Meu eu super concordo com Você! No que se diz respeito a misturar as coisas, muitas empresas falem por que os donos delas acha que a empresa é para pagar suas despesas pessoais, quando na verdade, o seus custos pessoais são apenas o salário que você deveria ter dela! Minha opinião é: Seja especialista em 1 área! Ter um técnico* ou tecnólogo**! (ou os dois)*** *Ter um técnico em Informática será uma das formas de agregar enorme valor pois tudo hoje em dia e no futuro será informatizado. **Você ter um tecnólogo em Administração mesmo que você não vá diretamente para esta área, Tem muita serventia como se auto administrar! *** Acho que muitas pessoas perdem muito tempo da vida nas redes sociais quando não é seu trabalho, e com novelas e brigas de qual time é melhor, e se esquecem de se preparar para um brasil que um dia não será mais o mesmo, e obviamente aos poucos tenta se aproximar de países europeus e dos EUA! Onde grande parte de sua população domina satisfatoriamente o uso das tecnologias. Além disso "dominar" varias áreas e ser especialista em uma, faz com que nós não fiquemos a mercê de outras pessoas e tenhamos melhor empregabilidade, pois, nem sempre é possível conseguir emprego na área de formação. A maior empresa que vamos administrar é nossa vida!
MAIS 50 Dimas,Em alguns vídeos a câmera foca as narinas, o que passa imagem de muita superiodade...Nesse, o jogo de câmera corrigiu isso...Ajustes se faz com o tempo, mas a idéia é boa, gostei.
Nos Serviços Públicos, o CUSTO/BENEFÍCIO de um formado em QUALQUER COISA , com QUEM INDICA ALTO, levou o Brazil ao RESULTADO SEMÁFORO #VERMELHO#. MUITOS Pagos para PENSAR, raros na COMPETÊNCIA, e no OPERACIONAL infinitos ESPECIALISTAS de uma COISA nem OUTRA COISA...
Políticas MAL feitas...Quebram Empresas...Tem funcionários sem criatividade, motivação ou vida saudável...Como você falou : # Trabalham para ALMOÇAR, e garantir a JANTA # nos "50" : # AZAR que se livrem do CORPO #...65 : (+) the end.
Fala meu amigo - Para empregos formais com CLT muito pouco. O que percebo é o crescimento de consultores MAIS 50, se virando para terem renda de diversas empresas.
Olá Mirian - vc não imagina o número de brasileiros desempregados em Portugal. O país já não suporta tantos imigrantes e os preços, principalmente de moradia estão duplicando.
Está muito complicado se cadastrar para as vagas no linkedin, vão ti direcionando para vários sites e pedindo cadastros e tu não recebe retorno nenhum e também não existe um meio para comprovar se essas vagas realmente existem, pois são muitas, será que não estão sendo exigentes de mais?
Não espere o retorno, pois eles recebem milhares de candidatos e só vão ligar para aqueles que tiverem aderência aos requisitos pedidos por isso que falei da rede de relacionamentos dentro da empresa, para tentar ( se vc tiver o perfil para a vaga ) o contato junto ao RH da empresa para te indicar.
Discordo. Vivem reclamando que as graduações estão completamente descoladas da realidade do mercado de trabalho, e a empresa precisa "lapidar" o profissional conforme suas necessidades. Inclusive não é raro pagaram total ou parcialmente cursos de qualificação para os colaboradores. Você fala da inteligência emocional, tem muito a ver com força de vontade, sim. Se o candidato tem facilidade de aprendizagem e sobretudo disposição, pode ser melhor que outro acomodado e com vícios de outras empresas.
Lapidar sim, mas formar jamais. Isso é utopia. A concorrência entre as empresas é muito grande, isso no mundo todo, e as empresas não podem se dar ao luxo de contratar uma pessoa despreparada para ensinar. O custo é altíssimo de tempo e dinheiro dos funcionários que já trabalham e produzem. Isso é bonito dizer mas impossível de implementar. Tente abrir sua própria empresa e fazer isso - em poucos meses estará quebrada. @@mathewfigo5864
Excelente video, obrigado por compartilhar seu conhecimento!
É um prazer compartilhar para o crescimento de TODOS.
Todos os dias aulas de verdade! BEYOND GRADUATION !!
Sim, há coisas que não aprendemos na Faculdade mas na faculdade da vida.
Meu eu super concordo com Você! No que se diz respeito a misturar as coisas, muitas empresas falem por que os donos delas acha que a empresa é para pagar suas despesas pessoais, quando na verdade, o seus custos pessoais são apenas o salário que você deveria ter dela!
Minha opinião é:
Seja especialista em 1 área!
Ter um técnico* ou tecnólogo**! (ou os dois)***
*Ter um técnico em Informática será uma das formas de agregar enorme valor pois tudo hoje em dia e no futuro será informatizado.
**Você ter um tecnólogo em Administração mesmo que você não vá diretamente para esta área, Tem muita serventia como se auto administrar!
