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職長にしたのは誰？社長でしょ？ まずは社長の責任そしてショウあなたも一人の技術職人を辞めさせるのも会社の損害！修行が足りん！周りは好きかって言わんでフォローせんかい！まぁ社長なんたが1番責任とらんかい！それが社長
確かに口数少ないかもしれないけど、ショウくんって実習生や仲間辞める時泣いたり、気持ち熱い人間なのはわかるし、職長が決めた事だから仕方ないのでは？サムネが職長失格！なのが微妙すね。これから先人が辞めたら職長が下手に出て辞めさせないようにするのもな。職長の威厳なくなるし。社長に言われてショウくんの嫌なとこ話し出すくらいなら自分が代わりに職長やるわみたいな気持ちの人いないの？
報連相は大事。
ショウさんの気持ちわかる1人でやろうとしちゃうよな言えないよな
なんやこれ。ショウをみんな信じてないって事やから、逆にショウは信じてもらう作業せんとな。
辞める事でケンタロウくんのステップアップになる可能性もあるので 引き留めることが正しいとは限らない
どこの会社でも一から十まで上の人間が説明することないぞ。下の人間が考えて行動するものなんだよ。言われた事しかしない人間はまともな会社ならいらない
ショウと同じような立場で仕事してますいい加減なことして辞めて独立しますなんて奴辞めればいいんじゃないですか？綺麗事言うのは簡単ですよ
成長させてやろうって会じゃね！誰とかじゃなく今！って言う話しかーー！
ショウはプライドが高すぎる…言い方が威圧的…トシくん、リュウジくんみたいに言ってくれるいい先輩あまりいないよ！陰で愚痴られて嫌われるよりいま変わるべきだよ！頑張れ！
何でショウは職長にこだわるの？爆速って言われて現場出てた頃の方が輝いてた。
だからリュウジをトップにさせろって最初からゆうてるやん！
この動画酒が進むわー🎉見てられる❤
お酒飲まないで社内会議したらいいと思います。
自分もここまでではないですが嫌になってやめた人間なのでショウ君が変わる事を願っています。
マツダさんが重要だったのかな送別会の職長の涙が物語ってると思う
そこまで気になるならトシ君直接聞くのが1番早くね？
上からも下から言われるしこの年でめちゃくちゃ責任が重いと思う
しょうくんと同じような立場の者ですが、もう少し回りに甘えていいんじゃないのかな。比較されて辛いと思うけど、職長はしょうくんが適任だと思いますよ。
ショウさんはコミュニケーション不足でドライな人、トシさんは人情深い、リュウジくんは全体が見えてはいるけどそれを相手に伝えてあげるのが遅いのかも？
ショウ君は喋らん過ぎやでなこういう場ですらほとんど何も発言出来ないのは、、頑張れショウ君ハッキリと考えてる事、目標、結果、伝えよう
りゅうじのが器は上だな 意見を言い合う同僚は大事だか
ショウサンって職人気質で言葉がたりない所があるのかなぁと思います。職長として下の職人さん達に対して低くなり寄り添う事が大切なのかなぁと思います。ショウサンがんばって
社長はかばってくれてるけど、結局は「職長」という立場をちょっと勘違いしてるんじゃないかな。頭ごなしにきつい言葉を発するのは簡単だけど、それで誰もついてこずに辞めていったら最終的には会社が困ることになる。中間管理職って難しいけど、まずは物の言い方を改めた方がいいと思うよ。
なぜりゅうじくんが職長にならないんやろ！しょうくんだと人ついていかなそー
しょうくんだとじゃないよ！ホウレンソウだよね。上がダメなら下から押し上げる意味でも、意見交換じゃないけど！しょうくんは俺はこう行くで頼むねっで済む話しだから。ちゃんと統制とる意味でも各現場の幹部にはちゃんと話し合える時間設けてまとまったチームプレーが出来たら大丈夫ですよ。しょうくん、役職が人を育てるじゃないですが頑張ってください！幹部同士が気を使うのは大事ですがまともな道理で気を使いながらでも意見交換してください。情報共有するだけでも改善される事はいっぱいあると思います
男が一度「辞める」言うたら、どんなに説得しても辞めたい方がうわまるから、辞めるんちゃいますか、引くに引けん言葉出しちゃっとるし、うわ、なんか辞めたいな～ぐらいで思っとるなら、「辞める」言う言葉は発したらあかんわな、職長の子は間違ってないとおもうけど、
ショウ君は一番じゃなく、二番、三番で輝くタイプやね。人には向き不向きがあるから。トップに向いてないからダメなわけじゃないし適材適所だからね。勇退も一つの道かな。と思いました。
塗り替え道場さんの足場班職人さん達1番最高ですよ。
辞める人間を頭の人間が引き止める必要はない。
