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もしこの人が会社のNo.2だったら、逆に退職したくなる
ブラック企業を辞めたい人を引き留めるって、その人にとって本当に良かったのでしょうか？
同感。やっている事が本当であれば、守ってるのは人ではなくブラックな会社ではなかろうか？食い潰す人から更に搾り取る手伝いをしてるだけ
たしかに
そもそもブラックとか関係なく退職したい側からしたら引き留めはうっとうしいよ。だから退職代行が増える
@@milkichigo6937 そういうのが増えて今度は退職防止代行て出てきたし
そもそもブラック企業かもあやしい彼がブラック人材なのは間違いないけど
まず奥様と働く場所について揉めている時点で無理です。
夢の中で岩井さんにキレられるよ？「だぁかぁらぁぁぁ‼️さっきから質問の答えになってないんだってぇ‼️720万取りに来てんだろぅ⁉️だったらそのくらいの質問にスパッと答えろや‼️そんなレベルの話しか出来ないで、【自分は人を育成出来ます】なんて、よう言うたなぁ‼️腹立つなホントにぃ‼️」
完全同意です笑脳内で岩井さんの声が聞こえました
このコメントでちょっとウルっときてしまった笑
マジで最初から最後まで言いそうな言葉で笑ってまった🤭
@@みつ-e6v お気持ちわかります 私もです❤
その後に“地獄の1丁目”も忘れずに笑
退職希望者「仕事辞めたいです」バイトリーダーおじさん「まず趣味はなんですか？」退職希望者「？？？」
ちょっとした世間話入れて話しやすい体制作るってことでは。そもそも退職者は会社に不満があっても誰に言ってもこの状況は変わんないし、面談もめんどくせえなって半分あきらめてるから。いきなり本題はいったところで本音は言わずに嘘の理由言うから。
わろたｗ
志村の子供のヅラかよ
どんな職種でもだいたいアイスブレイクはやるんだけど、そういうのも何も知らずに自分だけの手法だと思ってんやろな。新卒以下。
@@cafesad1656アイスブレイクは小学生でもやっています。
自分を客観視することと言語化能力がとても大事だと思った会
会→回
井口さんの表情が全て。
モチベーションの低い人に声をかけて、やる気を出させるのに、趣味の話をしたりしてって、バイトの先輩かよって思いました。
仕事のことは仕事で解決すべきだよなあガス抜きしか出来ないリーダーやマネジャーは無能だわ
乙武さんは、流れを作るのが上手いな〜あやしい雰囲気になっても、悪者を作ることなく場に起きた波を抑える。あと、山本社長って大人しそうで、かなり採用率高いな〜このチャンネルでの貢献度は高いよね〜
これ720万で採用したら虎の社員たちが辞めちゃうよ
賃上げストライキは間違いなく起こる
当たり前のことを言うけど乙武さんは言語化能力凄すぎるって。
そりゃあ作家ですから。
@@なんしゅう-i6y ですね。
ワイドショー出てる時からこの人頭いいな〜って思ってた
全司会の中でダントツだよね
加えて、志願者の少しでも良さそうなところを何とかして表面化させるのもうまいですね
会社のナンバー２を希望と言いながら、何度指摘されても延々と管理部の仕事を語る男。
自分の子どもが発達って言ってて察した。発達って遺伝も大きいのでもしかしたら…。本当に虎が何を言ってるか理解できなかったんじゃないかなぁ
結局、他責他責でこの年齢になってしまった感があるな…哀しい回になってしまったな…
