올하반기 중고신입 이직했는데, 인턴포함해서 1년 정도 근무했는데 확실히, 표현하는 어휘나 회사 프로세스를 알고있어서 면접복기를하니 취준생때와 다르더라구요, 뭔가 정말 메릿이 느껴졌다 라는 느낌도 받았구요. 1년미만은 정말 잘팔릴수있는 기간인거 같아요! 모두들 화이팅입니다
나이 만 24살 2년 경력 + 외국계, 대기업 인턴 각1회씩 총2번 이번에 회계법인 체험형 인턴에서 완벽하게 답변했다고 생각했습니다. 심지어 그 회계법인에서 하는 업무와 매우매우 유사한 2개의 프로젝트에도 대학원에서 1년간 참여했습니다. 그래서 면접질문에 정말 완벽하게 씩씩하게 매끄럽게 답변했는데 떨어졌습니다... 제 경력이 부담스러운걸까요? 나이가 어리고, 다양한 경험을 하고 싶기에 여러 인턴을 지원하고 있는데 어떤 인사담당자는 대놓고 설계사무소 경력 2년+석사졸업에 프로젝트 경험있는데 왜 인턴을 지원하냐는 말까지 들었습니다.. 인턴을 그만하고 정규직 신입을 준비해야할까요..
체험형 인턴이기 때문에 떨어뜨린 게 맞습니다. 제가 채용담당자여도 잘 이해가 되지 않을 것 같습니다. 그럼 왜 불렸냐, 억울할 수 있겠지만... 인사팀에서는 우선 올리고,,, 현업에서는 뭐지? 라고 생각했을 것 같습니다. 😭 이미 너무 경력이 많기 때문에 인턴이 아니라 정규직 채용을 노리시는 게 맞습니다. (채용전환이라면 모르겠지만 체험형은 아닌 것 같습니다.)
안녕하세요 선생님~ 요즘 선생님 중고신입 관련 영상을 보며 도움이 많이 되고 있습니다. 제가 현재 해외영업 직무를 6개월정도 채울 생각이고 다시 취준후 해외마케팅으로 갈 계획이 있어서 이 영상을 보며 다행이라고 생각하고 계속 있었다가 우연히 예전 영상을 보니까 1년미만은 안적는게 낫다고 하신 부분이 있어서 혹시 해외영업의 여러가지 업무를 하면서 오퍼나 마케팅 관련 업무가 잘맞고 거기에 집중해서 더 깊이 있게 일해보고 싶어서 퇴사를 했다는 식으로 지원해보는 것은 괜찮을까요?
적으셔도 됩니다. 무조건적으로 된다/아니다는 없습니다. 상황에 맞게 대응하는 게 중요하고, 개인 이력과 상황에 따라서 답변의 방향성은 조금씩 달라집니다. 말씀하신 방향성 나쁘지 않고, 그 답변 자체에서 그칠 게 아니라 이후 예상되는 추가 질문/답변까지 준비하는 게 더 중요하고요.
안녕하세요 옴스잡스님. 7개월 동안 중소기업에서 재직했었고 자진퇴사하였습니다. 직무는 HW설계로 같지만, 자동차나 배터리나 방산이나 반도체 등, 다른 산업군으로 커리어를 시작하기 위해, 충분한 시간을 가지고 제대로 재취업 준비를 하기 위해 퇴사했다고 하면 이력서에 해당 내용을 기재해도 될지 여쭤보고 싶습니다. 감사합니다.
