ДЕЛАЙ КОМПАНИИ ПРИБЫЛЬ, НО РАБОТАЙ НЕ РАДИ ДЕНЕГ! / МОНОПОЛИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ НА МЕРКАНТИЛЬНОСТЬ
HTML-код
- Опубликовано: 28 сен 2024
- 0:00 Монополия работодателя на меркантильность
1:26 Вечные "трудные" времена у компании
2:25 "Войди в наше положение, но на твои проблемы нам наплевать"
3:11 "С чего это мы должны повышать вам зарплату"
3:42 Ещё немного о проблемах работника
4:06 Тяжёлая судьбинушка бедняжек-предпринимателей
4:34 Трудиться за копейки - невыгодно!
5:07 Фирма зарабатывает больше, но зарплаты снижаются
6:12 Вы не можете позволить себе бизнес!
7:25 Будущее рынка труда
Ой, работал я, как-то в небольшой сети супермаркетов. На очередной планерке, зам рассказывает, ой какие молодцы, вот чуть-чуть и станем топовые по сети! Говорю, оокей, а зп когда? И тут её понесло😂😂😂 Ушёл через 2недели с плотным описанием личного мнения, и ссылками на статьи КЗоТа в заявлении об уходе😂 сдохла сеть лет 5 как, угрохали, управленцы😂😂😂
Укривленцы😂
@@dmgr80 сертифицированные специалисты🤣
КЗоТа нет уже с начала 00-ых годов. Вместо него ТК.
@@serdzhio.ravioli ну, может, в вашей стране и нету, я хз
Я предприниматель,поделюсь внутреней кухней. С развала совка высвободилось из военки огромное количество квалифицированных кадров. Поэтому у бизнеса не было проблем с наймом вот прям совсем. Десятилетиями выстраивание бизнес процессов основывалось на низкооплачиваемой рабочей силе. Не было необходимости вкладываться в развитие,оборудовании. Шутка про то что 8 узбеков дешевле трактора вовсе не шутка .Сейчас в корне все поменялось. Многие компании еще двигаются по инерции,но многие уже поняли что как раньше уже не будет и меняются.
Почему "совок" пишете. Это какая-то тупая провокация типа "на или в Украине", Беларусь или Белоруссия. Специально так делаете? Зачем?
Я бы сказал - многие ещё не поняли.
Всё это чушь.
У бизнеса всегда были проблемы с наймом. Квалифицированные специалисты в отличие от тупых зуммеров. Знает что рабочий день 8 часов длится. Всё как раз-таки более-менее существовало пока ещё оставались советские предприятия. Зарплата там небольшие были но трудовой кодекс Они знали.
Также по накатанной готовились и новые кадры. Сейчас этих предприятий уже нет. Есть только тупые бизнесмены которые не знают ровным счётом ничего. А не торговать то не умеют. Куда им производством заведовать.
Мне 50 лет и я получается работник то новый формации. Я в советские времена не работала, я ещё маленькая была.
А теперь я для каких-то там тупых зумеров видимо совок.
Только я в отличие от них за 3 коп никогда не работала.
А вы настолько тупые что готовы рисковать собственным здоровьем за какие-то вонючие 20.000.
@@mr_gard7998 - Почти все! Кто меняется - это все-таки пока единицы.
Ничего они не поняли
Мне каждый день приглашения приходят от разных компаний. Походу очередь за забором исчезла😂
Они уже и заборы поубирали, чтобы лучше было видно, не стоит ли кто.😂
Аналогично.
Смотришь за забор, а там очередь из работодателей
Что ты несёшь
Работать хоть 24/7.а поднять зарплату думают, решают. Ноют нам тяжело. Сколько я знаю людей ип ещё дело не закрыли и не ушли на дядю работать
Про наличие детей актуально только для работников женщин. Для мужчин же наоборот - отличный рычаг давления
Зато как они ох..евают, когда папка начинает больничные с детьми брать или отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года.
По факту.
Переживаю за бизнес: это же так унизительно брать на работу 50 летних. Вот раньше жизнь была - вешаешь лапшу работникам, что они получают не копейки, а бесценный опыт до 45, а потом надменно заявляешь, что получаешь копейки потому что «кем ты вообще себя можешь видеть через 5 лет, если тебе будет 50?!» а потом либо в могилу, либо в охранники пятёрочки, ведь «что вы хотите, вам уже 50, за забором очередь из молодых, готовых работать за бесценный опыт».
