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勞工局十件就有九件算員工的錯，90%法令都不保護員工了，把公司當家就是你的錯了
勞動局自己都虐待下屬員工，哪來的加班費，下屬都自殺了，還能指望勞工局勞動局什麼，哪裡的勞動職場
低薪、高物價、高房價、少子化，貪汙、霸凌、性醜聞、酬庸~感謝政府~~
說得好!!!
台灣確實沒什麼人才 😊
鬼島
有事求政府，不行怪政府，把政府當有求必應有土地公!?自己做了什麼努力?
@@smith168178 阿你的頭貼就是一隻猴子啊啊 40%選出來的東西 怪不得民智未開啊啊啊 難道會很意外嗎？？ 這也難怪慣老闆都在請猴子吃香蕉囉
中南部一堆公司28K也敢喊缺工，31K也敢喊缺工真不知道哪來的臉
太中肯…
真的，科學園區最多，京X電子工程師月薪34k，年薪600k😂😂😂
人不要臉天下無敵
說的太好了，那些老闆就是要移工。因為移工不必給退休金
高物價4萬算低薪了
台灣🇹🇼對老闆太好.
不加薪 真的讓人待不下去，反正老闆要自己承受流動風險
老闆 :有錢怕請不到人?
@@vicwang8703現在有錢不一定請的到人
不是不想加班，而是加班費太低了，所以老闆很愛員工加班，延長工時，假設加班費，1小時改1千塊，我想勞工應該很樂意加班，但老闆不想多給錢，無解～
我前公司加班還要事先申請咧！加班快半年也沒半毛加班費🙄說好的加薪，也是用獎金的名目（還不是月給），忍不下去直接裸辭
很簡單喔！創業自己當老闆，超好賺的！
@@嘖嘖X 別請人老闆自己下去做更賺喔
飯店業更慘，加班都是用時數計算，沒有加班費，每個月加班如實往上報，還會被部門主管說加班時數報太多，少報一點這種鬼話，明明就是加班處理公事憑什麼因為加班時數太多而不能報？時數快要結算前就一直讓你補休把時數休光，就是不想把時數轉成錢給你，特休在飯店也很難休到，休不到都變成轉那少得可憐的錢給你，飯店業真的剝削
年輕人要知足啊！🎉🎉🎉🎉🎉🎉
總算有媒體說實話了 貫老闆真的太多 反觀留言區部分貫老闆急了
職場霸凌也是閃離職原因
25年前有專業技術工程師薪水約32k，25年後中高齡工程師重返職場，起薪32k,且不給教育訓練，年齡岐視，這樣的薪水如何因應通膨，不友善職環境讓人怯步，慣老闆永遠都在找便宜大碗又新鮮的肝！
待再久也不見得會加薪，那我還聽你老闆畫什麼大餅??
公司永遠不賺錢然後要員工共體時艱，結果老闆房車一直買一直換新
老闆有幫自己加薪
年終獎金一定幫你加，平常辛苦一點，然後就傻傻被騙到年終
19年前 95汽油一公升21塊 基本工資17980 時薪70塊的年代 公司應徵月薪2萬7 現在2024年 95汽油31塊 基本工資2萬7 公司應徵還是2萬7 大家都知道 只有政府不知道 公司老闆更不想知道
35年前西餐廳服務生薪資22000，萬客隆收銀員薪資25000，當時物價現在三分之一，房價現在十分之一，台灣最好的年代，台北市騎機車送貨薪資25000，送瓦斯薪水3XXXX多，以前夫妻養四個小孩還能在台北買房，新店房價5萬一坪，大安區辛亥隧道出口臥龍街裡面一代房子一坪不到10萬，台灣這些年生產毛額屢創新高，但多數老百姓並沒有受惠，且日子愈過愈辛苦，甚至連小孩都養不起，還得住爸媽的房子，多悲哀的年代
老闆：科學麵一包10元工廠有100名員工基本工資調漲5元成本就增加500元所以科學麵就要賣510元不漲薪水就是在幫各位抑制物價
薪水跟屎一樣，起薪比我15年剛出社會還低？
哪一天移工都受不了組協會跟慣老闆鬥😂
