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訪問介護も、重訪の夜勤やってる人は手取りが良いですよね。高齢者の在宅の訪問介護は夜勤ない割には施設勤務だった時より良いと実感しています。
うちの事業所では、登録ヘルパーは、働いた分だけかせげますが、休めば給料が減ります。正社員は、一定のケア時間数をクリアしないといけない目標はありますが、事務業務などの仕事もあり、大変です。何よりおかしな話ですが、見込み残業が、設定されているので、いくら頑張って、残業したとしても、残業代が追加されることはなく、給料の金額は変わりません。他の事業所が違うことを祈ります。働くだけ、損な仕組みになってます。
私が勤務してた事業所は早退や急な欠勤のときは固定給でしたが、しっかりひかれてました。有給が残っていたら有給で補いました。登録ヘルパーさんは訪問出来なかった時は、その分は給料減りますよ。一日何軒訪問されるのか知りたかったです。
イメージは登録ヘルパーなのに、正社員さんの話を聞いても意味ないです。
正社員とパートで違いがある、パートは時給制のためキャンセルがあると仕事がない
うちの事業所は、マイ自転車だと、手当てはもらえません。事業所によって違います。
在宅回りのヘルパー生活援助家事全般４５分以上やっているんでしょうか？生活3怪しいもんですよね在宅回り〜物が無くなったらヘルパーは泥棒扱い🥶
国はどんどん訪問介護の報酬減らして事業所を締め上げて廃業させるように働きかけてほしいですね。１人に対して１人のヘルパーなんて効率が悪すぎるのでどんどん施設介護に移行させていかないと全体が破綻してしまいます。自分の暮らしを自分で維持できなれば施設に入る。そういう風潮になるといいですね。
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