Получить качественную бесплатную юридическую консультацию можно оставив заявку на нашем сайте pravovoi-vopros.ru/consult/ Статьи с ответами на часто задаваемые юридические вопросы вы найдете на сайте pravovoi-vopros.ru
Спасибо большое за информацию! Но известны вам такие случаи, когда работодатель пытался хитрить с выплатой за неиспользованные дни отпуска работнику? Хотелось бы узнать про это
А почему делится на 29,3 ведь в выходные не работаем а значит за выходные никто не платит , или судя по этому закону выходные должны оплачиваться как и рабочие дни почему обман , это не справедливо ! У нас что рабовладение ? Кто писал эти законы ? Наверное это из новых поправок которые внесла 5 я колонна ? Эти расчеты против интересов человека ! Как можно головой заработок разделить с учётом выходных ? Чтобы обмануть человека ! Чтобы занизить среднюю зарплату !
При полностью отработанном периоде действительно всё понятно. А если сотрудник устроился на работу 22 сентября, предположим, отработал несколько месяцев и уволился 10 февраля... В данной ситуации сколько дней ему положено и как рассчитать среднедневной заработок?
Подскажите пожалуйста. 4 числа написал заявление по собственному желанию уволиться. У меня было больше 30 дней не отгуленного отпуска. Мне сказали день увольнения 18 числа. Вопрос вот в чем. Может ли придти расчет не 18 числа, а 15 . На три дня раньше. Просто день зарплаты всегда был 15 числа. Могут ли мне выплатить компенсацию в день когда всем выплата зарплаты. Или раньше 18 точно не расчета не будет?
По закону 15 числа Вам должны выплатить зарплату за предыдущий месяц (как обычно), а 18 должны произвести полный расчет по з/п за текущий месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Заранее могут, конечно, выплатить, но вряд ли станут.
Получить качественную бесплатную юридическую консультацию можно оставив заявку на нашем сайте pravovoi-vopros.ru/consult/
Статьи с ответами на часто задаваемые юридические вопросы вы найдете на сайте pravovoi-vopros.ru
Спасибо🙏💕. Всё четко, коротко ясно всё понятно
Спасибо Вам огромное! Полстраны юридически не грамотные и не знают своих прав.. вы очень помогли! Все четко, ясно!!!❤Подписалась
Спасибо большое за интересное и полезное видео
Спасибо большое за видео. Всё чётко рассказали, всё объяснили и даже на примере до копеек всё рассчитали. Очень нужное видео.
Спасибо большое за информацию! Но известны вам такие случаи, когда работодатель пытался хитрить с выплатой за неиспользованные дни отпуска работнику? Хотелось бы узнать про это
Здравствуйте у меня такой вопрос мне дали отпускные но не предоставили отпуск что делать?
А почему делится на 29,3 ведь в выходные не работаем а значит за выходные никто не платит , или судя по этому закону выходные должны оплачиваться как и рабочие дни почему обман , это не справедливо ! У нас что рабовладение ? Кто писал эти законы ? Наверное это из новых поправок которые внесла 5 я колонна ? Эти расчеты против интересов человека ! Как можно головой заработок разделить с учётом выходных ? Чтобы обмануть человека ! Чтобы занизить среднюю зарплату !
При полностью отработанном периоде действительно всё понятно.
А если сотрудник устроился на работу 22 сентября, предположим, отработал несколько месяцев и уволился 10 февраля...
В данной ситуации сколько дней ему положено и как рассчитать среднедневной заработок?
За 12 месяцев положено 28 дней отпуска, делим 28 / 12=2,33 дня отпуска за полный отработаны месяц 🎉
У меня не было возможности уити в отпуск и за приемным детки.Ч то мне делать как получить деньги за отпуск?
Я 15 лет не могла уити в отпуск и за приемных детей.
А я думал что пол отпуска отгулял а половину отпуска на компенсацию РБ
Жаль,что всё это происходит в другой реальности.
Подскажите пожалуйста. 4 числа написал заявление по собственному желанию уволиться. У меня было больше 30 дней не отгуленного отпуска. Мне сказали день увольнения 18 числа. Вопрос вот в чем. Может ли придти расчет не 18 числа, а 15 . На три дня раньше. Просто день зарплаты всегда был 15 числа. Могут ли мне выплатить компенсацию в день когда всем выплата зарплаты. Или раньше 18 точно не расчета не будет?
По закону 15 числа Вам должны выплатить зарплату за предыдущий месяц (как обычно), а 18 должны произвести полный расчет по з/п за текущий месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Заранее могут, конечно, выплатить, но вряд ли станут.
Унас отпуск 52 дня дают