nie no Listek, nie masz pojęcia o czym mówisz jeżeli chodzi o sraczki. Po drugie trzeba by się jednak było zastanowić nad warunkami pracy oferowanymi przez pracodawców i nad tym jak to wpływa w dłuższym okresie na zdrowie samych pracowników i czy w ogóle to zdrowie ma znaczenie dla samego pracodawcy. To jest temat o wiele szerszy niż to tutaj przedstawiłeś. Oczywiście dużo osób wykorzystuje aktualne prawa na swoją korzyść, ale praca w takich miejscach jeszcze w systemie trzy zmianowym jest dla człowieka w dłuższej perspektywie po prostu zabójcza.
Tutaj zwrócić uwagę należy na pracowników zatrudnionych na stałe bezpośrednio i na takich którzy zatrudniani są przez firmy zewnętrzne i walczą o stały angaż. I jak chcesz mi powiedzieć, że pracownicy mający "festa" Nie chodzą notorycznie na zwolnienia to jesteś w błędzie. Taki jest tutaj system i jest on wykorzystywany. Natomiast to ile osób jest chorych, a ile tylko symuluje to juz jest inna historia. Z pewnością nie należy tracić swojego zdrowia ze względu na dobro pracodawcy bo ten kieruje się tylko swoim interesem dlatego to działa w dwie strony. Wystarczyło by zaoferować pracę na jedną konkretną zmianę i tyle. To by rozwiązało całkowicie ten problem.
Pracuje w Polsce, zarabiam formalnie najniższą krajową, resztę wypłacane mam pod stołem kompletnie nie opłaca się iść na jakiekolwiek zwolnienie ze względu na niskie świadczenie
@@TT-sy9rf ciebie takze bo bierzesz w tym udzial i nie informujesz urzedu skarbowego o tym, ale z radoscia przytulasz kase ktora jest nie opodatkowana. Mnie zadziwia ludzka naiwnosc. Szczegolnie gdy jeszcze rozpowiadaja tego typu info potencjalnie miliona ludzi na youtube.
@@PiotrPiowelWeltrowski Ja mu nie bronie ale uwazam ze powinien byc bardziej ogarniety bo wystawia siebie i pracodawce. Moim zdaniem powinien usunac ten wpis dla wlasnego dobra. No ale on chyba nie do konca rozumie ze system nie jest po jego stronie i szuka wlasnie takich wylewnych ludzi a pozniej ich niszczy.
W miejscu gdzie pracuję aktualnie jest dodatek 3 miesięczny w wysokosci około 150E za niechorowanie. Więc staram się nie chorować. 2dniowa dniówka piechotą nie chodzi.
Jakie połowę pensji? Polacy to u śmiechem na twarzy pracują za 5euro na godzinę na śmieciowce bez ubezpieczne i klaskaja uszami że szczęścia, oni by za darmo nawet fabrykę zbudowali z tego co trzymają na strychu, boże co ja mówię, w pokoju bo pokoje 10m wynajmują z laptopem na którym wypisują że trzeba się starać w pracy i robić darmowe nadgodziny i szef kiedyś to doceni
W fabrykach niemieckich zwłaszcza na montażach i wysyłce jest bardzo cieżko przy czym masa ludzi w biurach nie ma nic do roboty. Taka to logika pracodawców.
Ja, powiem że swojego doświadczenia pracuje w firmie chemiczno-farmaceutycznej, i sam wiem jak pracują moi koledzy, jak jest więcej pracy „fachowcy” są na zwolnieniu 2 tygodnie, jak praca się kończy wracają. Na 5/6 osób pracowało nas 3 i gdy pytaliśmy "co to ma być?tak się nie da!" słyszeliśmy „krank ist krank" i musimy sobie poradzić. Starsi pracownicy wykorzystują to notorycznie i dają wszystkim młodszym pracownikom taki przykład… a o jakiś premiach za nie chorowanie to możemy sobie pomarzyć. Dodatkowym faktem wszyscy widzą jak pracuje „biuro” i szczebel zarządzający… obiadki, lunchyki, non stop jakieś "conference call’e" z calego dnia pracy wychodzą jak ze SPA. Także czemu ktoś nie może tego wykorzystywać jak inni to robią i ślizgają się na plecach innych pracowników??
Pracuje w opiece domowej , jeździmy do przewlekle chorych do domow, bardzo czesto pracownicy sa cjyorzy z prostego powodu: jedli przyjde do pracy chora zaraże grypą taka przewlekle chorą osobę to będę miec przechlapane, włącznie z możliwością sprawy sadowej o narazenia pacjenta na utrate zycia. .... Z tymi chorobowymi to zależy bardzo od zawodu i kraju...
Trochę zła informacja z tym horobowym. Możesz przez 3 dni sobie harować ale pracodawca musi dostać potwierdzenie że pracownik jest chory. Nawet jeśli idzie ktoś na dwie godziny do dentysty w praktyce powinien dostarczyć zaświadczenie za te 2 godziny. Z tym sprawdzaniem przez kasy chorych i pracodawcę jest słabo ponieważ decyzje lekarzy są niepodważalne. Jednak w tym czasie pracownik powinien być conajmniej w okolicy miejsca zamieszkania. Jak ktoś jest w tym czasie na tzw. urlopie to wtedy nie ma problemy żeby kasa chorych zrobiła kontrolę obecność. Teraz nawet wszedł przepis , że nie może iść na chorobowe w okresie kiedy jest w trakcie wypowiedzenia umowy obojetnie czy sam się zwalniasz czy jesteś zwolniony. Trochę ostatnio te przepisy się zaostrzyły. Oczywiście to co napisałem jest uproszczenie bo jest sporo wyjątków.
