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そもそも年収の壁の存在自体がおかしい。なぜ年収と実質手取りの関係が単調増加ではないのか？そのような制度設計は簡単にできるはず。それに最低賃金＝実質賃金の図式もおかしい、最低賃金はあくまでも最低の保証ライン、実際の大多数の賃金がそれよりはるかに高いのが普通。
金払わない会社は潰れて良い昔は暴論だと思ったが、ゾンビ企業を生で見てただの甘えだと悟った。金払わない冷やかしは客じゃないのと一緒。
賃上げ無理な中小は潰れるしかない
30,40円上がられない企業は潰れよう。人不足の業界はたくさんある。転職してくれ。
それな。賃上げできない長時間労働でしかやっていけないブラック会社はつぶれるべき
潰れたら雇用も減るし経済が不活性になるしで、困るのは労働者と消費者なんよ
@@あるるりそういう保証は別途国がやればいいしんよ。
人手不足外国人労働者を増やす口実です🎉
@@あるるりいいえ 最低賃金払えない会社が潰れても 仕事はあります 毎年最低賃金上がっているのに ハローワークに仕事ないってのはなかったです。
取手は新宿駅に行くより水戸駅に行く方が時間かかるし大変です。取手は郊外の端として首都圏経済に組み込まれています。神奈川県でも山奥の村もあるし、宮城県でも仙台駅前もある。今は、神奈川県の山奥の村の最低賃金の方が仙台駅前よりも高いとかいうことが起こり得る状況です。今の時代に都道府県単位で最低賃金を決める枠組みは再考した方が良い。
うちの会社は全国のそれぞれの最低賃金でしか雇わないよ。求人も全て最低賃金。
最低賃金はもういいから減税すりゃいいのにな
今が安すぎるから、最低賃金は上げまくっていいよ国が見るべきなのはマクロ経済の話だしね
最低賃金は労働者保護のためにあるもの。企業経営を絡めて考えるのは問題を複雑にするだけ。企業経営は別個の問題として対処するべき。「年収の壁」など法令で定める額がインフレに関係なく一定なのがおかしい。インフレに合わせて引き上げれば済むこと。
やね、時給1000で生活出来ないよね🎉
最低賃金が低いことが問題なのではない最低賃金で働く人が多いのが問題なのだ
企業の求人がそれだからね。
最低賃金なんかで雇うなよ
それが全てだよな。
年収の壁の問題ずっとありますが、取り払った方が良いのではないですかね？人手不足なので労働意欲を下げる制度はない方が良い。また生産性向上の課題もあり、103万で働く人を多く抱えたら管理コストもかかるので、人間は長く働いてコア業務を担当し、単純作業はAIやロボットに任せた方が生産性を上げやすいと考えています。何度も問題になってる制度だから政府には早く変更に動いて欲しい。
まじで最低賃金の管轄を厚労省から経産省にするべき。経済の実態に合うような形にするべきなのに厚労省だとそこは把握出来ない！どこの国でも基本的にそうなのに日本だけ変えないのは疑問でしかない😢
変えた所で変わらんよ🎉
@@落昌康 もし結果が変わらなくてもプロセスが変わる事は重要じゃないですかね。最低賃金を決める基準が厚労省が決めるより経産省で実際の日本の経済状況を分析して日本の最低賃金をいくらにしたらいいのかを決める方が健全でどこの主要国もしてる事でそれが当たり前ではないでしょうか。
最賃は福祉なので厚労省が引き続きやるんでしょうけど、厚労省利権多すぎですよね。最賃、年金、医師会など利権という利権が詰まってるのは分化しないといけないです。
コンビニも無人化が進まず賃金上昇が続けば大手3社合計約6万件のうち1万件～2万件規模で減ってもおかしくないでしょうね。
日本人は給料以上の働きを勝手にするから企業側が給料を上げる理由がない😅給料に見合った働きをするべき
話がずれますが、アメリカの解雇やレイオフの実態を知らないのですが、仕事の引継ぎや、途中採用者への事務の説明などが無い、と言う人が居られて、現在のように世界的に厳しい雇用情勢だと、細かいミスで仕事が止まるように想像してしまいます。日本人の場合、世代ごとに違うだろうけど、上の世代の人は、仕事がとまらないように、引継ぎはなるべく丁寧にやると思います。 移民社会化すると、日本らしさも一気に崩れるか。
@@kazumasaotu6016 じゃあなんで日本企業はそんなアメリカ企業にボロクソにやられてるんですかねぇ
普通に会社がマニュアルつくり、退職者や休業者でても対応出来るようにしているだけだよ。出産で退職した妻の会社の部長がおしかけてきて、退職した妻がやめたあとにはいった子にボランティアで引き継ぎやれいってきた会社もあったから会社が義務果たしていない日本企業多い。本来は仕事の引き継ぎとかの人事権行使は会社の義務で労働者のやることじゃない。
@@カイトウ-s4h そうなんだよね、経営陣がちゃんと仕事してる。日本は労働者に全振りだからね
茨城の千葉に近い方は上げれば良いやん。
最賃をちょびちょび上げていく経済政策は賛成です。欧米諸国に頑張って付いて行かないと貧乏まっしぐらでしょう。
今、大企業と中小企業の格差がもの凄いから不満がいっぱい出てくる。建築業界なんかが典型。この物件はコレだけでやれ。契約。その後超円安で資材高騰、バタバタ倒れていっている。為替はどうしようもない。企業努力も吹っ飛んでしまう。
知事の言ってることはごもっともよ。利便性が悪くなると、より過疎化に繋がるからな。
