기계는 아파트,소형건물 할거 아니면 하지 마세요, 큰 건물하려면 특급있어야 하는 데 기사따고 10년, 산업기사따고 13년 걸립니다. 어린친구들이야 경력쌓는다지만 나이드신분들은 작은데 갈 거아니면 하지 마세요. 전기야 2년이면 무한 풀리니 상관없지만 기계는 건물 평수에 따라서 초급부터 특급까지 다 틀립니다.
전기 소방 기계 통신 다가지고있어야합니다 그리고 전부활용해서 수입극대화를 해야합니다. 주5일제 전기선임걸고 전기과장으로 월세후 330 기계설비유지관리자선임걸고 첫째 셋째 토요일 출근조건으로 월세후60 통신설비유지관리자선임걸고 둘째 넷째 토요일 출근조건으로 월세후 60 합해서 세후450벌게 만들어야합니다
전기기사 따세요. 기계설비유지관리자 고급, 특급, 중급, 초급 가지고 있어봐야 월급적게 주면서 맞교대 근무입니다. 별 볼일 없는 자격증입니다. 주택관리사협회 구인광고 보세요. 소방기사와 기계설비유지관리자 2개 가지고 있으면 선임시키면서 맞교대근무 시키기 최적이기 때문입니다.
구인 업체 요구사항을 보면 속임수처럼 느껴져요 속내를 들어다 보면 다음과 같습니다 직책은 전기기사를 모집한다 해 놓고 내용은 소방 보조 자격증 수당 월 96,000원 지급한다 소방설비(전기 / 기계) 산업기사 또는 기사 구인광고를 보면 업체측은 이런식으로 모집합니다 자격증 가지고 있으면 선임걸고 들어가지 자격증 수당 받고 어느 사람이 보조로 들어갈까요 사람을 바보 취급하는 것도 아니고 희안한 일이 현실로 일어나고 나고 있습니다 절대 구인업체 모집 광고에 속지마셔요.
올해는 어처구니 없는 이유로 아파트만 배제 됐지만 결국 정보통신 자격자 아파트도 의무 고용 해야 할 겁니다, 냉정히 따져 보면 소방도 전기 보단 정보통신쪽 아닙니까, 최근 과장 구인 광고 보면 기계설비 자격증 요구 하는곳 부쩍 늘었더라구요, 전기에 기계설비쪽 자격증 이 둘만 걸라 해도 소방 빼 달라 요구 하는 과장님들 많으실 걸요, 그럼 소방은 누군가 가져 가야 하는데 일근 대리에게 맡기든자 정보통신 자격증 소유자 채용해 그에게 맡겨야 할 겁니다, 과장월급은 무조건 소장 보다 작아야 한다는 유교적 사고에 매몰된 소장/입대의 히장들 분명 전기, 기계설비 에 소방을 걸어도 월급 안올려 줄건 뻔 한데 어느 과장님이 소방까지 걸겠어요
![[인터뷰] 김종대 "계엄 실패 이유, 현장 지휘 혼선"](http://i.ytimg.com/vi/KRCKGdLnZ3Q/mqdefault.jpg)
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토요일까제 일하면..세후 450은 적죠.세후 550은줘야한다고 생각합니다
기계는 아파트,소형건물 할거 아니면 하지 마세요, 큰 건물하려면 특급있어야 하는 데 기사따고 10년, 산업기사따고 13년 걸립니다. 어린친구들이야 경력쌓는다지만 나이드신분들은 작은데 갈 거아니면 하지 마세요. 전기야 2년이면 무한 풀리니 상관없지만 기계는 건물 평수에 따라서 초급부터 특급까지 다 틀립니다.
전기기사, 소방설비기사 가지고있으면 전기 + 소방 중복선임안된다고 소방설비기사는 의미없다고 취득하지 말라고 주변에서 말을들었는데(전기선임걸시 소방은2급까지만선임 된다고 들었습니다) 기계쪽은 상관없이 중복선임 가능한거예요?
전기 소방 기계 통신 다가지고있어야합니다
그리고 전부활용해서 수입극대화를 해야합니다.
주5일제 전기선임걸고 전기과장으로
월세후 330
기계설비유지관리자선임걸고 첫째 셋째 토요일 출근조건으로 월세후60
통신설비유지관리자선임걸고 둘째 넷째
토요일 출근조건으로 월세후 60
합해서 세후450벌게 만들어야합니다
이게 현실쪽으로 가능한가요?
전기,소방,기계,통신 다 사용 가능한가요?