みんなが納得するように話し合いするべきだったと思う。
塗り替えファン3年で初めてコメントします。ショウ君捨てるプライドも大切だよ。厚がましくすみません。
下の人と経営者の考えって違うから難しいよなぁ
プライドは全ての失敗のもとである。
別に言い方が威圧的だろうがいいと思う。多分足場屋としては、仕事はできるけどなんでも自分でやろうとするタイプだから職長としては向いて無いんじゃないかな？本人は分かってるか知らないけど、動画観て、足りてない所が一目瞭然なんだし、それを自分でできなくたって、自分に足りてない部分は、できる人に頼めばいい。下の2人から、色々意見が出る、出来るのは自分の仕事に余裕があるからだから、自分の足りない部分を頼んで補って貰えばいい
2024年塗り替え道場さん全員ハワイに行きますRUclips動画もお願いします。
何でもかんでも抱え込まず先輩であるトシさんリュウジさんに相談しさまざまな事を共有しながらリーダーとしてショウサンには成長してもらいたいですね。
これが職長の仕事。上に立つってことは大変なのよ！でもトシ君もリュウジ君も良い同僚よ！
トシくんの言いたいことも、ショウくんの言いたい事もわかるしすごい難しいな。こういう真面目な話の動画勉強になるし好きです
しょう君結局中間管理職やから大変だよねここは社長ワンマン会社やから下の意見を社長が聞くなら中間管理職はいらないよねしょう君かわいそう一々社長が出るならしょうくんみたいなポジションいらないから全部自分でやらないと職人や社員は全部会社や社長に少なかれ不満は絶対あるはず、しょうくんは必ずそれに挟まれ立場やから自然とそういう不満はしょう君に行くよねがんばれ👍
職人をまとめるって難しいよなぁ
この社長さん すごいな
ケンタロウさんが辞めた事よりも、これから下の職人さん達とどう向き合っていくかが大切や思います。色々な問題を乗り越え立派な下の職人さんから信頼されるリーダーとしてショウサンには成長してもらいたいですね。
やはりりゅうじ君の器が凄いとゆうか話しべたやと思ってたが良い所、良い所でトシ君の意見も相性するしショウ君の意見も理解する所がいいな。
トシくんの気持ち解るわ、職業違うけど、数字とか評価は知りたい、頑張りが違う。
数字がわかってないって、元営業と元職長なんだから、なんで個人間で意識できてないの？他のコメントにもあるけど。周知が足りないなら発信するようにフォローしてあげなよ。
その時の感情で動き過ぎじゃないですか！仕事ですからけんたろう君が会社にとって必要なら、引き留めたほうが良いだろけど、でも言い方がどうとか言われたら正直男社会ならある程度は言い方荒くなるんじゃないかな。ショウくんが職長なんだから、周りに気を使って言いたいことも言えなくなるなら、辞めてもらっていいんじゃないかな。ショウ君を応援するよ
辞めていく人がお世話になった人達へ伝えるべき。仕事を情ですると組織は崩壊に向かう。男なら、ぐちゃぐちゃ不満を言うより、笑えるぐらい、お世話になってる会社に貢献すべき。弱い人はいつも、一生懸命、前に進む人の時間を奪い取る！
成長過程にはつまずく。逆につまずきが人を成長させてくれる。頭なってみないとわからない事だと思う。
ケンタロウの事はショウ君だけが責められるような問題ではないと思う。最終的に本人が決めた事だから。酒飲んで話するような事じゃ無い気がするけど。
職長になってまだ、日が浅いんだからそんなすぐには人はついてこない上司は偉いのではなく 責任が重いんだということを意識しなくては下はついてこないのかなと
社長って凄いね！次回は 社長ぬきで議論してみんなでフォローだね
ショー君の気持ちわかるけど！口下手なところがショー君だから人間性なのか？職長には時間かかるよね周りに助言して貰いながら職長を育てる期間かなぁ
塗り替え道場さんカメラマン決まったんですか。
上司、部下に関わらず報連相は大事よなぁ。ただこういった話せる機会がある事が凄く羨ましい。いろいろ勉強になってますw
ケンタロウくん、多分、しょうくんの気持ちをまってるよ
ショーくん幹部クラスに対して情報収集してミーティングをしていく事がこれからの塗り替え道場を立ち上げでいくことですね
いつもリアルな動画ありがとうございます。 ショウさんも家庭もあり、大変だけど、頑張って👍 年内は無災害でご安全に。
もっと周りの声を聞くべきじゃないかな？がんばれショウ！
みんなそれぞれ言ってる事言いたい事は分かる。ショウ君はもっと力を抜いてみんなを信用したほうがいいと思うよ。コミュニケーション大事だと思うし。せっかく良い先輩いるんだからもっと頼ったほうがいいと思うなぁ
