Super hilfreiches und informatives Video. Vielen Dank dafür. Nach dem Recruiting kommt das Onboarding. Viele Unternehmen haben hier noch Defizite. Nachdem sie alle guten Tipps von Dir und Dirk beherzigt haben und den richtige(n) Mitarbeiter/in eingestellt haben, kümmert sich keiner mehr um die neue Fachkraft. Demotivation bis hin zur Kündigung während der Probezeit sind die Folge. Denn auch in und nach Corona Zeiten bleiben gute Leute Mangelware, denn die besten werden gehalten oder haben das Unternehmen schon vor der Pleite verlassen.
Das klingt nach einem unglaublich gut geführtem, mitarbeiterfreundlichen Unternehmen. Respekt an euch! Ich komme aus der gastro (als Bankerin), bin zwar seit 2017 Restaurantleitung und tu mir dennoch soo schwer als Quereinsteiger... (trotz kunstabschluss) ....
@Felix Thoenessen Vorsicht mit dem Targeting von potenziellen Bewerbern anhand von AGG Kriterien (Alter) wie von dir erwähnt dies kann schnell in den Bereich der Diskriminierung führen.
@@hzamedia...danke für das Angebot .Hier in meiner Gegend ist es aussichtslos, leider, da die guten in Arbeit stehen und was auf dem Markt zur Verfügung steht entspricht nicht meiner Vorstellung. Sollten Sie doch Allrounder Handwerker haben und diese in 07937 Zeulenroda arbeiten möchten können Sie mich gerne kontaktieren. In diesem Sinne 😎GEHT NICHT GIBT'S NICHT 😎 BG Lars Hebestreit
Danke für die positiven Kommentare. Ohne diese hätte ich das Video nicht angeschaut. Denn das hohle Grinsen und die komische Frisur der Beiden passt besser zu Joko und Klaas als zur Unternehmensberatung.
Alles gut u toll aber nur weil jmd von der arbeitsagentur kommt, heisst es nicht er ist nicht interessiert an dem neuen Arbeitgeber. Dort wird mehr Eigeninitiative verlangt als sonst wo!
Super hilfreiches und informatives Video. Vielen Dank dafür. Nach dem Recruiting kommt das Onboarding. Viele Unternehmen haben hier noch Defizite. Nachdem sie alle guten Tipps von Dir und Dirk beherzigt haben und den richtige(n) Mitarbeiter/in eingestellt haben, kümmert sich keiner mehr um die neue Fachkraft. Demotivation bis hin zur Kündigung während der Probezeit sind die Folge. Denn auch in und nach Corona Zeiten bleiben gute Leute Mangelware, denn die besten werden gehalten oder haben das Unternehmen schon vor der Pleite verlassen.
Das stimmt. Mitarbeiterbindung ist ja auch soo umfassend! Vielleicht ja gut als nächste Videostrecke? ;)
@@FelixThonnessen Bestimmt.
Das klingt nach einem unglaublich gut geführtem, mitarbeiterfreundlichen Unternehmen. Respekt an euch!
Ich komme aus der gastro (als Bankerin), bin zwar seit 2017 Restaurantleitung und tu mir dennoch soo schwer als Quereinsteiger... (trotz kunstabschluss) ....
Danke! Mach dir gerne einen Termin bei meiner Mitarbeiterin - vielleicht können wir dich dabei unterstützen 🤷🏼♂ www.felix.team/lena
Super Video 👍
Danke👌🏽 bist du gerade im Prozess Mitarbeiter zu finden?
Top Video!
Danke! Welcher Impuls hat dir besonders gefallen?
@Felix Thoenessen Vorsicht mit dem Targeting von potenziellen Bewerbern anhand von AGG Kriterien (Alter) wie von dir erwähnt dies kann schnell in den Bereich der Diskriminierung führen.
Danke für den Hinweis!
► Du willst Dich oder Dein Business nach vorne bringen und noch erfolgreicher machen?
bit.ly/mentoringfelix2
Es ist etwas leise, besonders am Anfang
👍...in der Baubranche ist es immer noch schwer gute Arbeitskräfte zu finden.
gleiches Problem hier :-) Austausch?
können gerne mal über die Gewinnung von Fachkräften für Ihr Unternehmen sprechen .. -> hza-media punkt de
@@hzamedia...danke für das Angebot .Hier in meiner Gegend ist es aussichtslos, leider, da die guten in Arbeit stehen und was auf dem Markt zur Verfügung steht entspricht nicht meiner Vorstellung. Sollten Sie doch Allrounder Handwerker haben und diese in 07937 Zeulenroda arbeiten möchten können Sie mich gerne kontaktieren.
In diesem Sinne
😎GEHT NICHT GIBT'S NICHT 😎
BG Lars Hebestreit
@@larshebestreit5158 Da lässt sich sicherlich was machen :) .. wie kann ich Sie am besten kontaktieren?
@@hzamedia...am besten ist täglich ab 11 Uhr unter 01712381727 anrufen oder per WhatsApp 24h am Tag.
Danke für die positiven Kommentare. Ohne diese hätte ich das Video nicht angeschaut. Denn das hohle Grinsen und die komische Frisur der Beiden passt besser zu Joko und Klaas als zur Unternehmensberatung.
Alles gut u toll aber nur weil jmd von der arbeitsagentur kommt, heisst es nicht er ist nicht interessiert an dem neuen Arbeitgeber. Dort wird mehr Eigeninitiative verlangt als sonst wo!
🍒
Allgemeinere Aussagen hattet ihr nicht? Mehr Eigenwerbung statt Infos und dann nicht mal wirklich gute, schade.
So ein unsymphatischer Arbeitgeber!?!?!? Pfuiiiii, SCHEISS RED BULL. Ich würde mir immer mein eigenes Monster kaufen. =D