乙武さんてなんでこんなに人格者なの？人を傷つけずに分かりやすく話する天才。自分もこんな風になりたい😭
不倫をした人格者だね
やまもと社長さんはいつも冷静で穏やかですね。
当たり前の事をドヤっても😅語彙力からして700万台はムリでしょ
ポッと入ってきたNo.2に退職引き留め喰らったところで、「お前も前職辞めて来たのに、何でこっちは止められなきゃいけないねん」って思うけどな
本人は給料で転職して来たのに、給料で転職することを認めない上司は草
なんていうか辛い送別会のくだりが切なかった
人材版に限らず、高年収を求めるなら謙虚さが大事なんだな〜と学べた回。
経営側からすると1番イラッとするタイプなんよ
ただのバイトリーダーが何を言ってるんだろうね。
ただしよ！このレベルのポンコツでも結婚して家庭を作って普通に生活することは可能って事だからね！ある意味希望を見せてくれてるわよ。
相手を選ばないなら、誰でも結婚できるよ
ブラック企業から解放されたくて退職を希望する人を地獄に連れ戻す役目って…悪の手先じゃないですか。
悪の手先wアイコスむせたw
超ウルトラ勘違いオジ。
【今のスキルで転職が可能なのか知りたい】って最初の段階で言ってたし、現状の身の程を知れる機会があって良かったですね。
ちょっとお世辞言われたりしたら真に受けて勘違いして変な自信ついちゃったのかな笑顔もないし自分の言ってることがめちゃくちゃだなんて一切思ってなさそうだし48歳でこれはキツすぎるだろ
ブラック企業にとっては扱いやすい人だと思う なんせ退職希望者を止めてくれるもの(-。-)y-~
乙武さんよくこの人フォローできるなって思った
24:12 車いすの高さを低くして目線を合わせて志願者に話す乙武さん。細かいことだけど、いい人だなー。
いつも思うが乙武さんは話しをまとめるのが上手い！視聴者がなかなか分からない所を本当に上手く言語化してくれて助かる！乙武さんの司会が一番安心する。
うん、毎回思います
バランス感覚が凄いですね😊
見ず知らずのおじさんが入ってきて、自分の給料より多い720万も貰っていてるって知ったら・・・営業の人間からしたら何も稼いできてないくせに・・・って思う。
人を黙らせる「実績」が無いとね。
これが大企業取締役10年とかのキャリアだったら説得力あるのになー
@@acidwhitecherry16人脈が沢山あるし魅力的❤
俺が手本見せてやるよ
でも他人のことは気にせず自分のことをやればよくない？そのほうが全体の売上も上がると思う。そういうのはあまりピント来ないかな？みんな
なんで、こんなに自信があるんだろ？
印象としては田舎の大学生の初めての就活とか物流にありがちな無能上司。自己評価と他人からの評価が乖離しすぎている感じは否めないですよね。
志願者「社員のモチベーションを上げることができます」急に現れた何の実績もない個人事業主の人がモチベーションを上げることができるのかどうか…
乙武さん、話の進め方が上手くて良いね👍
ほんとね。安定するよね😊
「私は他の人とは違う」確かにな、、、
わ
特別な……
マクドナルドの時間帯リーダーレベル
@@にゃぱ-o2n マクドナルド時間帯リーダーはもっと能力高いですよ。
バイトリーダーはこの志願者より優秀ですよ。最近の若者は優秀ですから。
こういう志願者に岩井みたいなのがいて欲しいんだよな
虎の社長方はお優しい。志願者には申し訳ないが、9年間も宅配の下請けの個人事業主しかしてきていない人がマネジメントとか、開始10分でさようならでもおかしくない状況だったと思う。