竹中平蔵、アトキンソン、ハシシタはマルチ商法の幹部みたいなトーク！(笑)
所得税、社会保険の発生する値が30年上がって居ないのも問題なんじゃないかな？ 最低賃金が1994年以来 1.9倍になって居るなら 所得税、社会保険の発生する値も上げないとね！(´д｀|||)
発生する値ってなんだ？
アトキンソンさん事実を教えてくれてありがとう！
取材してる人めっちゃ可愛いな
このまま最低賃金をどんどん上げていったらいい。最低賃金も払えない会社はさっさと潰れちまえ。
全国一律ベスト
賃金は市場原理だけでは決まらない‼️労働者個人は弱く、民間給与所得者の8割がいる中小企業には御用組合すらないからだ、最低賃金が低いと賃金も下に引っ張られ上昇もしなくなる‼️日本の適切な最低賃金は2000円程
ポジショントークという英語には存在しない単語わざわざ使うの日本に馴染みすぎてる
たぶんスパイやろw
社保制度が問題有るんじゃないの？企業に負担を課し100%企業に払わせ、国民に増額を見えなくする。
物価高と増税で消費力落ちて、物売れないのに賃金上げるのは無謀ではないか。簡単に減税できるのに、賃上げ賃上げで気を逸らそうとする政府の魂胆が見え見え。
増税メガネは税金集めてアメリカのミサイルを購入して中国と戦争するつもりから、減税は無理
増税メガネさんは確実に経団連の主張通り、消費税20パーセント、法人税率をアイルランド以下に、という方向で動く。
無謀なのは中小企業の経営者から見ての話。人手不足なんだろ。雇用は心配ない。🎉
@@FGHJNHK625JF75GUT人手不足は外国人労働者を増やす口実です🎉
中小企業375万社もありますからね。労働者6000万人で多すぎる
ちなみにアメリカのスターバックスは時給2800円です😅
現実、最低賃金だせないなら会社としてはいらないな、
厳しいけど労働人口が減少していく時代に入って、賃金も上げられず生産性の低い企業は淘汰されていくべきでしょう貴重な労働人口は、より生産性の高い仕事について所得を増やし、年収の壁も撤廃していくべきでしょうね
2021年度 現預金資本金1億円以下147.7兆 1億円以上79兆前年比、資本金1億円以下の中小企業現預金は18.9兆増で過去最高益‼️
最低賃金が痛いとか給料上げられない会社はどんな理由であろうと潰れるべきだと思うので、そんな発言するならさっさと閉じればいい。日本の社会にとってもいい。あと年収の壁というのがそもそもおかしいって。とは言え扶養超えそうなら稼いだ方が得だと思います。税金は取られるかもですが、月10万から20万でも手取りは多くなるので
外から言われないと聞かないんだよな。ジャニーズ以外でも
言われても聞く耳無いのかな減税はしないよ🎉
物価目標2％達成なら10年後22％増し3％なら10年後34％増し仮に10年間、目標通り3％達成されたとすると二人の年間平均食費約80万円が106万円になり、500万円の車が670万円四千万円のマンションが5,360万円になります。
この２-3年間平均食費がすでに80万円から106万円になってしまった。前倒しで
最低賃金で使わなければならない訳ではないので問題ありません。出せるところは出していますよ。会社経営をしていた時には最低賃金など気にしていませんでした。そもそも時給が安いと人が集まりませんでした。
アナウンサーがヤバい。いい意味で
全国一致すればどんなリスクあるでしょうか?物価上げたのにどうして人件費上がらないでしょう?原料値上げのせいでしょうか?
最低賃金を決め手は失業率が鍵。
中小企業が賃上げに反対している理由としては、企業の負担が増えるみたいな事を言っているけど、同時に消費者の購買力も低下しているので、企業が売上や利益を上げたいと思っても税のシステムが問題なので、労働者や消費者にとっては、デメリットが大きいと思う。消費が大して増えている訳でもないので、商品が売れない。商品が売れないから、企業は、マイナスの状態が続く。だから、中小企業は、なかなか賃上げが出来ないと思う。中小企業や消費者の為にも税のシステムを変えて、減税をするべきでは？他に代案があれば、誰か教えてほしい。
賃上げできないなら潰れて何が問題?人手不足なんだろ。嫌なら会社畳んで、雇われる側になればいいだけ。
@@FGHJNHK625JF75GUT雇う所が大いに越したことないのでは？
@@金城法人タクシー 普通はそうだけど、生憎と賃上げできない企業は賃上げの最大の抵抗勢力だから、大半の国民からしたら消えてもらった方がありがたいのよ。減税なんて言っても、所詮は限界があるけど、賃上げは時間軸を無視すれば青天井。賃上げをしまくって、企業はその分価格転嫁、できないなら淘汰されてよし。雇用は人手不足だから心配なし。
@@FGHJNHK625JF75GUT あなたの意見は、理解出来るけど、中小企業が賃金を上げたとしても結局、年収の壁や企業が労働者に支払う給料が上がっただけで、同時に企業の負担も増えていて、消費者の購買力や消費が大して増えている訳でもなく、富裕層ではない人達の税負担も多いのに、賃金が上がったからと言って、簡単に消費や購買力が増えるという訳でもないと思う。消費が増えなければ、中小企業の売上や利益に繋がらないので、賃金を上げてほしいと言われても減税をしない限り、庶民の消費や購買力は、大して増えないので、賃金を上げやすくする為にも減税で、個人の購買力と消費を増やすのが先だと思う。賃上げは、後からでも遅くないと思う。代案は、ありますか？
