Важные моменты при заключении договора о материальной ответственности надомника I Боровкова Е.А.

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 28 авг 2024
  • При заключении с надомником договора о полной материальной ответственности следует руководствоваться «Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г №85», в котором разъясняется, при каких обстоятельствах мы вправе заключить договор о полной материальной ответственности, а при каких это недопустимо.
    Если вопросы кадрового учета удаленных работников вызывают у вас затруднения, то наш специальный курс "Сотрудники на удаленной работе. Особенности кадрового оформления» разработан специально для Вас! Проходите по ссылке и обучайтесь!
    clck.ru/WsBQc
    В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ:
    - получите практические рекомендации по порядку оформления трудовых отношений с удаленными работниками;
    - подробно изучите содержание дистанционных договоров и особенности их расторжения с учетом судебной практики;
    - разберете вопросы перевода работников на дистанционную работу;
    получат образцы документов для дальнейшего использования в работе.
    Курс ведет: Боровкова Елена Алексеевна
    - Преподаватель-практик
    - Опыт работы в сфере управления персоналом с 2002 года
    - Руководитель проектов по кадровому аутсорсингу с полным спектром задач от постановки кадрового делопроизводства с нуля до сдачи документов в архив
    - Постоянный участник мероприятий (член групп) по проведению кадровых аудитов, в том числе сопровождение компаний при проверках государственной инспекции труда (ГИТ)
    Перейдите по ссылке clck.ru/WsBQc и посмотрите бесплатный ПРОБНЫЙ ДОСТУП
    Присоединяйтесь к нам:
    Наша группа Вконтакте: clck.ru/WsBRd
    Мы в Фейсбуке: clck.ru/WsBSx
    В Одноклассниках: clck.ru/WsBUv
    И в Инстаграме: clck.ru/WsBTw

Комментарии • 1

  • @runomoscow
    @runomoscow  2 года назад +1

    Перейдите по ссылке clck.ru/WsBQc и получите бесплатный ПРОБНЫЙ ДОСТУП к курсу