井口さん、さすが。ちゃんと「うちの人事部の方が優秀である可能性が高い」とおっしゃったところ。志願者の方も客観的に自分の評価をわかった瞬間だったと思って井口さんの発言でスッキリしました。
言葉を選ぶ紳士的な虎が多い（1人を除く）のが逆に仇になったな。皆が優しい分終始自分が遠回しに何を指摘されてるか分かってない
この人が入ってきたら現場は士気が下がりそう…
いきなりNo.2を狙う男
いっそのことNo.1狙っで欲しかった
@@CHIVU13NESTA乗っ取りでくさ
@@あおさ-q7dwww
なぜナンバー2になれると思ったんだろう。収入を上げたいなら普通に就職活動した方がいいと思うし。普通に個人宅配を続けた方がいいと思う。
説得してブラック企業に残された人は幸せなんでしょうか。
そこですよね…。パワハラとかって，個別の事例として捉えられがちですが，あれって会社の体質なんですよね。
志願者の足りない言葉を補って、虎に対しても志願者をフォローして、乙武さんの人間力が凄すぎる。虎の皆さんは、乙武さんを採用したくなるだろうなぁ。
たまに、こういうピエロがいて成り立つ令和の虎。RUclipsで居残り続けるエンタメが必要。主催者の遺構。ある意味でレガシー。伝統。
なぜこんなに自信満々なのか🤔
こういう 根拠のない自信持っている人 職場に多い〜(日本じゃないけどね) 謙虚って日本の文化だけど。。。。
ずっと褒められてきたからかな？🤔ブラックからすれば楽な人材
これで720万円貰えるなら日本人の平均年収は1000万円くらいないとおかしいレベル。
「お子さん」「奥さん」💧ナンバー2だって？！ってかその前に岩井さん激怒だよ…
なんか、大学の小さな学生団体で代表やって、そのエピソードだけで鼻高くして就活してた自分を思い出した。過去の経験に誇りを持つのはいいことだと思うけど、その一点だけでゴリ押しされるとちょっと鬱陶しいかな…
ただただ現場リーダーレベルで、その場で対応してきただけなのを自信満々と話し、世間の人事・HR界隈をまったく知らない知ることができる世界線にいないのが辛い。
「なんで仕事辞めたいの？」「あなたが原因です。」
ずーっと思ってたけど山本さんめっちゃイケメンだよね
僕も思いました。KAT-TUNの亀梨に似てる。
自分も亀梨にめっちゃ似てると思ってた。
えぇありがとう♡照れる、
乙武さん、言語能力すごい。虎にとっても、志願者にとってもとてもわかりやすく言語化してくれる❤❤❤
起業するより雇われる人が多いから、人財版って見入っちゃうよね〜
分かる😊
納得
山本さん本当に素敵な人だと思いました。
岩井さんに無茶苦茶説教してもらいたい人材
派遣会社も辞めるって言われた時喜んだろうなこれは現場リーダーレベルの人が組織の右腕やれます720万以外は受けないとか思い上がりも甚だしい
井口さんのワードセンス自分にも欲しい。あと何も喋らん山本さんのフォローしたり、志願者のフォローしたり、乙武さんの進行が凄すぎます。
これは、色々厳しいな。。。ポンコツなのに高い年収要求して勤務地まで一丁前に希望出しててエグい
過去の人材版の谷山さん＋矛盾ジジィ呼ばわりしたグラサンて感じ
妻すら説得出来ないのに他人の説得やマネジメントなんて出来るわけないだろ
乙武さんのフォロー聞いてるだけで気持ちいいですね。
井口さんのリアクションが全て（笑）
対話を自分のスキルとアピールしているのに、コミュ能力が絶望的に低い。
