قراءة في اتفاق وزارة الصحة مع النقابات يوم2024/7/23
HTML-код
- Опубликовано: 20 окт 2024
- قناة المعرفة للجميع، شرح مبسط تفاعلي في مجال العلوم القانونية والاجتماعية والسياسية، وفي قضايا مجتمعية راهنة..
*-*فضلا منك دعم هذه القناة، والضغط على زر "الاشتراك" "subscribe" وتفعيل "زر الجرس" ليصلك جديد القناة.
*-*وإن أعجبك هذا الفيديو فلا تنس الضغط على زر "أعجبني/ LIKE" ومشاركته مع أصدقائك وأصحابك ومعارفك...شكرا لك..
للتواصل: ennachat1@yahoo.fr
-*-*-*-*-*-
#صالح_النشاط
#القانون_العام
#ennachat_salah
#تبسيط_المعلومة_القانونية
#قضايا_الساعة
#النشاط_الإداري
#العلوم_السياسية
#المسطرة_الجنائية
#المسطرة_المدنية
#القانون_الدستوري
#التنظيم_القضائي
#القانون_التجاري
#الموارد_البشرية
![Gunna - HIM ALL ALONG [Official Visualizer]](http://i.ytimg.com/vi/HiCxoDeo0hc/mqdefault.jpg)
حزاك الله خير الجزاء والاحسان.ياليت شرفاء البلد كانت بيدهم زمام الامور لكان الوضع مختلف .
حفظك الله و رعاك..لا زلت اتذكرك بكل خير استاذي الفاض...
شكرا جزيلا استاذي للاسف ناضلنا وتعنفنا وكلنا ثقة في التنسيق الا ان هذا الاخير خدعنا وباعنا بتحقيق مصالحهم الخاصة القواعد كلها متدمرة نفسيا الله ياخذ فيهم الحق
المصالح الخاصة
راه وصلو صافي من شحال هذا
شكرا على المجهوادات أستاذنا المحترم
شكرا لكم استاذي الكريم على التتبع والمواكبة لملف قطاع الصحة
تحية لك استاذ على مواكبة الحدث وعلى معلوماتك لانكم اهل الاختصاص
وبالتوفيق
تحياتي لكم
🙋🙏
شكرأ أستاذي الكريم على التوضيح
يجب تطبيق الوظيفة العمومية على الكل حتى على الموظفين الجدد
مازال الجدد هو حر الا قبل يعمل في gst اما القدامى لا يحق للحكومة ان تلعب بمصيرهم وهم دخلوا من البداية كموظفين
Hta ybkaw lkdam
ألله يجازيك كل خير يا أيها ألأستاذ الدكتور القانوني ، من علمني حرفا سرتو له عبدا ، هذا هو العلم الذي ينتفع به ، ألله يصلح ليك الوليدات وي وفقك في كل أعمالك ❤❤❤
الله يجزيك بالخير دكتور صالح النشاط
تحية وتقدير أستاذ
بارك الله فيك أستاذي الكريم
شكرا استادي على التوضيحات ،بارك الله لك.
شكرا استاذ الله يجازيك بالخير
شكرا جزيلا على هذه القراءة الموضوعية في اتفاق التنسيق النقابي السداسي مع وزارة الصحة الأخير في إطار القوانين الجديدة المنظمة لقطاع الصحة ، مع التنبيه لبعض المحاذير التي تتعلق بصفة الموظف العمومي وآثارها.
شكرا على تطرقكم للموضوع
شكرا جزيلا على التفصيل
كل التضامن مع الأطر الصحية
جزاك الله خيرا 🎉😊
شكرا استاذ على المعلومات القيمة
شكرا استاذ على الشرح
شكرا استاذ على الشروح
شكرا جزيلا على القراءة أستاذ
شكرا جزيلا استاذ٠على المواكبة المستمرة
شكرا على التوضيحات
شكراً أستاذي الفاضل على التوضيح
لو سمحت أستاذ صالح اذا كان ممكن دير لينا فيديو على مفهوم الشركات المساهمة وتعطينا بعض الأمثلة وعلاقتها بالوكالة الوطنية للتدبير الإستراتيجي لمساهمات الدولة وعلاقتهم بقطاع الصحة
شكرا لك استادي
Machkour 3la lmajhod dyalek ❤
شكرا جزيلا على كل هذه التوضيحات
السؤال المطروح أين كانت النقابات سنة 2022 عندما كانت مشاريع القوانين تمرر في البرلمان وتطرح التعديلات والإقتراحات ؟؟؟؟الكل كان مشغول في مصالحه المالية المعروفة
شكرا جزيلا أستاذ نشاط
تبارك الله عليك دكتور أحسن من يفهم ويحلل بعيدا عن أي لبس صراحة انتم رقم 1 في التفسير والتحليل في الشأن الصحي تحية لك ولصراحتك المعهودة
Merci
حفظكم الله
شكرا استاذ للمواكبة