Pracuje już 30 lat i 2 razy byłem na chorobowym. W biurze non stop ktoś, jak mówisz ciągle "chory". Nie zauważyłem, żeby szef to docenił i zastanawiam sie czy we współczesnym przewróconym świecie nie jestem frajerem niepotrafiącym korzystać z możliwości.
zgadza sie, jestes.
Jeżeli przez 30 lat byłeś chory tylko 2 razy tak aby nie pracować, to gratuluje zdrowia. Jeżeli nie...
Jesteś idiotą
nie jesteś frajerem tylko masz zdrowie prywatnego przedsiębiorcy ;)
@@slawomirszymanski5208 jesteś skończonym frajerem
Z tych sociali, to "Niemcy" z Afryki chyba najbardziej korzystają 🙈?
Pracuje w Holandii w zakładzie gdzie pracują sami Polacy i problem jest ten sam. Nie przychodzą w weekendy i poniedziałki bo chleja i cpaja a prawo w Holandii pozwala im brać chorobowe poprostu dzwoniąc do pracodawcy że nie przyjdą. Potem przez tych durni trzeba zostawać po godzinach i robić za nich.
Inżyniery z bliskiego wschodu to w ogóle się nie kuszą żeby do pracy iść i siedzą calymi dniami i nocami w knajpach. Skąd mają pieniądze? Tego to ja nie wiem. Widocznie znają prawo i ciągną z tego socjalistycznego raju ile wlezie.
Oni nie sa glupi oni nie pracuja
@@igniscarn19durny to jesteś ty frajer
Tak i Ukraina
Tu jeden fachowiec dziś w DE
ruclips.net/user/shorts-HgydHjzcSM?si=yVMXEZ8aC0mambMS
Pracuje w szwedzkiej międzynarodowej firmie meblowej w finlandii. Jestem spec od kontroli stanu magazynu. W parze ze mną pracuje kolega z Afryki. Jest nas tylko 2óch. Kolega choruje nieustannie około 60 dni w roku. Jego choroba stara się nie przekroczyć 60dni bo wtedy miałby poważne problemy. Bardzo inteligentna choroba. 😂 choroɓę zgłasza się na telefon bez konieczności wizyty lekarskiej.
I niechaj zgadnę, Ty jesteś w tej parze białym murzynem? 😅
@@lordpankracy7361🤣🤣🤣
I nazywasz go kolegą? Pasożyt I tyle, bo Ty przez niego masz więcej pracy. Pozdrawiam i życzę zmiany kolegi 🙂
Może naprawdę jest lichy
Finlandia, to nie Afryka i może się biedak faktycznie przeziębia? 😉
Bo Niemcy są permanentnie przeziębieni z powodu bliskich kontaktów z obcymi.
Niemcy nie dają się dymać Burowi
Miałem znajomego firmie zachorował środa czwartek piątek a w sobotę płacili nadgodziny to wyzdrowiał i w niedzielę też
No i poprawnie
A w poniedziałek był chory z przepracowania 😂
a ja znam takich meneli w Londynie😂 robia tylko sobota,niedziela bo za sobote x2 a za niedziele x3 płacą😂reszte tygodnia chlają i ćpają haha
Ale to świadczy o kierownikach, że nie zwalniają dziada a dwa, że mu te nadgodziny dają.
Rozwalają tym system pracy i irytują uczciwych.
A u mojej pracy w usa wzięli się na sposób i nadgodziny są TYLKO wtedy, gdy przepracowało się regularna ilość godzin.
Jakby ktoś opuścił dzień czy dwa, to sobota i niedziela nie liczyłyby się jako nadgodziny.
Czekałem do końca filmu żeby zapytać, czy nagrywasz ze zwolnienia 😂 a tu mi nie wyszło. Poza tym ciekawy odcinek jak zawsze 👍
Jakby Musk wybudował swoją Teslę w Polsce, to nie miałby takich kłopotów😀
Polska nie dołożyłaby się do fabryki tak jak to zrobili Niemcy, tesla ma gwarancje państwa niemieckiego, każde takie wybryki pracowników tesla odciąga sobie od podatków i wychodzi na tym niesamowicie dobrze.
Bierzesz coś? @@gniewkoprzecudny4095
Nie mógł bo .....Niemcy nie pozwoliły. I to jest materiał na odcinek
Ponoć gdyby powstała gdzie indziej Niemcy zablokowały by sprzedaż tych aut
@@kapitanflak9220 ty jesteś lekko chory na umyśle.
Pracowałem w BMW i MAN. Zauważyłem że zatrudnieni przez leighfirme znajdzie rzadziej chodziło na zwolnienia bo umowa była cały czas przedłużana o pół roku.
Leihfirma 😅
W Europie jest socjalizm więc nie ma zdziwienia, że produkty z Chin czy Korei są o wiele tańsze.
W Chinach a nawet w Japonii ludzie umieraja z wycieńczenia, pracują ponad ludzką silę. Czy takiego rodzaju gospodarki sobie życzymy w cywilizowanym swiecie?
Ten co wczoraj umiał powiedzieć rozumieć a dziś umie drive some bicycle grubo w tym siedzi..czyli prawie każdy..
A jeszcze nam powiedz ilu Niemców tam.pracuje a ilu obcokrajowcow
Na pewno nie ma tam Polaków, bo Polacy by pracowali po 12h dziennie bez urlopów za minimalną z uśmiechem na twarzy i całowali jeszcze Niemca po stopach
Ci co sa na zwolnieniach to niemcy😅🤷♂️ obvokrajowcy gonia za pieniedzmi
@@OpiniotworczyGracz-qm9pczupełnie nie zdziwię się, jeśli Tesla zacznie tam przyjmować właśnie Polaków, wraz z zakwaterowaniem i nawet bez znajomości niemieckiego.