反正錢領那麼少，我的選擇就是摸魚摸到底，何必把自己搞得那麼累呢XDD
老闆心聲：我要不領薪水的狗勞動部：收到
薪水被房貸房租吃掉太多，根不解決掉再怎麼漲薪也只會加劇通膨。
房貸至少還是繳自己的，房租是幫房東繳。
@@Chang-Lin 問題視連頭期款都沒有。。。。
@@Chang-Lin 也是付錢給建商或炒房客
我看台灣老闆巴不得都請外勞吧，每天12小時加到爽，台灣人真的該檢討 哈
檢討你自己為何是個奴才嗎？哈
請印度勞吧 到時候婦女被怎樣就不要在那邊叫
殊不知連越南都想去日韓 不想來台
會說印度話，是當老闆的基本技能。好像大學外文系沒有印度語吧？
@@巧幸·娟兮老闆說過，用手機翻譯就好，不用找翻譯人員
物價一直漲，薪水不動，生活越來越辛苦但台灣稅收超徵4千億，表示企業非常賺錢整個制度就是失衡，成功果實沒做合理的分配
因為企業賺的錢都繳稅了，我看政府就開放不要繳稅好了
乾脆祭出罰則好了 流動率過高的企業漲稅10%
違反勞基法的公司滿街是 多數普通員工不會有時間跟精力去走調解流程 操10個只被1個告也只是僑和解金額，小成本而已
這個用派遣人員就可以規避
勞動局都這麼不友勞動局對他的員工都這麼不友善，自殺了，你還能指望外面公司行號什麼
沒有答辯般的工作 只有答辯般的待遇
記者：「這個走人，找下一個新鮮的肝就好。」，這句好寫實😂；之前就聽到公司總監對我們說過～（而他每天都在忙大量面試……這個人資成本，時間成本都是公司老闆在吸收，你當然瞎忙你的面試找人就好啦😂😂😂……）
許多老闆的子女都不想承接家業了，因為他太懂父母的摳門及堅持
之前在台北市面試一間空運公司，開35k, 然後老闆說：不懂為什麼現在年輕人寧願跑外送，也不願坐辦公室….
在資訊透明的年代 還在把年輕人當傻子的公司還是趕緊關一關算了 老闆會算年輕人也會算
不是缺工，是缺廉價奴隸，不是年輕人愛辭職，是現代的慣老闆比上一代還蟹老闆
笑死，我們老闆說過，如果可以加班就加班，除非人力不足再來找新人，結果公司裡留下的都是老人
有些舊制度確實是應該改進，與其說是公司壓榨員工，倒不如說是主管壓榨員工，這個比公司壓榨還惡劣，從表面上是看不出來，只要底層有聲音就被主管擋掉，大家都為了保住飯碗忍氣吞聲。Z時代敢這樣跳是因為現在資源豐富，生活條件比以前好太多了，工作又多元化，不然哪來的底氣。跳槽跳到用救生圈也是大有人在。
低薪高工時高房價高物價都不調薪再忍下去連租房都租不起台灣有地方像美國可以以車為家嗎？沒有就是無法忍受連有些國家的外勞都不願意到台灣甚至寧可逃逸找條件更好的工作條件而政府根本在默許這些逃逸外勞
連外籍勞工都親口說台灣人力公司根本就是吸血鬼 每個月不到三萬 還要再被抽6、千去 叫他們怎麼生活？ 人力仲介政府也沒在把關啦 爛
剛好這兩年景氣好才會這樣想，七年級出社會遇見中國崛起，一堆電子廠無薪假，台灣失落20年，怎麼跳槽都低薪，也沒必要跳。
你是不是忘記看當時與現在的薪資與物價？
我出社會到現在40年，還沒看過有老闆每個月幫特定員工加薪的😅，除非另有學特殊才藝，例如會吹直笛之類的樂器吧😂
伸縮直笛
以後只有年輕人組成富二代89跟印度人，想想就覺得有趣😂😂
其實沒那麼多工作機會~~是出的都是低薪工作~~還一大堆幽靈職缺
掛廣告＋催開放外勞的老招
薪資待遇差又不錄用台灣人再一邊說缺工 又可以催促開放外勞+拿補助
換公司不換薪資也不錯。人相處久了，彼此討厭的多過彼此喜歡的。喜歡要兩方為之，討厭的只要一方。夫妻都能翻臉離婚了，何況只是同事之情？
台灣就讓那些慣老闆自取滅亡吧!
