転職は3年以内に辞めるとになぜ不利に?【ファン太切り抜き】
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- Опубликовано: 13 сен 2024
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転職は3年以内に辞めるとになぜ不利に?【ファン太切り抜き】
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オチが完璧すぎる
食わず嫌いで見てなかったけど笑い声で一発ファンになった
まじでファン太さんの雑談おもろい
ITだけど、未経験で三か月働いて転職したら月収十万円くらい上がったし、フル出社からフルリモートに変わった。
ケースバイケースなので、転職活動をしてみてダメそうだったら諦めるぐらいでいいよ
このバランス感覚が心地よい
まーじ経験豊富なのもそうだけど話の流れがおもろい
スキルアップ系は絶対に禁句
逆に言えば「ウチでスキル学んだと思ったらすぐ辞めるんでしょ?」と判断されるから
新卒1年以内にやめて転職活動したものだけど、なんでこんなに早くやめたのかって聞かれたときの常套句としては「背水の陣という状態にすることで中途半端なことをしないようにしました、自分自身の性格として余裕のある環境だとダラダラと過ごしてしまい決断もできなくなってしまうので。」ってのをよく使ってた。
その言葉が良かったわけではなかったと思うけど、普通に良いところにいくつか内定もらえたし、参考にしてみてほしい。
一年目で辞めたやつが中途半端なことしないようにしたは草、多分お前は別の魅力があったんだと思うよ
@@akamatsu2451 まじで鋭い人事とか面接担当者はすぐに気付くだろうね。
まあ、あくまでゴミをどういうふうに美化するかってとこだからこれが俺の限界。
その回答だと「背水の陣ならなぜ新卒でダラダラと過ごせる環境を選んだの?」みたいにどんどん深掘りされそうで嫌だな😅
どう美化しても一年以内で辞めた事実は変わらんし、適当に突っ込まれない程度の回答にして他のことでアピールした方がいいかもね
@@user-ccc0123 まあそんときゃそんときで上手く回答するかな、それでも無理なら基本的に諦めるしかないけど、別にその会社以外にも取ってくれる場所はあるやろ精神で乗り切る。
役員途中でファン太さんに気づいて落とした説
こんな喋り上手いのか!
他の配信者さんとのコラボでしか見た事無かったから知らんかった
カブトムシスタンディングオベーションで落ちるとかあるんやwww
クソ笑ったって
字幕間違いすぎじゃないですか😅
勤めながら配信して売れてる稀有な配信者だから勤め人視聴者の相談にガッツリ乗っかれるの強いよな
最後の笑いが悪魔すぎるwwwww
スタオベ落ちはほんま草
しっかりオチあんの草
話うますぎwwww
公募でも斡旋でも前提条件として勤続1年、3年フィルターはある。
というか無い企業はヤバイ率高い…
@@xz119 大手の転職エージェントが使う応募者フィルタリングのシステム作ってたときのオーダーがそうだったから。いわゆる冠系とかは100%あった。
あくまで「率」なので、フィルタリング弱い優良企業もいくつかあったよ。
この人すごい才能やわ😂
3年問題はぶっちゃけなんの業界かによるね。
普通の事務とか営業みたいな仕事だと判断要素が書類と面接しかないので、我慢できないレベルじゃない限りは3年はやっといた方がいい。
逆にクリエイター職とかみたいな技術職は判断要素にポートフォリオがあって、それ見ればそいつの技量の判断がつくので3年待たず辞めても腕さえあれば仕事に困る事はない。
ファン太さんって素敵な人ですね😊
新卒で4ヶ月で辞めた経験あります
あまりにもブラックすぎると心壊れるから、新卒なら尚更、経歴もまっさらな、ほぼ新卒みたいなうちに変えるのも手だよね
まあ、ちゃんとバイトも長く続けてればの話だけどね
主さんは新卒で入った会社はどのような業種の会社だったのでしょうか、??
00:58
何事にも例外はある
マジで動画内で出てきたレベルのブラックじゃない限り3年はやった方いい、1年目はしんどくても2年目あたりから容量解ってきて3年目には上手くこなせてる人が大半だから
これはマジだな俺もそうだった。3年目の終わりに転職したけど
残業80時間で辞めたいは甘えですか?
@@ててて-d7z 80は多いな、、、
@@ててて-d7z
それってその分貰えてるの?