Nawet zaraz poprzeglądam ogłoszenia na... polskich stronach.😊
@@OpiniotworczyGracz-qm9pcno nie..
@@OpiniotworczyGracz-qm9pcjestem w Holandi i Polacy pracują tak jak Listek Elf podał na filmie. Ciągle niespodziwane chorobowe w weekendy bo chleja.
Listek powiedz nam ilu Niemców tam pracuje a ilu obcokrajowcow? I ilu Polaków 🎉
Nie ma tam Polaków, jak by byli to by pracowali po 12h dzień noc za minimalną krajową i całowali jeszcze Niemca po stopach z uśmiechem na twarzy, imigranci to bardzo mądrzy ludzie i nigdy by nie zgodzili się na takie warunki
@@OpiniotworczyGracz-qm9pcZupełnie nie zdziwię się, jeśli Tesla zacznie rekrutować pracowników z Polski, oczywiście z zakwaterowaniem i nawet bez znajomości języka niemieckiego.😊
@@OpiniotworczyGracz-qm9pcOczywiście że są tam Polacy, dojeżdżają z lubuskiego z przygranicznych powiatów
@@RUclipsCommentatorzxcvbnm nawet z małopolski pracowali chłopaki ale że młodzi i nie chciało się normalnie pracować to pozjeżdżali
@@gladnottohelpukraine Co 4 pracownik Tesli pochodzi z Polski.
Czasem pracownik musi odpuścić by nie dać się zabić. Pozdrawiam.
Chyba niemiec znowu kradnie obcy kapital co popadnie ....
Dokładnie psycha siada pozdrawiam
jak ktos nie daje rady to nie musi, tak samo jak i zyc nie musi. slabiakow mi na tym swiecie nie trzeba
@@qweqwe5186 Kalek, mańkutów, nie mówiących "R", zbyt niskich, zbyt wysokich, otyłych i idiotów wypisujących bzdury w sieci.
C*** mnie obchodzi co ci nie trzeba @@qweqwe5186
Chorują bo nie noszą czapki i nie jedzą surówek.
Hełmy noszą i jedzą jak tfusk,szczaw i mirabelki na deser.
...taaa!...i nie piją mleka!
i nie ciupciaja
mamy obecnie niewolnictwo ekonomiczne a ludzie sie dziwia ze niewolnicy stawiaja bierny opór ?
nie niewolnicy tylk odebile gotujac sobie los oswiecimski :). takim zachowaniem, idioto, doprowdzacie do przejmwoania waszego przemyslu przez Azje. zaczneicie zdychac z glodu t ozaczniecie inaczej spiewac :).
Moim zdaniem problem polega że państwo wpieprza się między pracodawce a pracownika. Jakieś podatki, ubezpieczenia przymusowe itp. Po jaka cholere kara się ludzi za napedzanie gospodarki? Przez to pracodawcy wydaje się że płaci za dużo a pracownikowi że dostaje za mało.
niewolnicy? na czym polega to niewolnictwo? to raczej dymanie pracodawcy.
Pamiętaj by nosić czapeczke foliową, by cię fale 5G nie zaszkodziły.
@@nnnnnn3647 Jak pracodawca dbałby o pracownika nie byloby takich problemów.
Ludzie traktowani uczciwie z szacunkiem chcą wracać do zakładu pracy, ale ci sami ludzi poniżani, na śmieciowych wypłatach mają głęboko w poważaniu taką pracę i całą kadrę, co jest w pełni zrozumiałe.
Doświadczenia z pracy już nie mam, ale jak pracowałem w biurze projektów to byłem na tyle głupi, że przez 40 lat nie miałem zwolnienia lekarskiego co skutkowało tym, że ZUS odesłał moje papiery o emeryturę z powrotem z adnotacją o uzupełnienie brakujących danych chorobowych!!!
Jeśli masz końskie zdrowie to gratuluje, ale jeśli chodziłeś chory do pracy jesteś skończonym durniem!!
Pracuję w Niemczech od 2008 i dopiero dzisiaj się dowiedziałem że mogę iść na chorobowe bez L4 No pięknie a przy okazji dowiedziałem się jak nazywa się ten papier:Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
@@jarenty83 skróciłbym do jakieś arbeit i gung.
Niemcy w amerykańskim obozie pracy?
Się porobiło...
Jacy kurwa Niemcy🤣🤣🤣60% Polacy
😂😂😂
Jacy Niemcy? Tam pracowników rekrutowano nawet w Szczecinie. Poczytajcie przekonacie się tam pracują inzyniery makreli, Polacy trochę ukrow, Białoruśini, albancy, turcy, niemcy to tam tylko jako kadra zarządzająca. Poczytajcie o jakości produktów. Jak w ubiegłym roku latem musieli zatrzymać produkcję i przez 6 tygodni robić tylko poprawki w elektrycznych wozidelkach. Pozdrawiam i czytajcie to wszystko jest w internecie prasa niemiecka pisała o tym nawet listek wspominał o wstrzymanie produkcji z powodu powrotu na taśmy do poprawek aut.
Wogóle to by Tesla mogła być z produkcją w eu to musieli dogadać się z ......Niemcami bo to Niemcy rozgrywają wszystko. Tesla mogła być w Rumunii Bułgarii Słowacji Polsce ale nie.. z tego jest dobry materiał na odcinek.
@@Kriss.-os3gszrób piosenkę autobusy, tramwaje i samochody w amtesprache będziesz widział gdzie problem..
