Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
แก้ไขข้อมูล.. ในคลิป.. จากปีละไม่เกิน6% แก้ไขเป็น ครั้งละไม่เกิน 6% นะครับ รวมหนึ่งปีสองครั้งไม่เกิน 12% ครับ ตามนี้ครับต้องขออภัยในความเข้าใจผิดครับ "๕ เพื่อประโยชน์ในการจัดสรรวงเงินงบประมาณอย่างเป็นธรรม ให้ส่วนราชการบริหารวงเงินในการเลื่อนเงินเดือนในภาพรวมของส่วนราชการหรือเขตพื้นที่การศึกษา แล้วแต่กรณีการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแต่ละคนในแต่ละครั้งให้เลื่อนได้ในอัตราไม่เกินร้อยละหกของฐานในการค ำนวณ และให้ส่วนราชการหรือเขตพื้นที่การศึกษา แล้วแต่กรณี ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการค ำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการค านวณเพื่อเลื่อนเงินเดือน โดยต้องประกาศให้ทราบเป็นการทั่วไปอย่างช้าที่สุดพร้อมกับการมีค ำสั่งเลื่อนเงินเดือน"
ข้าราชการอื่นๆ กว่าจะได้ 2.5% เลือดตาเเทบกระเด็น 2 % ต่อ ครึ่งปี โคตรดีเเล้ว ................. ทำงานก็เยอะกว่าครู .................................... โดนด่าก็เยอะกว่าครู.......................................แถมโดนกดดันสารพัด................... ไม่เอ่ยตำแหน่งนะ...............แต่ส่วนใหญ๋อยู่ไม่ได้ เพราะการเมืองภายใน + หัวหน้า + คนยิ่งใหญ่ขับโลกทั้งๆที่ตำแหน่งต่ำ....แต่ได้บารมีจากคนหลักคนใหญ่ ............
@@ผู้ชายหัวใจธรรมดา บรรจุแล้ว จะกุ้เงินได้เลยไม
อธิบายได้เข้าใจง่ายมากเลยค่ะ ขอบคุณนะคะ😊😊
เก่งมาก จะได้ 2.8+2.8 เท่ากับ 5.6 เต็มที่ก็ไม่น่าเกิน 5.8 คนที่ได้ 6 ต่อปีน่าจะไม่กลับบ้านกินนอนในโรงเรียน....ทำงาน 168 ชม./ 1 week
ถูกต้อง ค่ะ ๒.๕ % ก็ให้สาธุโลด ผลการประเมินก็คือระดับ ดีผอ. เขาแจ้งมา คุณจะได้ ๒-๒.๕% นั่นแหละ อย่าซีเรียส
มันเป็นโอกาสของทางคลังที่จะสามารถลดค่าใช้จ่ายในเรื่องของค่าจ้างเงินเดือนในอนาคต เพราะช่วงนี้เป็นช่วงที่มีครูที่ใกล้เกษียณและมีเงินเดือนที่สูง(กำลังเข้าช่วงเปลี่ยนถ่าย) เขาเลยนำแบบเปอร์เซ็นต์มาเริ่มใช้เพราะเงินเดือนเยอะเม็ดเงินที่นำมาแบ่งก็จะเยอะตามทำให้ครูที่ใกล้เกษียณมีความพอใจในเม็ดเงินที่เลื่อน แต่หลังจากนี้ไปจะมีแต่ครูบรรจุใหม่เกือบจะทั้งระบบ ทำให้เงินเดือนรวมของแต่ละโรงเรียนมีน้อยลงเม็ดเงินที่จะนำมาใช้เลื่อนก็จะน้อยลง ทำให้ประหยัดงบไปได้เยอะ เงินเดือนครูยุคใหม่จะเลื่อนแบบค่อยๆเป็นค่อยไป เมื่อเทียบกับระบบแท่งเดิม (ผมมองว่าอย่างนี้ครับ ผมอาจจะเข้าใจผิดก็ได้ครับ)
ผมเองก็มีความรู้สึกว่าจะเป็นแบบนั้นละครับ
ครู >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> แล้วข้าราชการธรรมดาล่ะ เเรกเข้าหมื่น 5 เท่ากัน ไม่มีอะไรเลย ทำไมครูอยู่ไม่ได้ ............... ข้าราชการอื่นๆ ยังมีเงินเก็บ
