Saya pernah di posisi yang di simulasikan coach rene sebagai bawahan. 2 tahun saya bekerja disalah satu perusahaan. Selama itu saya belajar learning by doing, ketika ada masalah saya di omelin oleh atasan langsung/supervisor kadang bahkan keluar bahasa yang kurang enak dan minim sekali untuk pembelajaran / arahan yang jelas. Hingga pekerjaan bisa saya handle sendirian tentunya pekerjaan pasti selalu sepengetahuan atasan langsung. Alhasil juga, Bismillah saya resign karena sudah tidak sehat kondisinya untuk badan, pikiran dan hati. Sekarang lagi nganggur, semoga dapat yang lebih baik.
saya bergerak di jasa kesehatan, memiliki klinik. saya sudah berusaha mengakomodir kebutuhan tim baik secara pekerjaan maupun jika ada kondisi di keluarganya...sering diajak main juga, diajak makan diluar juga, di ikutkan juga di up grading keilmuan....dan ada tim saya sudah memiliki keterampilan yang mumpuni dan merasa bisa semua, keahlian di atas rata rata bergabung di klinik saya juga... Apa yang terjadi, pasien di terapi di luar klinik dan pasien me rekomendasikan saudara, teman dan tetangganya.... alhasil..pasien semakin sedikit datang karna ternyata mereka enak di terapi di rumah, dan terapis ini tidak memberikan fee klinik
Perbaiki SOP nya pak, bisa terapi panggilan kerumah melalui perusahaan. tegur dengan tegas karyawannya serta edukasi client.. misal jika transaksi diluar klinik suatu saat terdapat malpraktek diluar tggng jwb klinik
Mungkin bisa di promosikan untuk si karyawan agar dia bisa melatih karyawan yang keahliannya belum mencapai rata rata atau agar bisa lebih dari rata rata
Intinya punya Empati Sangat di sayangkan justru orang yang sudah mendapatkan hidayah sunnah justru malah hilang EMPATI nya Bahkan juga beberapa ustad juga tidak ada EMPATINYA 😢
Tha ks
Wah keren bos ane pak Benny
Saya pernah di posisi yang di simulasikan coach rene sebagai bawahan.
2 tahun saya bekerja disalah satu perusahaan. Selama itu saya belajar learning by doing, ketika ada masalah saya di omelin oleh atasan langsung/supervisor kadang bahkan keluar bahasa yang kurang enak dan minim sekali untuk pembelajaran / arahan yang jelas. Hingga pekerjaan bisa saya handle sendirian tentunya pekerjaan pasti selalu sepengetahuan atasan langsung.
Alhasil juga, Bismillah saya resign karena sudah tidak sehat kondisinya untuk badan, pikiran dan hati. Sekarang lagi nganggur, semoga dapat yang lebih baik.
11:28 Clarity
12:01 Posisi
12:28 Keterlibatan
27:09 AI untuk curhat ?
33:14 #IQ #EQ 36:30
34:00 #Empathy #SelfAwareness
34:44 Menata ego & distraksi diri
40:03 #EmotionalAgility
40:50 #Resiliensi
44:34 Behavior Evaluation
saya bergerak di jasa kesehatan, memiliki klinik. saya sudah berusaha mengakomodir kebutuhan tim baik secara pekerjaan maupun jika ada kondisi di keluarganya...sering diajak main juga, diajak makan diluar juga, di ikutkan juga di up grading keilmuan....dan ada tim saya sudah memiliki keterampilan yang mumpuni dan merasa bisa semua, keahlian di atas rata rata bergabung di klinik saya juga... Apa yang terjadi, pasien di terapi di luar klinik dan pasien me rekomendasikan saudara, teman dan tetangganya.... alhasil..pasien semakin sedikit datang karna ternyata mereka enak di terapi di rumah, dan terapis ini tidak memberikan fee klinik
Perbaiki SOP nya pak, bisa terapi panggilan kerumah melalui perusahaan. tegur dengan tegas karyawannya serta edukasi client.. misal jika transaksi diluar klinik suatu saat terdapat malpraktek diluar tggng jwb klinik
Mungkin bisa di promosikan untuk si karyawan agar dia bisa melatih karyawan yang keahliannya belum mencapai rata rata atau agar bisa lebih dari rata rata
intinya jujur, terbuka, nyaman bs ningkatin kreativitas dan produktivitas?