@@XX-ho7us うーん、結構真面目なコメント。私も真面目に答えるけど、賃上げの中でも最低賃金の引き上げが重要だと思う。「賃上げをしても消費が増えない」のは賃上げ分を貯蓄に回すからでしょう。最低賃金で働いている層は、貯蓄に回す余裕があるとは思えない。もしあったとしても少数だと思う。そして私は賃上げは一刻の猶予もないと思っています。30年も停滞しているから明日から賃上げしても遅すぎるぐらいです。
グローバリスト アトキンソン大先生が、中小企業をつぶします！パネぇ〜す、アトキンソン大先生！
資本金1億円以下の中小企業経営者一族は、社長が月200万・実体の無い役員の嫁・子供・祖父母・兄弟が月100万づつだが、働く人はパートの最低賃金とかばかり、ココに斬り込まなければ、民間給与所得者8割の給与など上がる筈無し‼️
だが茨城からの交通費を払いたくない雇い主！
雇用を守る！に今まで全振りし、生産性向上に真剣に向き合ってこなかった日本の歪みの一旦。
需要が少ないから、生産性向上やて、逆に賃下げなるよ、インフレギャップを埋めてからでないと、金出さない政治家を責めるべきでわ🎉
@@落昌康企業なら国外に販路を開くなりするのが当然のこと国の経済を語る時に内需の国だと言うのは勝手だけど、企業の営業成績にまでそれをもってきて外需なんていらないと言うのは愚かとしかいえん
ポルシェジャパンの新車登録台数は前年度比、約15%増‼️資本金1億円以下の中小企業経営者一族までは金は回ってる‼️
国内で縫製ってよほどのブランド価値を見いださないと競争力ないだろ。外国人が増えるわけだわ。
税金払うのが当たり前なんだよ、何が扶養だよ。
扶養やと養う子どもとかかかる経費もね、🎉
茨城県に限らず、東京ですら1113円とか絶望的だね。この1000円前後って何だよ。自公の移民政策で大量に外国人労働者が流入してきてるけど、よくもまあ超低賃金の日本になんか来るよなあと思う。稼ぎたいならシンガポールや米国や北欧に行った方がいいよね。税優遇制度は廃止にした方がいいね。しかし、何で評判の悪いアトキンソンをちょいちょい出すのかね。
日本は就労ビザに学歴不問。欧米やシンガポールとか大学卒以上ないと就労ビザおりない。日本もそうだが低学歴の犯罪率高いため。中卒の学力の犯罪率高いから高校以上大学卒の学力求める国も多い。
全国一律というのはなるほどな、と思ったけど、個人的には各県の裁量に任せてはどうかと思う。
日本人だけならね、外国人労働者やと最低賃金低い県に、住所を置き働くのは東京とかあるから🎉
潰れて構わないよ、30年何してきたんだ！
アトキンソンさん応援してます！
賃金上げろ上げれなければ潰れてくれ
中小でも美味しい思いしてる人間が居る。経営陣で豪邸、高級車を所有し、子沢山の人そこそこいる。贅沢出来なくなるからって言い訳するなよ。労働者達はもっと辛いんだから。恨みます。
富裕層中小企業社長が80万人で富裕層最大数だから、かなりの数いる。大体世襲で財産も受け継ぐだから、格差社会の原因。
僻むなら自分で会社作ればよろし😏
流石はワトちゃん、竹中ファミリーらしい意見で🎉残念🎉
最低賃金より指導賃金
😢河北邯郸一家服装厂的工价最高者仅为9元一小时，最低4元
ピンクちゃんw
最低賃金で苦しむのは小さな会社だろうな
東洋と西洋の働き方・認識の違いが如実に賃金に反映されています。静養の労働とは生活の縦を得るために労働力を売る。それに対して日本の労働とは企業に労働を提供して企業の分配を受ける。つまり、日本人の働き方は集団（企業）に帰属する従業員という意識が強く、自分の家計を維持するために働くという意識に乏しい。ここに西洋において労働争議が多く日本においては少ない理由となっているのだろう。
そうでもないよ、底辺はね、金だけです🎉
日本人労働者は潰し合いが大好きだもんね❤自分の立場を主張することもないし😂
日本は何でもかんでも中央政府が決めすぎ。最低賃金をはじめ、中央政府が決める必要がないことは地方政府に決めさせるべき。
ちゃんと給料払わないゾンビ企業は潰れればいい
毎年百円くらい上げてもいい
中小企業が残っていることに無理がある。既に淘汰されているべきであったと思う。
アトキンソンは日本の労働者の味方👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻🙏🏻アトキンソンは日本国籍なので民間人閣僚として日本の財務大臣あるいは経産大臣になってくれることを期待！👍🏻👍🏻👍🏻
ゴールドマンサックスやウォール街が日本を食いものにしてるのにw堤美果さんの動画や本で勉強したほうが良いですよ
ネタなのかマジなのか分からん
@@pino2747 社会保障を削減して税金を安くしてくれればウォール街の回し者だろうが犬だろうが猫だろうが構わない👍🏻
@@野良黒ナナ 日本社会の大きな改革にはいつだってお雇い外国人あるいは外圧が必要、効果的なんだよ👍🏻ジャニーズ問題で嫌というほど分かっただろ？
アトキンソンは赤字国債発行に反対の立場を取りつつも自分は緊縮論者じゃないと訳のわからない事を言っている。財政出動してもGDPは伸びないとも言っているね。新規国債を発行すればその同額が民間の資産となる。GDPが増えないはずはないんだがね。さすがコロナ禍にあっても休業補償を拒んだ菅政権のブレインだけのことはある。
