Buen día,desde Cali ,les agradezco todas las gestiones que hacen diariamente en pro del magisterio colombiano,les pido en nombre de todos los docentes 2277 nombrados después del 95 para la recuperación del derecho a las cesantías retroactivas,para que podamos obtenerlas nuevamente antes de la pensión definitiva.muy agradecidos por su arduo trabajo.
Estamos en mora de mejorar las condiciones salariales de los docentes del grado 14 del decreto 2277, que tenemos congelados los ascensos en la carrera docente hace más de 15 y 20 años. Ojalá en las negociaciones con el gobierno nacional, en la mesa de educación se mejore esta situación tan injusta para quienes hemos ofrendado la vida al servicio de la educación pública y la lucha social y política en Colombia.
Compañer de Fecode… los docentes retirados necesitamos su apoyo para la reliquidacion de pensiones… después de año y medio del retiro, aún no hemos logrado que el Fomag realice o se ponga al día con la reliquidacion, agradezco su intervención, somos muchos los que estamos en espera
El trabajo del delegado de Fecode ante Fomag está muy regular para solicitar el pago de la pensión ordinaria de maestros de Colombia que tienen derecho. Hay docentes que la solicitaron y lleva más de un año sin su reconocimiento, tomando como disculpa, la no información enviada por la secretaria de educación . Es hora de que FECODE haga un gran debate sobre esta situació.
Urge el tema 1850 rspecto la jornada laboral y la relación técnica. En sector salud tambien ya que no hay atención y si la realizan no hay medicamentos.
En el Departamento del Cauca los funcionarios de Fomag niegan órdenes para atención médica Especializada en la ciudad de Cali obligando a los docentes a usar la atención médica Especializada en el caos y la irresponsabilidad de los Centros médicos y hospitales de la ciudad de Popayán.
Desde su lugar de trabajo y ente territorial empiecen llamar a sus directivos sindicales para analizar esa desigualdad del 50% en el salario entre los dos escalafones, que ya quedamos poquitos, pues mejor , pero que se haga algo.
Fecode, es al único, a quien escucha el gobierno, por tanto, deberían tambien abogar, por los docentes jubilados, por invalidez a lis cuales les aplican Ley 100. Viven en pobreza absoluta, además de su invalidez. A los policias, les acomodaron esta circunstancia y estan bien pagados. Se supone, los docentes colombianos son de régimen especial. Pero, ese regimen es solo para unos.
Por muchos avances en este 2025.. la modifico del 1850, ascenso y reubicación de los docentes, y modificación del 3020 para mejorar las relaciones técnicas, 20 preescolar, 25 primaria 28 secundaria
Un cordial saludo compañeros y compañeras. Temas de hoy 18 de enero de 2025 en *Encuentro*. Héctor Rangel, presidente Sindicato de Maestros de Casanare SIMAC. 1. Presupuesto general de la nación, de 511 billones de pesos, aproximadamente 70 billones para educación. 2. Compatibilidad entre salario y pensión de los docentes 1278, en espera de la sentencia de unificación. 3. Informe John Carmona, ejecutivo de FECODE. 4. Problemáticas en la atención en salud del magisterio. 5. Pensión de jubilación: orientaciones y precisiones. 6. Informe Isabel Olaya, ejecutiva de FECODE. 7. Mesa de educación de Santa Rosa de Cabal, Risaralda. 8. Salario mínimo mensual legal vigente para el 2025. 9. Informe Christian Rey, primer vicepresidente de FECODE.
En santa Marta, la plataforma Humano está cerrada para ingresar documentos para retirar cesantias y proceso de pensión. A que se debe esa situación? Saludos para todos y todas.