Поэтому и плохо смешивать молодых и старых в одном коллективе. Когда начинаешь 20-летнему ссать в уши стандартное "ты поработай сперва за 25 тыщ, поднаберись опыта, а уж потом - уууу! Потом круче тебя только горы. Цукерберг будет тебе за сигаретами бегать". Любят платить чем угодно - светлым будущим, перспективами, важностью работы - лишь бы не деньгами. А этот 20-летний оглядывается по сторонами - бааа! - а вот сидит 50-летний, и он на таких же говноработах проковырялся всю жизнь, а че-то обещанных 300 к в наносекунду как не было, так и нет.
Мне 50.
И мне абсолютно похеру кто там, что говорит. Я прекрасно знаю зачем нужны сопливые зумеры. Они нужны за тем ,что они тупые. Трудовых кодексов они не читали. Им какое г**** в голову положишь на то они и подпишутся. Я вообще в шоке от того что у нас молодые люди не знают что штрафов на предприятии не может быть за дисциплинарное нарушения!! Вообще-то даже депремировать за это нельзя.
Они не знают что у нас вообще-то 40 часов в рабочей неделе. И ,походу, не умеют считать. Если тебе предлагают график два через два по 12 часов смена. Это уже больше 40 часов.
И вот эти молодые д******* лезут же и в опасные сфери деятельности. Например в водители. Водитель может находиться за рулём в 8 часов в сутки.
Если водитель в машине один значит больше 8 часов она проехать в сутки не может. Если с напарником значит она проедет 16 часов. А остальные 8 часов в сутках они должны спать. Эти правила никто не отменял.
Потому ,что они кровью написаны.
Ну у нас же есть тупые зумеры, которые думают что они умные. Они могут много ныть. Но никогда ничего не сделают. Сколько людей уже погибло из-за таких вот водятлов. которые бегут работать в говноконтгры , где никаких правил не соблюдают.
@@romankarabaev7910 А вот тут заложена самая коварная мина) Молодые ничего не знают, старые кто знает могут скоро физически закончится... приходится смешивать ради знаний)))
@@romankarabaev7910у своих сейчас это 30-50к пропорционально загрузке и перспектива на 150к. Ученик у тех кто делает неплохие деньги 50к, спец до 180к.
Открыл свою компанию в 45)))
Приходят сотрудники с незнанием школьной программы и дипломом о высшем образовании.
Огромную зарплату в 50 000 -60 000 р , Вы о чем ??это 500$ это просто нищета , безнадега.
Лучший вообще тогда не работать. А зумеров я поддерживаю, вот они рынок труда и поменяют , своим тихим уходом , это же реально гениально , просто встал и ушёл домой если к тебе относятся как к скоту, бесценный опыт посмотрель в глаза оху... му РАБотодателю когда просто встал и пошел домой 😊
Вот эта мысль про невозможность заниматься бизнесом при невозможности платить хорошую зарплату - это 10 из 10, прям то о чем я подумал сразу когда начали орать что им раьотников не хватает. Ну не хватает - закрывайся, кого вообще волнуют проблемы ковбоев
Тебе миссия, видение, ценности, этика, а им бабло, бабло, бабло, бабло.
Зуммеры молодцы❤
У нас была история. Когда "грянул" КОВИД, у нас продажи улетели в небо и держались таковыми несколько месяцев (средства гигиены). На вопрос сотрудников, ЗП которых напрямую связана с объемами продаж, мол, а почему рост ни как не сказался на мотивации, был получен от работодателя ответ - в этом не было вашей заслуги, это конъюнктура рынка...
Прошло время, ситуация развернулась, война, продажи упали, так казать, конъюнктура поменялась, упали и зарплаты. На вопрос, а почему в жирные времена был один подход, а сейчас иной, руководство уже говорит - работаете плохо, нужно работать интенсивней и тогда...
Это устаревшая установка. Я когда начинал работать в продажах говорили тоже самое. Большая компания 11000 сотрудников.
Поставили нового руководителя и он сказал что всё будет как он хочет кто не согласен пусть увольняется. И вынудил уволиться 80 человек из отдела продаж 🤡.
Самый кринж в том что сотрудники 100% уволенных "перешли через дорогу и устроились к конкурентам."