영상 잘보았습니다. 영상보고 저의 현재를 돌아보게 되네요. 조언 한 말씀 구해도 될까요? 제 소개를 짧게 하자면, 제조업을 데이터로 혁신하고 싶은 꿈에 스타트업에 입사하여 3년 2개월동안 데이터 분석/AI모델 연구/SW개발 등의 업무를 하였습니다. 하지만, 회사의 제품 가치를 시장에서 실현하는데 한계가 있는 것 같더라고요. 그래서 회사 사정이 어려워지면서 현실적으로 이직을 생각하게 되었습니다. 최근에 대기업 신입공채가 열리면서 관심 있는 직무와 제가 경험한 직무에 지원하려고 합니다. 신입으로 다시 돌아갈 자신 있습니다. 3년이 넘는 경력에서 중고신입으로 이직하는 경우 현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
항상 잘 보고있습니다..이번에 대기업 넣고 서류 광탈했는데...........관련직무인데 완전 관련된 일이 아닌것까지 넣어서 2년7개월로 경력직 넣었다가 광탈했는데 완전 관련직으로만 하면 총 1년8개월 인데 완전 관련직으로만 신입으로 다시 같은곳에 넣으면 , 필터링될 가능성 있을까요...? ㅠㅠㅠ
선배님 나이 만 24살에 올해 칼취업하여서 인턴6개월 후 정규직 전환 3-4달 정도 하다가 퇴사 후 재취업해서 현재 다닌지 4달정도 되는데요 회사가 경영 악화로 당장 무너지지는 않겠지만 1년 전후로 망할 것 같아서 계속해서 공채나 더 좋은 회사 신입으로 서류를 넣으려고 하는데, 두개 다 기입해도 괜찮을까요? 나름 열심히 해온 제 경험들인데 둘다 길지 않은 경력이라 조바심이 납니다 😢
옴스님 안녕하세요! 혹시 당장 오늘 정유사들 자소서 제출을 앞두고 고민되는 점이 있어 댓글드립니다. 혹시 대기업 경력 1개월..을 적는게 나을까요? 어떤 분은 그래도 대기업 합격했다는 걸 보여주는게 낫다고 하고 다른 사람은 괜히 지적 받는다고 적지 말라고 해서 고민이 됩니다. 감사합니다ㅜㅜ!!
안녕하세요 영상 잘 보고 있습니다!! 다음주에 면접이라서 질문드려요 꼭답변부탁드려요ㅠㅠ🙏 5개월 중고신입인데 이직사유로, “직무는 잘 맞는다고 생각해서 전공(신소재)이랑 관련한 산업분야(철강)에서 일하고 싶다고 생각이 들었다, 학부시절에 전공에 흥미를 느꼈고 잘맞는다고 생각했기에 학점도 좋았다, 그러나 시간에 쫓겨서 직무에만 초점을 맞춰 급하게 취업하게 된 것 같다(나이가 좀 있습니다ㅠ), 지금은 신중한 지원중이며 귀사에 공고를 보았을 때 꼭 지원해야겠다고 생각했다” 이렇게 답변하면 설득력이 있을까요? + 또 궁금한 것이, 5개월만에 퇴사를 결정했던 것이 후회가 든다, 조금더 버티면서 천천히 생각해볼걸, 앞으로는 이런 실수를 반복하고 싶지 않다 ~ 이런 뉘양스를 풍기는 건 안좋게 보이는 건지 궁금합니다!!
바꾼 적 없습니다 ^^ 수많은 지원자분들이랑 취준하면서 얘기했지만 우리는 신입을 쓰는 건데 경력 자체가 필요한 건 아니다 라는 게 기본 전제입니다. 다만, 짧은 기간인 경우 지적 짧은 근속기간으로 지적 받을 가능성이 높이니 그게 두렵다면 안 쓰는 게 낫다는 의미이고, 이는 지금도 똑같은 기조입니다. 영상이라는 게 모든 상황과 맥락을 일일이 설명하는 게 맞지만... 지원자분들은 결론만을 원하기도 하고, 질문을 듣고 있으면 3,4,5,6 개월 별로 어떻게 해야 되냐라는 질문들을 많이 하셔서 그냥 딱 잘라 1년 내외 기준으로 답변을 드렸을 뿐입니다. 여전히 기조는 변함이 없습니다. 경력이 없으면 없은대로도, 있으면 있는 대로도 합격하고, 탈락하는 경우는 너무 많습니다. 보는 입장에서는 제가 말을 바꾼 것처럼 보이실 수 있겠지만 그렇지 않고, 1년을 채우라는 의미도 과거와 지금과 동일하지만 금방 적응하지 못하고 떨어져 나간 게 아니냐는 지적을 받는 게 문제인 만큼 어느 정도 납득될 수 있는 기간과 상황이 된다면 충분한 논리를 댈 수 있어서 1년이 아닌 9개월, 10개월이어도 무방합니다.
![[중고신입 취업전략] Ep.1 중고신입 기준과 목적 확실히 정리하기](http://i.ytimg.com/vi/qCYnsVMRSew/mqdefault.jpg)
1년이 베스트의 느낌이 강하네요. 좋은 영상 감사합니다.