建議這些人自己出來創業當老闆。
跳槽率2%太低了 ，請問各位員工提高至30%吧 不要讓慣老闆過太爽欸
之前日X光的一個工程師也才5左右 然後移工 供吃住 27K 台灣人?算了跳槽= = 加班費真的好久沒遇到以前待的假日2倍了...現在都只有1.33 後面也不想加了 少的可憐 靠年終撐著待
「只想加班，不想加薪，會被淘汰」怎麼讓我想到公務員的環境啊 哈哈
工作現在只需要急戰力 要做不做他才懶得鳥你 無限循環 勞動部強制公司漲薪 物價跟著成本漲價 企業漲了無所謂 不做你家的事公司隨便都有無限新鮮的肝來撐著...更別說公司內部爭鬥 一堆奇杷員工 霸凌之類的就不講了去上班真心累 耗損最大的精神還不是體力職業倦怠是還好 去上班還要被搞之類的 想不想繼續下去也不關年輕人的事壓力=留任沒壓力當然下一份會更好
福利好的大公司或許可以 中小公司年輕人頂多拿你當跳板
跳槽加薪的文化真的很好笑😂。難怪公司都留不住人才。。。常常看到厲害的工程師離開。公司也不會像挽留😅常常很無奈好人才又離開了
感謝政府德政啊，無法解決台灣產業低薪問題，只會調整基本薪資結果造成物價一直漲，人民實質薪水反而都是變少。
職場霸凌才是讓人呆不住的原因
加薪? 就一場金融遊戲而已 你做了5年 一看新人起薪比你高就知道了 公司明明負擔的起 但卻用慢慢加薪才給你
舊制新制的分別啊。。自從新制出來就不再有向心力與責任了。。只要有能力，哪邊薪水高就往哪邊走，只有舊制才會與公司共存亡😂。。
白領老闆：你離職要想清楚啊！在外面業界很難開到我們這樣的薪水！工程老闆：誰搶了我的師傅！我要找他理論！
正職工作 如果年終沒有破10萬 每季度固定發放分紅 每月固定發放工作獎金 記得早點離職轉換跑道 拿出台灣人的氣魄 爛工作就讓企業主缺工缺到死 台灣勞工太過善良 不會搞罷工 不會烙人把廠房圍住 癱瘓整間工作運作 追著管理者暴打 真的太過善良才會被人欺負
慣老板早晚被自然淘汰…
他根本沒這樣說，都是記者自己說的吧，每次訪問都不敢放全程錄影
反正北漂的升遷 加薪我一定壓下外來移民還要享跟北部人一樣的福利別想太多了
重點是物價，你看泰國曼谷非旅遊區食物的價錢跟台灣目前食物的價錢，這樣就真的差很多了
但泰國工人一天350塊你要嗎？
可以的話 自己當老闆看看吧!
真好我在年輕10歲也會這樣，我老了
做工的最快一個月至多半年基本就加了。學半天寫程式還要撐一年才+？
這麼缺人怎不把公司、工廠 設立 外移在印度、中國、越南..？
老闆、員工通通都想吃香喝辣，那就各憑本事了。也不用挑起什麼藍綠問題，講白點有本事就是你挑工作（不管你是想當的老闆還是員工），如此而已。
Z世代有主見是好事 但是主見也必需是正確的才能受到認同
你認真去感受一下不是主見是現實面薪水不高只好找更高的才能維持/滿足其他的開銷/夢想啊
感謝黨的恩典
每個老闆都要請低薪員工😂😂😂
很多剛畢業都低薪吧？有點經驗的人就會覺得有其他家公司喜歡有經驗的人😅
很難想像這兩年有不調整薪資的工作
低薪、高物價是好事，許多人天天殺生吃肉，無視屠宰廠裏的可憐動物，收入增加也只會殺生吃肉霸凌動物。
菜也貴啊，大哥😮💨
標題問號可以拿掉
拿香蕉只能請得到猴子.但是花大錢會請到更多猴子
不跳槽真的不會加薪，還會情勒加各種PUA先騙你多做事才能加薪但其實只是緩兵之計，千萬別中計～～
舊聞標題自信點！把標題裡'多'字後面的？號拿掉...才貼近現實！！
標題很棒
沒房貸，車貸真好😮
沒那個屁股本來就別當老闆或開店看準逃漏稅、違反勞動法規難被稽查 有多少營業場所沒登記的！ 進入門檻那麼低 當然大家做一樣的事、開一樣的店，當利潤沒想像中好 再來壓榨勞力 聘僱不按法規 使用黑心商品...以求利潤增加只想自以為本事的賺 卻沒本事賠 充什麼面子當老闆 還不如好好回歸勞動市場 缺工問題立刻有所支援敢當老闆敢開業 就好好去登記之外 該報的給付出的不要躲 ，透透明明而不是偷偷摸摸
老闆要換雙b，請大家共體時艱30k
等你當上老闆也会想低薪請人，人大多是自私的
加班給加班費不是天經地義嗎?