@박태준-u6r 하나의 자격증으로 서로다른두곳에 동시선임은불법이지만
두개의자격증으로 서로다른곳에 선임하는경우는 경우에따라서 불법이 아니에요 예외는공사업체!공사업체는 다른곳선임은불허하지만 안전관리자 유지관리자는 권장하지안ㅅ는다는 애메한말로
퉁침 처벌조항이없음요
문의합니다
저는 전기내선공사를 합니다 만 주변분들 나이 63세 되는분 아파트 시설관리 취업 안되나요. 답변주시면 감사.
지게차 기능사가 정답 맞습니다
전기공사기사를 가지고 있는데
전기기사가 아닌 전기공사기사는 아파트 전기과장 선임과는. 상관 없는건가요?
전기공사기사는 안전관리자선임 안됩니다.
급여와 인원은 정해져 있는데 기계까지 전기과장하고 같이 준다면 아파트 디비진다에 한표 전기과장이 하는일에 비해 월급이 센게 아님 전기는 기본이고 소방 기계 수목전지 모든 업무를 다해야됨
아파트 그게 그겁니다.. 주택관리사나(소장), 전기기사(과장,부장), 시설과장,계장,대리(기계선임), 대리,기전기사(소방안전관리자) 급여차이는 있는데 시설일은 그게 그거입니다.
전기는 신재생발전기사 따세요.
그러면 초급나와요.
소방기사(1급)에 건축설비기사(기계설비유지관리자초급)겸임은 별로인가요?
전기기사도 따야하나요
전기 외에는 자격증 필요 없다고 보여집니다
기전주임 전기기사 업체마다 직책이 다르지만 모집한다는 내용을 들어다 보면
들렁 직책하나 걸어놓고 꼭 소방설비(전기 기계)산업기사 또는 기사 꼭 요구를 합니다 .
참으로 어의 없어요.
전기기사 따세요. 기계설비유지관리자 고급, 특급, 중급, 초급 가지고 있어봐야 월급적게 주면서
맞교대 근무입니다. 별 볼일 없는 자격증입니다. 주택관리사협회 구인광고 보세요. 소방기사와
기계설비유지관리자 2개 가지고 있으면 선임시키면서 맞교대근무 시키기 최적이기 때문입니다.
구인 업체 요구사항을 보면 속임수처럼 느껴져요
속내를 들어다 보면 다음과 같습니다 직책은 전기기사를 모집한다 해 놓고
내용은 소방 보조 자격증 수당 월 96,000원 지급한다
소방설비(전기 / 기계) 산업기사 또는 기사 구인광고를 보면 업체측은 이런식으로 모집합니다
자격증 가지고 있으면 선임걸고 들어가지 자격증 수당 받고 어느 사람이 보조로 들어갈까요
사람을 바보 취급하는 것도 아니고 희안한 일이 현실로 일어나고 나고 있습니다
절대 구인업체 모집 광고에 속지마셔요.
우회가 너무 쓰레기임!! 지게차 기능사가 에너지 관리기사랑 동급인 초급이니 말다한거죠ㅎㅎ
아무리해도 과장 아래임 일근직
전기방송인줄 알았는데, 기계도 방송하네요 .ㅎㅎ
😁
올해는 어처구니 없는 이유로 아파트만 배제 됐지만 결국 정보통신 자격자 아파트도 의무 고용 해야 할 겁니다, 냉정히 따져 보면 소방도 전기 보단 정보통신쪽 아닙니까, 최근 과장 구인 광고 보면 기계설비 자격증 요구 하는곳 부쩍 늘었더라구요, 전기에 기계설비쪽 자격증 이 둘만 걸라 해도 소방 빼 달라 요구 하는 과장님들 많으실 걸요, 그럼 소방은 누군가 가져 가야 하는데 일근 대리에게 맡기든자 정보통신 자격증 소유자 채용해 그에게 맡겨야 할 겁니다, 과장월급은 무조건 소장 보다 작아야 한다는 유교적 사고에 매몰된 소장/입대의 히장들 분명 전기, 기계설비 에 소방을 걸어도 월급 안올려 줄건 뻔 한데 어느 과장님이 소방까지 걸겠어요
전기 하는자 기계 소방 승강기 통신 다 겸직해서 하는거야 답이다 자격증 따지 마라 바보 된다 그냥 업체 다 해준다
무슨 소리인지?
시설관리에 전기기사 건축설비 또는 공조냉동 그리고 소방안전관리자
이거 3개 면 끝이고
그다음은 경력쌓는거임
경력= 민원처리 공문서처리 기안작성 기술적 knowhow 습득 작업 그리고 견적, 입찰, 교육, 인간관계 등.
앞으로는 필요할걸요
@@사막의라이언 공조기사 말고 산기로도 되나요?
다 선임자격증인데 어떻게 한사람이 한다는건지?