翔くんのトレーニングはまだまだ続きそうだね。社長が一番歯痒いんだろうけど。ビッグダディみてるときみたいな気持ちになったわ。
剛健組さんとエムズエイトさんのコラボをやって欲しいです？
ほんの少しの気遣いが足りないなぁー
このコミュ症の子は仕事はできるのかもだけど人の上に立って引っ張って行くタイプじゃないですねー。やっぱりここはりゅうじくんの出番では？
まだ若いからだよ😊これからだよ！
各々が自発的にコミニケーション取ることって大事ですね。会社としての数字目標やらがあるならなおさら。
年上に敬語を使わせるなら職長にも自分が敬語使うべきでしょ
人の上に立つなら器量大事ですからね〜しょうくんがんばれ！
簡単に折れないとこは、覚悟の証拠！まだまだ頭としては経験値不足だが、まだまだこれから！周りを活かす技術を身に付けてください！
塗り替え道場さんの所に志村けんを使ってくれませんか。😂😅❤🎉
方連相。大切ですよね！
とても良い回だと思いました。
結論としては社長と全く同じ意見でした。トシくんリュウジくんという素晴らしいベテランの部下がいるので、上手く使いこなせればと思います。 将棋でいうと、トシくんは飛車でリュウジくんが角。 あくまでショウくんは王将であり、香車や同じ飛車角などになっては機能しなくなる的な。
ショウさん仲良かったからこそ許せなかったんだろうなと思うよ。いろんな意見あるけどショウさんについていきたいからいってるんだからね！！小さい子供もいて家庭と仕事大変だろうけど頑張れ！！応援してるよ！、
カメラマンのなつみさん元気ですか。
数字よりも安全が最優先だからw
ショウさんはもうちょっとワンマンにならず、みんなで仕事していかないと。職長しか出来ない事はあると思う、でも他の人でもできる事は沢山あるし、もっとみんなを頼っていいと思う。会社は1人でやるんじゃない、みんなで力合わせて作っていかないと、気付いた時には誰もいなくなっちゃうよ？ショウさんはそうゆうコミニュケーションが得意そうじゃないから、そこが特化してるようなカンタさんとかに振ってもいいんじゃないかな？ショウさんには沢山の部下や仲間という武器があるんだから👍
実際難しいよなぁ！しょうくんの立場だったらそうなってたかもしれんし！りゅうじくんの立場だったらそうゆうことも言ってたかもしれんし！
色々な問題があって、皆んな成長してくんだと思う。しょうさんなりに、職長として、頑張っていると思います。でも口数が少なくて上手く皆に伝わらないのでわ？副職長はいないの？居たらもっと良くなると思います。ケンタロウさんが辞めた理由は知らないけど、連絡とれず行方をくらます本人が一番いけない。そんな行動をとったら、子供じゃないから、無理に引き留める必要もないと思います。今後、足場班が１つにまとまって、上手くいくようにねがってます。
リュウジくんのポジションがとても重要なのかな。
動画を見ていると仕事に先輩と後輩とか関係ないと思いますし足場班が全員が言葉にしないとダメたと思いますよ👍
いい会社ですね社員1人の為にこんなに熱く話せるって本当に凄いと思います世の中いろんな会社がありますがこんな熱く話せる事が羨ましいと思います社長も色々大変なのに黙って話を聞いてくれて最後に話をまとめるって流れは本当に器のデカさを感じました社員皆の事を信頼してるんですね本当に凄い会社だと思いますこれからも陰ながら応援してます
とことん向き合う力！
社長がショウ君に厳しく言うのはそういう理由があったんですね😅人が辞めてく問題はどこも頭抱えてますね〜
辞めたい人は辞めさせてあげた方がいい！止められるのはありがた迷惑じゃないかな
リュウジくんも間取り持って凄い。職長からみたら、こんな良い部下は珍しい
なんでショウ君なら人が付いていかないとか言うのかな？結局今リュウジ君、とし君先輩達にアドバイス貰いながら揉まれて成長するんじゃないの？なんで心のないコメントを残すのかな、視聴者ならショウ君を応援するべきでしょ？
後輩で年下の上司って難しいとは思います。辞める辞めないの責任を全て上司に擦り付けるのは、あまりにも酷だとは思いますが、なるべく円滑な人間関係を築けるように努力するのも、上司のマネジメントだと思います。でも辞めるって決めた人間を引き留めるのはムリ。そもそもモチベーションがないもの。
起きた事を把握して、何が悪かったのが何処が悪かったのがを客観的に見てじゃ次からどうするかを決める。だけで良いんじゃないですかね？その後に思ってることを話ししたほうが良いと思います。ナマイキ言ってすみませんm(_ _)m
