Suzantur Mauá, não paga Dsr, desumana minha esposa ganhou bebê, pedi minhas férias com 4 meses de antecedência e não me deram, não paga direito,não paga feriados e por aí vai
Kkkkkk Ministério público do trabalho é uma piada nunca vão na empresa! E os patrões continuam roubando FGTS vale transporte e outros direitos do trabalhador
Alguem sabe o que fazer quando vc denuncia, eles vao no trabalho fazer a fiacalizacao e simplismente nao fizeram nada, o acougue que eu trabalho ta tudo errado, desde equipamentos ate as carnes,( inclusive vendendo carne podre), eles foram no meu setor e so anotaram a temperatura da camara fria, mais nada.
Gostaria de fazer uma denuncia referente a uma mulher no meu trabalho que não tem condições psíquica para viver com os funcionários, ela briga com todo mundo, agride verbalmente, as vezes ela surta e parte para querer agredir. Os chefes sempre limpa a barra pra ela. Onde faço esse tipo de denuncia?
você pode consultar com o número do processo no site do trt da sua região ou entre em contato com seu advogado, geralmente as datas são bem rápidas de sair
A empresa que minha esposa trabalha, tem apenas 8 funcionários, a parte do refeitório é pequena e deixam peças de maquinas em cima da mesa, querosene perto e varias peças sobressalentes ja usadas. A denuncia é feita nesses sites ou é vigilância sanitária?
se for questão trabalhista é no MTE mesmo, só se ela trabalhar com alimentos que seria necessário fazer na vigilância, agora ela pode entrar na justiça pedindo a rescisão indireta se quiser, pela condições de trabalho.
Denunciei esses dias no site do Gov, quanto tempo sera mais ou menos prp fiscal ir?, pq talvez ele espere a poeira baixar pra ir la, e outra eu fiz q denúncia uma vez apenas, estou aguardando
Boa tarde me tira uma dúvida, eu trabalho em uma pastelaria e a empresa não dá vale transporte pra quem não tem veículo próprio, não paga nenhum feriado, não dá folgas no domingo e também não disponibiliza o contrato de trabalho dos funcionários. Gostaria de saber se esses pontos são relevantes pra fazer uma denúncia, e se realmente o ministério do Trabalho vai levar a sério essa questão.
Ola, minha esposa trabalha com confeitaria em supermercado CLT, ela entra as 07:00 e sai 18:00 de com 1h de almoço de segunda a sabado e feriado. O certo nao séria 44h semanais ?
sim, o certo seria de 7h as 16h, com 1h de almoço de segunda a sexta, e aos sabádos de 7h as 11h, todo tempo que for superior a esse horário tem que ser pago como hora extra!
Pior, eles mandam eles entrar 7 da manhã, mais são obrigados a bater o ponto somente as 8 da manhã, no almoço batem ponto pra almoçar as 13h e volta as 14h e são obgo a bater o ponto as 15h. O que fazer nessa situação?
@@celiochristianofc ela pode juntar provas que isso está acontecendo e pedir a rescisão indireta na justiça do trabalho, caso ela não queria mais ficar na empresa.
Trabalho de segunda a sexta carga de 44h e por agora vamos ter um inventario e patrão disse que não iremos receber por isso nem dinheiro, transporte e alimentação isso procede?
Se for feita a denuncia e no dia da vistoria não for achado o problema por que esconderam o ministério do trabalho pode entregar para o ministério meus dados?
Eu tenho uma dúvida. Uma empresa pode fazer treinamento de 12 dias das 08:00 a 12:00 de call center sem remuneração? No caso, eles estão pagando o VT, mas não paga nada de remuneração.
Mas se a pessoa tem que colocar o seu nome completo e CPF então deixa de ser denúncia anônima, deveria ter um número de telefone pra pessoa ligar e não se identificar
O bom da denuncia é que geralmente a empresa corrige o problema. E sem esse passivo o advogado trabalhista perde a possibilidade de processar a empresa.
@@cimerio6128 uma empresa fez um treinamento durante 12 dias. E no último dia me dispensou sem motivo algum. Até aí tudo bem, empresa escolhe quem quiser. Mas aí esses 12 dias não foi remunerado
Por favor Thiago me tire uma dúvida, sobre sentar no horário de trabalho. Trabalho horas seguidas em pé, queria saber qual direito tenho ao sentar pelo menos 15 minutos. (Indiferente do meu horário de almoço ou descanso) tenho esse direito de poder sentar. Trabalho a noite , das 20:12 as 5:12.
Tudo bem Marcelo? Você tem sim, o empregado tem o direito de sentar nos momentos que não tiver desempenhando as funções, ou quando não tiver movimento, inclusive a empresa tem por obrigação disponibilizar cadeiras para seus funcionários.
@@AdvogadoTrabalhistaTP obrigado pela atenção. Tive minha insalubridade reduzida,.porém as condições de trabalho são em ambiente sujo, de ter até insetos, mofo, como faço para recorrer pela justiça o estorno e ter melhorias, um doc requerendo , queria modelo, e por qual órgão devo entrar primeiro.?