茨城県の知事は何を言っているんだ？別に県ごとの最低賃金は最低ラインなのだから、納得がいかないなら個別で賃金をアップすれば良い
資本金1億円以下の中小企業経営者一族は、実体の無い役員報酬の自分達への分配(親族皆役員)と複雑な経費の勘定科目(ベンツ～ポルシェまで経費)を悪用し、利益が出てない事にして9割が1円も法人税を払ってない‼️
『年収の壁』は引き上げるよりも引き下げて基本的に労働者は社保費掛かるようにしたらどうだろう？社保費負担する層を増やして一人当たりの負担を減らして欲しい。
パートのおばちゃんに聞こうね🎉
散々論破されても出てくるデイビット・アトキンソン、メンタルだけは学ぶところはあるかもね
いつ論破されたかわからんなずっと愚痴ってるアンチはおるがw
平蔵、メンタルやから🎉
とらちゃんに見つめられながら貧しい話したくないよなあ
🌴🌏🐎知らない事が日本人低賃金システム👀コピーー指せて下さいね📱
なるほどなあ🧐
茨城県、最低賃金に縛られず企業が自主的に上げればいい。下請け業はそれに甘んじる経営を改める。
サムネのアトキンソンさんの顔のチョイス悪意無いか？（笑）もっと普通の表情の時の選べば良いのに。
悪人やから🎉
35歳で年収500万突破は勝ち組ですか？
地域による
負けでは？
普通です🎉
なんでアトキンソンが経済の専門家みたいな感じでコメンテーターしてるのか謎なんだよなぁ。詭弁とええかげんなことばっかり言ってるのに。
経営者も、勉強しましょう
どちらにしろ物価上昇に賃金上昇負けているなら意味わないわな
こんな美人モデルタレントには気持ちわからんだろうな
w
ハゲタカさん
今まで県で大幅に引き上げれば良かったのを今更、中央で全国一律にしろとか良く解らん知事。
アメリカは経済格差でいろいろやべーのに、アメリカ人専門家の言う事ありがたがって聞く意味あるの？北欧諸国の専門家呼んだほうがよくね？
アトキンソンはイギリス
でも、働いてたのはゴールドマン・サックスだよね🎉アメリカのハゲタカです🎉
年収が１.９倍に上がったと言われていますけど、一部の経営者や大企業の社員などの給料が上がったことによって、平均値が１.９倍になったということなのではないでしょうか。経営者でも大企業の社員でもない普通の従業員の給料は、１.９倍にも上がってません。今までは物価の上昇が抑えられていましたが、今回のウクライナ戦争によって物価が上昇し、物価が上昇したのに給料が上がらないのでは国民の暮らしは苦しくなるばかり。アパレル企業で中国に負けないようにと安い服を大量に作っていますが、安さだけで勝負してしまうと中国に勝てるはずがなく、安い服が市場に多く出回ることで安物競争は更に激化し、よりアパレルの経営は難しくなっています。日本のデパートに売っている日本製の洋服の品質はとてもいいですが、あまりにも洋服が安く市場に出回っているせいで、日本製の高品質の洋服がとても高いように感じますが、海外ブランドに比べたらとても安いです。工場で安い商品を大量に作られていましたが、こんなに安い商品を消費者は買いたいと思うのでしょうか。アパレルはどこも服が余って在庫を抱えてしまわないように、元々が安い商品を更に安く売っていて、これでどうやって儲けることができるのだろうかと思うことが多いです。売れない商品を作って余らせて儲けられなくて従業員の賃金を上げることができないのは、悪いループにハマってしまっています。もっと売れる商品を厳選して作って、単価を高くして売るべきでしょう。それで売れないなら仕方がないように思える。最低賃金をどうするかということが問題になっていますが、クリロン化成さんのように最低賃金にこだわらずに売上に準じて従業員の給料を上げるべきなのではないでしょうか。企業が従業員に分配したくない、少しでも自分だけが儲けたいという気持ちでは優秀な人は集まらないし、いい人がきてくれたとしても給料が安いのでは働きがいがなく、何かがあったらすぐに別の企業で働こうと辞めてしまいます。企業が発展するには工員であってもいい人材が必要です。単純労働だから誰でも同じ仕事ができる訳ではなく、単純労働でもしっかりとした人材を確保することは大切だし、そのために給料を高くするのは大切だと思います。
10:57 のことなら1.9倍になったのは平均年収ではなくて最低賃金ですね。
女の人可愛すぎて釣られた！！
全国一律にしないのは人の流動とお金の消費を起こしたい政財界の思惑もあると思う最低賃金に高い県に通うとなると交通費もかかるし、人手が足りない地方や東京には人材が集まりやすくなり、そこでもお金を落とすので消費購買力も上げたいのかもな
逆だよ。富裕層最大の地方中小企業社長一族たちは、地方の最低賃金安いほうが安くでこき使える。しかもその地方富裕層中小企業社長一族が80万世帯もある。
@@カイトウ-s4h そんなにいるの？あと地方がそこまで発展しているなら地方の過疎化や地方経済が東京や大阪よりも弱いのが気になるな。
ブリカスエコノミックヒットマン
![Twenty One Pilots - The Line (from Arcane Season 2) [Official Audio]](http://i.ytimg.com/vi/XCz7WUotXs8/mqdefault.jpg)
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txbiz.tv-tokyo.co.jp/nkplus/clips?