トシさん、結構人のせいにし過ぎて…こうしたいと思うなら自ら動くべきかと。ショウさんが未熟と思うならみんなで助けるのが会社チームではないのかな？😅それなら何でショウさんの事リーダーにさせたのか…数字も自分で聞きに行くべき
ほんとソレ！数字を言ってくれないじゃなくて自分から聞かないのが意識低すぎる！
トシくんかっこええなーーーー
BGMちょいちょい良いな
職長だけでなく、皆のコミュニケーション不足でないか？ショーさんも、少し不真面目になっても良いかも👍️頑張って👍️
社長飲んどるのに良く食べるなぁ😮
リュウジ君いいなー！！
まだまだこれから！いっぱいぶつかって、いっぱい悩んで成長してほしいなぁ！頑張れ〜ショウくん。
しょう君つらいと思うけどめげずに頑張ってほしい！自信をもってやってほしい！応援しています。
年上の先輩従業員が様子みてバランスとって、たしなめるのが丸く収まるのではないですか❣️しょう君はまだ若いから消化出来ない事もあるのでしょう🌱タダの批判は誰でも出来ます❣️皆様で成長できると良いですね😅
今回は勉強になりました。日本人は待ちが多いから数字言ってにしてもほんとの理由わからないにしてもやはり動かなきゃ駄目ですね。
辞める件は動画で見たけどあれは止める必要なかったかなとは思うけどな…ただ今回の動画は2人はどうゆー話したのか知らない状態って感じだからまぁ〜そうなるかって感じしょうさんの立場で考えたら辞めるやつは辞めたらいいって思うしとしさんの立場なら止めてやれよって意見もわかる。ただ一つあるのはしょうさん周りともっと話するべきだとは思う。一緒に働いてないからわからない部分だらけだけど動画見てる感じ人の扱い方下手なんだろうなってイメージある。自分も職種は違えど同じような立場なんでしょうさんの気持ちわからない訳ではないんですがりゅうじさんも言ってるけど今変わらないと人はついて来てくれないですよ…自分の思ってる事は言葉に出さないとみんなエスパーじゃないからわからないですしね。参考になるかはわからないですが僕は従業員の仲間に遜る必要もないし上の立場でふんぞりかえる必要もないやるべきことは皆んなと話して意見を吸い上げ取捨選択して環境整えてあげることが上に立つ人の仕事だと僕は思って仕事をしています。人それぞれやり方考え方違うと思いますが必ずしょうさんにはしょうさんなりのやり方あるはずなんで頑張ってください！！
職長にしたのは誰？社長でしょ？ まずは社長の責任
そしてショウあなたも一人の技術職人を辞めさせるのも会社の損害！修行が足りん！
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まぁ社長なんたが1番責任とらんかい！それが社長
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ショウさんの気持ちわかる
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トシくん、リュウジくんみたいに言ってくれるいい先輩あまりいないよ！
陰で愚痴られて嫌われるよりいま変わるべきだよ！
頑張れ！
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マツダさんが重要だったのかな
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思う
そこまで気になるならトシ君直接聞くのが1番早くね？
上からも下から言われるしこの年でめちゃくちゃ責任が重いと思う
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比較されて辛いと思うけど、職長はしょうくんが適任だと思いますよ。
ショウさんはコミュニケーション不足でドライな人、トシさんは人情深い、リュウジくんは全体が見えてはいるけどそれを相手に伝えてあげるのが遅いのかも？
ショウ君は喋らん過ぎやでな
こういう場ですらほとんど何も発言出来ないのは、、
頑張れショウ君
ハッキリと考えてる事、目標、結果、伝えよう
りゅうじのが器は上だな 意見を言い合う同僚は大事だか
ショウサンって職人気質で言葉がたりない所があるのかなぁと思います。職長として下の職人さん達に対して低くなり寄り添う事が大切なのかなぁと思います。ショウサンがんばって
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中間管理職って難しいけど、まずは物の言い方を改めた方がいいと思うよ。
なぜりゅうじくんが職長にならないんやろ！
しょうくんだと人ついていかなそー
しょうくんだとじゃないよ！
ホウレンソウだよね。