720万なら240万3人か、120万円分のインセンティブをつけて360万円で2人を雇えますよ
凄い人だなぁ…この人がポーン入ってきて会社のNo2になったら退職するわ。
乙武さんのフォローは本当に関心します。乙武さんがもし志願者なら1000万以上の年収は貰えるはず
山本くん、大丈夫？山本君の無事を祈ります🙏
こちらの志願者は今まで何を学んできたんだろう。48才でしょう。何だろうな～！ブラック企業で自らの命を絶つ方も居るからね。辞めたい人を止めては駄目ですよ。
辞めたい人を止めるスキルに自信のある管理職がいる企業とか絶対入りたくないw辞めさせてもらえないじゃんw
勤務地のくだりも、決まってないならなぜ来た。
720万の意味がわかりません。
ほんとハイクラスの給料を求めるなら、あらゆる事を言語化できて当たり前なのが前提の話しよね(￣▽￣;)
やっぱ真性はおもろい
これ、乙武さんが無理矢理繋いでるだけの動画なんよね。虎側は採用しないのに撮れ高を取るためだけにダラダラやりすぎ。スパッと終わろう。この志願者を教訓にみたいなのは僕は要らないかな。
乙武さんの志願者に寄り添う姿勢に感動しました🥺
令和の虎見てると「この人結婚してるの！？？！？」って志願者結構いる･･･
うまいように使われて勘違いしてしまったんやろね
うん、それだね。
安月給でいいように使われたんやな
この志願者は、最初は新人ということを忘れてる。誰かの紹介で志願者さんを入れるなら話は別だけど。新人で入ってNo.2に昇りつめてからその給料にしてもらうとか、相手がこの人を重宝したくなってからの話なんだよな〜😢使われるんじゃなくて自分に自信があるなら、コンサルでやってみて、契約してもらったりでのほうが、自分を知れるんじゃないかなぁ。自分への問題点は解決できないのかしら😢
どこまでいってもバイトリーダーレベル(^_^;)
谷本さんのことをどんどん好きになってきている自分がいます。
まじで乙武さん司会上手いな~ 岩井さんも感嘆してるだろうな~
ブラックじゃないから活躍の場がないは優しすぎて涙出る🥹🥹🥹🥹笑谷本さん顔がキレてて全てを物語ってる😂😂😂笑笑
髪をどうにかした方がいい
キャプ翼のチャナと同じ髪型やもんな
これが管理職をまともにやったことない人の現実ですね、出来てたと勘違いしているオレも一瞬感情の起伏が激しそうだなと感じた
辞めたい人を引き留めるんじゃなくて、辞めたい人が出ない会社するんじゃないの？なんでこの考えが全く出ないの？志願者はもちろん虎達全てにそう思うんだけど。
虎の皆さん、志願者を毛嫌いしないでなんとかしてあげようとする姿勢が感じ入ります。
人材版て、就職難の人ばかりが集まるようになってきた。虎が本気で取り合うような人を見たい…。
なかなか優秀な人は来ない さっさと就職か起業してる
乙武さんの整理力とか、志願者のアピールにつながる話の持ってき方すごすぎる。
乙武さんの司会っぷりがすごい！終始無言だった やまもとくん に話を振り結果 やまもとくん から採用ボードが出る
自分を分かってない悲しいおじさん。
上の人が辞めないでくれって言うのは、社員が辞めないようにする為の常套句なんだよなw色んな人に対して言ってるのわからないの？
この調子でうだうだ喋ってるうちに面談者が疲れて「はぁ…もうわかりましたわ…」て諦めて一旦引き下がる、みたいな引き止め方なんやろなこいつとこれ以上何を話しても無駄だ…て思ったら疲れてる人は諦めるから
お子さんの事聞くと、自分自身を大きく見せていくしか無いのかな？厳しいよね…....