Señores directivos de fecode, se debe analizar que se puede hacer para disminuir la brecha salarial entre el último grado del.escalafon de los 2277 y 12 78 que alcanza casi al 50 % , mientras un maestro del 2277 gana 6 millones 200 un docente del 1278 gana 12 millones 300 colocandonos en una situación desigual, discriminatoria, limitante que no permite utilizar estudios de maestría y doctorado que algunos profes tienen. La diferencia salarial en un año puede llegar a unos 70 millones de pesos , hablando del 2024, por eso esos bonitos de 15% no son equitativos. Fecode se ha dedicado a atender solo inquietudes de los 1278 ( que es válido) pero se han olvidado de los "abuelitos" como dice un amigo. Ahí les dejo la inquietud.
Los docentes del 2277 se pensionan con el 75% del salario devengado en el último año de su retiro. Mientras que los docentes del 1278 se pensionan con el 65% del promedio de los 10 últimos años de trabajo.
Hola profe , lo que dio a entender el profe de arriba es que a pesar de la gran brecha salarial que tenemos ,ustedes tienen una gran ventaja en la pensión que es del 75% del promedio del último año laborado, a diferencia de los nuevos 1278 que es el 65% del promedio del los últimos 10 años que a pesar de estar en la 3DD ganándose 12.300.000 al pensionarse terminan con un ingreso 4.200.000 perdiendo una gran parte de poder adquisitivo y un docente en el grado 14 recién pensionado este año termina con una pensión de 4.725.000. Así mismo, que no poseemos esa posibilidad a la compatibilidad de salario -pension.Por lo cual los docentes 1278 no vemos tal desigualdad cuando a la final ustedes terminan ganando más. 😅
@@enriquelopez7524. Mi inquietud es para nuestros representantes en fecode que permitieron esa división entre nosotros, creando dos grupos con condiciones desfavorables para los dos .
Maestro de la ciudad de Ocaña, departamento Norte de Santander. Le pregunto a fecode en especial a Cristian Rey que pasó con la oficina del Fomag en la ciudad de Ocaña , o fue pura mentira y fue para calmar los ánimos en la asamblea del magisterio realizada el año pasado. Espero su respuesta...
Se "congelo" modificación 1850 de seis horas continuas máximas dentro de la institución, y dos horas autónomas fuera del mismo, se nota un silencio "sepulcral" por parte de FECODE y filiales, se bebe presionar a las bases municipales ya.
EN PASTO LA OFICINA de PRESTACIONES SOCIALES ESTA DESMANTELADA SÓLO HAY UN FUNCIONARIO QUE TRABAJA DESDE CASA, NO CONTESTA El TELEFONO, y CUANDO LO HACE MANIFIESTA QUE ENTRE A HUMANO EN LÍNEA 😢
Que están haciendo por los del 2277, nuestro escalafón quedó congelado. Solo se ve dignificacion por el 1278, bien por ellos; pero una gran desigualdad
Buen día,desde Cali ,les agradezco todas las gestiones que hacen diariamente en pro del magisterio colombiano,les pido en nombre de todos los docentes 2277 nombrados después del 95 para la recuperación del derecho a las cesantías retroactivas,para que podamos obtenerlas nuevamente antes de la pensión definitiva.muy agradecidos por su arduo trabajo.
Estamos en mora de mejorar las condiciones salariales de los docentes del grado 14 del decreto 2277, que tenemos congelados los ascensos en la carrera docente hace más de 15 y 20 años. Ojalá en las negociaciones con el gobierno nacional, en la mesa de educación se mejore esta situación tan injusta para quienes hemos ofrendado la vida al servicio de la educación pública y la lucha social y política en Colombia.
Compañer de Fecode… los docentes retirados necesitamos su apoyo para la reliquidacion de pensiones… después de año y medio del retiro, aún no hemos logrado que el Fomag realice o se ponga al día con la reliquidacion, agradezco su intervención, somos muchos los que estamos en espera
!QUE VIVA EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LA PENSIÓN GRACIA PARA LOS MAESTROS NACIONALES!!!