올하반기 중고신입 이직했는데, 인턴포함해서 1년 정도 근무했는데 확실히, 표현하는 어휘나 회사 프로세스를 알고있어서 면접복기를하니 취준생때와 다르더라구요, 뭔가 정말 메릿이 느껴졌다 라는 느낌도 받았구요. 1년미만은 정말 잘팔릴수있는 기간인거 같아요! 모두들 화이팅입니다
1년미만이란 것이 1년도 포함일까요?
잘 하셨군요
재직하셨던 기업이랑 이직하신 기업 규모는 각각 어떻게 되셨나요?
전 안팔려감
나이 만 24살
2년 경력 + 외국계, 대기업 인턴 각1회씩 총2번
이번에 회계법인 체험형 인턴에서 완벽하게 답변했다고 생각했습니다.
심지어 그 회계법인에서 하는 업무와 매우매우 유사한 2개의 프로젝트에도 대학원에서 1년간 참여했습니다.
그래서 면접질문에 정말 완벽하게 씩씩하게 매끄럽게 답변했는데 떨어졌습니다...
제 경력이 부담스러운걸까요?
나이가 어리고, 다양한 경험을 하고 싶기에 여러 인턴을 지원하고 있는데
어떤 인사담당자는 대놓고
설계사무소 경력 2년+석사졸업에 프로젝트 경험있는데 왜 인턴을 지원하냐는 말까지 들었습니다..
인턴을 그만하고 정규직 신입을 준비해야할까요..
체험형 인턴이기 때문에 떨어뜨린 게 맞습니다.
제가 채용담당자여도 잘 이해가 되지 않을 것 같습니다.
그럼 왜 불렸냐, 억울할 수 있겠지만... 인사팀에서는 우선 올리고,,, 현업에서는 뭐지? 라고 생각했을 것 같습니다. 😭
이미 너무 경력이 많기 때문에 인턴이 아니라 정규직 채용을 노리시는 게 맞습니다. (채용전환이라면 모르겠지만 체험형은 아닌 것 같습니다.)
중고 신입 생각이 너무 났는데... 아직 6개월 차 응애라 확실하게 더 쌓고 가겠습니다 ㅎㅎ.. 확실히 6개월은 정말 나 이거 깔작여봤다 정도인 것 같긴 해요 ㅠㅠ
옴스님 정규직 4개월 정도 재직 중인데 그럼 공채 서류에 재직 중으로 적는게 맞을까요..? 아니면 기간이 너무 짧으니 안적는게 좋을까요?
안녕하세요 선생님~ 요즘 선생님 중고신입 관련 영상을 보며 도움이 많이 되고 있습니다. 제가 현재 해외영업 직무를 6개월정도 채울 생각이고 다시 취준후 해외마케팅으로 갈 계획이 있어서 이 영상을 보며 다행이라고 생각하고 계속 있었다가 우연히 예전 영상을 보니까 1년미만은 안적는게 낫다고 하신 부분이 있어서 혹시 해외영업의 여러가지 업무를 하면서 오퍼나 마케팅 관련 업무가 잘맞고 거기에 집중해서 더 깊이 있게 일해보고 싶어서 퇴사를 했다는 식으로 지원해보는 것은 괜찮을까요?
적으셔도 됩니다. 무조건적으로 된다/아니다는 없습니다. 상황에 맞게 대응하는 게 중요하고, 개인 이력과 상황에 따라서 답변의 방향성은 조금씩 달라집니다. 말씀하신 방향성 나쁘지 않고, 그 답변 자체에서 그칠 게 아니라 이후 예상되는 추가 질문/답변까지 준비하는 게 더 중요하고요.
@@OhmsJOBs 답변 감사합니다 선생님~!
6개월-1년 사이면 이직사유를 어떤식으로 접근하는게 좋을까요?
안녕하세요 옴스잡스님. 7개월 동안 중소기업에서 재직했었고 자진퇴사하였습니다. 직무는 HW설계로 같지만, 자동차나 배터리나 방산이나 반도체 등, 다른 산업군으로 커리어를 시작하기 위해, 충분한 시간을 가지고 제대로 재취업 준비를 하기 위해 퇴사했다고 하면 이력서에 해당 내용을 기재해도 될지 여쭤보고 싶습니다. 감사합니다.
네 그렇게 접근하셔도 됩니다. 그런데 굳이 자소서에서 언급할 필요는 없습니다. 자소서에서까지 이직사유를 먼저 파악하지는 않습니다. 억지로 어필하기 보다는 산업에 대한 이해/관심을 명확하게 보여주는데 집중하시면 좋겠습니다.