榊原毎回採用するけどいつも振られるのお決まりで草
趣味などから入るとか、みんなそれするやろ
自分の事を過大評価し過ぎですね。もう少し冷静に見ないと。
なんで、この方始終「雇われてやろう」みたいなスタンスなのかね。初めから自分のサクセスストーリーとか、出世ルートを決めてるのかね。
めっちゃ面白かったですもっとこういう志願者を出して欲しいです
第一印象でこの人に720は出せませんって雰囲気でダメなところを認めさせて断ろうとしているように見える
岩井さーん、ビシッと言ってくれよーー😢さみしーよー
退職考えてる人に対してのやり方が当たり前すぎるw
ブラック会社を辞めさせないようにした人なんかwなんて奴だw
![【後編】「綺麗事はもういい｣虎が志願者の本心を探る｡全てを失った人生のどん底から這い上がりたい【片岡 大樹】[21人目]人財版令和の虎](http://i.ytimg.com/vi/ECdVT9uC8Bo/mqdefault.jpg)
![【後編】｢それじゃ成長できない｣議論は白熱｡果たして…刺激的な環境で事業を成功させて最高の自分になりたい【大谷 真弘】[25人目]人財版令和の虎](/img/1.gif)
もしこの人が会社のNo.2だったら、逆に退職したくなる
ブラック企業を辞めたい人を引き留めるって、その人にとって本当に良かったのでしょうか？
同感。
やっている事が本当であれば、守ってるのは人ではなくブラックな会社ではなかろうか？
食い潰す人から更に搾り取る手伝いをしてるだけ
たしかに
そもそもブラックとか関係なく退職したい側からしたら引き留めはうっとうしいよ。だから退職代行が増える
@@milkichigo6937 そういうのが増えて今度は退職防止代行て出てきたし
そもそもブラック企業かもあやしい
彼がブラック人材なのは間違いないけど
まず奥様と働く場所について揉めている時点で無理です。
夢の中で岩井さんにキレられるよ？
「だぁかぁらぁぁぁ‼️さっきから質問の答えになってないんだってぇ‼️720万取りに来てんだろぅ⁉️だったらそのくらいの質問にスパッと答えろや‼️そんなレベルの話しか出来ないで、【自分は人を育成出来ます】なんて、よう言うたなぁ‼️腹立つなホントにぃ‼️」
完全同意です笑
脳内で岩井さんの声が聞こえました
このコメントでちょっとウルっときてしまった笑
マジで最初から最後まで言いそうな言葉で笑ってまった🤭
@@みつ-e6v お気持ちわかります 私もです❤
その後に“地獄の1丁目”も忘れずに笑
退職希望者「仕事辞めたいです」
バイトリーダーおじさん「まず趣味はなんですか？」
退職希望者「？？？」
ちょっとした世間話入れて話しやすい体制作るってことでは。そもそも退職者は会社に不満があっても誰に言ってもこの状況は変わんないし、面談もめんどくせえなって半分あきらめてるから。
いきなり本題はいったところで本音は言わずに嘘の理由言うから。
わろたｗ
志村の子供のヅラかよ
どんな職種でもだいたいアイスブレイクはやるんだけど、そういうのも何も知らずに自分だけの手法だと思ってんやろな。
新卒以下。
@@cafesad1656アイスブレイクは小学生でもやっています。
自分を客観視することと言語化能力がとても大事だと思った会
会→回
井口さんの表情が全て。
モチベーションの低い人に声をかけて、やる気を出させるのに、趣味の話をしたりしてって、バイトの先輩かよって思いました。
仕事のことは仕事で解決すべきだよなあ
ガス抜きしか出来ないリーダーやマネジャーは無能だわ
乙武さんは、流れを作るのが上手いな〜
あやしい雰囲気になっても、悪者を作ることなく場に起きた波を抑える。
あと、山本社長って大人しそうで、かなり採用率高いな〜
このチャンネルでの貢献度は高いよね〜
これ720万で採用したら虎の社員たちが辞めちゃうよ
賃上げストライキは間違いなく起こる
当たり前のことを言うけど乙武さんは言語化能力凄すぎるって。
そりゃあ作家ですから。