El trabajo del delegado de Fecode ante Fomag está muy regular para solicitar el pago de la pensión ordinaria de maestros de Colombia que tienen derecho. Hay docentes que la solicitaron y lleva más de un año sin su reconocimiento, tomando como disculpa, la no información enviada por la secretaria de educación . Es hora de que FECODE haga un gran debate sobre esta situació.
Urge el tema 1850 rspecto la jornada laboral y la relación técnica. En sector salud tambien ya que no hay atención y si la realizan no hay medicamentos.
El nuevo modelo de salud del magisterio desde q empezó casi tiene los mismos grandes problemas, hagamos algo para q mejore de acuerdo a la ley
Excelente , programa para mantenernos bien informados , desde el chocó ❤
Y qué pasó con el concurso de acenso para 2025?
" Trabajo en las calles"
Que paso con el tal RETIRO VOLUNTARIO COMPENSADO?
Es muy bno estar enterado de lo que pase a nuestro alrededor como docente
Como la reliquidaci'on no tiene pago retroactivo,considero que demora demasiado para hacerla efectiva. Pero que hace el FOMAG al respecto?
Cuál es el tiempo por ley para que salga y paguen la reeliquidacion de un educador?
Docente de Pasto, yo estuve cuando la ministra explico el Decreto pero fueron los Secretarios de educación y rectores quienes la aplicaron mal
En el Departamento del Cauca los funcionarios de Fomag niegan órdenes para atención médica Especializada en la ciudad de Cali obligando a los docentes a usar la atención médica Especializada en el caos y la irresponsabilidad de los Centros médicos y hospitales de la ciudad de Popayán.
Sería conveniente una propuesta para destrabar el escalafón 2277
Desde su lugar de trabajo y ente territorial empiecen llamar a sus directivos sindicales para analizar esa desigualdad del 50% en el salario entre los dos escalafones, que ya quedamos poquitos, pues mejor , pero que se haga algo.
Lo peor es le reliquidación pensional demora más de un año
Fecode, es al único, a quien escucha el gobierno, por tanto, deberían tambien abogar, por los docentes jubilados, por invalidez a lis cuales les aplican Ley 100. Viven en pobreza absoluta, además de su invalidez. A los policias, les acomodaron esta circunstancia y estan bien pagados. Se supone, los docentes colombianos son de régimen especial. Pero, ese regimen es solo para unos.
Por muchos avances en este 2025.. la modifico del 1850, ascenso y reubicación de los docentes, y modificación del 3020 para mejorar las relaciones técnicas, 20 preescolar, 25 primaria 28 secundaria
25 en secundaria*
Un cordial saludo compañeros y compañeras.
Temas de hoy 18 de enero de 2025 en *Encuentro*.
Héctor Rangel, presidente Sindicato de Maestros de Casanare SIMAC.
1. Presupuesto general de la nación, de 511 billones de pesos, aproximadamente 70 billones para educación.
2. Compatibilidad entre salario y pensión de los docentes 1278, en espera de la sentencia de unificación.
3. Informe John Carmona, ejecutivo de FECODE.
4. Problemáticas en la atención en salud del magisterio.
5. Pensión de jubilación: orientaciones y precisiones.
6. Informe Isabel Olaya, ejecutiva de FECODE.
7. Mesa de educación de Santa Rosa de Cabal, Risaralda.
8. Salario mínimo mensual legal vigente para el 2025.
9. Informe Christian Rey, primer vicepresidente de FECODE.
Urge el cambio tecnico relación estudiantes-profesor
En santa Marta, la plataforma Humano está cerrada para ingresar documentos para retirar cesantias y proceso de pensión. A que se debe esa situación?
Saludos para todos y todas.
