Я являюсь работником Техдоргрупп, больше 10 лет. @BadFadex, если ты хочешь можем встретиться и я тебе все в лицо скажу. Всё то, что здесь пишу. Конечно если ты из Перми. Я отвечу на твой вопрос. 1. Ты знаешь кто такой директор Техдоргрупп и что он из себя представляет? Судя по твоему вопросу, у меня подозрения что ты не знаешь. Поэтому я расскажу. В течении 10 лет ни разу не видел, что директор с утра опоздал на работу или раньше уехал чем другие работники. И насколько я помню , за все 10 лет он был в отпуске 2 раза. И то не за границей. 2. Руководство не жадные как все. Зарплату вовремя платят и хорошо платят. Это чувствует весь коллектив, поэтому все работают как целый механизм. 3. Как все богатые и успешные предприниматели наши директора, не покупают дома за границей и не тратят деньги туда где нет прибыли. Благодаря их уму, они увеличивают техническую базу нашей конторы. Т.е. за каждую прибыль покупаем экскаваторы, самосвалы и прочую технику которая необходима для благоустройства и стройки. 4. И последнее самое главное. Знаешь в чем разница нашей конторы от других и в чем наш успех? Несмотря на то,что я являюсь простым работником я могу в любой момент зайти с ноги открыть дверь к директору и решать свои вопросы с ним. И он меня выслушает как важного человека. А ты попробуй зайти к директору такого уровня конторы. Тебя пошлют куда подальше . Поскольку в нашей конторе работают больше 1.5 тыс сотрудников, я желаю нашей компании всего самого лучшего, а так же процветания! А директорам, чтобы они не теряли такую человечность как сейчас,даже когда у них будет работать больше 20 тыс человек. Вот тебе и ответ, в чем секрет Техдоргрупп .
Хороший промо ролик! Возникает только один вопрос. В чём секрет такого быстро роста?
Я являюсь работником Техдоргрупп, больше 10 лет.
@BadFadex, если ты хочешь можем встретиться и я тебе все в лицо скажу. Всё то, что здесь пишу. Конечно если ты из Перми.
Я отвечу на твой вопрос.
1. Ты знаешь кто такой директор Техдоргрупп и что он из себя представляет?
Судя по твоему вопросу, у меня подозрения что ты не знаешь. Поэтому я расскажу.
В течении 10 лет ни разу не видел, что директор с утра опоздал на работу или раньше уехал чем другие работники. И насколько я помню , за все 10 лет он был в отпуске 2 раза. И то не за границей.
2. Руководство не жадные как все.
Зарплату вовремя платят и хорошо платят.
Это чувствует весь коллектив, поэтому все работают как целый механизм.
3. Как все богатые и успешные предприниматели наши директора, не покупают дома за границей и не тратят деньги туда где нет прибыли.
Благодаря их уму, они увеличивают техническую базу нашей конторы.
Т.е. за каждую прибыль покупаем экскаваторы, самосвалы и прочую технику которая необходима для благоустройства и стройки.
4. И последнее самое главное.
Знаешь в чем разница нашей конторы от других и в чем наш успех?
Несмотря на то,что я являюсь простым работником я могу в любой момент зайти с ноги открыть дверь к директору и решать свои вопросы с ним. И он меня выслушает как важного человека.
А ты попробуй зайти к директору такого уровня конторы. Тебя пошлют куда подальше .
Поскольку в нашей конторе работают больше 1.5 тыс сотрудников, я желаю нашей компании всего самого лучшего, а так же процветания! А директорам, чтобы они не теряли такую человечность как сейчас,даже когда у них будет работать больше 20 тыс человек.
Вот тебе и ответ, в чем секрет Техдоргрупп .