Travaillez moins, gagnez plus et vivez mieux ! La semaine de quatre heures de Tim Ferris
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- Опубликовано: 4 июл 2024
- Est-ce que vraiment nous n’avons pas le choix que de passer 40 ans de notre vie dans un bureau, pour faire des tâches que nous n’aimons pas, jusqu’à l’âge de la retraite ? Faut-il vraiment atteindre jusqu’à 65-70 ans pour pouvoir finalement faire ce que l’on aime ?
Dans son livre best-seller « La semaine de 4 heures », Tim Ferris propose un modèle de vie différent, où nous pouvons organiser notre vie pour vivre des « mini-retraites », des périodes de quelques mois dans l’année dédié aux activités que vous aimez, à l’endroit du monde que vous voulez, en générant encore plus de revenu qu’actuellement. Cela vous tente ?
Dans cette vidéo vous allez découvrir les meilleurs conseils de Tim Ferris pour organiser votre vie afin de vivre une semaine de 4 heures.
1. Apprendre à faire des choses anticonformistes et inconfortables : en vous éloignant du chemin par défaut que la société propose, vous vous exposez non seulement à l’opposition des autres, mais aussi à de la résistance interne. Pour atteindre des résultats différents des autres, nous devons prendre l’habitude à faire des choses différentes, ce qui est souvent inconfortable.
C’est surtout une question d’habitudes : souvent, nous avons tendance à exagérer les possibles conséquences négatives d’un changement. Mais des choses qui paraissent impossibles au départ deviennent pas si compliquées quand on s’y met.
2. Eliminez tout ce qui n’est pas essentiel : le vrai objectif de la gestion du temps n’est pas de faire plus de chose. C’est d’apprendre à faire les choses essentielles. Être très occupé est parfois l’excuse pour ne pas faire l’essentiel, qui peut être inconfortable. Quel 20% des causes produit 80% de vos problèmes et frustrations ? Et quel 20% des causes produit 80% des vos objectifs et de votre bonheur ? Focalisez-vous sur celles-ci, et éliminez tout le reste.
3. Sous-traiter à des assistants virtuels : une fois éliminé tout ce qui n’est pas essentiel, posez-vous la question : est-ce que cette activité peut être réalisée par quelqu’un d’autre ? En cherchant sur internet, vous trouvez beaucoup de sociétés qui proposent des assistants avec multiples compétences, qui peuvent s’occuper de vos tâches professionnelles comme personnelles, à un prix très attractif.
Ou encore mieux, vous pouvez aussi automatiser vos tâche, mais sans oublier que la première règle est l’élimination : ne jamais déléguer ou automatiser une tâche qui peut être tout simplement éliminée.
4. Séparer la création de revenu du temps de travail : pour réduire significativement le temps passé au bureau, nous devons séparer notre temps de travail de la génération de revenu. L’objectif est de créer un produit capable de générer du revenu sans consommer votre temps. Dans le livre vous trouvez beaucoup de stratégies pour réaliser et vendre votre produit. Si au départ vous devez probablement vous occuper directement de tous les aspects du business, par la suite trouvez la manière de déleguer ou automatiser le plus possible.
C’est avec cet état d’esprit que vous pourrez finalement atteindre le rêve de liberté ultime : la semaine de 4 heures.
Quelles premières actions pouvez-vous réaliser pour libérez du temps en augmentant vos résultats ? Quelles tâches pouvez-vous éliminer ou déléguer dès à présent ?
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Ressources disponibles
Soutenez Mind Parachutes et téléchargez l'audio de cette vidéo :
www.tipeee.com/mind-parachutes
Mind carte (l'image de synthèse à la fin de la vidéo) :
mindparachutes.com/mindcartes
Livre sur amazon :
amzn.to/2MCMcIc
Crédit pour la musique finale : Bensound (www.bensound.com) 
Кино
La semaine de quatre heures: un des meilleurs livres que j'ai lu avec "The Fastlane Millionaire" de MJ Marco !
très bon choix de bouquins !! :-) ça challenge bien la manière de voir les choses !