そもそも年収の壁の存在自体がおかしい。なぜ年収と実質手取りの関係が単調増加ではないのか？そのような制度設計は簡単にできるはず。
それに最低賃金＝実質賃金の図式もおかしい、最低賃金はあくまでも最低の保証ライン、実際の大多数の賃金がそれよりはるかに高いのが普通。
金払わない会社は潰れて良い
昔は暴論だと思ったが、ゾンビ企業を生で見てただの甘えだと悟った。金払わない冷やかしは客じゃないのと一緒。
賃上げ無理な中小は潰れるしかない
30,40円上がられない企業は潰れよう。人不足の業界はたくさんある。転職してくれ。
それな。賃上げできない長時間労働でしかやっていけないブラック会社はつぶれるべき
潰れたら雇用も減るし経済が不活性になるしで、困るのは労働者と消費者なんよ
@@あるるり
そういう保証は別途国がやればいいしんよ。
人手不足外国人労働者を増やす口実です🎉
@@あるるりいいえ 最低賃金払えない会社が潰れても 仕事はあります 毎年最低賃金上がっているのに ハローワークに仕事ないってのはなかったです。
取手は新宿駅に行くより水戸駅に行く方が時間かかるし大変です。
取手は郊外の端として首都圏経済に組み込まれています。
神奈川県でも山奥の村もあるし、宮城県でも仙台駅前もある。
今は、神奈川県の山奥の村の最低賃金の方が仙台駅前よりも高いとかいうことが起こり得る状況です。
今の時代に都道府県単位で最低賃金を決める枠組みは再考した方が良い。
うちの会社は全国のそれぞれの最低賃金でしか雇わないよ。求人も全て最低賃金。
最低賃金はもういいから減税すりゃいいのにな
今が安すぎるから、最低賃金は上げまくっていいよ
国が見るべきなのはマクロ経済の話だしね
最低賃金は労働者保護のためにあるもの。企業経営を絡めて考えるのは問題を複雑にするだけ。企業経営は別個の問題として対処するべき。
「年収の壁」など法令で定める額がインフレに関係なく一定なのがおかしい。インフレに合わせて引き上げれば済むこと。
やね、時給1000で生活出来ないよね🎉
最低賃金が低いことが問題なのではない
最低賃金で働く人が多いのが問題なのだ
企業の求人がそれだからね。
最低賃金なんかで雇うなよ
それが全てだよな。
年収の壁の問題ずっとありますが、取り払った方が良いのではないですかね？
人手不足なので労働意欲を下げる制度はない方が良い。また生産性向上の課題もあり、103万で働く人を多く抱えたら管理コストもかかるので、人間は長く働いてコア業務を担当し、単純作業はAIやロボットに任せた方が生産性を上げやすいと考えています。
何度も問題になってる制度だから政府には早く変更に動いて欲しい。
まじで最低賃金の管轄を厚労省から経産省にするべき。
経済の実態に合うような形にするべきなのに厚労省だとそこは把握出来ない！
どこの国でも基本的にそうなのに日本だけ変えないのは疑問でしかない😢
変えた所で変わらんよ🎉
@@落昌康 もし結果が変わらなくてもプロセスが変わる事は重要じゃないですかね。
最低賃金を決める基準が厚労省が決めるより経産省で実際の日本の経済状況を分析して日本の最低賃金をいくらにしたらいいのかを決める方が健全でどこの主要国もしてる事でそれが当たり前ではないでしょうか。
最賃は福祉なので厚労省が引き続きやるんでしょうけど、厚労省利権多すぎですよね。最賃、年金、医師会など利権という利権が詰まってるのは分化しないといけないです。
コンビニも無人化が進まず賃金上昇が続けば大手3社合計約6万件のうち1万件～2万件規模で減ってもおかしくないでしょうね。
日本人は給料以上の働きを勝手にするから企業側が給料を上げる理由がない😅給料に見合った働きをするべき
話がずれますが、
アメリカの解雇やレイオフの実態を知らないのですが、
仕事の引継ぎや、途中採用者への事務の説明などが無い、と言う人が居られて、
現在のように世界的に厳しい雇用情勢だと、細かいミスで仕事が止まるように想像してしまいます。
日本人の場合、世代ごとに違うだろうけど、上の世代の人は、仕事がとまらないように、
引継ぎはなるべく丁寧にやると思います。 移民社会化すると、日本らしさも一気に崩れるか。
@@kazumasaotu6016 じゃあなんで日本企業はそんなアメリカ企業にボロクソにやられてるんですかねぇ
普通に会社がマニュアルつくり、退職者や休業者でても対応出来るようにしているだけだよ。
出産で退職した妻の会社の部長がおしかけてきて、退職した妻がやめたあとにはいった子にボランティアで引き継ぎやれいってきた会社もあったから会社が義務果たしていない日本企業多い。
本来は仕事の引き継ぎとかの人事権行使は会社の義務で労働者のやることじゃない。
@@カイトウ-s4h そうなんだよね、経営陣がちゃんと仕事してる。日本は労働者に全振りだからね
