Я правильно понял. Правило первое - в IT входи мидлом. А что делать когда у тебя в резюме опыт работы это пятёрочка 5 лет на кассе, не один hr не поверит что ты мидл. Правило второе постоянно ходи на собеседование - то есть 300 откликов хрен с ним конверсия 3% хреноватенько как то для мидла. Я конечно может стар и консервативен, скажите мне, а лучше киньте пруфов где у нас ручник 200 к делает. Без обид ручник мидл вилка 120- 160 если судить по hh. Короче сомнительно... но для продаж услгу пойдёт. На будущие яб рекомендовал ну не надо текст такой делать не так уж и легко научиться тестированию, не так уж и легко правильно и грамотно тестить даже ручнику.
Они рисуют опыт, заучивают историю чтоб отвечать на собесах по ней А так, яхз как у него покупают услуги, он на собесах с чатом гпт ели отвечает на вопросы
@@Kein_koch, если реально шаришь врать не надо, для hr важный показатель это опыт работы в IT компании. Всё остальное вода, мне кажется что скоро будет так, менторы будут открывать свои ООО типа IT в которую будут устраивать, дай бог обучать. А потом уже на рынок их выпускать и типа опыт запись в трудовой .... бизнес план огонь. Но схема сложная )))) Пакет услуг с 0 до синьор за 5 месяцев, реальный стаж который можешь показать работодателю, зарплата от 7 000 дол ... работа 3 часа в день .... и главное никаких сложностей .... Блин интересно даже сколько бы такой пакет стоит )))))
@@СергейИгонин-п3п Где и в какой сфере работаешь, какой стек используешь, сколько ответственности берешь на себя, сколько лет опыта в резюме и какое количество работ в резюме?
получаю 90к, опыт 2,5г в ручном, но работала с малым кол-вом инструментов на проектах. самое главное это навык себя правильно представить на собесе и уверенность, чаще всего софты решают. очень хочу в автоматизацию, пока не могу представить как такой пласт информации освоить в сжатые сроки(
Артем, молодец! 👍
Спасибо за видео!
Я правильно понял.
Правило первое - в IT входи мидлом. А что делать когда у тебя в резюме опыт работы это пятёрочка 5 лет на кассе, не один hr не поверит что ты мидл.
Правило второе постоянно ходи на собеседование - то есть 300 откликов хрен с ним конверсия 3% хреноватенько как то для мидла.
Я конечно может стар и консервативен, скажите мне, а лучше киньте пруфов где у нас ручник 200 к делает.
Без обид ручник мидл вилка 120- 160 если судить по hh.
Короче сомнительно... но для продаж услгу пойдёт. На будущие яб рекомендовал ну не надо текст такой делать не так уж и легко научиться тестированию, не так уж и легко правильно и грамотно тестить даже ручнику.
Они рисуют опыт, заучивают историю чтоб отвечать на собесах по ней
А так, яхз как у него покупают услуги, он на собесах с чатом гпт ели отвечает на вопросы
Врать попробуй, если реально шаришь, то сработает я думаю
@@Kein_koch, если реально шаришь врать не надо, для hr важный показатель это опыт работы в IT компании. Всё остальное вода, мне кажется что скоро будет так, менторы будут открывать свои ООО типа IT в которую будут устраивать, дай бог обучать. А потом уже на рынок их выпускать и типа опыт запись в трудовой .... бизнес план огонь. Но схема сложная ))))
Пакет услуг с 0 до синьор за 5 месяцев, реальный стаж который можешь показать работодателю, зарплата от 7 000 дол ... работа 3 часа в день .... и главное никаких сложностей ....
Блин интересно даже сколько бы такой пакет стоит )))))
Работаю 2 года ручником. Получаю чистыми 130к, не верю про 200к. Для автоматизатора поверил бы
@@СергейИгонин-п3п Где и в какой сфере работаешь, какой стек используешь, сколько ответственности берешь на себя, сколько лет опыта в резюме и какое количество работ в резюме?
не хотел 24/7 сидеть в коде и решил 24/7 сидеть в тестит =)
получаю 90к, опыт 2,5г в ручном, но работала с малым кол-вом инструментов на проектах. самое главное это навык себя правильно представить на собесе и уверенность, чаще всего софты решают. очень хочу в автоматизацию, пока не могу представить как такой пласт информации освоить в сжатые сроки(
@@karina_97v разве что с ментором 😉
За месяц обучения крутой спец конечно получится, ага …