No. Somos pordioseros para el servicio de salud. Transportes hoteles y costos para su desarrollo de los servicios
Señores directivos de fecode, se debe analizar que se puede hacer para disminuir la brecha salarial entre el último grado del.escalafon de los 2277 y 12 78 que alcanza casi al 50 % , mientras un maestro del 2277 gana 6 millones 200 un docente del 1278 gana 12 millones 300 colocandonos en una situación desigual, discriminatoria, limitante que no permite utilizar estudios de maestría y doctorado que algunos profes tienen. La diferencia salarial en un año puede llegar a unos 70 millones de pesos , hablando del 2024, por eso esos bonitos de 15% no son equitativos. Fecode se ha dedicado a atender solo inquietudes de los 1278 ( que es válido) pero se han olvidado de los "abuelitos" como dice un amigo.
Ahí les dejo la inquietud.
Los docentes del 2277 se pensionan con el 75% del salario devengado en el último año de su retiro. Mientras que los docentes del 1278 se pensionan con el 65% del promedio de los 10 últimos años de trabajo.
@TheOrlacu . No se a cuenta de que viene su comentario.
Hola profe , lo que dio a entender el profe de arriba es que a pesar de la gran brecha salarial que tenemos ,ustedes tienen una gran ventaja en la pensión que es del 75% del promedio del último año laborado, a diferencia de los nuevos 1278 que es el 65% del promedio del los últimos 10 años que a pesar de estar en la 3DD ganándose 12.300.000 al pensionarse terminan con un ingreso 4.200.000 perdiendo una gran parte de poder adquisitivo y un docente en el grado 14 recién pensionado este año termina con una pensión de 4.725.000. Así mismo, que no poseemos esa posibilidad a la compatibilidad de salario -pension.Por lo cual los docentes 1278 no vemos tal desigualdad cuando a la final ustedes terminan ganando más. 😅
@@enriquelopez7524. Mi inquietud es para nuestros representantes en fecode que permitieron esa división entre nosotros, creando dos grupos con condiciones desfavorables para los dos .
Los docentes del 1278 ya les sigue lo de compatibilidad de salario y pensión hijos...
Es urgente señores de FECODE que en el pliego de peticiones le den una mirada al escalafón del 2277 congelado por decadas.
Urge la modificación de los decretos: 1850, 3020, y e 915 para avanzar en las condiciones laborales ...
Ojalá que uno de los retos de Fecode sea hacer cumplir los puntos pactados como el retroactivo de la grupo 8000
Para cuando fecode lanzará una propuesta para disminuir la sobrecarga laboral del magisterio, de aquellos q estamos en el aula?
Buenos días, se necesita ajuste 3020 es ya.
Maestro de la ciudad de Ocaña, departamento Norte de Santander. Le pregunto a fecode en especial a Cristian Rey que pasó con la oficina del Fomag en la ciudad de Ocaña , o fue pura mentira y fue para calmar los ánimos en la asamblea del magisterio realizada el año pasado. Espero su respuesta...
Alguien tiene el borrador de la modificación al decreto 1850 ?
Esas peleitas por 30 minutos de trabajo no tienen sentido, trabajemos, pero enfoquemonos en la contraprestacion salarial.
Se "congelo" modificación 1850 de seis horas continuas máximas dentro de la institución, y dos horas autónomas fuera del mismo, se nota un silencio "sepulcral" por parte de FECODE y filiales, se bebe presionar a las bases municipales ya.
EN PASTO LA OFICINA de PRESTACIONES SOCIALES ESTA DESMANTELADA SÓLO HAY UN FUNCIONARIO QUE TRABAJA DESDE CASA, NO CONTESTA El TELEFONO, y CUANDO LO HACE MANIFIESTA QUE ENTRE A HUMANO EN LÍNEA 😢
Que están haciendo por los del 2277, nuestro escalafón quedó congelado. Solo se ve dignificacion por el 1278, bien por ellos; pero una gran desigualdad
Están negando cesantias solicitando 3 años no importa si es para vivienda o estudio.
FECODE CUALES SON LAS GANANCIAS DE LOS PAROS
UNA RED DE MENTIRAS 😂