@@なんしゅう-i6y
ですね。
ワイドショー出てる時からこの人頭いいな〜って思ってた
全司会の中でダントツだよね
加えて、志願者の少しでも良さそうなところを何とかして表面化させるのもうまいですね
会社のナンバー２を希望と言いながら、何度指摘されても延々と管理部の仕事を語る男。
自分の子どもが発達って言ってて察した。発達って遺伝も大きいのでもしかしたら…。本当に虎が何を言ってるか理解できなかったんじゃないかなぁ
結局、他責他責でこの年齢になってしまった感があるな…
哀しい回になってしまったな…
乙武さんてなんでこんなに人格者なの？人を傷つけずに分かりやすく話する天才。
自分もこんな風になりたい😭
不倫をした人格者だね
やまもと社長さんは
いつも冷静で穏やかですね。
当たり前の事をドヤっても😅語彙力からして700万台はムリでしょ
ポッと入ってきたNo.2に退職引き留め喰らったところで、「お前も前職辞めて来たのに、何でこっちは止められなきゃいけないねん」って思うけどな
本人は給料で転職して来たのに、給料で転職することを認めない上司は草
なんていうか辛い
送別会のくだりが切なかった
人材版に限らず、高年収を求めるなら謙虚さが大事なんだな〜と学べた回。
経営側からすると1番イラッとするタイプなんよ
ただのバイトリーダーが何を言ってるんだろうね。
ただしよ！このレベルのポンコツでも結婚して家庭を作って普通に生活することは可能って事だからね！ある意味希望を見せてくれてるわよ。
相手を選ばないなら、誰でも結婚できるよ
ブラック企業から解放されたくて退職を希望する人を地獄に連れ戻す役目って…悪の手先じゃないですか。
悪の手先w
アイコスむせたw
超ウルトラ勘違いオジ。
【今のスキルで転職が可能なのか知りたい】って最初の段階で言ってたし、現状の身の程を知れる機会があって良かったですね。
ちょっとお世辞言われたりしたら真に受けて勘違いして変な自信ついちゃったのかな
笑顔もないし自分の言ってることがめちゃくちゃだなんて一切思ってなさそうだし
48歳でこれはキツすぎるだろ
ブラック企業にとっては扱いやすい人だと思う なんせ退職希望者を止めてくれるもの(-。-)y-~
乙武さんよくこの人フォローできるなって思った
24:12 車いすの高さを低くして目線を合わせて志願者に話す乙武さん。細かいことだけど、いい人だなー。
いつも思うが乙武さんは話しをまとめるのが上手い！視聴者がなかなか分からない所を本当に上手く言語化してくれて助かる！乙武さんの司会が一番安心する。
うん、毎回思います
バランス感覚が凄いですね😊
見ず知らずのおじさんが入ってきて、自分の給料より多い720万も貰っていてるって知ったら・・・営業の人間からしたら何も稼いできてないくせに・・・って思う。
人を黙らせる「実績」が無いとね。
これが大企業取締役10年とかのキャリアだったら説得力あるのになー
@@acidwhitecherry16人脈が沢山あるし魅力的❤
俺が手本見せてやるよ
でも他人のことは気にせず自分のことをやればよくない？そのほうが全体の売上も上がると思う。そういうのはあまりピント来ないかな？みんな
なんで、こんなに自信があるんだろ？
印象としては田舎の大学生の初めての就活とか物流にありがちな無能上司。自己評価と他人からの評価が乖離しすぎている感じは否めないですよね。
志願者「社員のモチベーションを上げることができます」
急に現れた何の実績もない個人事業主の人がモチベーションを上げることができるのかどうか…
乙武さん、話の進め方が上手くて良いね👍
ほんとね。安定するよね😊
「私は他の人とは違う」
確かにな、、、
わ
特別な……
マクドナルドの時間帯リーダーレベル
@@にゃぱ-o2n
マクドナルド時間帯リーダーはもっと能力高いですよ。
バイトリーダーはこの志願者より優秀ですよ。最近の若者は優秀ですから。
こういう志願者に岩井みたいなのがいて欲しいんだよな
虎の社長方はお優しい。
