"Ты кто такой? Я не обязан готовить тебе кофе!" "Отлично! Я как раз ищу человека, который готов высказывать свое несогласие в лицо! Поздравляю, ты в моей команде!"
конечно первый победил, в плане перехвата инициативы, но ведь это не сама цель - перессориться со всеми и остаться самым правым. Интеллигентнее надо быть, спокойнее, увереннее в себе и тактичнее, слушать оппонента не перебивая, важно оставаться в хороших отношениях с коллегами независимо от должности, не задирать нос и не тыкать всем "я начальник, ты дурак".
В обоих случаях получился тупой спор и бодание, попытка утвердиться и силой поставить на место оппонента. Это же нарушение всех правил переговоров... Это кошмар. А где налаживание эмоционального контакта, где задавание наводящих вопросов, где попытка найти выгодное для двух сторон решение, где попытка сохранить отношения, чтобы дальнейшая работа была плодотворной, вместо того чтобы создавать себе врага? Поссорились как в садике "Это ты, нет ты"...
Мде, очень странно что переспорить означает победить в переговорах. Вообще такая игра не показывает никак компетенций кроме умения хамить. Есть куча других игр с большим количеством условий которые позволяют понять умение анализировать инфу, что важно, приводить аргументы
Обоим ставлю по нулю. Ни тот, ни другой не решили ситуацию. Причем выигравший вообще съехал с темы кофе на тему обзвона клиентов. Тупые попытки самоутверждения и ни один из них не находился во взрослой позиции руководителя. Два ребенка в песочнице.
При чем тут кофе этого не было в задании! Начальник уже бы себя дискредитировал такой задачей, неи смысла в таком поединке, оибо формулируйте более полно ситуацию либо судьи останавливайте когда такие импровизвторы выходят
1) сначала он придумал что он бедны несчастный кофе несет ( блажь ), потом поменявшись ролями он придумал что задание было не кофе, а обзвон клиентов (увеличение прибыли). Отличный скользкий типок, в моменте выиграл, как баба базарная. Открываем треинг Тарасова и там что написано: Делайте голос громче и не давайте договорить что-то собеседнику, так выиграете любой спор! - так так написано судя по этим выступлениям.
Указания руководства могут быть разные. В том числе и не попадающие в служебные обязанности. И здесь уже вопрос к сотруднику, хочет он приблизиться к руководству, выполнив неформальное поручение, либо предпочитает оставаться на удалении.
@@AlexeySarmin согласен. Я так проверял новых сотрудников (кстати, да - просил принести мне кофе). Если приносил, то был освобождаем от должности и мне в команде подхалимы не нужны.
@@NevroZScorpio хммм. И как ты увольнение объяснял? Он/она мне кофе принесла? Жаль ко мне не обращаются клиенты с подобным случаем. В суде я послушал бы объяснения таких начальников))) Кошелёк у такого начальника нехило так опустел бы)))
@@luckylock6337 используя служебные инструкции и устав компани - любого можно подвести под "неисполнение обязанностей " и "несоответствие занимаемой должности" . Хотя в моих случаях я просто говорил :"Я пошёл , покурю и к своему возвращению, твоё заявление об уходе должно лежать на моём столе"
Нет, ерунда. Он ситуацию выкрутил максимально дурацкую, Типо приготовь мне кофе. Конечно нахер послали бы. А вот лучше бы что то типо, что он как бы делу дает задание, но его в хуй не ставят. Я бы тогда чтоб победить вообще бы докрутил ситуацию «а ты кто такой? Я не буду мыть парашу, я менеджер»
Моё мнение отличается от судей... Игрок №1 победил прекрасно, хоть небольшие погрешности и были... но в целом - и взгляд и позы, и жесты и нужный перехват инициативы. Красиво, респект!
![DDG & G Herbo - Nosey [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/I9Ra0Zc2NlQ/mqdefault.jpg)
"Ты кто такой? Я не обязан готовить тебе кофе!"
"Отлично! Я как раз ищу человека, который готов высказывать свое несогласие в лицо! Поздравляю, ты в моей команде!"
конечно первый победил, в плане перехвата инициативы, но ведь это не сама цель - перессориться со всеми и остаться самым правым. Интеллигентнее надо быть, спокойнее, увереннее в себе и тактичнее, слушать оппонента не перебивая, важно оставаться в хороших отношениях с коллегами независимо от должности, не задирать нос и не тыкать всем "я начальник, ты дурак".