Ja na ostatnie 2 lata przed emeryturą opadło mi morale i zaplanowałem sobie wszystkie środy, urlop, krew, rwanie zęba , czy inne wolne , a nawet wolne za przepracowaną sobotę planowałem środy. Mój kierownik powiedział mi że jeśli mojemu "brygadziście- sztygarowi) przeszkadza że mam wolne w środę to mam kierownika poinformować. Gdyż newralgicznymi dniami są poniedziałek, piątek. A jeśli nie potrafi ogarnąć kogoś za mnie na środę to się nie nadaje na to stanowisko. I tak spokojnie bez przemęczania dorobiłem do emerytury :)
B. rzadko choruję, może raz do roku może mniej i powiem wam że nie opłaca się starać i kibicuje mocno tym co kombinują. Dla mnie to za duży stres, już wolę iść do pracy
Ale burdel w tym archeło 😮
NO I GIT 🤫♠️
Jak usłyszałem, że Tesla buduje fabrykę u Niemca od razu wiedziałem że będą z tego kłopoty.
To tylko sami Niemcy tam pracują?
A ciekawa jestem dlaczego takie osoby nie są zwalnianie? Pracuję w Saksonii, i tutaj ostatnio 2 osoby zwolnili właśnie ze względu na zbyt długie zwolnienia lekarskie połączone z urlopem/ takie przedłużenie urlopu/😂
W takim razie zapraszam do Niedersachsen. Na festvertrag to pracodawca, tak jak mówił Listek, może co najwyżej przyjść do ciebie do domu z koszem owoców i grzecznie zapytać jak się czujesz. O ile w ogóle go wpuścisz.
Niestety muszę tutaj napisać coś co może nie wszystkim się spodoba. Pracowałem w Niemczech przez 10 lat i przez ten okres miałem w sumie około 30 dni chorobowych i to na prawdę uczciwych!! Niestety wielokrotnie miałem wrażenie, że przez to, że pracodawca wiedząc to, iż ja zaw2sze jestem w pracy byłem dużo bardziej gorzej traktowany niż ten, który średnio raz w miesiącu był chory przez kilka dni. Oczywiście taki ktoś wcale nie musiał być Niemcem. Wystarczy że ciągle bywał chory i na niego pracodawca chuchał i dmuchał, dawał premie, dodatki itp. itd. Pracujący bez zwolnień byli zawsze gorsi.
Witaj, rozwolnienie można mieć 2 tyg. po zatruciu rybą.
Pozdrawiam serdecznie.
A był nacisk w czasie C-Plandemii, źeby pracownicy przyjmowali zbawienny Elixir (;/ ?
Pewnie że był i co się teraz dziwić że ludzie chorują 👍💪🐺⚔❓
@@waldemarmarczuk2439 I nikt do tego nie powinien się przyp...
Namawiali?
Dawali hulajnogi na "ostatnią prostą?
Więc są skutki.
Musek myślał, że mu skapnie z państwowej kasy. W USA dają ale musek jest ich produktem. Niemcy chronia swoj rynek.
Dokładnie, pewnie urzędy robią pod górkę tesli
Tesla będzie się rozbudowywać? Jakas nowa hala (pod Berlinem), czy to już koniec?
Tak mamy w Holandii 😅 nie trzeba L4 od lekarza😊
Zgadza się
Dobre państwo!
Jadę tam , jak tylko wyzdrowieje w de
Było Melon postawić fabrykę u nas to wszyscy by orali bez zwolnień za 1000 ojro ekstra😂
Pracowałem jako inżynier w firmie produkcyjnej w Polsce, obecnie pracuj w Niemczech.
Polska- nadmiar pracy, nierealne wymagania terminowe, telefony od szefa po godzinach pracy, podczas urlopu i podczas L4 plus utrata premii uznaniowej za bycie chorym, a każdy projekt był "walka" o przyszłość firmy...
Niemcy- aktywny wakacyjny wyjazd w Alpy jest bardziej męczący niż sama praca. Awaria?- problem zgłoszony, gotowe. Jesteś chory- wole i odpoczywasz. Jest zbyt zimno albo przewiało cię na spacerze lub podczas biegania? No to dzień lub dwa wolnego żeby wypocząć. Robota na 2h-Trzeba rozpisać na tydzień i zrobić to bezstresowo. Pracownik produkcji wziął dzień urlopu bo jest ładna pogoda i chce iść z dziećmi na spacer- maszyna stoi, bo Hans się na tym tylko zna...
Po polskim "kołchozowym" zarządzaniu czuję się, jakbym przeszedł przez portal do innego wymiaru.
W polsce jestes parobkiem, wyrobnikiem kurwa jak mysle o tyn co widzialem to ja prawde niektorych skurwysynow szefów powinna dosiegnąć boża sprawiedliwosc. Aczkolwiek nie wiem czy udzwigneli by tej ciezar czy by sie niewyhustali
Mnie tez niemiecki szef opieprzyl jak zadzwonilem w czasie urlopu bo chcialem pomoc polskiemu klientowi.
Nie szanujemy się i nikt nas nie szanuje.
Polska mentalność pańszczyźniana.
Super. Brawo Niemcy. Im szybciej ten kraj padnie tym lepiej dla świata.
Symulowanie to jedno, a efekty szczypawki to druga sprawa.
Dobry materiał. Bardzo ciekawie opowiadasz.
No i dobrze :D Niewolnicy się buntują :)
Człowiek nie jest stworzony do pracy, pracuje bo musi.Jak już to pracy się nie lękaj, mało rób, a dużo stękaj.
I dobrze im tak..mogli w Polsce wybudować 😂
TESLA, AMAZON = amerykański obóz pracy
Dlatego właśnie ludzie nie chcą tam pracować i obijają się, ile się tylko da.
Ja to rozumiem i nie widzę niczego złego, znienawidzona praca, kierownictwo roszczeniowe, gburne, chamskie, to i człowiek ma głęboko poważaniu dawanie z siebie więcej niż minimum.
Zmień kierunek na wschód, tam to dopiero "można" nic nie robić a zarobić!