Haha UMR Magetan lagi contohnya, kampung ogut.
di perusahaan beberapa big boss masa kerjanya singkat antara dua sampai empat tahun saja, mungkin itu kadang membuat iq dan eq nya melorot
Keren sih the next level HR, kenaikan salary berdasakan behaviour, TOP !
Ayok perusahaan ini para pekerja kita bnyk loh... Masak g mau nampung...
NEXT = DZAWIN NUR, GURU GEMBUL, SOLEH SOLIHUN, 👍👍👍👍👍👍👍
bapa sarcasm indonesia
Intinya punya Empati
Sangat di sayangkan justru orang yang sudah mendapatkan hidayah sunnah justru malah hilang EMPATI nya
Bahkan juga beberapa ustad juga tidak ada EMPATINYA 😢
Betul sekali ....bos juga harus punya IQ & EQ yg ini
Selalu nunggu sesu c.rene ❤❤❤ salam dr harumi studi di tunggu next tamu c reneeee🎉🎉🎉
Tipikal bos idolanya penjilat n bos yg seneng melihara orang 😂
duh pembahasannya bagus. mau cari konten lainnya pak priyo sulit nih. bisa minta nama lengkapnya atau yt, ig beliau?
#bengkeltomoprobolinggo hadir simak
eh ternyata ga kontan di sini solusinya'...Konten ini contoh marketing 4.0 ga sih?
Ga realistis , maksain banget demi deal project ..kecewa gua nonton bayar pake kuota ... wkwkw
Wkwkwk iye juga ya 😂😂😂
Sesi coach rene, selalu kunanti 😊
iya mau cari insight lain dari pak priyo benny, minta nama lengkapnya dong 🙏
Coach rene lagi aja..boseeeeen
Terimakasih 🎉
Semenjak dibeli deddy corbuzier, udah jarang ngundang ustadz ya. apa emang gak boleh sama #closethedoor?
gila ye, lu gatau apa-apa aja mulut lu bisa se tajem itu
Inikan channel kasisolusi, bukan KasiCeramah.
Toh di RUclips para ustad sudah punya channel masing masing
#bengkelkenzoprobolinggo hadir
🔥🔥🔥
Logo apaan tuh dipojok kanan atas? 😂
Bro, ayo undang Riyadh bin Badjrey. Ustad Adi Hidayat dan Muhammad Hussein Gaza sudah mencounter tuh
ga mudah undang ulama besar bg, jadwalnya sudah padat
Ayo ditunggu pertanggung jawabannya. Berani ngomong berani juga bikin klarifikasi, fitnah dan hoaks
@@zuhrichannel4610 sejak kapan kalo orang ngomong harus wajib klarifikasi?? Konteks nya apaan? Kocak 😂😂😂
Ini podcast core ny bisnis, ngapain lu nyuruh2 buat orang klarifikasi soal perdebatan/perbedaan di kalangan ustad di channel sini? 🤡🤡🤡
@@zuhrichannel4610 apasih badut
Undang Purnomo dong yg pernah di undang Dedy juga
Narasumbernya mirip temenya stephen cou yg di shaolin soccer bang wkkk
bener juga
Bismillah kapan bang bahas palestina...ko diem2 aja ga berani ya .....
Apa cuma gue yang dateng ke sini karena ada Coach Rene?
Iya elu doang
@kasisolusi bahas isu perpanjangan kontrak kerja barter dgn s*x, isu atau fakta?
Gak bintang tamu ya coch itu" Aja
Bentar lagi 1 juta sub nih kosisolusi 👌👌🎉🎉🎉
Wah telat gw abis nonton di channel nya cing Abdel . Makasih coach Rene yg selalu bawa tamu tamu yg inspiring
Tim kreatifnya kenapa ngga kreatif sih .... narasumbernya itu2 aja ...
coach pribadi
🔥🔥🔥