Безответственность руководства это очень дорого для компании.
Что бы нанять и обучить с нуля новичка нужно 7 месяцев платить зарплату (он не будет приносить деньги это факт) вкладывать в его обучение врямя руководителя.
Не долго вся эта история продолжалась "Типа" уволили .
Никогда не вхожу в положение компаний) Всегда парирую - у меня кредит 2 миллиона, войдите в положение, выплатите за меня? Нет? Ну и я тогда в ваше положение входить не буду. А от переработок всегда сливаюсь. Говорю - у меня тренировка, кошка голодная и семья ждет, любовница рожает, собачка хвостик вывихнула и.д.р. Чем наглее просьбы - тем тупее отмазка специально.
Прям анекдот вспоминается:
17:45, токарь собирается, убирает у станка, протирает всё.
Мимо чешет начальник, резко останавливается и спрашивает:
-Семёныч, а ны что станок тут натираешь?
-так, конец рабочего дня!
-рабочий день в 18:00 заканчивается. Я вот в 18:00 и ухожу.
-ну так это несложно для тебя! Варежку закрыл и пошёл!
А в СССР было иначе)))
Всё верно! Полностью согласна с автором !
Нежелание регулярно индексировать зарплату выливается в проблему кадров! Технарей и так крайне мало, а их ещё и дообучать нужно, прежде чем они начнут эффективно работать... Вот и получается: сэкономили "хозяева" 20 тысяч на зарплате - потеряли специалиста минимум на год, да ещё для нового зарплату придётся поднять не на 20 тысяч, а на все 60... А если спец был из "незаменимых"?! Отказываться от проектов? Снижать качество продукта?
Всё становится на свои места, если смотреть на всё это гадство с классовых позиций. Любой бизнес это по сути узаконенная подлость. Это или эксплуатация людей, или спекуляция на результатах их труда. Любой бизнес стремиться снизить расходы и повысить прибыль. Это принципы любого бизнеса, в любое время, в любой стране.
Все повышения ЗП или улучшения условий труда , рабочий класс буквально отвоёвывает у капиталиста.
Нет разницы между людьми кроме основной:
1) кто работает сам и живёт за свой счёт,
2) А кто нанимает работников и живёт за счёт присвоения результатов труда наёмников?
Вы путаете "достойную зарплату" и зарплату за которую работник согласен работать. Если бизнес существует, значит за эти деньги кто-то работает. А "зумеры" молодцы. Пока инерция есть - надо ехать. Финал в этой поездке ещё не понятен.
Чтобы работник мог качать права, он должен по полочкам разложить прибыль компании и стоимость своего участия в ней. Тогда представители компании засохнут со своими высшими материями и либо подпишут именно договор, а не фуфло, либо разойдутся с работником.
Про зумеров тема не раскрыта. Почему, собственно, они встают и уходят с собеседований . Человек перед страхом оказаться без крыши над головой и голодной смерти не будет так себя вести.Он будет гораздо сговорчивей. Им явно есть на что жить и на что надеяться - можно висеть на родительской шее, заниматься мелким купи-продаем, блогерством, фото-видео-съёмками и прочими случайными заработками. Впереди у них целая жизнь, и вера в то,что они рано или поздно "раскрутятся" придает им сил и борзости. Дело не в какой-то богоизбранности зумеров, а в объективно изменившейся реальности. Экономика стала сложней,в ней появилось много ниш(технологических и не только ), где можно по быстрому срубить денег(без конкуренции со стороны старших возрастов), чем зумеры и пользуются.
Все просто закрыть тему мигрантов и гастербайтеров😊😊 😊взял на работу ценного специалиста оплати ему годовой патент 10000 баксов плати за него подоходный 35-45% и мед страховка под 5-7 миллионов сразу подрастет зарплата для местных в разы
работодатель знает твою зп, а ты не знаешь, сколько денег приходит и какой фот от этого прихода, цену продукции давно повысили, а на тебя болт положили
Цену продукции тоже не просто поднять. Можно и без заказов остаться, на самом деле бизнесменам тоже не просто, но есть причина по которой предприниматели продолжают заниматься делом, даже не имея большого дохода, это свобода, свобода от наччальства😂😂😂
У меня только что было собеседование, я сразу с порога сказала, что мне просто денюжек не хватает)) у работодателя это не вызвало никаких проблем))
Да, это как повезёт ))
Сейчас хотя бы зарплату озвучивают сразу без проблем, раньше было хуже - требовали пройти несколько этапов разбора, и только потом обещали обсудить ЗП
@@SuccessfulRU Дак, даже старшее поколение - кому за 50 и то поумнело. Мне как предлагают работу, сразу спрашиваю сколько денег, потом объем работы только. Если по деньгам не устраивает - говорю, ну может они поищут кого еще с такими навыками за те деньги что они хотят. Может где на соседней планете? 😝🤑😝
Время покажет.