Chodzę często na zwolnienia lekarskie bo pracuję ze szkłem często mnie szyją , ale mam problem z wykorzystaniem urlopu na ,który nie za bardzo chcą mnie puszczać ani płacić za nie wykorzystany i jeszcze ostatnio musiałem podpisać papier o sygnalistach , że jak jest podpierdalacz to nie można o tym mówić i dawać wyrazu swoim emocjom i trzeba temat traktować jak jakieś tabu. W ZŁYCH CZASACH PRZYSZŁO NAM ŻYĆ .MUSIMY BYĆ TWARDZI TEGO OD NAS WYMAGA NATURA.
Kiedyś pracowałam w firmie, polskiej, gdzie załatwiono sprawę zwolnień. Ustanowili premie miesięczne, które były znaczące. Jak ktoś miał zwolnienie powyżej 5 dni, to przez pół roku nie dostawał premii. Były to spore koszty.
🍀Dziękuję
Pracuje od 10lat w czterech różnych firmach, nigdy nie byłem na L4...
Tak jak ktoś tu napisał chyba jesteśmy frajerami bo przecież nikt tego nie docenia. Znajomi po pół roku na L4 i jakoś sobie spokojnie żyją...
Boś jest typowy robił pańszczyźniany folwarczy polaczkowy
Jesteś frajerem bo nie rozumiesz współczesnego świata
A ja myślałam że Niemcy to pracowity naród
to było zaraz po wojnie do lat 2000, teraz to same lenie, nie chcą na czarnych niemcow pracować.
Był
W tym problem, że wielu Polaków ma niesłychanie nieaktualny obraz Niemiec
Pracuj mądrze a nie ciężko.
Głupie polaki tego nigdy nie ogarną.
Syndrom pańszczyzny.
niemcy mają swoje interesy klasowe, a kapitaliści swoje interesy klasowe.
Im dłużej ludzie otrzymują pomoc socjalną, tym gorsza ich kondycja społeczna i zachowanie.
Im więcej pieniędzy wydaje rząd, aby rozwiązać nierówności społeczne, tym większy krzyk o nierówności społecznej.
James Cook.
Gdyby nie pomoc socjalna to by społeczeństwo było mniejsze o jakes 2/3 ludzi a cała znana cywilizacja by się zawaliła, gdyby nie ten straszy do rząd i ustawy to do dzis ludzie by pracowali za 10zł/h co ja mówię, nie było by pracy bo jak mówi właściciel ewedel pracownicy polscy są za drodzy i próbuje nieskutecznie od lat importować do Polski pracowników z Nigerii którzy by pracowali za odpowiednie do ich umiejętności pensje czyli 10$/miesięcznie
Tesla tak jak Amazon, jako pracodawcy mają w Europie bardzo złe opinie...
bo amerykańskie korporacje słyną z wyzysku ale w niemczech to nie przejdzie bo jest bardzo niskie bezrobocie i nikt się nie boi rzucać zwolnieniami
jako lekarz potwierdzam złą opinie o Amazonie , tam trzeba być robotem nie człowiekiem do emerytury tam nikt nie dociągnie
- Halo, Kurt?
- Tak, dzień dobry Panie Kierowniku
- Nie przychodź jutro do pracy. Powiedz mężowi Hansowi, żeby też nie przychodził. Dzwonią mi tu z Ameryki, żebym przyciął koszty, bo się im dochód w excelu nie zgadza i żebym coś zrobił, no to robię.
- Ale czemu się im nie zgadza?
- Bo jakieś chipy nie dojechały z Chin i muszą zmniejszyć produkcję.
- Tak powiedzieli?
- No właśnie, przecież mi nie powiedzą, że ludzie przestają kupować to samochodowe g.
Trzeba siedzieć na zwolnieniu jeżeli nie jest się wystarczająco szanowanym. Europa jest kontynentem kultury wyższej i tutaj szacunek wygląda inaczej niż w innych cywilizacjach😊
Tak ??? niemiecka " kultura wyższa " od 1000 lat napadanie na sąsiadów , niewolnictwo w zamorskich koloniach , wymordowanie 6 000 000 polskich obywateli -- wyrywanie złotych zębów itd jak się ma pusto miedzy uszami to się takie głupoty pie*doli ......
Niech zbadają poziom trucizn hakyw wydobywający sie z tych elektryków trujących pracowników!!!!
Przeciez w tej Tesli moze 10 % to rodowici niemcy.
W Luksemburgu w dziale technicznym ( kilkadziesiat osob) byl jeden Luksemburczyk - koordynator z e znajomoscia kilku jezykow.
Dzień dobry też pozdrawiam ❤
TESLA oraz AMAZON mieli w planach budować fabryki w Pakistanie jakoś to ucichło było to takie huczne
Długotrwałe rozwolnienie, często nawracające to jeśli został wykluczony silny stres, symptom poważnych chorób, zagrażających życiu. Badania profilaktyczne: Gastroskopia, Kolonoskopia, krew w kale...to mogą być bardzo poważne schorzenia. Nawet nowotwór.
PS Czy są dane porównawcze z przed cykadełka, pięć busterów jednowalętną dawką?
Są dwa rodzaje ludzi jedni to jak ja na kolanach z nosa cieknie a do pracy idzie i drudzy wydaje mi się że się źle czuje wezmę se zwolnienie
Jak myślisz kto jest mądrzejszy? Dostałeś coś więcej niż ten który dba o swoje zdrowie?
@@pelamaluga4423 Ten kto często źłe się czuje to źle siebie dba a jego problemy nie muszą być naszymi Niech się leczy i wtedy dopiero idzie do pracy. . . . .
"jedni to jak ja na kolanach z nosa cieknie" jak wstajesz to nadal cieknie, czy tylko jak klęczysz?