اشهد الله اني لن اسامحهم حتى غدا امام الله ،على هذا التعسف والطرد التعسفي من الوضيفة العمومية ،الشغيلة كلها استنزفت ودمرت نفسيا والنقابات خائنة لا ترى الا مصالحها ،الله ياخذ فيهم الحق النقابات والحكومة الظالمة
وانا اشاطرك الراي اخي يوم القيامة اخد حقي منهم و يخلصوا اي استنزاف صحي و نفسي اخد مني بعد خدمة فاقت ٢٢ سنة كلها عطاء
شكرا سي النشاط
chokran
لكم جزيل الشكر لاهتمامكم بنا
للاسف ليست هناك ضمانات لتحصين المكتسبات مجرد وعود وحبر على ورق
شكرا جزيلا أستاذ على المواكبة
نحن نرفض بتاتا ههذ الوظيفة الصحية
الله يجازيك بخير استاذ هاد الحكومة وهاد الوزير كيدوخو علينا غير يمشيوا تجي حكومة أخرى تنكرنا
مدينون لك بالشكر الجزيل استاذنا الكريم على اهتمامك بصيرورة الاحداث والتحليل الموضوعي والمجرد الذي تنير به دروبنا...ماكرهناش كون عرفنا هادشي من قبل ماتطيح الفاس في الراس، ولكن للاسف الحكومة الماكرة وعلى نهجها الوزارة الغادرة اخدت الشغيلة على حين غفلة منها وهي منغمسة في مكافحة جائحة كورونا وتداعياتها الصحية على المواطنين لتمرير قوانين قاصمة لظهورهم عرفانا لهم بما قدموه من تضحيات ونكران للذات.
حسبنا الله ونعم الوكيل.
ممكن دكتور جزاك الله خيرا، توضيح بالنسبة للمستخدمين المراكز الإستشفائية الجامعية؟؟؟ما محلهم من هذا المشكل
ديجا مستخدمين شنو غادي يفقدوا ؟؟
أتمنى أن تجاوبني ، أود مقاضاة الوزير على صفة موظف للحفاظ على وظيفتي ، ممكن أن أتحرك حاليا ؟
كيف سيتم الحفاظ على مكتسبات الوظيفة العمومية والقانون 08.22 ينص على نقل الموظف
شكراااا استاذ على مجهوداتك استاذ من فضلك نود أن تتحدث عن التزكية الانتخابية من فضلكم
⁹⁹
مواكبة محايدة جيدة.
صراحة مكانش على النقابات التوقيع على المهزلة
القواعد هي الاساس لدا وجب الرجوع اليها و التصويت على اي تفاق . الثقة العمياء لا تجلب الا الخيبة
شمن قواعد ؟ باعوا الوظيفة مقابل 500 درهم.
كرهي لهذا البلد العظيم يزداد يوما بعد يوم ,فرغم ما يعانيه الناس من ظروف سيئه، تزيدهم الدوله ظروف سيئه فوق ما هم عليه😔
لكن استادي الكريم احنا في CHU نسمى بالمستخدمين
تنزيل الاتفاق 2023 المفقود مع الحكومة
إتفاق مهزلة ملغوم تشوبه العديد من الثغرات للأسف سندفع ثمنها غاليا عما قريب نقابات الكارتون دون المستوى
أستاذ الكريم جزاك الله خيرا ،ارجو منك أن تنصحنا بما يجب علينا فعله ،لقد قضيت 20 سنة من عمري بهذه الوزارة وبعض الزملاء اكثر مني،.النقابات أخذت الثمن و باعتنا و ما عسانا ان نفعل الله يجازيك بالخير
مقابل 500 درهم.
كنضن. ماشي. غادي. تحيد. صفة. موضف. غادي. يوليو. بحال. موضفين. المراكز. الاستشفاءية. الجامعية. عندهوم. استقلال مالي وباقي القوانين. الادارية بحال بحال
اوا راه المراكز الإستشفائية بها مستخدمين مااااشي موظفين.
ايوا و المستخدمين بالمراكز الاستشفائية الجامعية ؟
Donc le rôle des syndicats
يجب تعديل فالقانون 08.22 مواده 15 16 17 18 والفنون الاطار09.22 لايمكن قبوله
سلام استاذي العزيز..أنا موظف في وزارة الصحة منذ 17 سنة..هل بإمكاني اللجوء للمحكمة الادارية للإبقاء على صفة موظف عمومي والمكتسبات تلمترتبة عن هذه الصفة؟؟؟؟المرجو الاجابة عن هذا السؤال جزاك الله خيرا...او تخصيص حلقة في هذا الموضوع...شكرا
اتفاق مهزلة كيف للنقابات أن تأمن خديعة الحكومة مالم يتم تغيير القوانين
اتفاق 23 يوليوز مغيب وجواب حكومي كذلك مغيب
ليس لهم الحق في اخراجنا من الوظيفة العمومية ، نحن ولجنا وزارة الصحة موظفين عموميين لدينا وضعية نظامية اتجاه الوزارة، وهذا ايضا يخالف مقتضيات الدستور الحفاظ على المكتسبات، ومبدا رجعية القانون.