Сейчас намного проще найти работу. Я 2 месяца искала, было несколько интересных вакансий, кое-где даже прошла стажировку, но не прям вау. Тут пришла на собеседование, никаких вопросов про личную жизнь, детей, вредные привычки, сразу рассказали про зп и т.п., показали расчётные листы за предыдущие месяца, немного поспрашивали про прошлые места работы и всё 😮 есть люди или какие-то мелкие задачи - работаешь, нет-сидишь спокойно себе в телефончике или можно с коллегами поболтать. Всё обтыкано камерами, начальство всегда на связи, но по всяким мелким пустякам не дёргают, каеф😊
внезапно, про обязанность индексирования зарплаты.. (не знал).
50+ лет -- это самые ответственные и трудолюбивые и дисциплинированные работники! Дорожащие работой. Любой работодатель это знает.
Это всё "эффективные менеджеры". Таким управленцам место на свалке истории. Знакомые мастерские появились из того что спецы делили работу и расходы, там нет этого. Спец спецу не волк и точка. Меритократия там из того самого ГСК идёт, прозрачность для своих тоже.
50 тысяч это очень мало сегодня. Я за такие деньги ничего не делаю на работе.😅
Топ контент😊
Мышление раба ваидео прям
Млять, ну П-прибавочная стоимость!
Прибыль предпринимателя делается не его предпринимательским талантом, а трудом рабочего/служащего. Соотвеиственно и прибыль чем меньше ты платишь (сокращаешь издержки) тем больше прибыль.
Т.е ваши з/п это расход для них, плевать на вас рабочих и ваши потребности.
Как ни странно это основв мпрксизма, столь вами новым поколением ненавидимым, но которое вы не знаете, но его эффекты вполне на своей тупой шкуренке испытываете.
Учите марксизм, станет все понятно и перестане вестись на это, и не надо будет вам 100500 работ пройти и посмотреть этот ролик чтобы это четко понимать как только ваш начальничек рот откроет про "одну семью" "лодку" "кризис" и т.д.
Марксизм довольно неполная и примитивная теория, поищите видео с критикой марксизма, ну раз уж вы советуете другим его изучить, я вам тоже посоветую, изучить и критику на него.
@@congruous-witch честно говоря я стараюсь не быть агульным в высказываниях, но примитивны в своем мышлении это вы. Посмотрите ролики критики "критики марксизма". И чет мне подсказывает, что ваши критики так и не поняли идеи марксизма и/или намеренно применяют к обстоятельствам, которые имели место быть во времена Маркса и Энгельса без поправок, т.е.без учета Ленина и Сталина... карочь, ролики ваших критиков, это ролики ради роликов и сбора хайпа, а не реальное желание разобраться в идеи и ее прикладном понимании. И давайте так, чтобы не быть агульным: марксизм описывает как раз именно капитализм, т.е.тот строй в котором мы живем сейчас. Ленин же призывал за каждым высказыванием любого чиновника/ пропагандиста/работодателя/воздыхателя/утверждателя искать экономический интерес и тогда вам будет четко понятно о чем речь и вы не будете в дураках оставаться.
И знаете, это учение реально при предметно описывает что что происходит вокруг меня здесь и сейчас при чем практически во многих областях жизни обычного человека.
Ну не хотите изучать, считаете ее примитивной, ну ок, дерзайте дальше, оставайтесь прям как по Ленину: глупенькими жертвами обмана.
@@deFakto81эх. Этому боту пох. на ваш ликбез. Очень хорошо работает буржуазная программа оболванивания трудящихся. Одну ересь несут и не краснеют.
@@congruous-witchвсе так витиевато. Вы точно о науке? Или так на кухне пару слов вставить?
