Zwolnienie przez Skype, a wdrożenie nowego pracownika ☠️ // Anka z Rekru #56

⭐️ buycoffee.to/a... - postaw mi kawę ⭐️
Yoyoyoyo!
Szybka akcja i nadchodzi 56 odcinek, a razem z nim NAJWIĘKSZA DRAMA polskiego rybku pracy ostatnimi czasy 😮
Jedna z użytkowniczek serwisu X (dawniej Twitter) opublikowała zrzut ekranu komputera, w którym przełożony zwolnił ją z pracy po zaledwie jednym pełnym przepracowanym dniu. Dodatkowo "wypowiedzenie" otrzymała w formie wiadomości wysłanej przez Skype'a. Internetowi to się nie spodobało i się wcale nie dziwię 😏 Wyjaśniam w tym odcinku co można było zrobić lepiej.
„Pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz”. Kotury, to się sprawdza i w rekrutacji, i na Tinderze i wszędzie ever. Pod ocenę podpada nie tylko nowy pracownik, ale także pracodawca. Oczywiście złe wrażenie można później próbować zatrzeć, tylko po co, skoro można od razu zrobić to dobrze! Pamiętajcie też, że onboarding nie kończy się pierwszego dnia. Jest to proces, który warto obserwować i opowiadam dlaczego to jest tak ważne.
00:41 - drama na PL rynku!
01:17 - screeny, opis i dramatyczna muzyka
02:24 - wdrożenie do pracy i mój przykład jako kandydatki
04:42 - "pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz"
05:45 - co ogarnąć przed pierwszym dniem pracy kandydata
06:39 - onboarding nie kończy się pierwszego dnia..
08:03 - zwolnienie przez skype: co się zadziało?!
09:06 - legalowe info dot. zwolnienia
10:23 - kiedy mozna zwolnic pracownika z dnia na dzień
11:42 - wdrożenie nowego pracownika: same plusy, zero minusów
13:15 - Józefek i Basia ♥️
📌Subskrybuj kanał - / @ankazrekru
📸 Instagram - / siema_ania
🔗 Linkedin - / annaromanska
💌 Kontakt - [e-mail]

[@achiral9798]

Hej Aniu! Co uważasz o zakładaniu LinkedIna jeżeli nie ma się doświadczenia zawodowego. Ma to jakiś sens?

[@ankazrekru]

yoyooy! Uważam, że jak najbardziej ma sens, ALE, jeżeli uzupełnisz konto na LI innymi ważnymi info o sobie ;)