Votre PATRON est-il TOXIQUE ?
HTML-код
- Опубликовано: 24 июн 2024
- Retrouvez toutes les rediffusions complètes des streams sans cut gratuitement en VOD sur ma chaine Twitch : / euuhhh__
Pub "HOLY" : Profitez de 5 euros de réduction sur votre première commande HOLY grâce au code RORO5 et 10% de réduction sur les commandes suivantes avec le code RORO sur : fr.weareholy.com/roro/yt 
Развлечения
Des fois y a que tes vidéos qui font oublier des pensées suicidaires jsp y a un côté où je me sens bien je me sens impliqué et c'est divertissant tout en discutant de sujets de société j'aime bien
Courage
Je te souhaite bon courage 🙏
Courage penses à la bonne nourriture
Tête haute je te souhaite chère Sylv
N’hésite pas à en parler autour de toi ! (Un proche ou un professionnel peut t’aider)
Tu le fais surement deja mais je me sentirais pas bien de lire ton message sans dire ça !
Courage c’est juste un passage, je te souhaite le meilleur 😊
Souvenir d'un emploi étudiant où une manageuse m'avait reproché de ne pas raconter suffisamment ma vie en dehors du travail 😂
Je n'ai jamais eu confiance en moi car personne ne me faisait confiance
Aujourd'hui mon patron me fait confiance comme ce n'est jamais arrivé
Quand je lui ai dit il m'a juste dit ..il va falloir t'y faire
50 ans à chercher un emploi stable et je tombe sur une perle 😊
c'est touchant
Mdrr 20% de chômeurs dans le public de Roro. On est là hein
J'ai eu un patron toxique qui m'a traumatisé, du genre manipulateur et intimidant, il réussissait à me faire craquer et tout me faire accepter..
J'ai réussi à négocier une rupture conventionnelle et ça fait 3 ans que je suis en auto entreprise et je suis bien plus heureux ainsi.
J'ai l'impression que c'est un schéma récurrent, le fait d'avoir eu un patron toxique et se lancer dans son propre business après.
La même j'ai quitté mon boulot après 8 ans, dont 2 ans en Cdi, depuis mon chef me faisait chier pour filer un poste à un copain à lui. Jusqu'à liguer mes collègues contre moi et malheur à celui qui me défendait. J'ai tenu 2 ans... Je suis partie quand il m'a dit : pourquoi tu tires la gueule depuis quelques semaines ? C'est ton père mourant qui te chagrine ? Arrête... Y en a qui en ont vu D'autres 😂". J'ai pris mes affaires et je suis partie sans donner de nouvelles à quiconque jusqu'à ma démission. Depuis tout le monde a pris conscience de ses agissements (je n'étais pas la seule à subir son courroux mais plusieurs personnes sauf que j'étais dans le même bureau que lui...) J'ai dénoncé son attitude au supérieur et il en a conscience mais on ne peut pas le virer. Maintenant il s'en prend à mes collègues qui m'ont enfoncé et qui ont eu le culot de dire que je faisais l'intéressante avec le décès de mon père... Tout ça à cause de ce pauvre type qui a du pouvoir au niveau de 8 personnes, il vous séduit pour ensuite vous humilier avec des vexations oratoires alors qu'il ne sait même pas répondre à un email et me demande de lui faire... Bref un connard aux yeux de tous mais sont sympas avec lui pour avoir la paix, l'hypocrisie ! Depuis ma démission et le soutien du supérieur m'ont permis de tirer un trait sur ces 8 ans en l'espace d'un instant.
En général, le problème avec un manager toxique c'est que quand on s'y oppose, quand s'affirme, c'est là que le manager va être le plus toxique. Alors dire aux gens que c'est à eux de s'affirmer au lieu de fuir, c'est vraiment accuser les victimes.
Merci pour ce Replay Roro. J'étais chef d'atelier et j'ai mis un certain temps à comprendre que mon boss était toxique . Il refusait de prendre ses responsabilités, c'était toujours la faute des autres .A la fin c'était la faute des Russes. 😊
La faute au communisme
on le dira jamais assez mais syndiquez vous
Le problème c'est qu'ils fonctionnent comme des sectes, les syndicats.
@@JM-fu9qiC'est-à-dire ?
@@JM-fu9qi Change de syndicat alors
Je crois que tu vois les commentaires du coup j'ai un conseil pour toi, dans la situation que tu as avec ton monteur tu devrais lui dire "j'ai fais un live de x heures, il faut faire le montage, tu penses pouvoir le faire pour quand ?" En général les gens sont assez honnête sur ce genre de réponse, ensuite tu lui dis "ok tu m'envoies ça pour (insérer le jour qu'il a dit)" et comme ça tu te sentiras moins mal mais tu auras une date
En vrai la 1ère vidéo est cool, j'ai un petit chef donc je relate, ni communicant, ni technique (en info ça la fout mal ^^, obligé de TOUT rattraper ma santé mentale en a pris un coup), premier taff de bureau donc je m'en suis rendu compte qu'au bout de quelques mois, les autres pareil, personne ne peut le voir. Pour prendre la parole en réunion il lève la voix ça m'encule de rire. Je n'ai jamais été à la hauteur précisément parce que je n'ai pas besoin de l'être. Je finis fin aout je ne manquerais pas de lui cracher dessus le jour ou il faudra dire au revoir, force à ceux dans le meme cas c'est pas vous le pb
Je travaille dans un call centre où tout est monitoré à la secondre près : la durée moyenne des appels, le nombre d'appels répondus, le lapse de temps moyen entre deux appels, mon % de qualité de service, le nombre de réclamations traitées etc ...