我做過6年不加一毛錢的貫老闆
難喔 可能要等慣老闆的小孩接手才有一點點可能還有不做為的政府 物價都無法控制包包回去啦
不好意思現在的小孩幾乎不娶不嫁都不想接家裡事業，只在想賣東賣西讓自己生活過好一點想法，包括現在鄉下就是賣田賣地，台灣在十年後一定比東南亞國家還要慘😅
總算有媒體說實話了 貫老闆真的太多
傳產倒起來
勞動部自己都黑心壓搾員工了！台灣其他企業就別想加薪了😂
建議這些不良低薪企業直接去越南印度開業!
不要開發票啊，租金政府出啊我立馬對員工好
麥可.米拉
不都選出來的嗎！
說這麼多有用嗎 只是互推而已
慣董：要死也不是我先死
跟婚姻一樣
什么是Z世代
要記得一件事薪水越高責任越多。所以要更努力哦
就怕的是薪水沒比較高，反而擔一些沒必要的責任
那也要老闆有給到有資格談責任的薪水吧？台灣老闆都在挑戰最低薪的
給多少錢做多少事，給香蕉只能請猴子
第一天到職就要簽收貨物，誰知道上一位離職有沒有坑落下給你擔，不跑難道等強制執行喔😂
薪資沒多高事情倒是堆得越來越高😂
有時候我真的很期待這些一直靠北低薪的人自己開店當老闆，最好用你們口中的離譜薪水來招聘員工，我真的很想看看這種隨便亂喊的薪水開店到底可以撐多久
說再多都是人的問題
等改變到一定程度再說吧，說得出得不到的只是大餅
有實力才能這樣跳，可見Z世代能力比較強
是剛出社會，沒有房貸、車貸壓力才能這樣玩等到30歲～35以後，意識到自己選擇變少了（台灣還是很重年齡歧視），就安份了
@@yuanzhang7385 不管怎樣Z世代比我強太多了，就算我要跳槽只能從低薪環境跳到另一個低薪環境 只想安穩過日子沒有想往上爬的意願
@@yuanzhang7385 那問題來了 為甚麼要有房車貸🤔
z世代強的很強 知道自己需要甚麼能力經歷 更願意學習 但爛的也很爛 只要麵包不做事
每個世代都有能力強的啊，強的一直都是靠跳槽加薪，如果是做免洗工作再怎麼跳都一樣。
有沒有講錯阿。。。 選考用替 還想走回頭 選訓用留？ 企業還要考量原供？ 這不就開放外勞就可以解決？ 中底階層開始清醒 就已為財團統治階級找不到外勞作奴隸？
穿一件這樣外套就很潮？？
慣老板超多超摳😂
賺錢的方法 都寫在法條裡
滿朝是殺小 怎麼不明朝
.....蠻 潮指他穿著 流行時尚？
@@
年輕人快出逃吧⋯⋯
傻瓜才培育員工成材。給薪水給教育，他熟手後就跳槽了。不如一開始要求他有執照有經驗，一上班就能達到產量與良率。
加薪沒問題啊 你幫公司淨利多賺多少，就多調多少，很公平
有本事自己當老闆 不然就只能領低薪而已 不然能怎辦?跑外送?跑計程車?做保全?做業務?還是去澳洲打工?沒能力又不想改變自己只能領低薪而已不然勒 難道躺平?難道等政府提高薪水???難道借錢投資創業???一堆人只會抱怨但不會想改變或想辦法的
不完全是哦
笑死，你這樣說實話很多低薪仔會崩潰餒，低薪仔都不會檢討自己為什麼低薪
你就繼續廢話吧。@@user-vzsnsrbjhdssc
贊成，一律建議Z世代自行創業，我們去當你的慣員工
慣老闆。還不是你們 叫出來的做的不如 勞工滿意。就是慣老闆看到老闆 開好車 買豪宅。就臭老闆老闆：反正你要臭了。 我就當慣老闆給你看
勞工局十件就有九件算員工的錯，90%法令都不保護員工了，把公司當家就是你的錯了
勞動局自己都虐待下屬員工，哪來的加班費，下屬都自殺了，還能指望勞工局勞動局什麼，哪裡的勞動職場
低薪、高物價、高房價、少子化，
貪汙、霸凌、性醜聞、酬庸~
感謝政府~~
說得好!!!