ความดีกับความชอบคนละอย่างนะ
เงินเดือนที่ใช้เลื่อน มายอดเงินใช้เลื่อนภายในหน่วยงานทุกคนรวมกัน x3% เวลาตะขึ้นให้เอาผลระดับผลการประเมิน มาคูณเข้ากับค่ากลางฐานเงินเดือน ไม่ได้ไปคูณกับเงินเดือนตรงๆ น่ะคุณครู เขาจะให้คุณได้ดีเด่น 4% 5% ก็ได้ แต่เมื่อเขย่าเงินแล้วต้องไม่เกินวงเงินที่รับตัดสรรมา 3% เฉลี่ย พอเข้าใจยังคุณครู ว่าระบบนี้จะหลับให้ % ใครเยอะๆเป็นพิเศษหลายๆคนไม่ได้ เพราะวงเงินจำกัดไว้
ที่ต้องใช้ระบบนี้1. กรมบัญชีกลาง สามารถกันเงินงบประมาณรายจ่ายในการขึ้นเงินเดือนข้าราชการได้ เพราะคิดจากยอด 3% ของเวินเดือนรวมกัน แบบแท่งคาดการณ์ไม่ได้เนื่องอยากให้ 2 ขั้นใครก็ได้2. ขรก. มีการทำตัวชี้วัด ในการประเมินผลเลื่อน ผู้บังคับบัญชาตะมากลั่นแกล้งคุณให้คุณแบบ 1 ขั้นไม่ได้ แล้วโดนตรวจสอบฟ้องร้องกลับได้3. เพดานสูงเงินเดือนตัน เขาขยายกว้างมาก ในระยะยาวเงินเดือนเยอะกว่าแบบแท่ง
สรุปเคยคิดว่าจะได้บำนาญเท่านี้แต่แล้วเงินบำนาญลดลงไปเยอะฉลาดคิดนะคลังไทย
คุณครูคะ ตามกฏ ก.ค.ศ. การขึ้นเงินเดือนแต่ละครั้งต่อคนได้ไม่เกินร้อยละ 6 นั่นหมายความว่า หนึ่งปีเลื่อน 2 ครั้ง แสดงว่าสูงสุดไม่เกินร้อยละ 12 ต่อปีนะคะ ไม่ใช่ร้อยละ 6 ต่อปี
จริงอย่างที่ท่านอาจารย์ว่าครับ ประเด็นนี้ผมเข้าใจคลาดเคลื่อนไป เพราะผมไปดูว่า วงเงินแต่ละรอบที่เค้า คำนวนมา มันให้รอบละแค่ 3% ครับ ...ตามคู่มือการเลื่อนเงินเดือนของ สพฐ หน้าแรก ข้อ 2.1 ความว่า “สพฐ บริหารวงเงิน 3% ที่คำนวนได้จาก ฐานเงินเดือนของข้าราชการที่มีอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม หรือ 1 กันยายน ในการเลือนเงินเดือน ข้าราชการครูบุคลากรทางการศึกษาในภาพรวมของ สพฐ. และจัดสรรวงเงินที่ใช้ในการเลื่อนเงินเดือนในแต่ละครั้ง (1 เมษา และ 1 ตุลา )”
ััพัชรินทรครับเข้าใจผิดหรือเปล่าครับผมฟังเป็น6%ต่อปีครับครั้งละไม่เกิน3%จะได้น้อยกว่าขั้นครุคศ1แต่ละปีน้อยกว่า300กว่าบาทคศ2น้อยกว่า600กว่าบาทคศ3700กว่าบาททั่งนี้ขึ้นอยุ่กับขั้นเงินเดือรครับ
ึครูคศ3ประมาน700กว่าบาทครับ
@@nnc.f.7383 คิดว่าเข้าใจไม่ผิดนะคะ แต่ละบุคคลแต่ละรอบจะได้เลื่อนสูงสุดไม่เกินร้อยละ 6 ของฐานการคำนวณ ส่วนวงเงิน 3% ของเงินเดือนรวมครูทั้งรร.ที่นับมีตัวจริง ณ วันที่ 1 มี.ค. หรือ 1 ก.ย. นั่นคือยอดเงินที่ได้รับจัดสรรจาก สพฐ. และจากเขต ว่ารอบนั้น รร. ต้องใช้เงินเลื่อนขั้นครูใน รร. ไม่เกินนี้ ซึ่งก็เป็นไปตามที่อาจารย์เจ้าของคลิปได้ปักหมุดชี้แจงไว้แล้วค่ะ
@@พัชรินทร์คําบับภา แล้วเงินเดือนเป็นขั้นหรือ%ดีกว่ากันครับ
ผมว่าการปรับโครงสร้างเป้าหมายหลักก็คงเพื่อลดค่าใช้จ่ายของรัฐลง ในทางปฏิบัติก็น่าจะมีข้อเงื่อนไขต่างๆ สุดท้ายก็คงจ่ายในอัตตราที่ลดลงล่ะนะครับ
เป้าหมายที่แท้จริงก็คงเป็นเช่นนั้นครับ..
