Objectif Emploi - Portrait de Julie, chargée de recrutement chez Laïta

Sa première expérience dans le recrutement, Julie l’a réalisée dans une agence d’intérim. Une bonne école où elle apprend le métier et consolide ses connaissances par une formation RH à distance. « J’ai eu ensuite l’opportunité de rejoindre les équipes Laïta en tant qu’assistante recrutement ». Son implication et son engagement lui permettent de rapidement monter en compétences et en autonomie pour atteindre le poste de chargée de recrutement. « La difficulté et en même temps l’attrait de mon poste, c’est la grande diversité des recrutements qui nécessite d’acquérir une très bonne connaissance de l’entreprise et de ses métiers. Pour cela, rien ne vaut le terrain ! C’est l’un des aspects que j’aime tout particulièrement dans mon métier : aller à la rencontre des gens, connaître leur environnement de travail et les particularités de leur poste. Je suis également en relation constante avec les managers pour définir avec eux leurs besoins et les profils qu’ils recherchent. C’est en lien avec eux que se déroule le processus de recrutement, de la diffusion de l’annonce à l’embauche, en passant par le suivi de l’intégration du nouvel arrivant. C’est un métier de contact et d’ouverture où priment les relations humaines. J’interviens sur tous les recrutements que ce soit en production ou dans les fonctions support, et sur tous types de contrats, CDD, CDI, stages, alternance, intérim… Je suis donc également en relation avec les écoles, suis présente sur les salons et lors de job-datings. Impossible de s’ennuyer dans ce métier. C’est d’autant plus vrai en ce moment où le marché de l’emploi est tendu. Il faut savoir mettre tout en œuvre pour trouver et attirer les bons profils puis les garder dans l’entreprise. » conclut la jeune femme.
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