Myślisz że szef doceni jak stracisz zdrowie w pracy , czy raczej kop w dupe i nastepny
dziwi mnie ze do mnie ni przyszli a takie doświadczenie w branży samochodowej mam
Bo nie liczy się doświadczenie tylko ten który na rozmowie o pracę powie że może pracować na zmianie po 12h za minimalną, na ziemi dobrze się żyje lemingom którzy pracują jak roboty, inżynierzy i ludzie z głową coraz mniej potrzebni
Witam w klubie, ani dnia chorobowego, a mam pracy 34 lata w ostatniej firmie 20 lat pracuje. zero dni choroby. Robię to co lubię, jestem elektronikiem.
Samo chodzenie na chorobowe nie jest złe - BA! JEST POŻĄDANE! - jeśli chory przylezie i zarazi pracowników, to szef będzie miał dodatkowo kolejnych chorych niezdolnych do pracy - dobry szef, wie kiedy wygnać takiego nadgorliwego na chorobowe. Natomiast nadużywanie chorobowego rąbie nie dość, że po firmie, to jeszcze po zdrowych kolegach. Im więcej takich "radosnych" zwolnień, tym większe ryzyko upadku firmy - bo stanie się po prostu niekonkurencyjna. I to się właśnie dzieje z niektórymi niemieckimi firmami: za duży socjal, za duże koszty, za mocno związki zawodowe, a potem zdziwienie, że właściciel zamyka firmę.
@@piotrpilinko639 Dokładnie, nie raz się źle czułem, zadzwoniłem i nie było problemu, u mnie zwykle choroba trwa jeden dzień, zdarza się raz w roku, lub rzadziej. Ważne że potrafisz się dogadać, a druga strona to też człowiek, bo czasem różnie z tym bywa.
byłem w tesli tylko 2 dwa dni i było ciężej niż na budowie za psie pieniądze
Ja pracuje w De w wielkim swiatowym koncernie kto u nas nadużywa zwolnien lekarskich dostaje dodatkowed obowiązki i najgorsze stanowiska pracy stworzone specjalnie dla takich przypadków. Jeden Niemiec sam się zwolnił tak go dojechali. Ale umowe na stałe po 2,5 roku dostałem. Tu w tej firmie nie boją się dawać stałych umów. Jest wiele sposobów na krnąbrnych pracowników. Listek troche koloryzujesz rzeczywistość. W ostateczności dostaniesz kopa w doope nawet i na fest vertragu. Wczesniej gdzie pracowałem to były premie za obecność. Interes musi się kręcić.
No, różne rzeczy widziałem. 👀 pozdrawiam.
Pracowalem 7 lat w Deutsche Post. Planowany Krank co 2 miesiace to normalka, najlepsi byli starsi pracownicy, ktorzy po swietach robili sobie caly styczen wolny na plecy. Byle do 6 tygodni, zeby AOK sie nie dowalilo. Druck ze strony pracodawcy byl, Vorsorge Gesprache, spotkania z Betriebsarzt itp. ale nic to nie dawalo.
Fabryka samochodów praca na linii dla początkującego toooooo duże wyzwanie - przynajmniej było.
Moze wystarczy rozdysponować dniówkę tych co chorują/odpoczywają na wszystkich którzy w tym czasie pracuja na tej samej zmianie i obie strony zadowolone. Może mniejsza o 15% wyplata w miesiącach letnich jest tego warta, nie trzeba nikogo oszukiwać i jest to OK dla reszty załogi.
A może nie ?
Konflikt znany od Adama i Ewy, pracodawca, pracownik. Ciągle muszą trzymać się za łby, inaczej się nie da. Taka ludzka natura.
I oni chcą walczyć z Rosja ???....dostarczając Nam - Polsce amunicję i sprzęt do walki...już się zaczynam bać.
W Polsce trzeba się targować z lekarzem o zwolnienie lekarskie kiedy umierasz. W Niemczech dostajesz miesiąc zwolnienia, bo masz zły humor. To jest problem systemowy.
Kraje Wschodniej Europy są zagrożone wojną. Czy sam byś tu inwestował?
To idź do innego lekarza. Są tacy co pyta się czy ZW potrzebne i da na 3 czy 7 dni na początek. Chyba że coś poważnego to 14.
Bardzo dobrze 👍 Ludzie nie dają się zajechać na śmierć ☠
W Polsce 3 czy 7 dni? W Niemczech teść sobie rękę uszkodził i ponad rok jest na chorobowym i mu płacą 1000 euro co miesiąc w Polsce siedzi, jak pracował w PL i spadł z drabiny (złamana noga) januszex chciał żeby dalej jutro pracował albo niech sam się zwolnić, a zasiłek od państwa kilka stówek i to chyba przez 1 miesiąc xD że ludzie latami płacą jakieś zusy chorobowe to jest jakiś zart
@@OpiniotworczyGracz-qm9pc zależy z czym idziesz. Na ból dupy parę dni, ale na złamaną rękę to dostaniesz dłużej, tyle ile trzeba. Na rehabilitację też.
Tesla's first factory in Europe was supposed to revitalize the region near Berlin with thousands of jobs and millions in extra tax
System został tak skonstruowany. Jesteśmy za mali żeby to zmienić. Ale możemy się edukować i z niego korzystać. Życzę wszystkim dobrym duszyczkom produktywnego wykorzystania urlopów chorobowych.
Dziękuję i pozdrawiam.
A nam przez lata wmawiali pracowity jak niemiec 😅
10:40 biegunka, gamoniu. 😊😊😊
Zbudowali gospodarkę na poziomie światowym....ale rzady zależne doprowadzily do rozpadu gospodarki szkolnictwa i narodu.....