В обоих случаях получился тупой спор и бодание, попытка утвердиться и силой поставить на место оппонента. Это же нарушение всех правил переговоров... Это кошмар. А где налаживание эмоционального контакта, где задавание наводящих вопросов, где попытка найти выгодное для двух сторон решение, где попытка сохранить отношения, чтобы дальнейшая работа была плодотворной, вместо того чтобы создавать себе врага? Поссорились как в садике "Это ты, нет ты"...
Это ЦИРК, который называется управленческая борьба.
Игра была равна. Играли два ..вна @@kirillkurbatov1320
Мде, очень странно что переспорить означает победить в переговорах. Вообще такая игра не показывает никак компетенций кроме умения хамить. Есть куча других игр с большим количеством условий которые позволяют понять умение анализировать инфу, что важно, приводить аргументы
Очень занимательно. Особенно забавны комментарии
Обоим ставлю по нулю. Ни тот, ни другой не решили ситуацию. Причем выигравший вообще съехал с темы кофе на тему обзвона клиентов. Тупые попытки самоутверждения и ни один из них не находился во взрослой позиции руководителя. Два ребенка в песочнице.
Новый руководитель рассказывает старому сотруднику о причинах успеха компании... Жесть
Перебивание во время диалога -это грубое нарушение + додумывание деталей. Сомнительные правила. То есть тот, кто перебивает- тот прав,?
При чем тут кофе этого не было в задании! Начальник уже бы себя дискредитировал такой задачей, неи смысла в таком поединке, оибо формулируйте более полно ситуацию либо судьи останавливайте когда такие импровизвторы выходят
Ну с кофе перебор однозначно!
1) сначала он придумал что он бедны несчастный кофе несет ( блажь ), потом поменявшись ролями он придумал что задание было не кофе, а обзвон клиентов (увеличение прибыли). Отличный скользкий типок, в моменте выиграл, как баба базарная. Открываем треинг Тарасова и там что написано: Делайте голос громче и не давайте договорить что-то собеседнику, так выиграете любой спор! - так так написано судя по этим выступлениям.
я бы спросил: "Скажите, ели бы само существование компании зависело бы от того принесли бы вы кофе или нет, вы бы сделали это?" )
кофе.. это что за бред.. дальше можно не смотреть..
Указания руководства могут быть разные. В том числе и не попадающие в служебные обязанности. И здесь уже вопрос к сотруднику, хочет он приблизиться к руководству, выполнив неформальное поручение, либо предпочитает оставаться на удалении.
@@AlexeySarmin согласен. Я так проверял новых сотрудников (кстати, да - просил принести мне кофе). Если приносил, то был освобождаем от должности и мне в команде подхалимы не нужны.
@@NevroZScorpio хммм. И как ты увольнение объяснял? Он/она мне кофе принесла? Жаль ко мне не обращаются клиенты с подобным случаем. В суде я послушал бы объяснения таких начальников))) Кошелёк у такого начальника нехило так опустел бы)))
@@luckylock6337 используя служебные инструкции и устав компани - любого можно подвести под "неисполнение обязанностей " и "несоответствие занимаемой должности" . Хотя в моих случаях я просто говорил :"Я пошёл , покурю и к своему возвращению, твоё заявление об уходе должно лежать на моём столе"
@@NevroZScorpioжаль тебе никто за такие разговоры челюсть не свернул.
У чувака слева в первом раунде было мало шансов - прикрываться решением руководства с первых минут заведомо проигрышная стратегия, как по мне
Дичь какая-то
Идея очень крутая
Нет, ерунда. Он ситуацию выкрутил максимально дурацкую, Типо приготовь мне кофе. Конечно нахер послали бы. А вот лучше бы что то типо, что он как бы делу дает задание, но его в хуй не ставят. Я бы тогда чтоб победить вообще бы докрутил ситуацию «а ты кто такой? Я не буду мыть парашу, я менеджер»
Я человек который прошел все те этапы своей карьеры через что проходите вы ! И если в дальнейшем вы хотите рости в своей сфере слушайте меня .
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
Первый просто хам и к переговорам это ни имеет никакого отношения
Моё мнение отличается от судей... Игрок №1 победил прекрасно, хоть небольшие погрешности и были... но в целом - и взгляд и позы, и жесты и нужный перехват инициативы. Красиво, респект!
оправдывания вперемешку с агрессией называете "красиво"? хм...