영상 잘보았습니다. 영상보고 저의 현재를 돌아보게 되네요. 조언 한 말씀 구해도 될까요?
제 소개를 짧게 하자면, 제조업을 데이터로 혁신하고 싶은 꿈에 스타트업에 입사하여 3년 2개월동안 데이터 분석/AI모델 연구/SW개발 등의 업무를 하였습니다. 하지만, 회사의 제품 가치를 시장에서 실현하는데 한계가 있는 것 같더라고요.
그래서 회사 사정이 어려워지면서 현실적으로 이직을 생각하게 되었습니다. 최근에 대기업 신입공채가 열리면서 관심 있는 직무와 제가 경험한 직무에 지원하려고 합니다. 신입으로 다시 돌아갈 자신 있습니다.
3년이 넘는 경력에서 중고신입으로 이직하는 경우 현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
실력 보다는 신입의 자세를 갖고 도전하신다면 좋지 않을까 싶습니다. 충분한 경험과 실력 있으신 만큼 신입의 자세로 처음부터 다시 할 수 있음을 제대로 보여주셔야 됩니다.
항상 잘 보고있습니다..이번에 대기업 넣고 서류 광탈했는데...........관련직무인데 완전 관련된 일이 아닌것까지 넣어서 2년7개월로 경력직 넣었다가 광탈했는데
완전 관련직으로만 하면 총 1년8개월 인데 완전 관련직으로만 신입으로 다시 같은곳에 넣으면 , 필터링될 가능성 있을까요...? ㅠㅠㅠ
이번 상반기에 취직을 하게 돼서 7월부터 일을 하게 됐는데 바로 하반기에 다른 회사에 지원을 하면 서류에는 사실상 교육제외 1-2개월이 전부일텐데 괜찮을까요..? 면접까지가게되면 3-4개월이라 할말이 생길 것 같긴한데 걱정이라서요..!
전혀 상관 없습니다. 취업이 안 되는 건 기간의 문제가 아니기 때문입니다! 얼마나 했냐가 중요한 게 아니라 뭘 했고 뭘 배우고 느꼈느냐가 핵심입니다.
선배님 나이 만 24살에 올해 칼취업하여서 인턴6개월 후 정규직 전환 3-4달 정도 하다가
퇴사 후 재취업해서 현재 다닌지 4달정도 되는데요 회사가 경영 악화로 당장 무너지지는 않겠지만 1년 전후로 망할 것 같아서 계속해서 공채나 더 좋은 회사 신입으로 서류를 넣으려고 하는데, 두개 다 기입해도 괜찮을까요? 나름 열심히 해온 제 경험들인데 둘다 길지 않은 경력이라 조바심이 납니다 😢
네! 괜찮을 것 같습니다. 경영악화를 어떻게 할 수는 없지 않겠습니까.
이유만 잘 소명하시면 되니까 자신 있게 기입해 보시면 좋겠고, 면접가서 수습한다는 마인드로 고하시죠!
@@OhmsJOBs 네 답변 감사합니다
항상 잘 보고 있습니다!! 저는 행정업무를 4년간 하다가 회계직무 신입으로 지원하고 있는데 자소서 작성시 경력기술서를 작성해야할까요...?ㅠㅠ 중고신입이라서 경력기술서 작성여부가 궁금합니다!! 답변 꼭 부탁드려요
신입이면 이력사항에만 잘 기입해도 충분합니다.
옴스님 안녕하세요! 혹시 당장 오늘 정유사들 자소서 제출을 앞두고 고민되는 점이 있어 댓글드립니다. 혹시 대기업 경력 1개월..을 적는게 나을까요? 어떤 분은 그래도 대기업 합격했다는 걸 보여주는게 낫다고 하고 다른 사람은 괜히 지적 받는다고 적지 말라고 해서 고민이 됩니다. 감사합니다ㅜㅜ!!
선택의 문제입니다. 면접에 가더라도 떳떳하게 갈 것이냐 아니면 가서 1개월 왜 썼는지 엄청 꼬집힘을 당할 것이냐 😂
헉..뭔가 1개월이라도 대기업 합격이 좋게 보이지 않을까 싶었는데 그냥 안 쓰는게 나을 것 같기도 하네요ㅜㅜ 빠른 답변주셔서 정말 감사합니다!!!
