İŞ DEĞİŞİKLİĞİ YAPMAK İSTEYENLERİN DİKKAT ETMESİ GEREKENLER !!
HTML-код
- Опубликовано: 6 сен 2024
- Bazen mevcut durumdan o kadar sıkılmış olunuyor ki; ik fırsatta yapılan iş değişikliği (özellikle eski işyerinde 5 yıl ve üzerinde çalışmış ise) maalesef bazen hüsranla sonuçlanabiliyor. Eğer bir şirkette yıllarca çalışıp emek verdiysek, ayrılmak gerektiğinde bile ısrarla “ben çok emek verdim, çok çalıştım, emeklerimi yedirmem” diyerek ISRARLA tutunur devam etmeye çalışırız. Asıl konu, sarıldığımız şey “EMEK” vermiş olmamızdır.
Ve yılların çabasıyla bir yerlere getirdiğimiz o işi, departmanı, süreçleri belki de ekibi, başkalarına balını kaymağını yesinler 🙂 diye bırakmak istemeyişimizdir. Ya da biz öyle olduğunu düşünürüz. Bir diğeri de, kendimize “yıllarca uğraştı, bak başaramadı, sonunda çekti gitti” dedirtmek istemeyişimizdir. Ya da biz öyle denileceğini düşünürüz. Yani yıllarca çalıştığımız iş yerinden, sıtkımız sıyrılmış olsa da bizi bağlayan şeyler ağırlıklı olarak üzerinde ego ve gurur meselesi yaptığımız hususlar olabilir.
Bu videomda, iş değişikliği yapmak isteyen özellikle deneyimli (5-10-15 yıl ve üzeri) çalışanların özellikle dikkat etmesi gereken bazı noktalardan bahsettim.
Keyifli seyirler, abone olup, zili🔔 açmayı ve de videolarımı beğenmeyi unutmayın 💙 Abone olmak için bu linke tıklamanız yeterli 👇
goo.gl/CAZeMo
*****
➡️ Profesyonel kariyer hizmetlerimizden yararlanmak için (Yeni mezun seviyesinden C Suite-Executive seviyeye kadar profesyonel özgeçmiş, önyazı, executive biyografi, niyet mektubu, bireysel-kurumsal linkedin profil hizmetleri, mülakat simülasyonu, kariyer mentorluğu, iş arama, iş bulma stratejileri, online eğitimler) www.smartcaree...
➡️ Hizmet paketlerini incelemek ve teklif almak için;
www.smartcaree...
**********
19 yıldır insan kaynakları alanında çalışıyorum. 15 yıl kurumsal hayatta ülkemizin büyük kurumlarında ik ve kurumsal akademi alanlarında yöneticilik yaptım. Kendimi bildim bileli de yazıyorum. 2014 ve 2018 yıllarında yayınlanan ruhsal zeka ve liderlik üzerine iki kitap yazdım. 2018 yılından bu yana da girişimciyim :) Profesyonel kariyer hizmetleri sunan Smart Career Turkey'in kurucusuyum. Smart Career Turkey, profesyonel kişisel kariyer hizmetleri alanında uzmanlaşmış Türkiye’nin İLK Kişisel Kariyer Markalama (Career Branding) ajansıdır. Kanalımda; sizlerle bilgi, uzgörü ve deneyimlerimlerimi paylaşmak benim için çok değerli. Bu kanalda kariyere, iş hayatına, Linkedin'e liderliğe, ik konularına, ruhsal zeka ve kişisel gelişime dair keyfimin kahyasına göre her türlü içeriği paylaşıyorum :) Siz de kanalıma abone olarak yolculuğuma ortak olursanız çok mutlu olurum 💙
**************
WEB ►www.banucakar.com
WEB ►www.smartcareer...
INSTAGRAM ► / bnuckr
TWITTER ► / bnucakar
LINKEDIN ► / banucakar
PR gönderileri, Proje işbirlikleri için iletişim : banu@banucakar.com
herkese selamlar, son bir kaç videomda (tv ye yansıtınca) farkettim ki, parlaklık seviyesi yüksek olmuş :) montajda az buçuk ayarsız davranmışım galiba :) bunun için kusura bakmayın. Bundan sonra daha dikkat edeceğim. İşte RUclips'da herşeyi düşe kalka böyle böyle öğrendim, öğreniyorum. Parlaklığım gözünüzü alıyorsa çılgın montaj kabiliyetimden :)
18 yıldır aynı özel firmada çalışmaktaydım.Emekli oldum ve devam ettim.Asgari ücretten 5 bin lira fazla almama rağmen eşim sen başka iş bilmiyorsun,hep aynı yerde çalışıyorsun az para alıyorsun,işyerin uzak,bana faydan dokunmuyor diye diye bıktırdı.Başka işyerine geçtim aynı maaş ama şimdi hem çalışma saatleri daha fazla,daha çok yorucu,yemek saati,çay saati yok.Kısacası eski işyerine dönmeyi düşünüyorum eşim bunada karşı çıkoyor.Sizlere tavsiyem.Eşinize kesinlikle işle ilgili sıkıntılarınızı anlatmayın,iş yeri değiştirirken iyi etüt edin,kimsenin fikriyle hareket etmeyin.
Banu hanım 8:18 yüzde yirmi-otuz çok fazla bir makas değil mi? Bazı meslek grupları var ne yaparsan yap alabileceğin maksimum ücret bellidir. Muhasebeciyim. Maalesef en fazla 2-3 bin fazlası için pazarlık yapabiliyorum
haklı olabilirsiniz ancak bu noktada kurum önemli. Ücretlerde bir aralık olur, örneğin kişinin alanı muhasebedir ancak ülkede kurumuna göre değişmek üzere bir ücret aralığı vardır örneğin 20 - 30k arası. Kişi aynı unvanda olabilir ancak ilgili role en üst değeri ödeyen kurumda ise şanslı olacaktır. TR'de ücret araştırmalarında da bu şekilde analizler mevcuttur. Alt - üst bir de medyan (orta) değer...
@@BanuCakar yorumunuz için teşekkür ederim
Banu Hanım merhabalar kurumsal bir firma da mali işler de çalışmaktayım çalışma ekonomisi mezunuyum IK departmanında eğitim alanında çalışmak istiyordum şu an ki işimden de memnunum fakat sosyal olamıyorum insan ilişkisi olan ofis ortamında daha başarılı olabileceğimi düşünüyorum 1.5 senedir devam etmekteyim işim de sizce eğitim uzmanı olmak için ne yapmalıyım görüşlerinizi ve önerinizi rica ederim
Merhaba linkdln dan çoğu şirketin insan kaynakları müdürüne ulaştım onlara cv göndersem nasıl olur hata şirketin müdürüne kadar ulaştım profilimi görüntülenmiş cv göndersem mi ? Cevap verirseniz sevinirim
Banu Hanım bende sizden mentorlük alabilmeyi çok isterim nasıl ulaşabilirim size
Hocam merhaba insanlar iş değiştirirken kendilerini alacak firmayla ilgili olarak bir ön sözleşme adı altında bir şey imzalanabilir mi , yane kişi şimdiki işinden istafa edip diğer şirkete geçeceği Zaman herhangi bir problemle karşılaşmaması adına soruyorum
⭐⭐⭐⭐⭐