The Millionaire Fastlane est tout simplement magique
Pourtant de marco tacle d'entrée de jeu la semaine de 4 heures !
Bien expliqué et illustré braaaavo j'ai trop aimé merciiiii 👍👍👍🤗🤗
Je vous souhaite la longue vie, merci!
merci beaucoup Pierre Olivier !! :-)
Clair et concis. Merci pour la qualité de vos vidéos tant sur le contenu que sur la forme 😊
merci beaucoup à vous pour ce commentaire !
Passionnant, clair, nourrissant, comme toujours ! Grand merci.
Merci beaucoup à vous Agnès !!
Oui!!
Apprendre à être inconfortable! Merci :)
c'est un excellent conseil, effectivement !! :-)
vos résumés de livres sont excellent
merci beaucoup Jean-Marc !!
Le livre qui a changé beaucoup de vie! Une grande inspiration pour ma part ;)
très inspirant en effet ! ce livre invite vraiment à une nouvelle manière de voir les choses.
Votre présentation et son contenu ont un impact retentissant. De tout coeur, merci !
Pour ma part, je dégagerais du temps pour apprendre une langue étrangère.
Bravo Diana ! très bonne décision. Bon apprentissage à vous !!
Excellent vraiment du bon travail d'information
merci beaucoup Fabrice !!
intéressant comme toujours, merci pour votre investissement !
je suis content que cela vous ait plu !!
🙏🌟Merci
Avec plaisir Mike 😊
MERCI
avec plaisir Daren :-)
Très bon livre et excellente vidéo
merci beaucoup Biba Bibabiba !
Merci, apprendre à déléguer de manière efficace pour ma part, il vaut presque mieux faire un Tepeee qu'un audible avec vos résumés on gagne encore plus de temps!
Merci beaucoup Neworldwebsites. Pas certain d'avoir bien saisi votre conseil sur le Tipeee...
@@MindParachutes et bien simplement que vous êtes d'intérêt publique au même titre qu'audible, comme vous faites même gagner encore plus de temps je disais qu'il serait louable de vous faire un Tepee de temps en temps au même titre qu'on achèterai livre audio.
Toujours agréable de vous écouter...
J'ai une question à propos de la délégation... Une question philosophique... Est-ce que celui à qui on a délégué les tâches ne travaillera pas plus que 4h?
Oui, très probablement ce sera le cas. Mais je vous assure, celui qui a écrit le livre aussi travaille beaucoup plus que 4 heures par semaine. Je pense que tout l'intention du livre est de revoir sa propre relation au temps et à la valeur produite, plus qu'une application "à la lettre". Pour votre question philosophie, j'ai trainé beaucoup de temps avant de lire le livre, tellement je n'étais pas d'accord avec le titre 🙂. Après lecture, je dois reconnaître que c'est un très bon livre.
Muito bom, conheço dezenas de pessoas que ainda estão em fracasso apenas por não mudar hábitos. 👍🍉
merci beaucoup Romi !
Merci
c'est un plaisir Thomas !
Merci pour cette vidéo ! A chaque fois, comme une petite envie de vous entendre répondre aux questions que vous posez à la fin, pour avoir connaître votre expérience. Par ailleurs, qu'est ce qui fait que la première et la deuxième lectures ont été vraiment différentes pour vous ?
Merci beaucoup Olivier pour l'intérêt vers les vidéos, et aussi vers mon expérience :-) Lors de la première lecture, j'étais très biaisé par ma croyance que "travailler moins" voulais dire être fainéant, contribuer moins à la société de ce que l'on pourrait. Dans cette lecture, j'ai compris que "travailler moins" en réalité veut dire "travailler mieux" : l'objectif n'est pas l'effort en soi, mais le résultat que l'on obtient à parité d'effort. Et cette compréhension a tout changé... et vous, c'est quoi votre point de vue ?