옴스님!! 자소서책 면접책 다읽구 중견합격해서 잘 댕기다가 과도한 야근과 주말출근으로 지쳐서 중고신입으로 이직을 하려고 하는데요.. 혹시 중고신입으로 취업 및 연차별 이직하는데에 대한 내용에 대해 책쓸 생각은 없으신가요??~ 넘 많이 도움을 받은거같아서 여쭤봅니다!
하하하 ^^;; 네 아직 당장에 계획은 없습니다 ㅠ
3:06 적은 중고경력은 무책임,이탈에 대한 인상을 줄수있어서 이부분에 대한 답변은 따로 영상으로 준비해주시겠다고 했습니다,
해당 답변 대응 영상은 어디에 있습니까?
다룰 내용이 많지 않아 영상으로 만들지는 못했습니다!
적은 중고경력은 관심 있는 분야에서 첫 커리어를 제대로 시작하고 싶었다는 방향으로 얘기하는 게 가장 좋습니다.
경영악화로 인해 2년 6개월차에.. 권고사직을 당해서 재취업해야하는 상황입니다. 경력 재취업을 원하지만, 대부분 3년 이상의 경력을 요구하는 공고가 대다수입니다.. 신입, 경력 그 어디도 지원하기 애매합니다. 신입으로 지원해도 괜찮을까요??
신입으로 쓰셔도 됩니다. 그리고 3년차 경력직 쓰셔도 무방합니다. 어차피 업무는 준하게 하실 수 있고, 연봉이야 회사에서 정한 내규에 따른다고 하시면 됩니다. 둘 다 병행해서 자신감 갖고 지원해보시면 좋겠습니다!
안녕하세요 영상 잘 보고 있습니다!! 다음주에 면접이라서 질문드려요 꼭답변부탁드려요ㅠㅠ🙏
5개월 중고신입인데 이직사유로, “직무는 잘 맞는다고 생각해서 전공(신소재)이랑 관련한 산업분야(철강)에서 일하고 싶다고 생각이 들었다, 학부시절에 전공에 흥미를 느꼈고 잘맞는다고 생각했기에 학점도 좋았다, 그러나 시간에 쫓겨서 직무에만 초점을 맞춰 급하게 취업하게 된 것 같다(나이가 좀 있습니다ㅠ), 지금은 신중한 지원중이며 귀사에 공고를 보았을 때 꼭 지원해야겠다고 생각했다” 이렇게 답변하면 설득력이 있을까요?
+ 또 궁금한 것이, 5개월만에 퇴사를 결정했던 것이 후회가 든다, 조금더 버티면서 천천히 생각해볼걸, 앞으로는 이런 실수를 반복하고 싶지 않다 ~ 이런 뉘양스를 풍기는 건 안좋게 보이는 건지 궁금합니다!!
그게 왜 우리회사인가?
얼마 일하지 않았는데 섣부르지 않나? 라는 질문을 받으실 수 있을 것 같습니다!
이 부분에 대한 답변까지 준비가 되어야 우려하시는 부분들에 대한 방어를 할 수 있을 것 같습니다.
@@OhmsJOBs 쉽지가 않네요ㅠㅠ 답변 감사합니다!
혹시 1년 딱 맞춰서 이직한다고 하면 1년 채우고 이직하려는 의도가 노골적으로 보이진 않을까요? 이것 땜에 굳이 1년 2~3개월 6개월 더 다니는게 결과에 영향을 줄까요?
ㄷㄷ 타이밍👍
넘 감사해요
솔직히 이러면 중소기업은 더 죽는거지. 기껏 뽑았더니 런 치는데. 일을 가르치거나 양성하는 병신같은 짓을 왜 하겠음? 진심 걍 빡세게 굴리고 나가든 말든 걍 신경도 안 쓰는게 맞을듯
맞긴한데 대우가 좋으면 나가겟음? 부가가치를 창출 못하거나 사장이 돈을 다가져가니 대우가 개판나는거아님?
그정도 못해주는 좆소는 망하는게맞다
딱 1년만 채우고 관두려했는데 굳굳
혹시 결국 얼마 다니다 관두셨나요?
박사학위 후 1년6개월 위촉 연구원 경력이 있고 지금다시 취준하고 있는데.. 취업하기 무지힘드네요 ㅠㅠㅠ 제상황도.. 중고신입이겟죠?
넵! 신입박사 혹은 박사 채용 분야로 지원하시면 될 듯 싶습니다. 뭘 쓰든 박사 연구 내용과 1년 6개월 위촉 경력을 통해 쌓은 경험과 지식, 이해 자체를 잘 드러내는 게 중요합니다.