شكرا دكتور لاهتمامك بمشاكل القطاع الصحي و لكن للأسف شخصيا أرى بأن هذا الأتفاق مجرد عبث في عبث ... إذا لم يتم مراجعة القانونين 08-22 و 09-22 فليس هناك أي ضمان للإحتفاظ بمكتسبات الوظيفة العمومية سواء بالنسبة للموظفين الحاليين او للمستخدمين المستقبليين لأنه في آخر المطاف ما سيسري على الكل هو القوانين الصادرة في الجريدة الرسمية و لنفرض ان هذه الحكومة لديها النية في الحفاظ على هذه المكتسبات بالنسبة للموظفين الحاليين فيجب ان توثق ذلك عبر نصوص قانونية لا تشوبها عيوب و ليس عبر مراسيم تنظيمية تتعارض مع القانون ...اما ان الوزارة لا تعي ما تعد به و هو امر استبعده اما انها تستغبينا
شكرا دكتور على مجهوداتك
هل ممكن ان تقدم لي استشارة قانونية تخص موضوع كراء بين شركة وشخص
السؤال هو ان المكري قام بغلق مصنع المكترية موضوع عقد الكراء وطرد العمال وقطع الماء والكهرباء وامتنع عن ارجاعهما وتنفيذ أحكام قضاءية تقضي بارجاع الوضع إلى حاله
بما ان المكري لم ينفد التزاماته وهي تسليم العين المكتراة و ضمانها و صيانتها فان حقه في تسلم الوجيبة الكراءية يسقط علما ان عقد الكراء هو عقد معاوضة ؟
سلام استاذي اتمنئ أن تكون في صحة جيدة أنا موظف في قطاع الصحة ممكن طريقة لتواصل معك جزاك الله خيرا لدي مسألة اريد استشارة قانونية جزاك الله خيرا
وعَنْ أَبِي مَسْعُودٍ الْأَنْصَارِيِّ رضي الله عنه قَالَ : قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ : ( مَنْ دَلَّ عَلَى خَيْرٍ فَلَهُ مِثْلُ أَجْرِ فَاعِلِهِ ) رواه مسلم،هل تعلم السيد الاستاذ المحترم ،أن جميع الكتاب العامين للنقابات الموقعة يجلهون تراتبية القواعد القانونية ،و يؤكدون للعموم الموظفين ان المرسوم أو نص تطبيقي يمكن أن يلغي ما صدر في مواد القوانين.
لا حياة لمن تنادي
وماذا عن الجامعات بالمغرب؟ ، فهي مؤسسات عمومية لها شخصية اعتبارية والاستقلال المالي ، ولكن العاملين بها مازالوا يحتفظون بصفة موظفين عموميين بما فيهم الأساتذة الجامعيين.
يوم 23/7/24 لم يكن أي اتفاق بل مسرحية أتفاق
ولكن ااستاذي الGST لا تتمتع بالاستقلال الإداري بل فقط الاستقلال المالي (استقلال نسبي) وتخضع لوصاية الدولة، كما أن المادة 15 من 08.22 تنص بأن توظيف مهنيي الصحة يتم طبقا للنظام الاساسي للمجموعة، وهذا يدخل في الاستثناء الوارد في الفصل 5 من النظام الأساسي للوظيفة العمومية "تصدر ... عند الاقتضاء، أنظمة أساسية تفرضها خصوصيات بعض القطاعات الوزارية"، كيف لنا أن نجزم بانتفاء صفة الموظف العمومي عن العامل بهذه المجموعة !
ابحال القضية اديال موظف الدولة خدموا في chu. وابقاوا تابعين للميزانية العامة
🇵🇸🇵🇸🇵🇸🇵🇸🇵🇸
اذا كانت الوزارة صادقة كما قلت يجب تغير الفقرة الاولى والرابعة من المادة 16 لقانون 08.22
اختلف معك
لا يمكن اختلاف المراسيم التطبيقية مع قوانين المنبثقة منه
السوال هل مسطرة النقل التلقائي المستعملة
هل بها ملائمة بالفصل 38 مكرر ومكرر مرتين و المراسيم التنظيمية لها
يعني لا مخالفة القانون
التميز ينقل الموظفون المصالح الاممركزة
يعني ادا تعنتت الادارة الحل
المادة 8 من قانون 90.41
اتفاق فارغ
ولا يمتلك صفة قانونية
وقعو على طردنا من الوظيفة العمومية
وقعو بدون استشارة القواعد
وهذا بيع وانقلاب على القواعد
لذلك علينا كاطر صحية الانقلاب عليهم
اتفاق البيع والشراء لا يعنينا وغير موافقين عليه البتة
مواصلة النضال امر ضروري ومستعجل.
مسالة حياة او موت
وبدون ضياع المزيد من الوقت
واش حنا قطيع ولا بوقرن
ماهذا العبث؟؟؟؟
شكرا استاذي الكريم على التوضيحات