茨城の千葉に近い方は上げれば良いやん。
最賃をちょびちょび上げていく経済政策は賛成です。欧米諸国に頑張って付いて行かないと貧乏まっしぐらでしょう。
今、大企業と中小企業の格差がもの凄いから不満がいっぱい出てくる。建築業界なんかが典型。この物件はコレだけでやれ。契約。その後超円安で資材高騰、バタバタ倒れていっている。為替はどうしようもない。企業努力も吹っ飛んでしまう。
知事の言ってることはごもっともよ。
利便性が悪くなると、より過疎化に繋がるからな。
竹中平蔵、アトキンソン、ハシシタはマルチ商法の幹部みたいなトーク！(笑)
所得税、社会保険の発生する値が30年上がって居ないのも問題なんじゃないかな？ 最低賃金が1994年以来 1.9倍になって居るなら 所得税、社会保険の発生する値も上げないとね！(´д｀|||)
発生する値ってなんだ？
アトキンソンさん事実を教えてくれてありがとう！
取材してる人めっちゃ可愛いな
このまま最低賃金をどんどん上げていったらいい。
最低賃金も払えない会社はさっさと潰れちまえ。
全国一律ベスト
賃金は市場原理だけでは決まらない‼️労働者個人は弱く、民間給与所得者の8割がいる中小企業には御用組合すらないからだ、最低賃金が低いと賃金も下に引っ張られ上昇もしなくなる‼️
日本の適切な最低賃金は2000円程
ポジショントークという英語には存在しない単語わざわざ使うの日本に馴染みすぎてる
たぶんスパイやろw
社保制度が問題有るんじゃないの？企業に負担を課し100%企業に払わせ、国民に増額を見えなくする。
物価高と増税で消費力落ちて、物売れないのに賃金上げるのは無謀ではないか。
簡単に減税できるのに、賃上げ賃上げで気を逸らそうとする政府の魂胆が見え見え。
増税メガネは税金集めてアメリカのミサイルを購入して中国と戦争するつもりから、減税は無理
増税メガネさんは確実に経団連の主張通り、
消費税20パーセント、法人税率をアイルランド以下に、
という方向で動く。
無謀なのは中小企業の経営者から見ての話。
人手不足なんだろ。
雇用は心配ない。🎉
@@FGHJNHK625JF75GUT人手不足は外国人労働者を増やす口実です🎉
中小企業375万社もありますからね。労働者6000万人で多すぎる
ちなみにアメリカのスターバックスは時給2800円です😅
現実、最低賃金だせないなら会社としてはいらないな、
厳しいけど労働人口が減少していく時代に入って、賃金も上げられず生産性の低い企業は淘汰されていくべきでしょう
貴重な労働人口は、より生産性の高い仕事について所得を増やし、年収の壁も撤廃していくべきでしょうね
2021年度 現預金
資本金1億円以下147.7兆
1億円以上79兆
前年比、資本金1億円以下の中小企業現預金は18.9兆増で過去最高益‼️
最低賃金が痛いとか給料上げられない会社はどんな理由であろうと潰れるべきだと思うので、そんな発言するならさっさと閉じればいい。日本の社会にとってもいい。
あと年収の壁というのがそもそもおかしいって。とは言え扶養超えそうなら稼いだ方が得だと思います。税金は取られるかもですが、月10万から20万でも手取りは多くなるので
外から言われないと聞かないんだよな。ジャニーズ以外でも
言われても聞く耳無いのかな減税はしないよ🎉
物価目標
2％達成なら10年後22％増し
3％なら10年後34％増し
仮に10年間、目標通り3％達成されたとすると
二人の年間平均食費約80万円が106万円になり、
500万円の車が670万円
四千万円のマンションが5,360万円になります。
この２-3年間平均食費がすでに80万円から106万円になってしまった。前倒しで
最低賃金で使わなければならない訳ではないので問題ありません。
出せるところは出していますよ。
会社経営をしていた時には最低賃金など気にしていませんでした。
そもそも時給が安いと人が集まりませんでした。
アナウンサーがヤバい。いい意味で
全国一致すればどんなリスクあるでしょうか?物価上げたのにどうして人件費上がらないでしょう?原料値上げのせいでしょうか?
最低賃金を決め手は失業率が鍵。
中小企業が賃上げに反対している理由としては、企業の負担が増えるみたいな事を言っているけど、同時に消費者の購買力も低下しているので、企業が売上や利益を上げたいと思っても税のシステムが問題なので、労働者や消費者にとっては、デメリットが大きいと思う。
消費が大して増えている訳でもないので、商品が売れない。
商品が売れないから、企業は、マイナスの状態が続く。
だから、中小企業は、なかなか賃上げが出来ないと思う。
中小企業や消費者の為にも税のシステムを変えて、減税をするべきでは？
他に代案があれば、誰か教えてほしい。
賃上げできないなら潰れて何が問題?