22년 2월에 졸업해 현재까지 약 1년 9개월의 경력 사항을 갖고 있습니다. 나이가 많지 않음에도 2년 정도의 경력이 회사 입장에서 부담스러울 수 있을지 궁금합니다.
부담스러울 수 있죠! 하지만 지원자 하기 나름입니다. 우선 서류는 잘 뚫릴 거에요!
짧은 회사경험을 이력서나 자소서에 기재해도될까요? 아니면 면접에서 드러내야하는지 궁금합니다
서류전형 단계에서부터 짧은 경력 때문에 서탈하지는 않습니다. 우선 합격률을 높이기 위한 목적으로라도 기입하고, 면접에서 이직 사유를 분명하게 답변하는 방향으로 가는 게 효과적입니다. (경험이 많다면 극히 짧은 기간 정도는 제외하셔도 무방합니다 ^^)
와,, 딱 제 상황에 맞는 영상! 감사합니다!
인턴경험도 근무경험에 포함하나요..?
중고신입은 정규직을 의미합니다! 다만, 인턴 경험이 있다는 것만으로도 충분히 취업 가능합니다. 중고신입 자체를 너무 크게 의미부여를 할 필요가 없다는 것이 가장 큰 핵심 전제입니다.
저 6개월차인데 너무 안됨 전회사의 음모인가 의심도 듦
소리가 너무 작아요
1~2년이 적당할듯
8개월차 중고는 회사를 왜 그만뒀냐는 이유를 뭐라고 답변해야하나...... 하...
8개월차나 1년 차나 아무런 차이가 없습니다. 접근 관점과 방식 모두 동일합니다.
3년전 영상에서는 1년은 채워라하셨는데 바꾸게된 계기가있나요
바꾼 적 없습니다 ^^ 수많은 지원자분들이랑 취준하면서 얘기했지만 우리는 신입을 쓰는 건데 경력 자체가 필요한 건 아니다 라는 게 기본 전제입니다. 다만, 짧은 기간인 경우 지적 짧은 근속기간으로 지적 받을 가능성이 높이니 그게 두렵다면 안 쓰는 게 낫다는 의미이고, 이는 지금도 똑같은 기조입니다. 영상이라는 게 모든 상황과 맥락을 일일이 설명하는 게 맞지만... 지원자분들은 결론만을 원하기도 하고, 질문을 듣고 있으면 3,4,5,6 개월 별로 어떻게 해야 되냐라는 질문들을 많이 하셔서 그냥 딱 잘라 1년 내외 기준으로 답변을 드렸을 뿐입니다. 여전히 기조는 변함이 없습니다. 경력이 없으면 없은대로도, 있으면 있는 대로도 합격하고, 탈락하는 경우는 너무 많습니다. 보는 입장에서는 제가 말을 바꾼 것처럼 보이실 수 있겠지만 그렇지 않고, 1년을 채우라는 의미도 과거와 지금과 동일하지만 금방 적응하지 못하고 떨어져 나간 게 아니냐는 지적을 받는 게 문제인 만큼 어느 정도 납득될 수 있는 기간과 상황이 된다면 충분한 논리를 댈 수 있어서 1년이 아닌 9개월, 10개월이어도 무방합니다.
댓글 달아주셔서 너무 감사드립니다!!
망한 인생도 구제가능한가요?
마음먹기에 달렸습니다. 변화는 스스로 만드는 겁니다 ^^
조직 이해도를 갖췄다는게 무슨 의미인가요?
조직마다 어떤일을 대강하는지 업무프로세스를 말하는거임
1년 5개월이나 1년 6개월이나 별 차이는 없겠죠?
차이 없습니다!
3~6개월은 이력서에 적지 않는게 좋을까요??
다른 경험이 없다면 적어 주시는 게 좋습니다!
4개월 정도의 짧은 경력은 어떤가요?
1편도 보셨죠?! 어차피 경력이 아닌 게 팩트입니다. 몇개월이든 업무경험 잘 살려서 자소서 면접 잘 보시면 됩니다 ^^
사회복지 쪽에서 이제 근무 11개월을 앞두고 있습니다. 하지만, 현재 직종이 마음에 안 들어서 다른 직종 이직을 생각하는데 역시 짧게 준비 후 빨리 가는 게 나을까요?
직군 자체를 전환하려고 하신다면 더 쌓이기 전에 빠르게 준비해서 직종을 바꾸는 것이 최선인 것 같습니다.