مهام المسؤول عن الموارد البشرية ودوره في بيئة العمل

ضيف الفقرة: وائل الحسن - خبير في التنمية والتسويق
نشأ مفهوم خبير الموارد البشرية مع ازدياد عدد الشركات الضخمة، الذي بدوره فرض انتقاء مهارات وخبرات خاصة بها، تتناسب مع الأعمال المطلوبة تنفيذها لإيصال الخدمات بجودة أكبر، من هنا بدأ خبير في التنمية والتسويق وائل الحسن حديثه عن أهمية هذا القسم في تطوير بيئة العمل، أي بتحديد المهام والأجور التي تقابلها، بما يضمن حق الموظف بشكل كامل.
تبدو أهمية الموارد البشرية في كشف تناسب سنوات الخبرة مع إدراك الموظف للاختصاص ذاته، لتأتي مسؤوليته في تقديم ضمانات العمل للموظف وتحديد مدة التدريب بتحديد جزء من الراتب يقابله، مع تعرض الشركات لمسؤولية قانونية في حال مُخالفة أي من الشروط بالعقد، ومن ثم دراسة نفسية الشخص من حيث التعاون والمبادرة مع بيئة العمل ليبدو التقييم النهائي متكامل، مع الانتباه للأسئلة الحساسة التي تبرز الحالة النفسية والتقنية وقدرته على التحكم بإعطاء الأجوبة.
زوروا موقعنا
alalamsyria.ir/
الفيس بوك
/ alalamsyriao. .
الانستجرام
/ alalam_syr
تويتر
@ALALAMSYRIAA
تابعونا عبر الترددات
sat 201
Fr:12206
Pol:Vertical
FEC:5/6
DVBS
Symbol Rate:27500