@@assisjoga3663 tem como ser anônima mas só serve sé for empresa grande , melhor não contar em ficar no trabalho mesmo assim em tese não podem te demitir por justa causa por denuncia, consulte um advogado trabalhista procures seus direitos você não é escravo
@@nsilva10 pesquisa no google pode demorar um pouco se mais que uma pessoa denúncia acho que eles vêem mais rápido, quader o número de protocolo e por ele que você ficar acompanhando o processo
Boa noite ! Trabalho em uma empresa e ela desconta valores referentes ao sindicato e toda vez que ligo so dizem a mesma coisa . Como fazer pra que eu possa fazer uma denuncia ? Desde ja agradeço.
Nesse caso o mais indicado é apresentar a carta de oposição na empresa e no sindicato, eles tem obrigação de cancelar os descontos, se não fizerem voê pode pedir a devoluçao na justiça.
Boa tarde cadê o Fiscal do Ministério do trabalho que não aparece eles estão muito fraco que não aparece
Dr como faço pra acompanhar essa minha denúncia ?
Preciso mostrar pra minha advogada mas não acho essa opção no site
Suzantur Mauá, não paga Dsr, desumana minha esposa ganhou bebê, pedi minhas férias com 4 meses de antecedência e não me deram, não paga direito,não paga feriados e por aí vai
Kkkkkk Ministério público do trabalho é uma piada nunca vão na empresa! E os patrões continuam roubando FGTS vale transporte e outros direitos do trabalhador
Excelente vídeo
Quando a empresa não está em conformidade normas de segurança do trabalho, o que fazer?
Eu fiz uma denuncia e me identifiquei, tem como eles saberem? To desesperada com medo de perder meu emorego. Me ajuda
A empresa pode pedir as informações de quem fez a denuncia.
Se eles te demitirem por isso entra com uma ação trabalhista. Melhor que ficar nesse inferno. Confia em vc e se eles te demitirem consiga outro
Após fazer a denuncia, como faço para acompanhar o andamento da mesma ?
Alguem sabe o que fazer quando vc denuncia, eles vao no trabalho fazer a fiacalizacao e simplismente nao fizeram nada, o acougue que eu trabalho ta tudo errado, desde equipamentos ate as carnes,( inclusive vendendo carne podre), eles foram no meu setor e so anotaram a temperatura da camara fria, mais nada.
Processo trabalhista, dependendo das condições de trabalho você pode pedir sua rescisão indireta.
Isso não tem nada a ver com ministério do trabalho. Vc ta confundindo com vigilância sanitária
Gostaria de fazer uma denuncia referente a uma mulher no meu trabalho que não tem condições psíquica para viver com os funcionários, ela briga com todo mundo, agride verbalmente, as vezes ela surta e parte para querer agredir. Os chefes sempre limpa a barra pra ela. Onde faço esse tipo de denuncia?
Eu nao acredito que isso resolva
Eu fiz uma rescisão indireta, faz quase 3 meses , até agora não saiu a data da audiência de conciliação... O que devo fazer?
você pode consultar com o número do processo no site do trt da sua região ou entre em contato com seu advogado, geralmente as datas são bem rápidas de sair
A empresa que minha esposa trabalha, tem apenas 8 funcionários, a parte do refeitório é pequena e deixam peças de maquinas em cima da mesa, querosene perto e varias peças sobressalentes ja usadas. A denuncia é feita nesses sites ou é vigilância sanitária?
se for questão trabalhista é no MTE mesmo, só se ela trabalhar com alimentos que seria necessário fazer na vigilância, agora ela pode entrar na justiça pedindo a rescisão indireta se quiser, pela condições de trabalho.
Denunciei esses dias no site do Gov, quanto tempo sera mais ou menos prp fiscal ir?, pq talvez ele espere a poeira baixar pra ir la, e outra eu fiz q denúncia uma vez apenas, estou aguardando
Eae deu certo?
@@guilhermeviniciuss.frazao3938 ate o momento ele recebeu sim a notificação da denúncia, porem esperando ainda o fiscal ir checar
Besta é quem acredita que a denúncia é anônima mesmo, o patrão sabe sim que faz a denúncia
nao da certo muito complicado fazer o que ne ,deveria se mais simples.
Aonde eu trabalho a empresa n paga hr extra e feriado eles n pagam e é uma empresa de bebida uma empresa muito rica
Consulte um advogado e denúncia ao MPT
Como faço para consultar o andamento da denuncia?
Para acessar a íntegra de seu conteúdo você deve se dirigir à Superintendência Regional do Trabalho de seu estado.
Boa tarde me tira uma dúvida, eu trabalho em uma pastelaria e a empresa não dá vale transporte pra quem não tem veículo próprio, não paga nenhum feriado, não dá folgas no domingo e também não disponibiliza o contrato de trabalho dos funcionários. Gostaria de saber se esses pontos são relevantes pra fazer uma denúncia, e se realmente o ministério do Trabalho vai levar a sério essa questão.
nesse caso a situação mais adequada é a rescisão indireta
É denúncia também da mesma forma é revisão indireta mesmo
Ola, minha esposa trabalha com confeitaria em supermercado CLT, ela entra as 07:00 e sai 18:00 de com 1h de almoço de segunda a sabado e feriado.