台灣確實沒什麼人才 😊
鬼島
有事求政府，不行怪政府，把政府當有求必應有土地公!?自己做了什麼努力?
@@smith168178 阿你的頭貼就是一隻猴子啊啊 40%選出來的東西 怪不得民智未開啊啊啊 難道會很意外嗎？？ 這也難怪慣老闆都在請猴子吃香蕉囉
中南部一堆公司28K也敢喊缺工，31K也敢喊缺工真不知道哪來的臉
太中肯…
真的，科學園區最多，京X電子工程師月薪34k，年薪600k😂😂😂
人不要臉天下無敵
說的太好了，那些老闆就是要移工。因為移工不必給退休金
高物價4萬算低薪了
台灣🇹🇼對老闆太好.
不加薪 真的讓人待不下去，反正老闆要自己承受流動風險
老闆 :有錢怕請不到人?
@@vicwang8703現在有錢不一定請的到人
不是不想加班，而是加班費太低了，所以老闆很愛員工加班，延長工時，假設加班費，1小時改1千塊，我想勞工應該很樂意加班，但老闆不想多給錢，無解～
我前公司加班還要事先申請咧！加班快半年也沒半毛加班費🙄
說好的加薪，也是用獎金的名目（還不是月給），忍不下去直接裸辭
很簡單喔！創業自己當老闆，超好賺的！
@@嘖嘖X 別請人老闆自己下去做更賺喔
飯店業更慘，加班都是用時數計算，沒有加班費，每個月加班如實往上報，還會被部門主管說加班時數報太多，少報一點這種鬼話，明明就是加班處理公事憑什麼因為加班時數太多而不能報？時數快要結算前就一直讓你補休把時數休光，就是不想把時數轉成錢給你，特休在飯店也很難休到，休不到都變成轉那少得可憐的錢給你，飯店業真的剝削
年輕人要知足啊！🎉🎉🎉🎉🎉🎉
總算有媒體說實話了 貫老闆真的太多 反觀留言區部分貫老闆急了
職場霸凌也是閃離職原因
25年前有專業技術工程師薪水約32k，25年後中高齡工程師重返職場，起薪32k,且不給教育訓練，年齡岐視，這樣的薪水如何因應通膨，不友善職環境讓人怯步，慣老闆永遠都在找便宜大碗又新鮮的肝！
待再久也不見得會加薪，那我還聽你老闆畫什麼大餅??
公司永遠不賺錢然後要員工共體時艱，結果老闆房車一直買一直換新
老闆有幫自己加薪
年終獎金一定幫你加，平常辛苦一點，然後就傻傻被騙到年終
19年前 95汽油一公升21塊 基本工資17980 時薪70塊的年代 公司應徵月薪2萬7
現在2024年 95汽油31塊 基本工資2萬7 公司應徵還是2萬7 大家都知道 只有政府不知道 公司老闆更不想知道
35年前西餐廳服務生薪資22000，萬客隆收銀員薪資25000，當時物價現在三分之一，房價現在十分之一，台灣最好的年代，台北市騎機車送貨薪資25000，送瓦斯薪水3XXXX多，以前夫妻養四個小孩還能在台北買房，新店房價5萬一坪，大安區辛亥隧道出口臥龍街裡面一代房子一坪不到10萬，台灣這些年生產毛額屢創新高，但多數老百姓並沒有受惠，且日子愈過愈辛苦，甚至連小孩都養不起，還得住爸媽的房子，多悲哀的年代
老闆：科學麵一包10元
工廠有100名員工
基本工資調漲5元
成本就增加500元
所以科學麵就要賣510元
不漲薪水就是在幫各位抑制物價
薪水跟屎一樣，起薪比我15年剛出社會還低？
哪一天移工都受不了組協會跟慣老闆鬥😂
反正錢領那麼少，我的選擇就是摸魚摸到底，何必把自己搞得那麼累呢XDD
老闆心聲：我要不領薪水的狗
勞動部：收到
薪水被房貸房租吃掉太多，根不解決掉再怎麼漲薪也只會加劇通膨。
房貸至少還是繳自己的，房租是幫房東繳。