@@congruous-witchвсё что касается рабочих отношений - более полной теории чем марксизм найти невозможно. Те кто говорят что он не полный или устаревший никогда не могут объяснить в чём устаревший и в чем не полный. Логика рынка описана чуть более чем полностью и за 200 лет она не изменилась ни на дюйм. Появился маркетинг и впаривание ненужных потребностей но как от этого поменялись отношения при продаже труда?
Думается, зумеры такие красивые только потому, что у них пока что есть тыл в виде родителей и отсутствия долгов. Даже интересно, сколько из них продолжат так же легко вставать и уходить, когда влезут в ипотеку и когда родителей не станет.
Думается кое кто прифигел от кидания на зп и выполненные работы. Законодательство требует ужесточение для работодателей за невыплату
А родители что, у всех у них миллионеры?
Зумеры просто стали такими же находчивыми, как и менеджеры компаний - они пользуются любой возможностью, которая у них есть.
Они же не уходят сидеть дома и ничего не делать, они весьма трудолюбивы и хотят работать, просто нужно время, чтобы найти работу или сферу, которой не жалко будет посвятить свою жизнь
@@SuccessfulRU дети миллионеров никогда не уходят с говноработ - они на них не устраиваются изначально.
А вот родители-нищеброды, коль скоро смогли свое чадо тащить первые 16-20 лет жизни, смогут тащить и дальше.
В сухом же остатке работает простая математика: либо на одну вакансию несколько соискателей, либо на одного соискателя несколько вакансий. В первом случае можно выкаблучиваться сколько угодно, работодатель все равно вас пересидит и дождется, пока вы оголодаете, и все запросы испарятся. Во втором случае, очевидно, ни о низких зарплатах, ни о кидалове речь не идет.
@@Joni-eg1ke да совершенно не обязательно.
Я хорошо помню свою первую работу и ощущения.
Помню, как вставал утром по ненавистному будильнику, минут 10 смотрел в ванной на свою осоловелую рожу и красные глаза, потом кое-как умывался и перся на трамвайную остановку. Садился на рабочее место и мысль была одна: "Это что, вот так будет теперь каждый день до конца жизни? Бляблябляблябля....".
Вечером сидел и тупо скроллил какие-то тупые видео или картинки, не останавливаясь ни на чем дольше 5 минут. Пойти в зал не было сил. Играть - не было желания. Спать лечь - так только ляжешь - и вот уже опять пищит будильник, и вот уже снова утро.
И это я на заводе конструктором работал. Никаких там всяких разных переработок, никаких уборок после рабочего дня, никаких задержек зарплаты (копеечной, разумеется). Это и близко условия не как в Магните, Макдаке или прочей такой дриснине.
Думаю я что это очередной бот но все же напишу тут. Понимаете вот то что вы тут написали "зумеры красивые пока у них есть тыл" в этом и заключается проблема. Нас постоянно пытаются запугать, постоянно пытаются нас принизить, неужели вам приятно жить в таком обществе? К тому же в современных реалиях на ипотеку, автомобиль средней в регионах зп не хватит, так что смысл вами сказанного пропадает вообще
Дак давайте, перестанем на них работать, в любой конторе новосибирска 10-50% это иногородние, давайте повысим аренду жилья в 5 раз , ну это у кого есть квартира, это поможет увеличить дефицит труда , а то орут о мифическом дефиците труда, ну и приходил на собеседование, там как устраивали массовое собеседование, так и устраивают то, при увелечение аренды, меньше людей смогут снять квартиру, да и надо что б работодатель, не мог найти работника даже за 150-160 тысяч, ну и то что 50-60 тысяч это небольшая зарплата, более того я скажу даже 100 тысяч это копейки, даже конкретно в регионе люди не видят зарплату, за эти копейки в 100 тысяч
Ребята как не странно с 2022 года с работой чуть лутше
Да, зумеры - молодцы. И хоть они почти поголовно - жертвы ЕГЭ, ничего не знают и знать не хотят, не умеют, но подход к жизни у них правильный.
Так профессионалам от этого только лучше!
А зачем что-то знать и хотеть знать? От этого никакой выгоды. Когда таксист зарабатывает как работник умственного труда, то и смысл быть умным.
Зарплата - это прямая материальная оценка того насколько тебя ценит общество, если работника умственного труда общество ценит также, а порой и меньше чем таксиста то в уме нет никакой ценности и чести.