Mógł sobie Elon wybudować fabrykę w Polsce 😁
@ListekElf historia o zwolnieniu kierownika projektu na 2 tygodnie przed go livem w punkt😂
Zakladam,że pracujesz w branzy it. Czy mógłbyś nakręcić odcinek o realiach pracy w tej branży w Niemczech? Albo o roznicach, jakie Ci sie udalo zauważyć pomiędzy Pl a DE.
Sam jestem tutaj od niedawna (1 rok) i chętnie posłucham o Twoich doświadczeniach.
Świetny kanał. Pozdrawiam
Producenci z całego świata powinni się uczyć na błędach innych. Nie stawia się fabryki u kogoś, kto później będzie chciał Ci dyktować warunki. Tak, jak najbardziej mam na myśli niemcy. U nas nowych fabryk nie może być bo niemcy i ich pro niemiecki rydy piesek tego pilnują. Ale tak sobie Polacy wybrali to niech teraz chodzą z uśmiechniętą gębą.
😅 cha cha cha mamy tutaj starcie amerykańskiego pojęcia o pracy z niemieckim socjalizmem. Piękny cyrk
Ale zauważ ze to dotyczy dawnego NRD. roSSyjski komunizm to był bardzo demoralizujący ludzi system jak widzimy
To raczej starcie z sierotami po roSSyjskim komunizmie w dawnym NRD
@@ZdzichaJedziesz raczej w całych Niemczech to tak samo działa non-stop ludzie chorują tygodniami
@@ignaccc1 zakłady Tesli są w NRDówku. Ci mądrzejsi i pracowitsi wyjechali na zachód. Zastali tam ci głupsi i leniwsi. I jeszcze mają poczucie krzywdy więc wspierają faszystów z AFD . Matołki 😁
@@andrzejfijalkowski6149 bzdura Wania 😁. To wpływ roSSyjskiego syfu 😁. Tradycyjne protestanckie wartości ogniskuja się wokół pracy, oszczędzania i inwestowania. Poza tym na front Wania zginąć za Putinland! 😁
A jaki był problem aby zamiast w niemczech otworzyć Tesle w Polsce, nawet zamiast Izery ?
Nie wiesz??? Niemcy nie pozwalają na inwestycje w Polsce,tak było też z Teslą.
Dwie fabryki w górach izerskich by nie weszły.
Jedna starczy!
Polska ma się zwijać a nie rozwijać
Ja pracuję akurat w firmie zajmującej się produkcją cześci do zbrojeniówki (Niemieckiej i Amerykańskiej).
Praktycznie nie ma tygodnia żeby była cała ekipa w pracy.Normalne też jest to, że przed 3 tygodniowym urlopem i zaraz po jest chorobowe żeby wydłużyć urlop :)Najwyżej jak przyjdziesz zapyta czy nie masz już chęci pracować.Tyle :)
Ogólnie pracodawca nic z tym nie zrobi bo nie ma specjalistów i chodzimy jak chcemy.
Jak się daje, to czemu nie.
Bo to zwykłe okradanie pracodawcy.
@@jacekmazurkiewicz6031no i co? Nas też wyzyskują
W Polsce jest dalej pańszczyzna panuje zarówno wśród pracodawców jak i pracowników. W biurach nawet jak na L4 idą to i tak pracują zdalnie, w fabrykach nie ma premii więc ludzie nie chodza na L4, a w januszexach płaci się powyżej minimalnej pod stołem czyli też nikt nie chodzi. Zwolnienie to się głównie bierze na remont domu, przeprowadzki inną prace itd Takich co maja zdrowe podejście do work life balansu i swojego zdrowia jest mniejszość. A i z tej części nie każdy potrafi się postawić.
Jak to powiedzieli w Czechostacji ostatnio - "Polak żyje po to by pracować, a Czech pracuje po to by żyć".
nie no Listek, nie masz pojęcia o czym mówisz jeżeli chodzi o sraczki. Po drugie trzeba by się jednak było zastanowić nad warunkami pracy oferowanymi przez pracodawców i nad tym jak to wpływa w dłuższym okresie na zdrowie samych pracowników i czy w ogóle to zdrowie ma znaczenie dla samego pracodawcy. To jest temat o wiele szerszy niż to tutaj przedstawiłeś. Oczywiście dużo osób wykorzystuje aktualne prawa na swoją korzyść, ale praca w takich miejscach jeszcze w systemie trzy zmianowym jest dla człowieka w dłuższej perspektywie po prostu zabójcza.
Jakoś w Daimlerze Turcy pracują latami na taśmie i się pilnują. w Porsche również.
Tutaj zwrócić uwagę należy na pracowników zatrudnionych na stałe bezpośrednio i na takich którzy zatrudniani są przez firmy zewnętrzne i walczą o stały angaż. I jak chcesz mi powiedzieć, że pracownicy mający "festa" Nie chodzą notorycznie na zwolnienia to jesteś w błędzie. Taki jest tutaj system i jest on wykorzystywany. Natomiast to ile osób jest chorych, a ile tylko symuluje to juz jest inna historia. Z pewnością nie należy tracić swojego zdrowia ze względu na dobro pracodawcy bo ten kieruje się tylko swoim interesem dlatego to działa w dwie strony. Wystarczyło by zaoferować pracę na jedną konkretną zmianę i tyle. To by rozwiązało całkowicie ten problem.
Pracuje w Polsce, zarabiam formalnie najniższą krajową, resztę wypłacane mam pod stołem kompletnie nie opłaca się iść na jakiekolwiek zwolnienie ze względu na niskie świadczenie
No ciekawy masz tok myslenia , ze przyznajesz sie przed urzedem skarbowym ze robisz kase pod stolem. Nie wiem ile ty masz pod wlosmi.
