Maintien et Retour dans l'Emploi des Travailleurs Séniors

Dans un contexte professionnel qui assiste à un vieillissement de la population active. La catégorie de travailleurs dits « séniors » occupe et occupera une part plus importante.
Au-delà de la mise en conformité règlementaire, la méthode d’analyse des experts Preventech Consulting aura pour objectif de créer un environnement de travail adapté et inclusif. Au-delà du travail de déconstruction des stéréotypes liés à l’âge au sein de votre entreprise et passer à une approche néo-managériale valorisant les compétences le savoir-faire et l’expérience, cet accompagnement a également pour but de réduire d’éventuels dysfonctionnement, à savoir :
Gestion des emplois du temps, adaptation des horaires et optimisation des plannings ;
Mise en place d’un tutorat efficace ;
Anticipation des départs à la retraite ;
Preventech Consulting fort de ses 19 années d’expérience vous met à disposition une équipe pluridisciplinaire qui s’articule autour de 5 pôles à savoir le bien-être, le management, les RPS, l’ergonomie et la sécurité. Autant de thématiques et de savoir-faire complémentaire pour répondre et prévenir les phénomènes de désinsertions professionnelles, d’anticiper les départs en retraite et de préserver et renouveler les compétences et anticiper les changements.
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