志願者には申し訳ないが、9年間も宅配の下請けの個人事業主しかしてきていない人がマネジメントとか、開始10分でさようならでもおかしくない状況だったと思う。
井口さん、さすが。
ちゃんと「うちの人事部の方が優秀である可能性が高い」とおっしゃったところ。
志願者の方も客観的に自分の評価をわかった瞬間だったと思って井口さんの発言でスッキリしました。
言葉を選ぶ紳士的な虎が多い（1人を除く）のが逆に仇になったな。皆が優しい分終始自分が遠回しに何を指摘されてるか分かってない
この人が入ってきたら現場は士気が下がりそう…
いきなりNo.2を狙う男
いっそのことNo.1狙っで欲しかった
@@CHIVU13NESTA乗っ取りでくさ
@@あおさ-q7dwww
なぜナンバー2になれると思ったんだろう。収入を上げたいなら普通に就職活動した方がいいと思うし。普通に個人宅配を続けた方がいいと思う。
説得してブラック企業に残された人は幸せなんでしょうか。
そこですよね…。
パワハラとかって，個別の事例として捉えられがちですが，あれって会社の体質なんですよね。
志願者の足りない言葉を補って、虎に対しても志願者をフォローして、乙武さんの人間力が凄すぎる。
虎の皆さんは、乙武さんを採用したくなるだろうなぁ。
たまに、こういうピエロがいて成り立つ令和の虎。RUclipsで居残り続けるエンタメが必要。主催者の遺構。ある意味でレガシー。伝統。
なぜこんなに自信満々なのか🤔
こういう 根拠のない自信持っている人 職場に多い〜(日本じゃないけどね) 謙虚って日本の文化だけど。。。。
ずっと褒められてきたからかな？🤔ブラックからすれば楽な人材
これで720万円貰えるなら日本人の平均年収は1000万円くらいないとおかしいレベル。
「お子さん」「奥さん」💧
ナンバー2だって？！
ってかその前に岩井さん激怒だよ…
なんか、大学の小さな学生団体で代表やって、そのエピソードだけで鼻高くして就活してた自分を思い出した。
過去の経験に誇りを持つのはいいことだと思うけど、その一点だけでゴリ押しされるとちょっと鬱陶しいかな…
ただただ現場リーダーレベルで、その場で対応してきただけなのを自信満々と話し、世間の人事・HR界隈をまったく知らない知ることができる世界線にいないのが辛い。
「なんで仕事辞めたいの？」
「あなたが原因です。」
ずーっと思ってたけど
山本さんめっちゃイケメンだよね
僕も思いました。KAT-TUNの亀梨に似てる。
自分も亀梨にめっちゃ似てると思ってた。
えぇ
ありがとう♡
照れる、
乙武さん、言語能力すごい。
虎にとっても、志願者にとってもとてもわかりやすく言語化してくれる❤❤❤
起業するより雇われる人が多いから、人財版って見入っちゃうよね〜
分かる😊
納得
山本さん本当に素敵な人だと思いました。
岩井さんに無茶苦茶説教してもらいたい人材
派遣会社も辞めるって言われた時喜んだろうなこれは
現場リーダーレベルの人が組織の右腕やれます720万以外は受けないとか思い上がりも甚だしい
井口さんのワードセンス自分にも欲しい。
あと何も喋らん山本さんのフォローしたり、志願者のフォローしたり、乙武さんの進行が凄すぎます。
これは、色々厳しいな。。。
ポンコツなのに高い年収要求して勤務地まで一丁前に希望出しててエグい
過去の人材版の谷山さん＋矛盾ジジィ呼ばわりしたグラサンて感じ
妻すら説得出来ないのに他人の説得やマネジメントなんて出来るわけないだろ
乙武さんのフォロー聞いてるだけで気持ちいいですね。
井口さんのリアクションが全て（笑）
対話を自分のスキルとアピールしているのに、コミュ能力が絶望的に低い。
720万なら240万3人か、120万円分のインセンティブをつけて360万円で2人を雇えますよ
凄い人だなぁ…
この人がポーン入ってきて会社のNo2になったら退職するわ。
乙武さんのフォローは本当に関心します。乙武さんがもし志願者なら1000万以上の年収は貰えるはず
山本くん、大丈夫？
