ホロライブの社内事情をぶっちゃけて語るさくらみこ【ホロライブ/切り抜き】

[@langmuirfreundlich9564]

頑張ってることは素晴らしいことだけど、忙しいことを美徳とするのもダメだよね。日本人特有のブラック推奨みたいな感じ。

[@Mr.Tominaga_since_childhood]

絶対いいことじゃ無いけどベンチャー系の会社ってそういうとこあるよな
会社の規模もゴリゴリデカくなってって色々整備されてきてるみたいでよかった

[@wdshun4220]

急成長するので法律の範囲でならある程度は仕方ないですよね。人材不足に気づいてもすぐに人材が見つかるわけでもないですし。まぁベンチャーに就職する人はそういう調整過程も見越して選んでそうですけどね。

[@MB-rd9kj]

けど成長してくると、古株が「今は安定しててつまらん。昔はもっと楽しかった」みたいになって、離脱して新会社を立ち上げたりするんよな。

[@kz-tn8sb]

改めて働くって難しいんだなー…

[@AB-of5jv]

超急成長したベンチャーだから途中までブラックになるのは仕方ない

[@りりー-k2i]

スバルの元マネが趣味に没頭する時間を作りたいから辞めるって言ってたからいうても当社比なんだろうな

[@kizugusuri]

軌道に乗せるまではやっぱり大変だろうね。

[@herocraneden8685]

全員がそうではないけど、会社が大きくなる時はできる事もやりたい事も増えて手が回らなくなるけど、その瞬間は疲れを感じないくらい楽しいんだよな。
同じような事が配信頻度高いホロメンにも言える

[@yukt542]

それよな。
そして世の中からブラックがなくならない要因の一つでもある。。。

[@山下美幸-w8m]

@@yukt542 楽しんでるならブラックではないんやなくい？
強制してくるとこがブラック

[@karaage1597]

規模は全然ちがうけど
ゲームが楽しくてしょうがないみたいな感じよな
強く大きくなっていく感覚、周囲からのリアクション、どんどん進むストーリー、そりゃ寝る間も惜しんでやってしまう
それがリアルで体験できてるならやめられないよなぁ

[@猫虎-j7o]

@@山下美幸-w8m 仕事が楽しかった時代の人が会社の責任者クラスになっていて、その人達が昔の自分の感覚で現代の若者に仕事を強いている、それがブラックになった理由の一つだよ。

[@weebsjp8429]

中小ベンチャー企業の創業期から中期まではほんとノウハウと人材育成で人柱にせざるを得ないから仕方ないところもあるんや…

[@hurubana]

いやグッドではないだろブラック擁護おじさんおおすぎ

[@あああ-n2e5x]

グッドとは言ってなくね

[@kintamagochi]

グッドボタン押してんじゃねーよって事じゃね

[@kanpisi2001]

グーグルもアップルも創業時は死ぬほどブラックだし実際過労死した社員も多いからな

[@リトルライト-t1f]

綺麗事だけじゃやって行けねぇんだ

[@nekorupaable]

ヤゴーヤゴー言うて軽く扱ってるけど実はすげえエリートなんだよな
ホロまでの経歴とかビジネス雑誌に掲載されたり
其でも新しい事業は、そんな大変なのかぁ

[@カんトン]

今だから言えるみたいな感じかな
ほんと社員さんには頭が上がらないぜ‼️
ホロライブと出会わせてくれてありがとう😊

[@核実験チャンネル]

楽しい仕事はブラックになる、これが社会の原則

[@9209-f7m]

楽しくなくてもブラックになるぞ…。

[@Jolnonnon]

楽しい仕事とはw

[@関本泰希]

つまらん仕事はホワイトになるか、、？

[@なるき-r7k]

ブラックはブラックやぞ
やりがいはホワイトは嘘やぞ

[@核実験チャンネル]

@@関本泰希 つまらん仕事は条件良くしないと誰も来ないので残業少なかったりする（俺の前の会社がそうだった）逆にアニメーターとかITみたいな人気がある仕事は無限に給料が下がって長時間労働になるイメージ

[@おつ-i3g]

最初のうちは慣れてない仕事の連発でどうしても仕事が遅くなる
でもだんだんとみんなが仕事に慣れていくと早く帰れるようになる

[@円盤生物]

別の子も初期の頃は事務所とすら呼べないって言ってたな
ほんとでかくなったんだなぁ

[@zassyunosemi]