На работе порой лишний раз выгоднее прикинутся шлангом и сказать что чего-то не умеешь делать, чтобы лишний раз не запрягли. Это вообще прикол, если на работе лишний раз покажешь что умеешь или знаешь чего-то лишнего, то на тебя накинут дополнительных обязанностей, но при этом зарплату не поднимут. Может зумеры достаточно умные чтобы притворятся глупыми? Тем более что инициатива наказуемая, и за лишнюю инициативу никто премии не выпишет.
почему видос за видосом всё похоже на нытьё? =( "не нравится - увольняйся" это не шантаж, это привилегия! голосуйте ногами. почему вы стараетесь сделать эту компанию хорошей? не вы её собственник, это его проблема. кто мешает повышать свою квалификацию? котики с тиктока?
А почему фирма должна входить в положение сотрудника? При том что есть другой аналогичный, в положение которого входить не надо.
Ты коммуняка или просто работать нормально не хочешь?
Тогда и сотрудник не должен входить в положение фирмы.
Хорошая фирма должна уважать своих сотрудников, ибо без них она никто.
@@JacksonRacingJR не должен.
Тут кто кого.
И кто кого регулируется тркдовым договором, контрактом и т.п.
А вы, простите, буржуй?
@@tankist0119 а ты коммуняка?
04:34 автор ролика начинает ныть о своих личный семейных проблемах. Мне нравится контент и я даже подписался, но ныть 👎 это низко.
Просто не размножайтесь и всё будет хорошо 👍.
Достался один мусор, а не бизнес. Они все в долгах , как в шелках. Со сторонними специалистами они тоже так себя ведут. Наши отношения складываются прекрасно, до тех пор пока вопрос не встаёт о деньгах. Ты подписываешь договор там указаны даты ,когда они должны платить. И они просто в наглую их игнорируют.
Наказывать таких надо
@@Joni-eg1ke Да они существуют пару лет и дохнут.
Наказывать их надо за ложные объявления . Когда они пишут что зарплата 100.000 А по факту она 30.
Крик души? Если ты такой умный, почему ты работаешь на своего босса, а не он на тебя? Не нравится зп на уровне 2008г., ищи другую, в чем проблема?..
У меня встречный вопрос: если условный босс считает, что он платит мне огромные деньги за то, что я сижу в ус не дую, в отличие от него, у которого большая ответственность - почему бы ему не поменяться со мной местами и не перейти на самую низшую позицию? А я за него уж как-нибудь пострадаю в кресле генерального директора.
Искать работу, которая приносит доход, а не подачки - не проблема, проблема её найти, потому что никто сейчас не хочет платить, а кадровый голод в этом не помогает, потому что его нет
Не нравится точка зрения автора? Смотри только то что тебе нравится, в чем проблема? Х*ли ты тут выпендриваешься? Самый умный?
И найдёт . за секунду найдет
Мне каждый день приглашения приходят в разные компании. Походу очередь за забором исчезла😂
@@SuccessfulRU по моему на России никогда никто платить не хотел и человеческий труд особо не ценится. Зарплата на уровне Африканских республик для многих стала обыденностью. И конечно у людей пропадает желание работать, что в принципе нормально и естественно.
Мне ещё нравится когда шарашкина конторы. В которых работает 25-30 человек называют компаниями. Да вы даже на микробизнес не тяните.
Ага корпорация, сидят там шл... ха отдел кадров и колхозный пузан с надменным ипалом ))
А возьмите любого начинающего. Вот сидит там какая-нибудь Маша и шьёт сумочки.
И допустим это и Маше повезло. Её товар стал востребованным. Она одна не успевает все заказы обшивать.
Ей нужно нанять сотрудника. Так вот я тебе 100% говорю что в своих бизнес-плана Маша никогда не учтет зарплату своему сотруднику. Она будет носиться с какими-то около всяческими планами что он будет получать какие-то проценты от прибыли. Да кому ты нужна корова тупая со своими процентами?!
Есть виды деятельности которые могут приносить доход только если ты делаешь это сам. Как только ты нанимать сотрудников , твои заработанные 200.000 уйдут им на зарплату.
А у нас любая чухня уверена ,что она может заниматься бизнесом.
Все эти предприятия с трудными временами они изначально мертворожденные.