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안녕하세요 이번에 신입으로 입사한 안전관리자 입니다다름이아니라 작년10월에 저희 사업장에서 공구사용중 코뼈가 다치는 산재가 발생했습니다저희 사업장이 산재가 많지않아 처리방법을 잘몰라서 다친 작업자는 건강보험으로 응급실치료와 7일 입원치료를 하고 그 비용은 회사 단체상해보험으로 병원비와 보험금을 근로자에게 지급하였습니다.물론 회사측에서 한달 이내에 산업재해 조사표를 작성하여 노동부에 제출을 하였구요.근데 반년가량 지난 오늘 건강보험공단에서 상병발생 경위확인서가 근로자에게 날라왔습니다. 산재건이니 건강공단에서 낸돈을 토해내라는 것같은데 지금이라도 산재신청을 해서 근로복지공단에서 비용을 처리할수있게 하려고 하는데 이렇게 조치하는게 맞는걸까요? 전임자가 퇴사한 상황이라 혼자서 해결하기 너무힘든상황입니다 고견 부탁드립니다.감사합니다
![[#1]산재란? / 산재보상을 받기 위한 기초 지식! #산재백문백답](/img/1.gif)
안녕하세요 이번에 신입으로 입사한 안전관리자 입니다
다름이아니라 작년10월에 저희 사업장에서 공구사용중 코뼈가 다치는 산재가 발생했습니다
저희 사업장이 산재가 많지않아 처리방법을 잘몰라서 다친 작업자는 건강보험으로 응급실치료와 7일 입원치료를 하고 그 비용은 회사 단체상해보험으로 병원비와 보험금을 근로자에게 지급하였습니다.
물론 회사측에서 한달 이내에 산업재해 조사표를 작성하여 노동부에 제출을 하였구요.
근데 반년가량 지난 오늘 건강보험공단에서 상병발생 경위확인서가 근로자에게 날라왔습니다. 산재건이니 건강공단에서 낸돈을 토해내라는 것같은데 지금이라도 산재신청을 해서 근로복지공단에서 비용을 처리할수있게 하려고 하는데 이렇게 조치하는게 맞는걸까요?
전임자가 퇴사한 상황이라 혼자서 해결하기 너무힘든상황입니다
고견 부탁드립니다.
감사합니다