@@Chang-Lin 問題視連頭期款都沒有。。。。
@@Chang-Lin 也是付錢給建商或炒房客
我看台灣老闆巴不得都請外勞吧，每天12小時加到爽，台灣人真的該檢討 哈
檢討你自己為何是個奴才嗎？哈
請印度勞吧 到時候婦女被怎樣就不要在那邊叫
殊不知連越南都想去日韓 不想來台
會說印度話，是當老闆的基本技能。好像大學外文系沒有印度語吧？
@@巧幸·娟兮老闆說過，用手機翻譯就好，不用找翻譯人員
物價一直漲，薪水不動，生活越來越辛苦
但台灣稅收超徵4千億，表示企業非常賺錢
整個制度就是失衡，成功果實沒做合理的分配
因為企業賺的錢都繳稅了，我看政府就開放不要繳稅好了
乾脆祭出罰則好了 流動率過高的企業漲稅10%
違反勞基法的公司滿街是 多數普通員工不會有時間跟精力去走調解流程 操10個只被1個告也只是僑和解金額，小成本而已
這個用派遣人員就可以規避
勞動局都這麼不友勞動局對他的員工都這麼不友善，自殺了，你還能指望外面公司行號什麼
沒有答辯般的工作 只有答辯般的待遇
記者：「這個走人，找下一個新鮮的肝就好。」，這句好寫實😂；之前就聽到公司總監對我們說過～（而他每天都在忙大量面試……這個人資成本，時間成本都是公司老闆在吸收，你當然瞎忙你的面試找人就好啦😂😂😂……）
許多老闆的子女都不想承接家業了，因為他太懂父母的摳門及堅持
之前在台北市面試一間空運公司，開35k, 然後老闆說：不懂為什麼現在年輕人寧願跑外送，也不願坐辦公室….
在資訊透明的年代 還在把年輕人當傻子的公司還是趕緊關一關算了 老闆會算年輕人也會算
不是缺工，是缺廉價奴隸，不是年輕人愛辭職，是現代的慣老闆比上一代還蟹老闆
笑死，我們老闆說過，如果可以加班就加班，除非人力不足再來找新人，結果公司裡留下的都是老人
有些舊制度確實是應該改進，與其說是公司壓榨員工，倒不如說是主管壓榨員工，這個比公司壓榨還惡劣，從表面上是看不出來，只要底層有聲音就被主管擋掉，大家都為了保住飯碗忍氣吞聲。
Z時代敢這樣跳是因為現在資源豐富，生活條件比以前好太多了，工作又多元化，不然哪來的底氣。跳槽跳到用救生圈也是大有人在。
低薪高工時高房價高物價
都不調薪再忍下去
連租房都租不起
台灣有地方像美國可以以車為家嗎？
沒有就是無法忍受
連有些國家的外勞都不願意到台灣
甚至寧可逃逸
找條件更好的工作條件
而政府根本在默許這些逃逸外勞
連外籍勞工都親口說台灣人力公司根本就是吸血鬼 每個月不到三萬 還要再被抽6、千去 叫他們怎麼生活？ 人力仲介政府也沒在把關啦 爛
剛好這兩年景氣好才會這樣想，七年級出社會遇見中國崛起，一堆電子廠無薪假，台灣失落20年，怎麼跳槽都低薪，也沒必要跳。
你是不是忘記看當時與現在的薪資與物價？
我出社會到現在40年，還沒看過有老闆每個月幫特定員工加薪的😅，除非另有學特殊才藝，例如會吹直笛之類的樂器吧😂
伸縮直笛
以後只有年輕人組成富二代89跟印度人，想想就覺得有趣😂😂
其實沒那麼多工作機會~~是出的都是低薪工作~~還一大堆幽靈職缺
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薪資待遇差又不錄用台灣人
再一邊說缺工 又可以催促開放外勞+拿補助
換公司不換薪資也不錯。人相處久了，彼此討厭的多過彼此喜歡的。
喜歡要兩方為之，討厭的只要一方。
夫妻都能翻臉離婚了，何況只是同事之情？
台灣就讓那些慣老闆自取滅亡吧!