残業分の代金として見合ったもの貰えるなら甘えだと思うけど難しいや
@@taketime0w0
残業代は時給700円でした
耐えられずもうやめました
役員(こいつはここにいるべき人材じゃない…)
それなw
そうであって欲しいですねww
自分にスキルがあって
理不尽を説き伏せる自身がある人は3年待ってない
@@xz119 だから3年のふるいっていう通説がまかり通ってるんです。っていう典型。
新卒は、社会が思ってる以上に横の繋がりで動いてることを考えた方がいい。
止めるとその業界に転職できなくなる。
歌歌わせて落としたの畜生すぎやろw
身辺調査されて色々バレたのかもしれんねぇw
ふぁん太さんリクルートいたんか
なんかめっちゃ好きになったw
3年の話自体分からんでも無いけど、面接先がブラックで無くても「そうだとしても3年もやれないのか…」と考える人が一定数いる事自体、日本はブラックになりがちなんだと改めてわかる
@@xz119 仕事に対しての姿勢に関してはその企業によるだろ。日本は定年までと言う風潮だがやはり海外はそうでもない。
そもそも「3年続けられ無い事」が仕事へのモチベーションの評価に直結できる訳が無い。ビックモーターとてあれ程酷い訳だがそれよりもどうかしていると思われる職場なぞ腐る程存在していて、そしてそれは時に倫理や法律、安全や人権さえ軽視している事もある。そしてそこでも3年続けろと言うのは…それこそ続けられたモラルに問題が生じ、仕事に対してモチベーションすら消極的になる事もままあるだろう。
あなたは「私はビックモーターで3年間真面目にノルマを達成する為に積極的に車を傷つけ、上司の意向のままに除草剤を公道へ撒き続けました!」と言う人を仕事に対して真摯であるとして評価するのかね?
外国と比べてという話がしたいんだろうけど、そもそも会社と労働者間の雇用の関係性が全く違うんだからそれだけでブラック気質と言い切るのは流石に無理がある
@@user-gx1hw1dx5c なにやらそれぞれ食い違いがありそう。かなり前の返信コメントの内容は流石にうろ覚えだが、仕事というモノは入った以上どんな事があっても我慢して続ける気概が無い奴らが悪い的なコメントが来て、それに対してこの動画でも余程酷い所は即辞めた方が良いと言っている事、且つ海外はスタンスが違うし国内でも某企業とか仕事以前に従事すると自身も危ない所もあるだろと説明したに過ぎない。して、海外は国情や雇用形態的に労働者も安定し辛い事を踏まえたら、尚更海外と比べたら日本をブラック気質と言うには…と言いたかったのだろうが、そもそもまさにその考え方も含めてブラックになりがちと言わざるを得ない。当初のコメントの意味合いとして、動画の投稿主も説明しているが、マジでヤバい企業は割と存在しているのに対して別会社の面接側は実体験が無い以上安定した日本にいて3年も続けられ無い事を本人の非と捉えられがちだからこそ心象も悪く内定に至らない事、結果また次の受け入れ放題のブラック企業に行き着いたり、転職成功率を考慮するとやはりブラック企業に数年辛抱して続ける人が一定数存在する事を助長してよりブラック企業だけが利益性を高め攻勢を維持すると押し負けるホワイト企業がやはり発生したり、又は同様にコストカットや就業規則変更等して、晴れて「あそこよりはマシ」「赤信号、皆んなで渡れば怖くない」「倒産して路頭に迷わせるより皆んなで苦労を分かち合おう」的なマインドでブラック化を進める企業が後を絶たない。
要約すると、面接者側のバイアスが波及してブラックを助長させてるには変わらん。
最後www
しつこく深掘質問してきたときやり返すのいいね笑
自分もむかついたらやろう笑
パワハラや残業をやめる理由に出来ないて本当日本終わってるな
なぜなぜ分析は5回が基本だからなw
笑いすぎて死ぬかと思ったwww
3年経たずに仕事やめて2回上転職してる知り合い複数人いるけど年収上がってる人は仕事辞めてる期間空いてないわ
営業職から営業職に行くならある程度決めてからじゃないとしんどいで
多分秘書が耳打ちしてるの役員に見られたなw
丸3年は同意。3年目と4年目だと一般的に与えられるタスクが全然違う。企業も2年しかキャリアがないと第二新卒としてしかみれない。逆に3年以内で辞めるなら早めに辞めた方がよい。
どんなに手応えよくてもそれよりいいと思える人材がいたら普通に落ちるんよな
全部見る気無かったのに。
気づいたら終わった
ファン太さん勝ち組じゃん
その思考が怖いよ
@@oqokmskoいや超絶エリートでしょ。
王子だからな
普通に歌うめぇんだよな笑笑
コンサル
IBとかのハイクラス転職は3年以内のキャリアアップは全然あると思うけどな。
リアルでは機転効いて有能なのに、ゲームでの青かるびっぷり見てるとビジネスポンコツなのかと勘繰ってしまう
個人の見解です
3年は〜ってあるけど、1,2年でいいと思うよ
クソ優秀やん
おもろすぎる
落ちめっちゃおもろいwww
エリートの加藤純一みたい
その後もっと歌うまいやつが来たんやろ
バイトの面接ですら1、2年で辞めた職歴見て短いねって言われた。
50すぎのおばちゃんだったかな。
他に5年以上続いた職もあったからこれは長く続いてるねって言われて受かったけど3年未満の職歴しかなかったら落とされてたかも。
いやそれに関してはそのバイトがおかしいだろwバイトで長く続ける方がレアじゃね?