人手不足なんだろ。
嫌なら会社畳んで、雇われる側になればいいだけ。
@@FGHJNHK625JF75GUT
雇う所が大いに越したことないのでは？
@@金城法人タクシー
普通はそうだけど、生憎と賃上げできない企業は賃上げの最大の抵抗勢力だから、大半の国民からしたら消えてもらった方がありがたいのよ。
減税なんて言っても、所詮は限界があるけど、賃上げは時間軸を無視すれば青天井。
賃上げをしまくって、企業はその分価格転嫁、できないなら淘汰されてよし。雇用は人手不足だから心配なし。
@@FGHJNHK625JF75GUT
あなたの意見は、理解出来るけど、中小企業が賃金を上げたとしても結局、年収の壁や企業が労働者に支払う給料が上がっただけで、同時に企業の負担も増えていて、消費者の購買力や消費が大して増えている訳でもなく、富裕層ではない人達の税負担も多いのに、賃金が上がったからと言って、簡単に消費や購買力が増えるという訳でもないと思う。
消費が増えなければ、中小企業の売上や利益に繋がらないので、賃金を上げてほしいと言われても減税をしない限り、庶民の消費や購買力は、大して増えないので、賃金を上げやすくする為にも減税で、個人の購買力と消費を増やすのが先だと思う。
賃上げは、後からでも遅くないと思う。
代案は、ありますか？
@@XX-ho7us
うーん、結構真面目なコメント。
私も真面目に答えるけど、賃上げの中でも最低賃金の引き上げが重要だと思う。
「賃上げをしても消費が増えない」のは賃上げ分を貯蓄に回すからでしょう。
最低賃金で働いている層は、貯蓄に回す余裕があるとは思えない。もしあったとしても少数だと思う。
そして私は賃上げは一刻の猶予もないと思っています。30年も停滞しているから明日から賃上げしても遅すぎるぐらいです。
グローバリスト アトキンソン大先生が、中小企業をつぶします！
パネぇ〜す、アトキンソン大先生！
資本金1億円以下の中小企業経営者一族は、社長が月200万・実体の無い役員の嫁・子供・祖父母・兄弟が月100万づつだが、働く人はパートの最低賃金とかばかり、ココに斬り込まなければ、民間給与所得者8割の給与など上がる筈無し‼️
だが茨城からの交通費を払いたくない雇い主！
雇用を守る！に今まで全振りし、生産性向上に真剣に向き合ってこなかった日本の歪みの一旦。
需要が少ないから、生産性向上やて、逆に賃下げなるよ、インフレギャップを埋めてからでないと、金出さない政治家を責めるべきでわ🎉
@@落昌康企業なら国外に販路を開くなりするのが当然のこと
国の経済を語る時に内需の国だと言うのは勝手だけど、企業の営業成績にまでそれをもってきて外需なんていらないと言うのは愚かとしかいえん
ポルシェジャパンの新車登録台数は前年度比、約15%増‼️
資本金1億円以下の中小企業経営者一族までは金は回ってる‼️
国内で縫製ってよほどのブランド価値を見いださないと競争力ないだろ。外国人が増えるわけだわ。
税金払うのが当たり前なんだよ、何が扶養だよ。
扶養やと養う子どもとかかかる経費もね、🎉
茨城県に限らず、東京ですら1113円とか絶望的だね。
この1000円前後って何だよ。
自公の移民政策で大量に外国人労働者が流入してきてるけど、よくもまあ超低賃金の日本になんか来るよなあと思う。
稼ぎたいならシンガポールや米国や北欧に行った方がいいよね。
税優遇制度は廃止にした方がいいね。
しかし、何で評判の悪いアトキンソンをちょいちょい出すのかね。
日本は就労ビザに学歴不問。欧米やシンガポールとか大学卒以上ないと就労ビザおりない。
日本もそうだが低学歴の犯罪率高いため。中卒の学力の犯罪率高いから高校以上大学卒の学力求める国も多い。
全国一律というのはなるほどな、と思ったけど、個人的には各県の裁量に任せてはどうかと思う。
日本人だけならね、外国人労働者やと最低賃金低い県に、住所を置き働くのは東京とかあるから🎉
潰れて構わないよ、30年何してきたんだ！
アトキンソンさん応援してます！
賃金上げろ
上げれなければ潰れてくれ
中小でも美味しい思いしてる人間が居る。経営陣で豪邸、高級車を所有し、子沢山の人そこそこいる。贅沢出来なくなるからって言い訳するなよ。労働者達はもっと辛いんだから。恨みます。
富裕層中小企業社長が80万人で富裕層最大数だから、かなりの数いる。
大体世襲で財産も受け継ぐだから、格差社会の原因。
僻むなら自分で会社作ればよろし😏
流石はワトちゃん、竹中ファミリーらしい意見で🎉残念🎉
最低賃金より指導賃金
😢河北邯郸一家服装厂的工价最高者仅为9元一小时，最低4元
ピンクちゃんw
最低賃金で苦しむのは小さな会社だろうな
東洋と西洋の働き方・認識の違いが如実に賃金に反映されています。
静養の労働とは生活の縦を得るために労働力を売る。
それに対して日本の労働とは企業に労働を提供して企業の分配を受ける。つまり、日本人の働き方は集団（企業）に帰属する従業員という意識が強く、自分の家計を維持するために働くという意識に乏しい。
ここに西洋において労働争議が多く日本においては少ない理由となっているのだろう。
そうでもないよ、底辺はね、金だけです🎉
日本人労働者は潰し合いが大好きだもんね❤自分の立場を主張することもないし😂
日本は何でもかんでも中央政府が決めすぎ。最低賃金をはじめ、中央政府が決める必要がないことは地方政府に決めさせるべき。
ちゃんと給料払わないゾンビ企業は潰れればいい
毎年百円くらい上げてもいい
中小企業が残っていることに無理がある。既に淘汰されているべきであったと思う。
アトキンソンは
日本の労働者の味方👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻🙏🏻
アトキンソンは日本国籍なので
民間人閣僚として
日本の
財務大臣あるいは経産大臣
になってくれることを期待！👍🏻👍🏻👍🏻
