Добрый день, было бы интересно увидеть от Вас видео про любимую многими работодателями практику применения взысканий, который не предусмотрены законодательством, например штрафы или перевод на нижеоплачиваемую должность, а также узнать Ваше мнение по этому поводу и насколько успешно удается противодействовать работодателю в этом направлении.
Согласен ,работал у одного толстолобика ,зарплата была 20000,а штрафовал по 4000 за прогул ,это четыре дня работать нужно было.Они вообще не парятся по поводу повышения цен ,рабочим зарплату урезают или за те же деньги рабочие просто выполняют больший объем ,работы наваливают.
Совершенно верно все говорите ,Нас тоже не оформляют ,в охране работаю ,заоплату поднимают позже всех подгоняют под этот мрот и все на этом.Приходится работать сутки через сутки чтобы хоть как то концы свести с концами.У нас не капиталистическая экономика а рабовладельческий строй.Вроде и президент неплохой ,ну сука неужели он ничего не видит ,что это позорище а не повышение. ,издеваются над людьми.
А цены вырастут на сколько не говорят копейки дадут сотни отберут уже знакомо олигархам нужно богатеть а народ простой пусть терпит не все должны красиво жить а то сопьются вот как обьяснить нашу нищету
Мне больше интересен вопрос, что с 1 января 2024г. МРОТ повысят, а прожиточный минимум как был так и останется, они не будут на одном уровне, и получается что все социальные пособия на детей и остальное, у государства есть все полномочия чтобы отказать, так как после 1 января 2024-го МРОТ будет превышать прожиточный минимум, а в едином пособие написано чтобы получить пособие доход на человека не должен превышать прожиточный минимум. Что получается, что после 1 января 24-го года зарплата официально по договору будет соответствовать МРОТ, а прожиточный минимум нет, и всем потом скажут что у вас превышают доходы и откажут пособие.
Простите, что не ответил сразу. Думаю, прожиточный минимум тоже повысят. Но вообще МРОТ по закону может быть выше минимума - было бы странно, если наоборот. Кстати, до 2018 года у нас так и было: можно было легально платить зарплату ниже, чем сумма, на которую можно выжить...
Вы во многом правы. И про уловки работодателя, тоже, к сожалению, так и есть. Не совсем соглашусь с тем, что никто не придет. Налоговая плотненько отслеживает, периодически приходят уведомления от них, с требованием написать объяснение, почему у сотрудника ЗП за период меньше мрот. (Сотрудник был, например, на больничном, или в отпуске без оплаты)
спасибо за комментарий, приятно иметь дело с понимающим человеком! Про налоговую целиком согласен, вот только налоговая принимает самые поверхностные отписки - три назад по заказу писал для подмосковной налоговой объяснение того, почему руководитель организации имеет нулевую заработную плату, и это не первый случай )
Возник вопрос в связи с просмотренным. В обращении он говорил, что сейчас безработица 3 процента. Как это возможно с учетом того, что большинство работает не по трудовому договору, то есть де юре не работает вообще. Просто цифры подкрутили или это можно объяснить как то?
Николай Вольтович, могли бы вы прокомментировать трудовой спор Ильи Варламова и его сотрудницы Полины Смыковской? ruclips.net/video/mfdDz7Tuhz8/видео.html Если в кратце: сотрудница 1,5 года работала без оформления трудового договора, потом забеременела и ей пришлось прервать работу. В итоге ей не выплатили зарплату за последние месяцы и она осталась без декретных. Сейчас, спустя 2 года после ухода с этой работы, сотрудница решила добиться справедливости и готовит иск в суд на работодателя. Как вы считаете, если у этого дела перспективы и возможно ли добиться отмены пропуска срока подачи иска? Заранее благодарю за ответ.
Простите, что не ответил сразу. Сужу об этом сюжете по каналу "Вестник бури" - история о классическом цинизме со стороны работодателя. Налицо нормальное фактическое трудовое отношение, взявшись за которое вполне можно доказать наличие тех самых трудовых отношений, поскольку организация насквозь модная, цифровая, всё в переписках. Жаль, что Варламов поганится подобным
Да ты гонишь, у нас 13,000а зарплата, 12,сикешь? Надоело слушать это всё фуфло, вот когда единая Россия, скажет ФАС, тогда собачки, что 😡нибудь сделают, толкут гавно в ступе.
Нам не нужны Ваши повышение мрот ВЫ ЛУЧШЕ цены снизьте ОН сказал сейчас до повышения цены на ВСЁ взлетят а когда наступит год цены ещё РАЗ подскачут, Одной рукой даёт РУПЬ, а с нас потом сдерут 10 ну неужели там в ДУМЕ не знают об этом 😢
Сколько хозяин посчитает нужным ,столько и платит .Люди работают где и по 10 тысяч платят .
Картина огонь!
Жена уже беспокоится на ее счёт, но я отстаиваю прекрасное )
Лайк за картину, Тоторо, рыбок и Viva La Dirt League.
