會念書並不只是IQ 「這能力」讓你從念書到職場都易成功｜十點不一樣20240229
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- Опубликовано: 7 сен 2024
- 不少人認為會念書是因為頭腦好的關係，國外有老師觀察到，會念書並非只有會背誦、理解力好，而是需要具備能在念書過程中，克服各種困難的能力，也就是RQ韌性商數，擁有這樣能力的人，也容易成為各領域的佼佼者，而在2024年企業最愛大學生調查中，企業建議大學生培養的能力，第一順位是解決問題，再來是溝通表達，第三就是韌性和適應性。
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翻譯:除了IQ，還需要有奴性才能受到企業喜愛的意思
會讀書、會做事，但是會頂撞長官的員工我不要
😂中肯，給推
用過即拋的奴工最棒！
那是 阿Q 指數
不能比主管聰明，就算你覺得他的決定很北七也不能說，然後搞砸了算你的，成功了算他的
好了啦，對新鮮人要求那麼多，開出那些跟屎一樣的薪資
2.7~2.8k，低薪😂
對屎就不會要求那麼多。
又在洗腦。光是台灣大多工作時數太長，私人時間太少，就無力再去額外學習。而且講不是怕出錯，可公司會允許出錯嗎？還不是直接扣錢，然後一堆主管只剩嘴，解決不了問題。
時數長薪水少要你做離職同事的鍋
就光這點沒人受得了
何況平常做兩人事離職同事就是瞬間塞給你三個人的事
有的老闆小氣沒給你加薪跟加班費呢
你主動要就講一些能力不足的理由你老員工了就對你情緒勒索各種好說話
你出錯公司有損失啊？是扣你多少錢？不然損失多少你全賠？主管看你做不好不用嘴你？不嘴你，你自己會想解決問題？
怎麼了嗎？新聞在拼命洗腦洗台灣的腦袋怎麼了嗎？為什麼要這麼老實說出來呢🤣🤣🤣🤣🤣笑死
RQ簡單說就是奴性值😂
阿Q 指數
應徵之前說需要跨領域的能力 談薪資的時候會跟你說你樣樣不專精
通通要自立自強啊！
笑死，人資也不想想 樣樣專精的話會來這應徵嗎...，樣樣專精早就出國賺飽了
這是事實啊，你們年輕習慣說大話，很正常的。
職場言語霸凌 跟培養語言交流能力不足 要培養保護自己。
有用的話不會表達，對工作沒幫助的抱怨很多，做不好不用唸你？
喜歡跨領域的人才，那多會一種領域，薪水能變兩倍嗎？
還是+200？
可以少請一個員工
不會+200，只有加無薪班。
+200，再加責任制，加價又加量，一次滿足
多會一種不用看著你做？不用擔心你半調子出包？
以軟體產業來說, 學習真的是家常便飯, 不變的東西固然存在, 思考事情的角度, 深度, 抽象化能力, 架構設計的審美感, 商業與工程的取捨等等的, 但實作的語言, 工具, 框架不斷推陳出新, 你少會一項可能就很難在競爭人選脫穎而出, 或者你的薪資就硬是少人一截, 產業紅利是一定存在的, 但我不管身在何處, 如何讓自己可以不斷站在浪潮的尖端是取得優勢的關鍵
0:22 學歷就先篩掉了哪有機會往下看
同意，現實還是第一看學歷、什麼學習意願、品格，這些都是第一階段篩選後才考量的
學歷就先篩到四大四中了，再來看其他的，四大四中沒有洗洗睡吧
請外勞就好，每天加班，領最低工資，便宜又好用
有能力的人都領高薪，也不用看低薪的臉色
實務上太難 因為客戶不想看到東南亞人在第一線服務
@@kurolee1204 搞不好客戶是東南亞人啊，看到同鄉更開心
你知道這樣講外勞有歧視的意味在嗎？
只是相比他們國家基本工資高才來好好工作還要學中文的
以後大家都是大家庭國家跟東南亞國結婚要種族融合的
幾十萬上百萬的家庭可能
麻煩鼓勵大家思想開化
他們人其實都很好，交女友我認為有時候優點還比部分台灣女生好相處
懂關心懂體諒，還能靈活用中文陪我聊
很優秀好嗎？懂得人才聽得進去啦
我以前也被家人跟媒體負面影響
@@elevenkbc7910有聽朋友說過是新加坡客戶
@@kurolee1204這樣講好嗎？
你知道東南亞人有人學中文會看到訊息？
也對，網路上有些人還是主觀的是我自己的平等觀點比較前衛嗎？
RQ不就是奴性跟服從嗎?