ゴールドマンサックスやウォール街が日本を食いものにしてるのにw
堤美果さんの動画や本で勉強したほうが良いですよ
ネタなのかマジなのか分からん
@@pino2747
社会保障を削減して
税金を安くしてくれれば
ウォール街の回し者だろうが
犬だろうが猫だろうが
構わない👍🏻
@@野良黒ナナ
日本社会の大きな改革には
いつだってお雇い外国人
あるいは外圧
が必要、効果的なんだよ👍🏻
ジャニーズ問題で嫌というほど分かっただろ？
アトキンソンは赤字国債発行に反対の立場を取りつつも自分は緊縮論者じゃないと訳のわからない事を言っている。財政出動してもGDPは伸びないとも言っているね。新規国債を発行すればその同額が民間の資産となる。GDPが増えないはずはないんだがね。さすがコロナ禍にあっても休業補償を拒んだ菅政権のブレインだけのことはある。
茨城県の知事は何を言っているんだ？
別に県ごとの最低賃金は最低ラインなのだから、納得がいかないなら個別で賃金をアップすれば良い
資本金1億円以下の中小企業経営者一族は、実体の無い役員報酬の自分達への分配(親族皆役員)と複雑な経費の勘定科目(ベンツ～ポルシェまで経費)を悪用し、利益が出てない事にして9割が1円も法人税を払ってない‼️
『年収の壁』は引き上げるよりも引き下げて基本的に労働者は社保費掛かるようにしたらどうだろう？社保費負担する層を増やして一人当たりの負担を減らして欲しい。
パートのおばちゃんに聞こうね🎉
散々論破されても出てくるデイビット・アトキンソン、メンタルだけは学ぶところはあるかもね
いつ論破されたかわからんな
ずっと愚痴ってるアンチはおるがw
平蔵、メンタルやから🎉
とらちゃんに見つめられながら貧しい話したくないよなあ
🌴🌏🐎知らない事が日本人低賃金システム👀コピーー指せて下さいね📱
なるほどなあ🧐
茨城県、最低賃金に縛られず企業が自主的に上げればいい。下請け業はそれに甘んじる経営を改める。
サムネのアトキンソンさんの顔のチョイス悪意無いか？（笑）
もっと普通の表情の時の選べば良いのに。
悪人やから🎉
35歳で年収500万突破は勝ち組ですか？
地域による
負けでは？
普通です🎉
なんでアトキンソンが経済の専門家みたいな感じでコメンテーターしてるのか謎なんだよなぁ。
詭弁とええかげんなことばっかり言ってるのに。
経営者も、勉強しましょう
どちらにしろ物価上昇に賃金上昇負けているなら意味わないわな
こんな美人モデルタレントには気持ちわからんだろうな
w
ハゲタカさん
今まで県で大幅に引き上げれば良かったのを今更、中央で全国一律にしろとか良く解らん知事。
アメリカは経済格差でいろいろやべーのに、アメリカ人専門家の言う事ありがたがって聞く意味あるの？
北欧諸国の専門家呼んだほうがよくね？
アトキンソンはイギリス
でも、働いてたのはゴールドマン・サックスだよね🎉アメリカのハゲタカです🎉
年収が１.９倍に上がったと言われていますけど、一部の経営者や大企業の社員などの給料が上がったことによって、平均値が１.９倍になったということなのではないでしょうか。経営者でも大企業の社員でもない普通の従業員の給料は、１.９倍にも上がってません。今までは物価の上昇が抑えられていましたが、今回のウクライナ戦争によって物価が上昇し、物価が上昇したのに給料が上がらないのでは国民の暮らしは苦しくなるばかり。アパレル企業で中国に負けないようにと安い服を大量に作っていますが、安さだけで勝負してしまうと中国に勝てるはずがなく、安い服が市場に多く出回ることで安物競争は更に激化し、よりアパレルの経営は難しくなっています。日本のデパートに売っている日本製の洋服の品質はとてもいいですが、あまりにも洋服が安く市場に出回っているせいで、日本製の高品質の洋服がとても高いように感じますが、海外ブランドに比べたらとても安いです。
工場で安い商品を大量に作られていましたが、こんなに安い商品を消費者は買いたいと思うのでしょうか。アパレルはどこも服が余って在庫を抱えてしまわないように、元々が安い商品を更に安く売っていて、これでどうやって儲けることができるのだろうかと思うことが多いです。売れない商品を作って余らせて儲けられなくて従業員の賃金を上げることができないのは、悪いループにハマってしまっています。もっと売れる商品を厳選して作って、単価を高くして売るべきでしょう。それで売れないなら仕方がないように思える。
最低賃金をどうするかということが問題になっていますが、クリロン化成さんのように最低賃金にこだわらずに売上に準じて従業員の給料を上げるべきなのではないでしょうか。企業が従業員に分配したくない、少しでも自分だけが儲けたいという気持ちでは優秀な人は集まらないし、いい人がきてくれたとしても給料が安いのでは働きがいがなく、何かがあったらすぐに別の企業で働こうと辞めてしまいます。企業が発展するには工員であってもいい人材が必要です。単純労働だから誰でも同じ仕事ができる訳ではなく、単純労働でもしっかりとした人材を確保することは大切だし、そのために給料を高くするのは大切だと思います。
10:57 のことなら1.9倍になったのは平均年収ではなくて最低賃金ですね。
女の人可愛すぎて釣られた！！
全国一律にしないのは人の流動とお金の消費を起こしたい政財界の思惑もあると思う
最低賃金に高い県に通うとなると交通費もかかるし、人手が足りない地方や東京には
人材が集まりやすくなり、そこでもお金を落とすので消費購買力も上げたいのかもな
逆だよ。富裕層最大の地方中小企業社長一族たちは、地方の最低賃金安いほうが安くでこき使える。しかもその地方富裕層中小企業社長一族が80万世帯もある。
@@カイトウ-s4h そんなにいるの？あと地方がそこまで発展しているなら地方の過疎化や地方経済が東京や大阪よりも弱いのが気になるな。
ブリカスエコノミックヒットマン