Merci beaucoup pour votre réponse que je partage ! La première fois que j'ai entendu parlé de la semaine de 4h, je pense que j'ai été à la fois été séduit par l'idée (à cause notamment d'une certaine "rupture" avec le monde du travail) et en même temps... Le fait de voir le temps "libre" comme un temps potentiel de consommation (loisirs, voyages, etc...) ne me convainquait pas complètement. La question devenait que faire de son temps libre ?
Aujourd'hui, j'aime beaucoup l'idée avec un spectre de lecture de l'ordre de l'efficacité et de libération du schème travail /argent. L'importance d'avoir répondu aux questions "quels sont mes objectifs de vie ? quelle contribution je souhaite apporter au monde ?" reste centrale pour rendre ce livre pertinent. C'est en cours de rédaction pour moi, le travail a bien avancé ! Mindparachutes y contribue ;)
💛
Merci beaucoup Maya !
Apprendre à déléguer.. oui.
Parfait
merci !
Comment faire pour télécharger c'est livré
Sebson Vence, vous avez le lien vers le livre sur Amazon dans la description de la vidéo.
Complète bien le livre.
merci beaucoup Véronique
Bonjour,
Il ne me semble pas que la semaine de 4 heures soit réalisable lorsque l on travaille auprès d un public d enfance inadaptée en libéral.
Merci.
Bonjour Nathalie, je suis d'accord avec vous : la semaine de 4 heures est bien adapté à un travail de bureau. C'est beaucoup plus difficilement applicable à d'autres métiers. Mais ce qui compte pour moi est l'état d'esprit : comment faire pour éliminer, déléguer ou automatiser toutes les tâches qui ne sont pas indispensables ou que d'autres peuvent faire ?
Tres stressée actuellement face aux examens début Septembre et soutenance memoire. Avez vous des conseils a me donner?
Merci.
Comment avoir ce livre en pdf
Bonjour Fatoumata, sur Amazon vous pouvez trouver le livre en format numérique.
Et pour ceux qui ne peuvent pas travailler à distance ? Je fais un métier que j'adore dans le domaine santé... je ne peux pas déplacer le laboratoire chez moi !
si vous adorez votre travail, vous n'avez pas vraiment besoin de changer les choses !!! par contre, si vous aimez l'idée de la semaine de 4 heures, regardez sur quels autres aspects vous pouvez agir. Des idées sans bien connaître votre situation : séparer votre revenu de votre temps de travail (via un produit par exemple), ou encore déléguer certaines de vos tâches (pro ou perso) pour gagner du temps. Qu'en pensez vous ?
@@MindParachutes c'est vrai que je n'ai pas vraiment à me plaindre de mon travail mais j'aurais aimé avoir plus de temps pour mes loisirs comme expliqué dans votre vidéo... le souci c'est que je suis au laboratoire toute la journée et si je délègue quoi que ce soit je vais m'ennuyer car je n'aurais plus rien à faire jusqu'à la fermeture...
Intéressant !! voici peut-être des pistes de réflexion que je me permet de vous soumettre : si en étant plus efficace vous pouvez terminé les tâches de la journée plus tôt, comment pourriez-vous utiliser le temps restant au laboratoire sans vous ennuyer ? Et s'il y avait des tâches que vous pouvez réaliser depuis chez vous sans aller au laboratoire, un jour par semaine ou même un jour par mois ?
@@MindParachutes j'essaye déjà d'apprendre des langues étrangères pendant le temps au laboratoire mais c'est loin d'être une passion, plutôt une manière d'occuper mon temps utilement... il est difficile de trouver quelque chose à faire de "discret" car un patient peut entrer au labo à tout moment... c'est un laboratoire de prélèvement sanguin, de chez moi c'est impossible de faire des prises de sang... il y a une grande affluence le matin car la plupart des personnes viennent à jeun mais l'après midi c'est vraiment très calme et peu de monde vient. Mais parce que ces personnes viennent je dois être disponible. J'ai comme passion tout ce qui touche aux animaux, ce n'est pas compatible avec un laboratoire...