バイトなんて一年やってればいい方でしょ。てかそもそも同じバイトで5年とかそれこそ無駄だわ。
まずバイト採用なんてたいして職歴とか見てないでしょ。
見てるのは人柄と真面目にやるかどうか程度であとはどうでもいい。
スペシャリティのない仕事だったら3年続けたほうが良いかもね
午前4時前出勤で午後6時終わりで手取り15万だった時は1年でやめた
なんだその拘束時間、、、
最後の話は赤保留、金文字外したパチンコの話かな??
3年働けってのは正解っちゃ正解なんだけど心とか身体壊すくらいならすぐにでもやめた方がいい
俺はもう社会には出ないことを決めたから2年9ヶ月で辞めた。
次の会社決めてから辞めた方がいいのはガチだけど、理由によるけど3年は居なくてもいいと思うけどな。
無理して病んでからじゃ本当に遅いで……
だから続けられないほどのブラックなら3年待たずやめていいってゆーとるやんけ。
ファン太って苦労人だったんだな…
リクルート翌年受けたって就職留年とかしたってこと?
落ちるのおもろすぎw
indeed1年で辞めたの?
何で辞めたんだろう
きれいななんでやねん出たわ笑
2年目になっても辞めたければ、次見つけてから辞めるのは良いと思う
転職って数字の結果がないとやっぱりきついんかな?ファン太も面接で営業でこんな成果出して、そのための過程を話したって言ってるから気になった。
現外資IT営業ですが、営業なら数字はかなり重要視されます(年収レンジの意味でも)。
結果出て無くても恐らく問題ないこともあるとは思いますが、「じゃあわざわざ営業やる必要なくない?」ということになるのが一般的かなと。
@@nekondara 営業じゃなかったら何を見られますか??
1年で辞めてなかったっけファン太
このチャンネル文字起こしちょっと下手くそでいつも気になっちゃう……
文字起こしというか、誤字というか、そもそも起こし間違えてるからやっぱ文字起こしか
おまえがやれ
@@akamatsu2451 俺はやらんやろ
営業職で受けて営業職じゃない人が面接したら公平もクソもないやろ
営業には営業のやり方があるんだしそれがわかってない時点で面接官としては終わってるよな
そもそもAmazonの中途過程にはバーレイザーっていう国連の常任理事国みたいな権限持った人が居るから自分の上司になる人よりその人に今いる人より価値があると思われないとどれだけ配属予定先の上司に気に入られようと1発アウトなんだよ。ちなみにループ面接の中で同部署の人がバーレイザーの場合もあるから運も絡む。
あと、Amazonの人たちは数字を根拠にした成果が1番重要視してそうだからいくらL4.L5の中途でもグレーな営業行為をしなくても効率的に営業利益あげれるやつが欲しいんだろうな。
内定もらったらやめればいんですか?
絶対受かったなと思って落ちるパターンわかるわw
年収高めの求人はしつこく深堀質問してくるのわかる。
そもそもいい会社なら3年だろうが20年だろうがやめようとはおもわない。
おもろすぎやろ(笑)
でも今の若い子って本当に繊細な子多いらしいね
だからこそ小さなストレスの積み重ねで精神病んで仕事辞めちゃうんだろうけど
2ヶ月で会社辞めたけど面接得意なら案外受かるで
そりゃどこでもいいなら受かるやろ
リクルートにいたの!?
リクルートとか優秀で草
リクルートは起業が当たり前です。
普通にやめていいよ
ファン太さんは、人生揉まれてる気がする。
こりゃ、人気でるぞ。
ブラックをやめてブラック思想を持ってる会社に転職するのか?笑
落ちて落ちたww
わ