@@wieczornepogawedki5720 ale to pracodawcę obciąża, a nie mnie
@@TT-sy9rf ciebie takze bo bierzesz w tym udzial i nie informujesz urzedu skarbowego o tym, ale z radoscia przytulasz kase ktora jest nie opodatkowana. Mnie zadziwia ludzka naiwnosc. Szczegolnie gdy jeszcze rozpowiadaja tego typu info potencjalnie miliona ludzi na youtube.
@@wieczornepogawedki5720 Mnie dziwi chęć informowania kogokolwiek ile zarabiam. Ale tak jest w mojej cywilizacji.
@@PiotrPiowelWeltrowski Ja mu nie bronie ale uwazam ze powinien byc bardziej ogarniety bo wystawia siebie i pracodawce. Moim zdaniem powinien usunac ten wpis dla wlasnego dobra. No ale on chyba nie do konca rozumie ze system nie jest po jego stronie i szuka wlasnie takich wylewnych ludzi a pozniej ich niszczy.
W miejscu gdzie pracuję aktualnie jest dodatek 3 miesięczny w wysokosci około 150E za niechorowanie. Więc staram się nie chorować. 2dniowa dniówka piechotą nie chodzi.
No jeszcze niech mnie ktoś oświeci od kogo elon kupił prawa do używania nazwiska Tesli.
Cóż. Musk mógł otworzyć fabrykę w Polsce, a nie w Niemczech. Nie miałby takich problemów.
No pewnie. Wy pracowalibyscie 24 godziny na dobę i za połowę pensji 😅😂😅
Jakie połowę pensji? Polacy to u śmiechem na twarzy pracują za 5euro na godzinę na śmieciowce bez ubezpieczne i klaskaja uszami że szczęścia, oni by za darmo nawet fabrykę zbudowali z tego co trzymają na strychu, boże co ja mówię, w pokoju bo pokoje 10m wynajmują z laptopem na którym wypisują że trzeba się starać w pracy i robić darmowe nadgodziny i szef kiedyś to doceni
Ale kto zarzadza polska.?
Rzeczywiście wielka szkoda murzynie
Pozdrawiam
W fabrykach niemieckich zwłaszcza na montażach i wysyłce jest bardzo cieżko przy czym masa ludzi w biurach nie ma nic do roboty.
Taka to logika pracodawców.
Oglądam na prędkości x2 i bujasz głową jak ten piesek maskotka z samochodu
👍 Pozdrawiam serdecznie 🇵🇱
Może poprostu ludzie chorują bardziej a nie chodzi o jakąś premie
Po tych szprycach srowidowych ludzie mocno choruja i wcale nie ważne w Niemczech czy w Polsce 🐺⚔❗
Łał ! to tam jest raj ! Dlaczego mnie tam jeszcze nie ma !? 😂
Ja, powiem że swojego doświadczenia pracuje w firmie chemiczno-farmaceutycznej, i sam wiem jak pracują moi koledzy, jak jest więcej pracy „fachowcy” są na zwolnieniu 2 tygodnie, jak praca się kończy wracają. Na 5/6 osób pracowało nas 3 i gdy pytaliśmy "co to ma być?tak się nie da!" słyszeliśmy „krank ist krank" i musimy sobie poradzić. Starsi pracownicy wykorzystują to notorycznie i dają wszystkim młodszym pracownikom taki przykład… a o jakiś premiach za nie chorowanie to możemy sobie pomarzyć. Dodatkowym faktem wszyscy widzą jak pracuje „biuro” i szczebel zarządzający… obiadki, lunchyki, non stop jakieś "conference call’e" z calego dnia pracy wychodzą jak ze SPA. Także czemu ktoś nie może tego wykorzystywać jak inni to robią i ślizgają się na plecach innych pracowników??
👍👍
Szkopy sabotują fabrykę Tesli? 😅😅😅
Wykorzystują system
Pracuje w opiece domowej , jeździmy do przewlekle chorych do domow, bardzo czesto pracownicy sa cjyorzy z prostego powodu: jedli przyjde do pracy chora zaraże grypą taka przewlekle chorą osobę to będę miec przechlapane, włącznie z możliwością sprawy sadowej o narazenia pacjenta na utrate zycia. .... Z tymi chorobowymi to zależy bardzo od zawodu i kraju...
Panie Listek, Tesla na Pana czeka. Cała nadzieja w Panu. Pozdrawiam.
Jak się w Niemczech nie sprawdzilo to przenieść do Polski , dobre. W Polsce jak za długo na zwolnieniu to robią tzw. "naloty"
Trochę zła informacja z tym horobowym. Możesz przez 3 dni sobie harować ale pracodawca musi dostać potwierdzenie że pracownik jest chory. Nawet jeśli idzie ktoś na dwie godziny do dentysty w praktyce powinien dostarczyć zaświadczenie za te 2 godziny. Z tym sprawdzaniem przez kasy chorych i pracodawcę jest słabo ponieważ decyzje lekarzy są niepodważalne. Jednak w tym czasie pracownik powinien być conajmniej w okolicy miejsca zamieszkania. Jak ktoś jest w tym czasie na tzw. urlopie to wtedy nie ma problemy żeby kasa chorych zrobiła kontrolę obecność. Teraz nawet wszedł przepis , że nie może iść na chorobowe w okresie kiedy jest w trakcie wypowiedzenia umowy obojetnie czy sam się zwalniasz czy jesteś zwolniony. Trochę ostatnio te przepisy się zaostrzyły. Oczywiście to co napisałem jest uproszczenie bo jest sporo wyjątków.
No i dobrze. Trzeba było zbudować fabrykę w Polsce.
W Polsce chodzi się do pracy nawet jak umierasz.
Pozdrowienia😊
👍jek zwykle konkretny
A można było zbudować fabrykę w Polsce
To samo w Amazonie na Bawarii... Taki mamy klimat... 😏
Noi dobrze Niemcy nie som kieratyczny folwarczy pańszczyźniani