建議這些人自己出來創業當老闆。
跳槽率2%太低了 ，請問各位員工提高至30%吧 不要讓慣老闆過太爽欸
之前日X光的一個工程師也才5左右 然後移工 供吃住 27K 台灣人?算了跳槽= = 加班費真的好久沒遇到以前待的假日2倍了...現在都只有1.33 後面也不想加了 少的可憐 靠年終撐著待
「只想加班，不想加薪，會被淘汰」怎麼讓我想到公務員的環境啊 哈哈
工作現在只需要急戰力 要做不做他才懶得鳥你
無限循環 勞動部強制公司漲薪 物價跟著成本漲價 企業漲了
無所謂 不做你家的事公司隨便都有無限新鮮的肝來撐著...
更別說公司內部爭鬥 一堆奇杷員工 霸凌之類的就不講了
去上班真心累 耗損最大的精神還不是體力
職業倦怠是還好 去上班還要被搞之類的 想不想繼續下去也不關年輕人的事
壓力=留任
沒壓力當然下一份會更好
福利好的大公司或許可以 中小公司年輕人頂多拿你當跳板
跳槽加薪的文化真的很好笑😂。難怪公司都留不住人才。。。常常看到厲害的工程師離開。公司也不會像挽留😅常常很無奈好人才又離開了
感謝政府德政啊，無法解決台灣產業低薪問題，只會調整基本薪資結果造成物價一直漲，人民實質薪水反而都是變少。
職場霸凌才是讓人呆不住的原因
加薪? 就一場金融遊戲而已 你做了5年 一看新人起薪比你高就知道了 公司明明負擔的起 但卻用慢慢加薪才給你
舊制新制的分別啊。。自從新制出來就不再有向心力與責任了。。只要有能力，哪邊薪水高就往哪邊走，只有舊制才會與公司共存亡😂。。
白領老闆：你離職要想清楚啊！在外面業界很難開到我們這樣的薪水！
工程老闆：誰搶了我的師傅！我要找他理論！
正職工作 如果年終沒有破10萬 每季度固定發放分紅 每月固定發放工作獎金 記得早點離職轉換跑道 拿出台灣人的氣魄 爛工作就讓企業主缺工缺到死 台灣勞工太過善良 不會搞罷工 不會烙人把廠房圍住 癱瘓整間工作運作 追著管理者暴打 真的太過善良才會被人欺負
慣老板早晚被自然淘汰…
他根本沒這樣說，都是記者自己說的吧，每次訪問都不敢放全程錄影
反正北漂的升遷 加薪我一定壓下
外來移民還要享跟北部人一樣的福利別想太多了
重點是物價，你看泰國曼谷非旅遊區食物的價錢跟台灣目前食物的價錢，這樣就真的差很多了
但泰國工人一天350塊你要嗎？
可以的話 自己當老闆看看吧!
真好我在年輕10歲也會這樣，我老了
做工的最快一個月至多半年基本就加了。
學半天寫程式還要撐一年才+？
這麼缺人怎不把公司、工廠 設立 外移在印度、中國、越南..？
老闆、員工通通都想吃香喝辣，那就各憑本事了。也不用挑起什麼藍綠問題，講白點有本事就是你挑工作（不管你是想當的老闆還是員工），如此而已。
Z世代有主見是好事 但是主見也必需是正確的才能受到認同
你認真去感受一下
不是主見
是現實面
薪水不高
只好找更高的才能維持/滿足其他的開銷/夢想啊
感謝黨的恩典
每個老闆都要請低薪員工😂😂😂
很多剛畢業都低薪吧？有點經驗的人就會覺得有其他家公司喜歡有經驗的人😅
很難想像這兩年有不調整薪資的工作
低薪、高物價是好事，許多人天天殺生吃肉，無視屠宰廠裏的可憐動物，收入增加也只會殺生吃肉霸凌動物。
菜也貴啊，大哥😮💨
標題問號可以拿掉
拿香蕉只能請得到猴子.但是花大錢會請到更多猴子
不跳槽真的不會加薪，還會情勒
加各種PUA先騙你多做事才能加薪
但其實只是緩兵之計，千萬別中計～～
舊聞標題自信點！把標題裡'多'字後面的？號拿掉...才貼近現實！！
標題很棒
沒房貸，車貸真好😮
沒那個屁股本來就別當老闆或開店
看準逃漏稅、違反勞動法規難被稽查 有多少營業場所沒登記的！ 進入門檻那麼低 當然大家做一樣的事、開一樣的店，
當利潤沒想像中好 再來壓榨勞力 聘僱不按法規 使用黑心商品...以求利潤增加
只想自以為本事的賺 卻沒本事賠 充什麼面子當老闆 還不如好好回歸勞動市場 缺工問題立刻有所支援
敢當老闆敢開業 就好好去登記之外 該報的給付出的不要躲 ，透透明明而不是偷偷摸摸
老闆要換雙b，請大家共體時艱
30k
等你當上老闆也会想低薪請人，人大多是自私的
加班給加班費不是天經地義嗎?