山本君の無事を祈ります🙏
こちらの志願者は今まで何を学んできたんだろう。48才でしょう。何だろうな～！ブラック企業で自らの命を絶つ方も居るからね。辞めたい人を止めては駄目ですよ。
辞めたい人を止めるスキルに自信のある管理職がいる企業とか絶対入りたくないw辞めさせてもらえないじゃんw
勤務地のくだりも、決まってないならなぜ来た。
720万の意味がわかりません。
ほんとハイクラスの給料を求めるなら、あらゆる事を言語化できて当たり前なのが前提の話しよね(￣▽￣;)
やっぱ真性はおもろい
これ、乙武さんが無理矢理繋いでるだけの動画なんよね。
虎側は採用しないのに
撮れ高を取るためだけに
ダラダラやりすぎ。
スパッと終わろう。
この志願者を教訓にみたいなのは
僕は要らないかな。
乙武さんの志願者に寄り添う姿勢に感動しました🥺
令和の虎見てると「この人結婚してるの！？？！？」って志願者結構いる･･･
うまいように使われて勘違いしてしまったんやろね
うん、それだね。
安月給でいいように使われたんやな
この志願者は、最初は新人ということを忘れてる。誰かの紹介で志願者さんを入れるなら話は別だけど。新人で入ってNo.2に昇りつめてからその給料にしてもらうとか、相手がこの人を重宝したくなってからの話なんだよな〜😢使われるんじゃなくて自分に自信があるなら、コンサルでやってみて、契約してもらったりでのほうが、自分を知れるんじゃないかなぁ。自分への問題点は解決できないのかしら😢
どこまでいってもバイトリーダーレベル(^_^;)
谷本さんのことをどんどん好きになってきている自分がいます。
まじで乙武さん司会上手いな~ 岩井さんも感嘆してるだろうな~
ブラックじゃないから活躍の場がないは優しすぎて涙出る🥹🥹🥹🥹笑
谷本さん顔がキレてて全てを物語ってる😂😂😂笑笑
髪をどうにかした方がいい
キャプ翼のチャナと同じ髪型やもんな
これが管理職をまともにやったことない人の現実ですね、出来てたと勘違いしている
オレも一瞬感情の起伏が激しそうだなと感じた
辞めたい人を引き留めるんじゃなくて、辞めたい人が出ない会社するんじゃないの？
なんでこの考えが全く出ないの？
志願者はもちろん虎達全てにそう思うんだけど。
虎の皆さん、志願者を毛嫌いしないでなんとかしてあげようとする姿勢が感じ入ります。
人材版て、就職難の人ばかりが集まるようになってきた。
虎が本気で取り合うような人を見たい…。
なかなか優秀な人は来ない さっさと就職か起業してる
乙武さんの整理力とか、志願者のアピールにつながる話の持ってき方すごすぎる。
乙武さんの司会っぷりがすごい！
終始無言だった やまもとくん に話を振り
結果 やまもとくん から採用ボードが出る
自分を分かってない悲しいおじさん。
上の人が辞めないでくれって言うのは、社員が辞めないようにする為の常套句なんだよなw
色んな人に対して言ってるのわからないの？
この調子でうだうだ喋ってるうちに面談者が疲れて「はぁ…もうわかりましたわ…」て諦めて一旦引き下がる、みたいな引き止め方なんやろな
こいつとこれ以上何を話しても無駄だ…て思ったら疲れてる人は諦めるから
お子さんの事聞くと、自分自身を大きく見せていくしか無いのかな？厳しいよね…....
榊原毎回採用するけどいつも振られるのお決まりで草
趣味などから入るとか、みんなそれするやろ
自分の事を過大評価し過ぎですね。もう少し冷静に見ないと。
なんで、この方始終「雇われてやろう」みたいなスタンスなのかね。初めから自分のサクセスストーリーとか、出世ルートを決めてるのかね。
めっちゃ面白かったです
もっとこういう志願者を出して欲しいです
第一印象でこの人に720は出せませんって雰囲気で
ダメなところを認めさせて断ろうとしているように見える
岩井さーん、ビシッと言ってくれよーー😢さみしーよー
退職考えてる人に対してのやり方が当たり前すぎるw
ブラック会社を辞めさせないようにした人なんかw
なんて奴だw