Merhaba, iki iş günü mazeretsiz gitmediyseniz, işverenin sizi tazminatsız çıkarması yasal hakkıdır ne yazık ki. Ancak bir mazeretinizi varsa, hakkınızı arayabilirsiniz.
@@MustafaBaysal abı senı rahatsız edıom kusura bakma.hafta sonuydu saqlık ocaqı kapalıydı yerımdem kalkamıcak kadar rahatsızdım hastaneye qıdecek kadar kotuydum qıdıp rapor da alamadım .dawa acabılırmıyım.son olarak bunu da cewaplarsan bana cok yardımcı olursun.com tesekkur ederım
@@umutakkurt933 Şimdi size ne desem yorumdan öteye geçmez. Yapmanız gereken bir şekilde hukuki olarak hakkınızı aramak ve işin sonunda mahkemenin sizin lehinize karar vermesini beklemek olabilir. Yoksa iki gün mazeretsiz devamsızlık işveren için haklı fesih sebebidir. Hakkınızı aramak istiyorsanız sizi zor ve uzun bir süreç bekliyor demektir.
Şu dünya bilgi paylaşan bulmak zordur. Siz zor olanı başarmışsınız. Emeğinize sağlık.
Teşekkür ederim katkınız için.
Çok başarılı bir rehber olmuş. Bir hukukçu olarak yararlandım. Elinize sağlık.
Teşekkür ederim Ozan bey.
KVKK ile ilgili az bilgisi olan biri için, kvkk nedir, uygulamanın amacı ve kapsamı nedir sorularına yanıt buldum. Elinize sağlık.
Çok teşekkür ederim, yararlı olmasına sevindim.
Kolay qelsın abı ıyı calısmalar benı çalıştığım fabrıkada 2 qun habersız işe qıtmedım dıye tanzimatız işten cıkartılar 5 senedır calısıyordum.dava accam kazanabilirmıyım acaba.sımıdıden cewabın ıcın teşekkür ederım
Merhaba, iki iş günü mazeretsiz gitmediyseniz, işverenin sizi tazminatsız çıkarması yasal hakkıdır ne yazık ki. Ancak bir mazeretinizi varsa, hakkınızı arayabilirsiniz.
@@MustafaBaysal abı senı rahatsız edıom kusura bakma.hafta sonuydu saqlık ocaqı kapalıydı yerımdem kalkamıcak kadar rahatsızdım hastaneye qıdecek kadar kotuydum qıdıp rapor da alamadım .dawa acabılırmıyım.son olarak bunu da cewaplarsan bana cok yardımcı olursun.com tesekkur ederım
@@umutakkurt933 Şimdi size ne desem yorumdan öteye geçmez. Yapmanız gereken bir şekilde hukuki olarak hakkınızı aramak ve işin sonunda mahkemenin sizin lehinize karar vermesini beklemek olabilir. Yoksa iki gün mazeretsiz devamsızlık işveren için haklı fesih sebebidir. Hakkınızı aramak istiyorsanız sizi zor ve uzun bir süreç bekliyor demektir.