наверно один из показательных примеров не самого удачного на мой взгляд интвервью. год от года к кандидатам повышаются требования. уже стало нормой устраивать секции литкода, сисдиза, бехейва, тех части. Но почему интервьюеры все еще сидят с каменными лицами и с минимумом эмпатии (хотя вроде в начале все согласились что интервью особенно публичное это стресс). Все что мы слышим от интервьюера как он зачитывает вопросы с компа, сопоставляет ответы со своей матрицей компетенций к каждому вопросу и между вопросами говорит ОООООККККЭЭЭЭЭЭЭЭЙЙЙЙЙЙЙЙ (???). Изза этого мне как кандидату сложно следить за ходом собеса, я не понимаю то ли мы прошли текущий вопрос, то ли продолжаем копать, а как я ответил то норм/ненорм... И ты сидишь на собесе и еще больше загоняешься. Надеюсь что в будущем процесс собеседования будет совершенствоваться с 2х сторон. еще один момент это вопросы. Сори, вопрос про обновления UI на компоузе странный(по заявлению интервьюера) но вот про ActivityManagerService вполне приемлемый? Я не очень понимаю бизнес ценность этих знаний - ты не получишь повышение от менеджера если выучишь название классов ОС которые вызывают у твоего активити onResume. Возможно интервьюеры хотят узнать на сколько ты любопытный и любишь копать, но я могу копаться в другом направлении например как работает retrofit/okhttp ибо запросы мы тоже делаем в наших приложениях. И по итогу изза этих странных вопросов все разойдутся так и не узнав что кандидат - топ, просто не смог предугадать желания интервьюера. Получается мы и человека нормально не проинтервьюили так еще и время потратили. Про трату времени я еще я думаю что вопросы про активити/фрагменты/транзации_фрагментов должны потихоньку уходить, современный разработчик уже за все это забыл и сфокусировался на компоузе, и прочих КММ. Отдельно еще похвалю Алену, видно что местами знания у нее проседают, но мне понравилось как она держалась, у нее всегда был ответ и она всегда была готова к диалогу. Если она еще сходит на пару собесов и чуть улучшит качество своих ответов будет вообще супер. Сори за лонгрид)
Согласен, тоже ходил недавно на Senior собеседование 1 час, где было всего 2 куска кода и все вопросы основывались на том знаю ли я в каких участках памяти хранятся мои переменные и различие == и ===. Ходили вокруг да около, вообще ничего другого не спрашивал.
Почему люди так отрицают тот момент, что девушка просто реально шарит и спокойно отвечает на вопросы. А если даже и читает, эти собеседования нужны чтобы вы смогли ответить на вопрос и если что найти на него ответ. А не смотреть на то знает ответы она или нет )
В таких случаях нужно иногда спрашивать какой-нибудь правдоподобный бред, заранее подготовить такие вопросы, типа что в Котлин означает ключевое слово function и так далее, если кандидат начнёт отвечать, то точно там AI
Наверно из-за этого компании и проводят секции лайфколинга и алгоритмов, чтобы с помощью AI туда трудно было пролезть, хотя думаю в скором времени AI и код рефакторить сможет и вот тогда вообще будет 10 секций интервью и полиграф :D
100500 этапов собесов, чтобы потом джексонов туда сюда гонять. В правильном напрвлении двигаетесь, товарищи.
наверно один из показательных примеров не самого удачного на мой взгляд интвервью.
год от года к кандидатам повышаются требования. уже стало нормой устраивать секции литкода, сисдиза, бехейва, тех части. Но почему интервьюеры все еще сидят с каменными лицами и с минимумом эмпатии (хотя вроде в начале все согласились что интервью особенно публичное это стресс). Все что мы слышим от интервьюера как он зачитывает вопросы с компа, сопоставляет ответы со своей матрицей компетенций к каждому вопросу и между вопросами говорит ОООООККККЭЭЭЭЭЭЭЭЙЙЙЙЙЙЙЙ (???). Изза этого мне как кандидату сложно следить за ходом собеса, я не понимаю то ли мы прошли текущий вопрос, то ли продолжаем копать, а как я ответил то норм/ненорм... И ты сидишь на собесе и еще больше загоняешься. Надеюсь что в будущем процесс собеседования будет совершенствоваться с 2х сторон.
еще один момент это вопросы.
Сори, вопрос про обновления UI на компоузе странный(по заявлению интервьюера) но вот про ActivityManagerService вполне приемлемый? Я не очень понимаю бизнес ценность этих знаний - ты не получишь повышение от менеджера если выучишь название классов ОС которые вызывают у твоего активити onResume. Возможно интервьюеры хотят узнать на сколько ты любопытный и любишь копать, но я могу копаться в другом направлении например как работает retrofit/okhttp ибо запросы мы тоже делаем в наших приложениях.
И по итогу изза этих странных вопросов все разойдутся так и не узнав что кандидат - топ, просто не смог предугадать желания интервьюера. Получается мы и человека нормально не проинтервьюили так еще и время потратили.
Про трату времени я еще я думаю что вопросы про активити/фрагменты/транзации_фрагментов должны потихоньку уходить, современный разработчик уже за все это забыл и сфокусировался на компоузе, и прочих КММ.
Отдельно еще похвалю Алену, видно что местами знания у нее проседают, но мне понравилось как она держалась, у нее всегда был ответ и она всегда была готова к диалогу. Если она еще сходит на пару собесов и чуть улучшит качество своих ответов будет вообще супер.
Сори за лонгрид)
В точку. Озвучил и мои мысли.
Согласен, тоже ходил недавно на Senior собеседование 1 час, где было всего 2 куска кода и все вопросы основывались на том знаю ли я в каких участках памяти хранятся мои переменные и различие == и ===. Ходили вокруг да около, вообще ничего другого не спрашивал.
Почему люди так отрицают тот момент, что девушка просто реально шарит и спокойно отвечает на вопросы. А если даже и читает, эти собеседования нужны чтобы вы смогли ответить на вопрос и если что найти на него ответ. А не смотреть на то знает ответы она или нет )
топ
Зачем выкладывать собеседование, в котором кандидат явно зачитывает ответы?
Ну, зато слушать приятно. Без Э... Мэ... и т.д.
Спасибо. Алена молодец. Было ощущение, что у Алены были подсказки справа и слева от камеры. Пожелание - держать зрительный контакт с собеседником.
Согласен, есть ощущение, что читает с суфлера - но это была бы наглость большая. Наверное, коллега глубоко копается в памяти, от этого взгляд такой
так у неё нет ни одного слова паразита, она вообще не думает над ответами, всё летит как с бумажки. (посмотрел первые 12 минут)
Кажется читала, может AI помошник... поскольку были паузы большие когда про рекомпозиции спрашивал. Но все равно молодец
Нуачё, интервьюер сидит с компом, почему бы и кандидату нельзя?😂
да чет реально видно что она вводит глазами, странно очень
Где надо прочитать как работает андроид под капотом?
Первое что приходит в голову у чата гпт спросить
Начало с 2:55
Спасибо большое, герой
дай бог здоровья
Спасибо!
В таких случаях нужно иногда спрашивать какой-нибудь правдоподобный бред, заранее подготовить такие вопросы, типа что в Котлин означает ключевое слово function и так далее, если кандидат начнёт отвечать, то точно там AI
Наверно из-за этого компании и проводят секции лайфколинга и алгоритмов, чтобы с помощью AI туда трудно было пролезть, хотя думаю в скором времени AI и код рефакторить сможет и вот тогда вообще будет 10 секций интервью и полиграф :D
Или Елизаров
Она читает и это видно..