*** Acho que muitas pessoas perdem muito tempo da vida nas redes sociais quando não é seu trabalho, e com novelas e brigas de qual time é melhor, e se esquecem de se preparar para um brasil que um dia não será mais o mesmo, e obviamente aos poucos tenta se aproximar de países europeus e dos EUA! Onde grande parte de sua população domina satisfatoriamente o uso das tecnologias. Além disso "dominar" varias áreas e ser especialista em uma, faz com que nós não fiquemos a mercê de outras pessoas e tenhamos melhor empregabilidade, pois, nem sempre é possível conseguir emprego na área de formação.
A maior empresa que vamos administrar é nossa vida!
Agradeço muito sua contribuição de altíssimo valor para este assunto.
Muito bom, parabéns!
Valeu amigo - forte abraço
Oi Dimas, excelente contribuição para nós....parabéns, já compartilhei para os meus colegas...
Valeu Angelo - assim podemos ajudar mais gente que está na luta por uma vaga.
Excelentes dicas, principalmente ref. ao linkedin. Muito bom mesmo! Abs, Dimas.
Valeu Rodrigues - boa semana
Tão bom ver um profissional empenhado em compartilhar informações. ..Obrigada! Ah sim, gostei do jogo de câmera, ficou mais interativo. ..
Oi Marlene, agradeço seus comentários. Uma amiga falou que o jogo de câmera fixou excessivo. Vc achou ?
MAIS 50 Dimas,Em alguns vídeos a câmera foca as narinas, o que passa imagem de muita superiodade...Nesse, o jogo de câmera corrigiu isso...Ajustes se faz com o tempo, mas a idéia é boa, gostei.
Obrigado Dimas!
valeu
Show
Compartilhei novamente.
Valeu amiga
Nos Serviços Públicos, o CUSTO/BENEFÍCIO de um formado em QUALQUER COISA , com QUEM INDICA ALTO, levou o Brazil ao RESULTADO SEMÁFORO #VERMELHO#.
MUITOS Pagos para PENSAR, raros na COMPETÊNCIA, e no OPERACIONAL infinitos
ESPECIALISTAS de uma COISA nem OUTRA COISA...
Sim, verdade - e acabou ficou com uma conotação ruim devido aos péssimos exemplos do setor público principalmente
Políticas MAL feitas...Quebram Empresas...Tem funcionários sem
criatividade, motivação ou vida saudável...Como você falou :
# Trabalham para ALMOÇAR, e garantir a JANTA # nos "50" :
# AZAR que se livrem do CORPO #...65 : (+) the end.
Bom dia, Dimas. excelente.
Você percebe alguma melhora para executivos com 50 anos? Eu não. Um grande abraço.
Fala meu amigo - Para empregos formais com CLT muito pouco. O que percebo é o crescimento de consultores MAIS 50, se virando para terem renda de diversas empresas.
Será que Eu poderia ir a Portugal, trabalhar? Como domésticos
Olá Mirian - vc não imagina o número de brasileiros desempregados em Portugal. O país já não suporta tantos imigrantes e os preços, principalmente de moradia estão duplicando.
Está muito complicado se cadastrar para as vagas no linkedin, vão ti direcionando para vários sites e pedindo cadastros e tu não recebe retorno nenhum e também não existe um meio para comprovar se essas vagas realmente existem, pois são muitas, será que não estão sendo exigentes de mais?
Não espere o retorno, pois eles recebem milhares de candidatos e só vão ligar para aqueles que tiverem aderência aos requisitos pedidos por isso que falei da rede de relacionamentos dentro da empresa, para tentar ( se vc tiver o perfil para a vaga ) o contato junto ao RH da empresa para te indicar.
Amigo, como procurar as pessoas que moram na mesma cidade que eu?
Essa pergunta é muito aberta. Que tipo de perfil de pessoas?
@@MAIS50 independente de perfil.
Mas as vezes no meio daqueles 250 tinha gente com força de vontade e capaz de aprender
Força de vontade no mundo atual não é suficiente. As empresas não podem contratar para ensinar. Isso é papel da escola.
Discordo. Vivem reclamando que as graduações estão completamente descoladas da realidade do mercado de trabalho, e a empresa precisa "lapidar" o profissional conforme suas necessidades. Inclusive não é raro pagaram total ou parcialmente cursos de qualificação para os colaboradores. Você fala da inteligência emocional, tem muito a ver com força de vontade, sim. Se o candidato tem facilidade de aprendizagem e sobretudo disposição, pode ser melhor que outro acomodado e com vícios de outras empresas.
@@mathewfigo5864 vdd está geração jovens de agora quando querem aprendem muito fácil, só precisam de uma oportunidade
Lapidar sim, mas formar jamais. Isso é utopia. A concorrência entre as empresas é muito grande, isso no mundo todo, e as empresas não podem se dar ao luxo de contratar uma pessoa despreparada para ensinar. O custo é altíssimo de tempo e dinheiro dos funcionários que já trabalham e produzem. Isso é bonito dizer mas impossível de implementar. Tente abrir sua própria empresa e fazer isso - em poucos meses estará quebrada. @@mathewfigo5864
@@MAIS50 Isso é papel acima de tudo de quem está buscando emprego!