O certo nao séria 44h semanais ?
sim, o certo seria de 7h as 16h, com 1h de almoço de segunda a sexta, e aos sabádos de 7h as 11h, todo tempo que for superior a esse horário tem que ser pago como hora extra!
Pior, eles mandam eles entrar 7 da manhã, mais são obrigados a bater o ponto somente as 8 da manhã, no almoço batem ponto pra almoçar as 13h e volta as 14h e são obgo a bater o ponto as 15h.
O que fazer nessa situação?
@@celiochristianofc ela pode juntar provas que isso está acontecendo e pedir a rescisão indireta na justiça do trabalho, caso ela não queria mais ficar na empresa.
Trabalho de segunda a sexta carga de 44h e por agora vamos ter um inventario e patrão disse que não iremos receber por isso nem dinheiro, transporte e alimentação isso procede?
Nunca vi isso, completamente errado!
@@AdvogadoTrabalhistaTP Obrigado pela informação!
Como faço pra denunciar que carrego porcelanato de 30 kg na cabeça subindo uma rampa fidida e que nem sinta dao
Bom dia na empresa del monte em limoeiro do norte Ceará tem trabalho escravo
Se for feita a denuncia e no dia da vistoria não for achado o problema por que esconderam o ministério do trabalho pode entregar para o ministério meus dados?
Eu tenho uma dúvida. Uma empresa pode fazer treinamento de 12 dias das 08:00 a 12:00 de call center sem remuneração?
No caso, eles estão pagando o VT, mas não paga nada de remuneração.
Tem que pagar o dia sim meu amigo
Cerisab porqmlseguronao tasedoliberado
Demora muito do ministério realizar a inspeção?
Sendo sincero, pode demorar, depende de vários fatores, o número de denúncias, a quantidade de fiscais na sua cidade.
Mas se a pessoa tem que colocar o seu nome completo e CPF então deixa de ser denúncia anônima, deveria ter um número de telefone pra pessoa ligar e não se identificar
Só botar dados da sua vó kkk
Isso ñ é anônima,dá nomes????Já ñ anônima ñ 😑
O bom da denuncia é que geralmente a empresa corrige o problema. E sem esse passivo o advogado trabalhista perde a possibilidade de processar a empresa.
Corre o risco deles descobrirem quem denunciou?
@@israelramos7507 não tem, pq a pessoa não é obrigada a se identificar.
@@cimerio6128 uma empresa fez um treinamento durante 12 dias. E no último dia me dispensou sem motivo algum. Até aí tudo bem, empresa escolhe quem quiser. Mas aí esses 12 dias não foi remunerado
Eu me identifiquei, eles vão me anunciar , ou falar se a empresa exigir ?
só se tiver algum processo, a empresa pode solocotar sua identificação
Por favor Thiago me tire uma dúvida, sobre sentar no horário de trabalho. Trabalho horas seguidas em pé, queria saber qual direito tenho ao sentar pelo menos 15 minutos. (Indiferente do meu horário de almoço ou descanso) tenho esse direito de poder sentar. Trabalho a noite , das 20:12 as 5:12.
Tudo bem Marcelo? Você tem sim, o empregado tem o direito de sentar nos momentos que não tiver desempenhando as funções, ou quando não tiver movimento, inclusive a empresa tem por obrigação disponibilizar cadeiras para seus funcionários.
Tem numero não pra poder liga
Nesse tipo de denuncia não, só pela internet
No caso da coisa publica, como seria, quero denunciar, não quero que seja anônima
pode fazer nos mesmos canais
@@AdvogadoTrabalhistaTP obrigado pela atenção. Tive minha insalubridade reduzida,.porém as condições de trabalho são em ambiente sujo, de ter até insetos, mofo, como faço para recorrer pela justiça o estorno e ter melhorias, um doc requerendo , queria modelo, e por qual órgão devo entrar primeiro.?
Eu fiz a denúncia em 2020 não me arrependo
Resolveu o problema? Tenho receio em denunciar e ser demitido por justa causa
@@assisjoga3663 tem como ser anônima mas só serve sé for empresa grande , melhor não contar em ficar no trabalho mesmo assim em tese não podem te demitir por justa causa por denuncia, consulte um advogado trabalhista procures seus direitos você não é escravo
Boa noite eu denunciei a empresa que eu trabalho demora quantos dias pra eles comparecerem lá?
@@nsilva10 pesquisa no google pode demorar um pouco se mais que uma pessoa denúncia acho que eles vêem mais rápido, quader o número de protocolo e por ele que você ficar acompanhando o processo
Demorou quanto tempo para eles ir ver sua denuncia @@nsilva10
Boa noite ! Trabalho em uma empresa e ela desconta valores referentes ao sindicato e toda vez que ligo so dizem a mesma coisa . Como fazer pra que eu possa fazer uma denuncia ? Desde ja agradeço.
Nesse caso o mais indicado é apresentar a carta de oposição na empresa e no sindicato, eles tem obrigação de cancelar os descontos, se não fizerem voê pode pedir a devoluçao na justiça.