Tous les mois, nous avons des rdv de bilan mensuel où le manager nous sort nos chiffres et nos statistiques et tout ça comparé à la moyenne d'équipe etc ... Ce mois-ci, la nouveauté c'etait de devoir remplir à deux un tableau vreuuument ... J'ai dû rester calmement assise pendant qu'il notait "non acquis" en face de l'item "Gestion des Émotions" parce que je suis trop "à vif" et qu'il faut que je sorte du contexte pour avoir une vision plus "macro".
je suis étonnée qu'on soit que 13% d'étudiants à te suivre! j'aurai dit plus
Dans les petites boîtes ou les petites administrations, certains employés prennent le rôle des 3 1ers managers de l'apocalypse, ou alors le boss a recruté un mec qui est là pour le faire, donc il prend toutes les rennes (rênes? pas reines en tout cas). Bref, l'enfer incarné, mm pas moyen de les monter les uns contre les autres: c'est 1 seule et mm personne. (Donc qd on peut, on se SYNDIQUE, baby)
Wahou, merci beaucoup ! Ça fait du bien de prendre ces comportements à la rigolade 😌 On se sent un peu moins seule.
Il a changé Thekairi78
Nous avions besoin de ce commentaire.
Je sors d'une situation de l'enfer (j'attends mon courrier de licenciement pour tourner la page). 1 an et demi a subir 3 connards qui utilisent à tour de rôle les 4 managers de l'apocalypse...
Ma boite m'a même pousser à repartir sur le chemin des études (pour faire le lien avec une des dernières vidéos). J'avais deja les responsabilités et le poste depuis 1 an mais le diplôme (BTS) empêchait à priori de me payer plus , non il fallait un Master. Du coup je termine en parallèle mon master 2 et le thème de mon mémoire est "management et désengagement" le tout basé sur la souffrance au travail ! 😂 Voila, je réagis jamais sur youtube...mais ce sujet me trigger tellement.
"petit chef" est une ref à l'anime "le petit chef" voila bisou
En entretient individuel, mon responsable reponds à ma question "C'est de quelle heure à heure?"..
"Je ne crois pas dans ce truc la, les pauses."
J'ai changé de boulot et on lache souvent le "tu as pris ton aprem" quand tu fini ton service a 11h, on en rigole tous car on a deja tous eu des managers toxic 😂
On travaille en heure décalé.
le courage c'est savoir agir malgré sa peur
Gros dossier, il faut partir en croisade pour se genre de chose.
Fin parfaite 🤣
À 10:00,
Pourquoi il ne dit pas "un syndicat" ? 🤔🤔
la vidéo qui tombe sur mon sujet de grand oral.. tkt maman, je travail là ! (je passe demain mdr)
Bonne chance
bonne chance
Alors ??
meilleur personnalité 🦙
je fais pause à chaque jeu de mot.. il est trop fort
9:47 ça marche pas mal quand la (D)RH est une bonne pote, voire carrément ta nana :)
Mon patron est le top du top
Moi aussi j'ai travaillé pour night and day en Wallonnie c'était horrible je ne suis resté que 3 semaines, merci au revoir.
C'est François Ruffin mais de droite en fait
Des patrons humains existent, mais cest comme les poissons volants, ce nezt pas la majorité du genre ! 😏
"Podcast : les 4 pires types de manager (la fin est surprenante)" est un contenu que je ne voyais pas venir je le reconnais
J'ai eu une pub de développement personnel et une de coaching... 😄
Moralité : l'algo de RUclips ne fait pas la différence entre un contenu 1er degré et un autre où on se moque (gentiment) de la thématique.
Moi j'ai eu moyen confiance de base du mec qui ressemble à Saul Goodmann de Breaking Bad à 1:50
Tous les patrons sont toxiques.
Dans un système ou la valeur ajoutée est ponctionnée par une personne en haut de la boîte est par définition une exploitation
Sauf si tu crées une scop. Chaque associé est une partie du patron
Jamais rien lu d’aussi stupide mon dieu …
Et pourtant, 17 ans que je travaille en SCOP, que j'ai co fondé, jamais eu de patron, nous travaillons en auto-gestion (10 personnes maintenant). C'est un modèle peu connu mais qui existe.
@@folfo33 intéressant je connaissais pas tu travaille ds quel domaine ?
Je suis dans la formation mais il existe des scop de toutes les tailles dans tous les domaines. C'est vraiment un type d'entreprise qui gagne à être connu ;-)
👍🏻
Le management, encore une belle s4l0perie que nous ont légué les n4zis en bonne partie...
Waa le drift ptn t'es chaud
@@naylekk C'est un fait historique. Si tu veux plus d'informations sur les liens entre n4zisme, management et libéralisme plus globalement je te recommande le travail de l'historien Johan Chapouteau, tu peux facilement trouver de nombreuses interventions et conférences de sa part sur youtube
Top 10 inhuman shortcuts
@@naylekk C'est une réalité historique. Je te renvoie vers le travail de Yohan Chapouteau, historien spécialiste du sujet.
@@Bekansabo C'est une réalité historique. Je te renvoie également vers le travail de Yohan Chapouteau, historien spécialiste du sujet.