Výpočet mzdy a nákladov zamestnávateľa

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 29 сен 2024
  • Vo videu Vám Ing. Adriana Gazdová ukáže ako správne, rýchlo a hlavne podľa platných zákonov vypočítať mzdu zamestnanca; a aké budú náklady zamestnávateľa.
    EDU-LAND s.r.o.
    Video vzdelávací portál: www.video-kurz...
    Živé ekonomické kurzy: kurzy-uctovnic...
    Vizážistické kurzy: kurzy-licenia.sk
    Kurzy osobného rozvoja: rozvojove-progr...
    Globálny web spoločnosti: www.edu-land.sk.

Комментарии • 19

  • @mariaa9059
    @mariaa9059 7 месяцев назад +1

    Wauuuv, perfektne vysvetlené. Vecne, zrozumiteľne. Ďakujem

  • @ladislavdevecka
    @ladislavdevecka Год назад +1

    až mi prišlo zle, keď vidím koľko peňazí sa platí štátu.

  • @MARIOista
    @MARIOista 6 лет назад +2

    Celkovo uctovnictvo nie je moje hobby . No bodaj by som mal tych 1000 eur hrube , ale na SK mame zapadne ceny pri potravinach aj drahsie , mozno v horsej kvalite ako na zapade a 1/2 mzdy ..Ani pri hladani prace ,sa este stale v r.2018 nezverejnuju platy ako napr. v UK :www.totaljobs.com/jobs/production-operative/in-sheffield .Inak velmi dobre a poucne .. Bezny pracujuci Slovaci su ..ŽOBRÁCI

  • @krtek8339
    @krtek8339 5 лет назад +3

    Veľmi ale veľmi kvalitné video!!! Ďakujem.

  • @ivetapalockova1803
    @ivetapalockova1803 6 лет назад +2

    Plati tento vypocet aj pre rok 2017 a 2018? Ak nie rada by som si pozrela cerstvejsie video. Dakujem

  • @marikastanclova6063
    @marikastanclova6063 Год назад

    Perfektný výklad, veľmi zrozumiteľný a jednoduchý na pochopenie. Ďakujem moc....stokrát lepšie, ako byť 4 roky na obchodke

  • @vladimira99
    @vladimira99 7 лет назад +2

    Nebolo by vhodne spomenut, ze i napriek zdravotnym odvodom plati zamestnavatel prvych myslim 10 dni PN? Do roka moze byt aj niekolko krat.
    A samozrejme v case dovolenky zamestnanec nepracuje, alenahrada mzdy ako naklad pre zamestnavatela bezia.

    • @qlukasx
      @qlukasx 6 лет назад +1

      To je dobra poznamka, no treba povedat jednym dychom aj to, ze hodnota prace nie su len naklady zamestnavatela. Treba k tomu priratat zisk, ktory zamestnanec svojou pracou pre zamestnavatela produkuje a preto sa zamestnavatelovi oplati zamestnavat. Tiez treba dodat, ze vzhladom na produktivitu prace maju slovaci velmi male mzdy, pracuju spolovice zadarmo .

  • @ingenovak13
    @ingenovak13 2 года назад

    Ďakujem za kvalitné a zrozumiteľné video, ako tak pozerám je to s tou výplatou na Slovensku, na zaplakanie, ale áno sú aj tú sumu stravovacieho lístka je taká akú opisujete.

  • @ivoivo5539
    @ivoivo5539 Год назад

    Odpadnem

  • @2majster
    @2majster 6 лет назад

    Ešte platíme aj spotrebné dane (benzín, nafta, alkohol...) a z výšky spotrebnej dane sa platí DPH. Čiže je to daň z dane

  • @frantisekcudrak1649
    @frantisekcudrak1649 2 года назад

    veľmi náučné video. ďakujem pekne

  • @ivanmeno
    @ivanmeno 4 года назад

    Už tomu konečne chápem, ďakujem veľmi pekne p. Gazdová! :)

  • @joefi4788
    @joefi4788 5 лет назад

    Velmi dobre vysvetlene. Dakujem.

  • @emilmisalko5520
    @emilmisalko5520 5 лет назад

    Velmi dobre pochopitelne video a dasa zneho niečo aj naučit.

  • @josephmcdonald3339
    @josephmcdonald3339 3 года назад

    Pekne ste to vysvetlili, len taka mala poznamka. Platenie dani a odvodov ma svoj zmysel. Z dani ziju obce kde ma danovnik trvaly pobyt a z odvodov mu je poskytovana relativne bezplatna zdravotna starostlivost (co mnohi berieme ako samozrejmost) a zo socialnych odvodov pobera napr. nemocensku davku v pripade PN, podporu v nezamestnanosti, starobny dochodok, invalidny dochodok a pod. V stredoveku sice poddani neplatili odvody, ale na druhej strane o socialnych vymozenostiach tejto doby sa im ani nesnivalo (dochodok, nemocenska, podpora v nezamestnanosti a pod. ). Takze kazda minca ma 2 strany. Len tak pre info odvody a dane sa vo vacsej miere nez na SVK platia napr. v Nemecku ,ci v Rakusku. Tam funguje progresivne zdanovanie.

    • @emiliabiesikova7866
      @emiliabiesikova7866 2 года назад

      no tak konkrétne Nemecké odvodové zaťaženie je .... 23% čo je z 1352 asi 310 eur čiže zamestnancovi by zostalo 1042 eur, hej? minimálne odvodové zaťaženie v Rakúsku je 260 eur takže z 1352 by vám zostalo 1092 eur, ale na Slovensku vám tento sku...ný štát zhltne 43% !!!!! podotýkam až 43 % čo je tých 590 eur !!!! a vám zostane tých 762 eur .... tak rátam skôr než trepem !!!

  • @aleklo2244
    @aleklo2244 4 года назад

    Perfektne.dakujeme

  • @peterschneck6827
    @peterschneck6827 3 года назад

    Hrdinka!