上がダメなら下から押し上げる意味でも、意見交換じゃないけど！
しょうくんは俺はこう行くで頼むねっで済む話しだから。
ちゃんと統制とる意味でも各現場の幹部にはちゃんと話し合える時間設けてまとまったチームプレーが出来たら大丈夫ですよ。
しょうくん、役職が人を育てるじゃないですが頑張ってください！
幹部同士が気を使うのは大事ですがまともな道理で気を使いながらでも意見交換してください。
情報共有するだけでも改善される事はいっぱいあると思います
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下の人と経営者の考えって違うから難しいよなぁ
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多分足場屋としては、仕事はできるけどなんでも自分でやろうとするタイプだから職長としては向いて無いんじゃないかな？
本人は分かってるか知らないけど、動画観て、足りてない所が一目瞭然なんだし、それを自分でできなくたって、自分に足りてない部分は、できる人に頼めばいい。
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一々社長が出るならしょうくんみたいなポジションいらないから全部自分でやらないと
職人や社員は全部会社や社長に少なかれ不満は絶対あるはず、しょうくんは必ずそれに挟まれ立場やから自然とそういう不満はしょう君に行くよね
がんばれ👍
職人をまとめるって難しいよなぁ
この社長さん すごいな
ケンタロウさんが辞めた事よりも、これから下の職人さん達とどう向き合っていくかが大切や思います。色々な問題を乗り越え立派な下の職人さんから信頼されるリーダーとしてショウサンには成長してもらいたいですね。
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ショウ君を応援するよ
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最終的に本人が決めた事だから。
酒飲んで話するような事じゃ無い気がするけど。
職長になってまだ、日が浅いんだからそんなすぐには人はついてこない
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社長って凄いね！次回は 社長ぬきで議論してみんなでフォローだね
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ショーくん
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もっと周りの声を聞くべきじゃないかな？
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みんなそれぞれ言ってる事
言いたい事は分かる。
ショウ君はもっと力を抜いてみんなを信用したほうがいいと思うよ。
コミュニケーション大事だと思うし。せっかく良い先輩いるんだからもっと頼ったほうがいいと思うなぁ
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ほんの少しの気遣いが足りないなぁー
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じゃ次からどうするかを決める。
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成長してほしいなぁ！頑張れ〜ショウくん。
しょう君つらいと思うけどめげずに頑張ってほしい！
自信をもってやってほしい！
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今回は勉強になりました。日本人は待ちが多いから数字言ってにしてもほんとの理由わからないにしてもやはり動かなきゃ駄目ですね。
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自分の思ってる事は言葉に出さないとみんなエスパーじゃないからわからないですしね。
参考になるかはわからないですが僕は従業員の仲間に遜る必要もないし上の立場でふんぞりかえる必要もないやるべきことは皆んなと話して意見を吸い上げ取捨選択して環境整えてあげることが上に立つ人の仕事だと僕は思って仕事をしています。
人それぞれやり方考え方違うと思いますが必ずしょうさんにはしょうさんなりのやり方あるはずなんで頑張ってください！！