Аналогично согласен, что всё из этого прекрасно
Добрый день, было бы интересно увидеть от Вас видео про любимую многими работодателями практику применения взысканий, который не предусмотрены законодательством, например штрафы или перевод на нижеоплачиваемую должность, а также узнать Ваше мнение по этому поводу и насколько успешно удается противодействовать работодателю в этом направлении.
Запрос принял, спасибо!
Согласен ,работал у одного толстолобика ,зарплата была 20000,а штрафовал по 4000 за прогул ,это четыре дня работать нужно было.Они вообще не парятся по поводу повышения цен ,рабочим зарплату урезают или за те же деньги рабочие просто выполняют больший объем ,работы наваливают.
Совершенно верно все говорите ,Нас тоже не оформляют ,в охране работаю ,заоплату поднимают позже всех подгоняют под этот мрот и все на этом.Приходится работать сутки через сутки чтобы хоть как то концы свести с концами.У нас не капиталистическая экономика а рабовладельческий строй.Вроде и президент неплохой ,ну сука неужели он ничего не видит ,что это позорище а не повышение. ,издеваются над людьми.
А цены вырастут на сколько не говорят копейки дадут сотни отберут уже знакомо олигархам нужно богатеть а народ простой пусть терпит не все должны красиво жить а то сопьются вот как обьяснить нашу нищету
Мне больше интересен вопрос, что с 1 января 2024г. МРОТ повысят, а прожиточный минимум как был так и останется, они не будут на одном уровне, и получается что все социальные пособия на детей и остальное, у государства есть все полномочия чтобы отказать, так как после 1 января 2024-го МРОТ будет превышать прожиточный минимум, а в едином пособие написано чтобы получить пособие доход на человека не должен превышать прожиточный минимум. Что получается, что после 1 января 24-го года зарплата официально по договору будет соответствовать МРОТ, а прожиточный минимум нет, и всем потом скажут что у вас превышают доходы и откажут пособие.
Простите, что не ответил сразу. Думаю, прожиточный минимум тоже повысят. Но вообще МРОТ по закону может быть выше минимума - было бы странно, если наоборот. Кстати, до 2018 года у нас так и было: можно было легально платить зарплату ниже, чем сумма, на которую можно выжить...
Вы во многом правы. И про уловки работодателя, тоже, к сожалению, так и есть. Не совсем соглашусь с тем, что никто не придет. Налоговая плотненько отслеживает, периодически приходят уведомления от них, с требованием написать объяснение, почему у сотрудника ЗП за период меньше мрот. (Сотрудник был, например, на больничном, или в отпуске без оплаты)
спасибо за комментарий, приятно иметь дело с понимающим человеком! Про налоговую целиком согласен, вот только налоговая принимает самые поверхностные отписки - три назад по заказу писал для подмосковной налоговой объяснение того, почему руководитель организации имеет нулевую заработную плату, и это не первый случай )
Заживём...
Народ за баранов считают
Возник вопрос в связи с просмотренным. В обращении он говорил, что сейчас безработица 3 процента. Как это возможно с учетом того, что большинство работает не по трудовому договору, то есть де юре не работает вообще. Просто цифры подкрутили или это можно объяснить как то?
Рим Эльвирович, многочтимый! Там в конце джентльмен смотрит видео - ровно так и нужно относиться к Дедушкиным речениям
Николай Вольтович, могли бы вы прокомментировать трудовой спор Ильи Варламова и его сотрудницы Полины Смыковской? ruclips.net/video/mfdDz7Tuhz8/видео.html
Если в кратце: сотрудница 1,5 года работала без оформления трудового договора, потом забеременела и ей пришлось прервать работу. В итоге ей не выплатили зарплату за последние месяцы и она осталась без декретных. Сейчас, спустя 2 года после ухода с этой работы, сотрудница решила добиться справедливости и готовит иск в суд на работодателя. Как вы считаете, если у этого дела перспективы и возможно ли добиться отмены пропуска срока подачи иска?
Заранее благодарю за ответ.
Простите, что не ответил сразу. Сужу об этом сюжете по каналу "Вестник бури" - история о классическом цинизме со стороны работодателя. Налицо нормальное фактическое трудовое отношение, взявшись за которое вполне можно доказать наличие тех самых трудовых отношений, поскольку организация насквозь модная, цифровая, всё в переписках. Жаль, что Варламов поганится подобным
Идите голосуйте за лапшу на уши
Да ты гонишь, у нас 13,000а зарплата, 12,сикешь? Надоело слушать это всё фуфло, вот когда единая Россия, скажет ФАС, тогда собачки, что 😡нибудь сделают, толкут гавно в ступе.
Хорошо ,хорошо да неочень то.😢
Нам не нужны Ваши повышение мрот ВЫ ЛУЧШЕ цены снизьте ОН сказал сейчас до повышения цены на ВСЁ взлетят а когда наступит год цены ещё РАЗ подскачут, Одной рукой даёт РУПЬ, а с нас потом сдерут 10 ну неужели там в ДУМЕ не знают об этом 😢