阿Q 指數
不愛薪水不愛身體健康，最愛為公司無償加班的員工，所有企業的最愛😍
現在年輕人身體不健康是愛吃不愛動，愛薪水但不愛動腦所以沒用，有加班費你們也都撐不住一天到晚生病請假，企業沒人喜歡現在年輕人。
多少錢做多少事，在台灣真的不要放太多心力在職場上，只會搞死自己
人類社會的職場是由人在創造(當然這是廢話)職場上不是只有員工還有老板(這也是廢話)，老板會要求員工但反之亦然(這就不是廢話了通常老板自已做不到員工要求的)
講那麼多屁話 誰管你這麼多只要你能解決問題就好了
出嘴在講你
老百姓工作就是為了賺錢餬口，學校倒是教一下如何賺錢?
把學生當勞工教，然後希望學生有繼續學習的能力
感嘆資訊一直進步
但老百姓依然覺得好累 好累
哈哈哈
如果在一個單位一直需要遭遇危機處理跟受挫，那應該是要換工作吧？
危機就是你們世代年輕人啊，受挫就是要幫你們善後。
這一則廢物報導 RQ韌性商數 說白了不是就是社畜耐受度 老闆可以隨便罵人 員工只能像狗一樣 比誰的逆來順受強
😅根據報導數據資料庫所提供查詢的顯示台灣99%以上都是在畫大餅想要新鮮的肝來做奴隸😮
企業奴性最重要,並且能夠奴性階級學習下去最重要
不公平的就業環境 勞方總是不斷要求的一方
RQ 就是奴不奴
你自己創業吧
@@yoorana1302所以你奴不奴
阿Q 指數
每次到這類的討論影片，都會不爭氣的笑了出來！
笑你自己不爭氣是應該的，看到年紀跟你差不多的也互相笑一下。
這個在學校是學不會的....名校更是這樣。
學校不會教你為了賣東西，要怎麼樣運用手邊資源跟怎麼討好別人
以及為了賣東西或面對上司主管如何見人說人話見鬼說鬼話，如何在複雜的職場政治中找到好的平衡點～
跨領域人才就是他媽要你會超多東西 然後薪水還是那屌樣 誰不知道 ㄏㄏ
「能者多勞、勤勞致富」，上層忽悠底層用的，最終上層收割底層。😂
老闆只喜歡新鮮的肝+好用又便宜的奴才😂
我們辦公室的妹妹還未畢業也是以助理的職務被錄用 但公司卻以經驗不足把他辭了
這種就是要挖角別的公司的人了，不管怎樣都會被公司辭退，台灣畢業生出社會要先找喜歡應屆畢業生的，累積年資，台灣有些很喜歡應屆畢業生，例如：長榮
台灣頂大? 世界頂大?
企業老闆都頭大。
才給多少錢在那邊挑三揀四
都跟台灣沒有關係，這是美國學生，謝謝🙏😊
對,,,這新聞報導跟台灣一點關係都沒有，不必這麼認真對待😂😂😂😂台灣老闆：乾我屁事這在國外跟台灣沒關係。
時速長薪水少要你做離職同事的鍋
就光這點沒人受得了
何況平常做兩人事離職同事就是瞬間塞給你三個人的事
有的老闆小氣沒給你加薪跟加班費呢
你主動要就講一些能力不足的理由你老員工了就對你情緒勒索各種好說話
其實不夠奴是假議題，接著要開放印度移工真的棒
會捧比較重要，工作能力倒是一回事。
奴
一句話 多少錢
一句話你們現在大學生不值錢。
最在意奴性吧! 肯加班錄取! 不肯配合加班謝謝再連絡!!
多少錢做多少事，有能力的就出國工作，或是去頂尖科技業上班
說一堆廢話 就是真的好看而已
笑死 一堆企業員工都快找不到了 還敢要求這麼多?
滿篇廢話，大部分企業都只需要聽話的奴隸。成功的主管也只是超級聽話的聰明奴而已。
跨領域更搞笑，就是想省人力而以講那麼多..
老闆都眼盲
企業看重什麼的 一點都不重要
1:46 善敗者不亡
笑死人，先說 真讓你遇到這種人你開多少？？
笑死 台灣這種低薪環境老闆只會整天大談一些有的沒的