J'ai l'impression que mon métier est incompatible avec mon temps de travail idéal... peut être que j'en demande trop ?
N'est-ce pas une façon d'utiliser des personnes qui ne pourront eux profiter de ce système ?
Deux réflexions de ma part par rapport à votre remarque Cédric : 1. est-ce que payer quelqu'un pour un service rendu c'est de l'utiliser ? si la personne est volontaire pour réaliser les tâches que vous lui confiez, je trouve que c'est une transaction correcte. C'est comme payer le boulanger pour ne pas devoir préparer soi-même sa baguette. 2. pourquoi ces personnes ne pourraient pas profiter du systèmes ? tout comme vous, elles pourront travailler à distance, déléguer ou automatiser certaines de leurs tâches, et oeuvrer pour séparer leur revenu de leur temps de travail. Qu'est-ce que vous en pensez ?
@@MindParachutes je suis d'accord avec Cédric, j'ai le sentiment qu'il s'agit de savoir exploiter les gens. Ces personnes qui effectuent ces tâches à faible valeur ajoutées en étant mal payé (puisque le principe c'est que nous tirons le max de profit de leur travail...) ne peuvent pas à leur tour déléguer sinon cela signifierait qu'il existe toujours une catégorie de personnes qu'il faudrait cantonner à un niveau inférieur. Je sais pas si je suis claire mais il me semble que c'est un système d'exploitation un peu pervers...
Merci beaucoup Gaëlle pour votre point de vue. Je comprends votre remarque; personnellement, je ne donne pas une valeur d'inférieur / supérieur par rapport à la réalisation de certaines activités. A mon sens, offrir un service à quelqu'un contre un salaire n'est pas être cantonné à un niveau inférieur. Mon propre travail salarié consiste à réaliser des activités que mes clients ont décidé de me confier, plutôt que de les faire eux-mêmes. Mais vous avez tout à fait le droit de voir les choses autrement ; si vous n'êtes pas d'accord avec la délégation, vous n'êtes pas obligée de l'appliquer. Y a-t-il d'autres idées du livre qui vous attirent et que vous souhaitez tester ?
@@MindParachutes merci pour votre réponse. Je n'ai pas l'habitude de lire ce type de livre (en fait moi j'ai commencé à vous suivre avec les livres de parentalité positive). Du coup c'est intéressant car vos présentations sont très bien faites et ça donne matière à réflexion. Bonne continuation !
La société veux nous inculquer que travailler plus = gagner plus mais dans l'argent ya aucune logique ..
Je dirais plutôt qu'il y a plusieurs logiques, et pas une unique. Et je suis convaincu que si on le souhaite, on peut les apprendre.
J'ai pas compris ce qu'est le révenu en revanche ?
Selon l'auteur, il faut créer ou distribuer un produit qui permet de séparer le temps de travail du revenu. Si cela vous intéresse, dans le livre il présente des stratégies excellentes pour développer ce type de business.
C'est assez allèchant, sauf que la délèguation de tâches demande d'accorder beaucoup de confiance au délègué. Personellement, je ne pourrais m'empêcher de me triturer l'esprit au sujet du travail confié, et ne profiterais donc pas de mes temps libres pleinement. L'auteur devrait insister un peu plus sur les mecanismes de confiance.
Merci pour votre travail.
Il en parle dans le livre et il explique comment être claire, et éviter les incompris etc..
Dans le livre on explique clairement comment déléguer par étapes, en réduisant au minimum les risques. Réussir à déléguer les tâches à faible valeur ajoutée est un excellent moyen de se concentrer sur les plus essentielles, et multiplier ainsi notre efficacité.
La semaine de 4h n’est plus viable,...
Personnellement, j'ai découvert des principes dans le livre qui sont très intéressants, à commencer par séparer la valeur de ce que l'on produit du temps qu'on passe pour le faire.
Merci
avec plaisir Gil