ホロがデカくなってホワイトになって行ってるのは嬉しいことやけどそれと同時にライバーの扱いが雑になって行ってる様な気もする…詳しい事はわからんけど…

[@あああ-g2e9f]

確立されてない業界で会社を大きくすることの大変さがわかるね。

[@ANMITU887]

みこちってアンテ好きだったんだな

[@松井良樹-e2y]

えーちゃんは主みたいなもんなんやろなぁ・・・

[@yoshii871]

えーちゃんは そらちゃんとセットでバイトで入って社員になったんだっけ

[@yusukechief]

小さな会社は労働時間長くなるのは仕方ないよ。45時間ギリギリまで働くことはよくある。

[@センシャ-j5v]

あんた…余程の修羅場をくぐってきたと見える。
まあ…飲みなよ。

[@タマ-z1h]

45時間で収まるなら良心的
前の会社は45時間以後はサビ残だった
人によって180時間働いてたらしいけどサビ残…

[@タコススコ]

残業代しっかり出るなら良い会社じゃん
普通はサビ残はあるけど金は発生しない

[@ぶりあん-x7h]

社員、マネ勢はタレントの予定に振り回される上に給料でもないだろうから大変ね

[@ジャックラカン-h6h]

ホロのスタッフさんは縁の下の力もっちもちさんやで

[@私はだれ-h1v]

専属マネちゃんとかはガチで不定休だろうからなぁ…

[@sumihiro4376]

ベンチャーはどうしても自分の時間が足りなくなる

[@yukipodo2381]

昔は事務所にいくと社員が寝てたとか言ってなかったっけｗ

[@nekotomatatabi8120]

字幕ないのか…

[@benin_Suzuki]

字幕ないと聞き取れないよな、
｢〇△□✕％※にぇ｣としか聞き取れん

[@nekotomatatabi8120]

@@benin_Suzuki それな

[@IQ-ki6wc]

休まなくて倒れたら元も子もない。
休むのも仕事のうち。
そうは言っても休めない。
生きにくいです。
生きやすい世の中になってほしいものです。

[@北村佳貴]

ト、トガちゃん…！

[@みね-k9g]

0:09　のところチャッピー出かけてる？

[@warokihami]

スタートアップ企業だとそんなもんじゃろ

[@under_yakumo]

走り始めたばかりのベンチャーや中小はブラックになりがち、褒められたことじゃないけどやりがい搾取みたいなのが常態化してる事多いのよね
会社デカくなってもそのブラック状態引きずる所も少なくない中ホロは一応ちゃんそういう方向にも成長してるようで安心した

[@yoshii871]

何もないようなところから一から始めてるから やっぱりブラック気味になってしまったりするよね。
そこでノウハウ積んで今やっと良くなってきた感じだよね

[@君島義人]

新しいことを始める時ってそういうものだからねぇ
軌道に乗ってからも、もしくはいつまでも軌道に乗せられずに長時間労働なんかが常態化してる企業をブラックって言うんだと思う

[@yta5256]

そら、芸能マネジメントの時点でヘビーなのに、謂わば業界初期ロットだからなぁ…
下手にタレント陣と相性が悪いのが中間管理職とかになったら、マネさんなんて軋轢で神経すり潰されたりもするし、(ホロでもにじでもそれっぽい話が出た時期あった)今でも中途採用は玉石混交だろうから、タフで優しく無いとやってらんないよね…

[@けいしろう-p3r]

初めのうちは仕方ないにぇー

[@みのりんかな]

スタッフはめっちゃしんどいと思うわ。
給料も普通の会社員だろうし。
演者も大変だろうけど、入る金考えたら相応だろうしな。

[@Cymru1542]

昔勤めてた会社は、人柱しすぎてまともな人殆んど辞めちゃった…
４０〜５０代後半の人ばかりで、この人たち定年退職したらどうなるの？思ってたよ。

[@オムライス-v6g]

全字幕あると音声なくても楽しめるからお願いしゃす、あとどんなコメント拾ってるとかあると分かりやすいんでおなしゃす

[@シャシャンタ]

働け働け
寝ないで働けオンナども

[@音石茜]

考え方が戦時中

[@シャシャンタ]

@@音石茜 ブイ豚ぶひいいいいい

[@シャシャンタ]

@@音石茜 何とか言えよザコ

[@sonic-bn4bt]

バックトゥーザフューチャー