我做過6年不加一毛錢的貫老闆
難喔 可能要等慣老闆的小孩接手才有一點點可能
還有不做為的政府 物價都無法控制包包回去啦
不好意思現在的小孩幾乎不娶不嫁都不想接家裡事業，只在想賣東賣西讓自己生活過好一點想法，包括現在鄉下就是賣田賣地，台灣在十年後一定比東南亞國家還要慘😅
總算有媒體說實話了 貫老闆真的太多
傳產倒起來
勞動部自己都黑心壓搾員工了！台灣其他企業就別想加薪了😂
建議這些不良低薪企業直接去越南印度開業!
不要開發票啊，租金政府出啊我立馬對員工好
麥可.米拉
不都選出來的嗎！
說這麼多有用嗎
只是互推而已
慣董：要死也不是我先死
跟婚姻一樣
什么是Z世代
要記得一件事薪水越高責任越多。所以要更努力哦
就怕的是薪水沒比較高，反而擔一些沒必要的責任
那也要老闆有給到有資格談責任的薪水吧？
台灣老闆都在挑戰最低薪的
給多少錢做多少事，給香蕉只能請猴子
第一天到職就要簽收貨物，誰知道上一位離職有沒有坑落下給你擔，不跑難道等強制執行喔😂
薪資沒多高事情倒是堆得越來越高😂
有時候我真的很期待這些一直靠北低薪的人自己開店當老闆，最好用你們口中的離譜薪水來招聘員工，我真的很想看看這種隨便亂喊的薪水開店到底可以撐多久
說再多都是人的問題
等改變到一定程度再說吧，說得出得不到的只是大餅
有實力才能這樣跳，可見Z世代能力比較強
是剛出社會，沒有房貸、車貸壓力才能這樣玩
等到30歲～35以後，意識到自己選擇變少了（台灣還是很重年齡歧視），就安份了
@@yuanzhang7385 不管怎樣Z世代比我強太多了，就算我要跳槽只能從低薪環境跳到另一個低薪環境 只想安穩過日子沒有想往上爬的意願
@@yuanzhang7385 那問題來了 為甚麼要有房車貸🤔
z世代強的很強 知道自己需要甚麼能力經歷 更願意學習 但爛的也很爛 只要麵包不做事
每個世代都有能力強的啊，強的一直都是靠跳槽加薪，如果是做免洗工作再怎麼跳都一樣。
有沒有講錯阿。。。
選考用替 還想走回頭 選訓用留？
企業還要考量原供？
這不就開放外勞就可以解決？
中底階層開始清醒 就已為財團統治階級找不到外勞作奴隸？
穿一件這樣外套就很潮？？
慣老板超多超摳😂
賺錢的方法 都寫在法條裡
滿朝是殺小 怎麼不明朝
.....
蠻 潮
指他穿著 流行時尚？
@@
年輕人快出逃吧⋯⋯
傻瓜才培育員工成材。
給薪水給教育，他熟手後就跳槽了。
不如一開始要求他有執照有經驗，一上班就能達到產量與良率。
加薪沒問題啊 你幫公司淨利多賺多少，就多調多少，很公平
有本事自己當老闆
不然就只能領低薪而已
不然能怎辦?跑外送?跑計程車?做保全?做業務?
還是去澳洲打工?
沒能力又不想改變自己只能領低薪而已
不然勒 難道躺平?
難道等政府提高薪水???
難道借錢投資創業???
一堆人只會抱怨但不會想改變或想辦法的
不完全是哦
笑死，你這樣說實話很多低薪仔會崩潰餒，低薪仔都不會檢討自己為什麼低薪
你就繼續廢話吧。@@user-vzsnsrbjhdssc
贊成，一律建議Z世代自行創業，我們去當你的慣員工
慣老闆。還不是你們 叫出來的
做的不如 勞工滿意。就是慣老闆
看到老闆 開好車 買豪宅。就臭老闆
老闆：反正你要臭了。 我就當慣老闆給你看