เพราะคิก 5 เปอร์เซ็นงัย ถ้าแบบเฉลี่ยเลย คือควรเป็น 6 เปอร์เซ็นถึงจะถูกครับเพราะครูครูส่วนมากที่โรงเรียนเลื่อนขั้นที ได้ 2.8 2.9 3.2 3.4 ถ้า 1ปี เฉลี่ยควรเป็น 6 เปอร์เซ็น
ขอบคุณที่ชี้แนะครับ แต่ก็มี รร บางส่วนที่ ได้ประมาณห้า แต่ถ้า รร ส่วนใหญ่ได้เฉลี่ยร้อยละ 6 ก็ถือว่าเป็นเรื่องที่น่ายินดีเป็นอย่างยิ่งครับ ^^
นี่แหละมั้งคือเหตุผลที่ทำให้การศึกษาของเด็กไทยตกต่ำ ครูพากันใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำเอกสารเลื่อนขั้น ไม่เต็มที่กับการสอนในชั้นเรียน
การศึกษา ก็ไม่พัฒนา คนไม่มีคุณธรรม มาบริหาร สถานศึกษา ให้คนของตัวเอง ไม่มีหิริ โอตัปปะ แต่กรรมดำเนิน ทำงานเสมอ ไม่ชาตินี้ก็ชาติต่อๆๆไป
เป็นครูก็เหนื่ยพออยู่แล้ว กว่าลูกเขาจะกลับบ้าน ในแต่ละวัน นักเรียนกลับถึงบ้านค่อยโล่งใจ เงินเดือนมาแบบนี้ น่าคิด....
ครูบรรจุใหม่ปีนี้ ยิ่งคิดหนักครับ ^^
อย่าคิดมากนะครับคุนครุคนที่เขาแย่กว่าเราก้อมีครับคิดมากเดียวเส้นเลือดในสมองแตกเราอยุ่แบบพอเพียงอย่างพ่อสอนครับสุ้ๆๆ
ไม่คิดมากหรอก แค่บ่นไป
พอเพียง ข้าวจานละ 40-45 ค่าหอ ค่ารถ รวยเละ
ทฤษฎี กับความเป็นจริง คนละเรื่อง...ในโรงเรียนเขามีวิธีบริหาร
ในขั้นของ ค.ศ.2 ถ้ามีวุฒิภาวะ ปริญญาโท หรือ เอก จะสามารถยนระยะให้เร็วขึ้นสำหรับ คศ 2 เพื่อไป ค.ศ.3 แบบระบบเก่าไหมคับ
อันนี้ต้องไปดู ว21อีกที่ครับในรายละเอียดเรื่องนี้ผมไม่ชำนาญเท่าไหร่รอผู้รู้มาอธิบายเพิ่มเติมครับผม
ลองถามเพื่อนแล้วครับ.. ไม่เกี่ยวครับผม.. ม่มีผลต่อการย่นระยะเวลา.. คส3ครับ..
ขอให้ปรับเงินเดือนครูผู้ช่วยเถอะครับได้5000.บาทไม่พอใช้ครับ
ได้เงินวิทยะฐานะด้วยครับ
เงินเดือนมากกว่าข้าราชการอื่นเดืยแบบหน้ากระดานราชการอื่รเดินแบบเจดีย่มีหน้าลูดน้องระดับเงินเดือนปวชขึ้นไปถึงปตรีแต่ครูปตรีฐานเงินจึงต่างจากครู
ผู้บริหารก็ให้เด็กเขาอยู่แล้ว
ตามคู่มือการเลื่อนเงินเดือนของ สพฐ หน้าแรก ข้อ 2.1 ความว่า “สพฐ บริหารวงเงิน 3% ที่คำนวนได้จาก ฐานเงินเดือนของข้าราชการที่มีอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม หรือ 1 กันยายน ในการเลือนเงินเดือน ข้าราชการครูบุคลากรทางการศึกษาในภาพรวมของ สพฐ. และจัดสรรวงเงินที่ใช้ในการเลื่อนเงินเดือนในแต่ละครั้ง (1 เมษา และ 1 ตุลา )”
ขอแลกเปลี่ยนเรียนรู้นะค่ะ.....มีครูที่มีเงินเดือนมากๆ บอกว่าจะยึดฐานเงินเดือนของตนเองนะปัจจุบันมาเป็นฐานในการคำนวณจนตัวเองเกษียณอายุราชการ โดยบอกว่าจะไม่ใช้ฐานกลาง ที่ สพฐ. กำหนดมาให้ ....งกงกงกงกง จนไม่ดูระเบียบราชการ คนแก่ขี้งก เงิน ทำให้ครูเราขาดคุณธรรมในจิตใจตนเองสุดจะพรรณาๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ
ครูก็คนครับ.. มีดี.. มีชั่ว.. เป็นธรรมดา.. ผมกลัวเค้าจะเอา %. จนเม็ดเงินไม่เหลือให้คนอื่น.. นะสิครับ.. อันนั้นน่าเศร้ายิ่งกว่า.. สู้ๆครับ.. เป็นกำลังใจให้ครัยผม^^
ดีเยี่ยมเลยครับ
ขอบคุณครับ ^^
ในระบบราชการ ทำดีหรือขยันไป ก็เท่านั้น
สิ่งที่คุณจะได้มันก็แค่เกียร์ติยศ แต่ปัจจัยเรื่องเงินคุณจะได้น้อยมาก เมื่อเทียบกับความสามารถที่คุณมี
@@แสงสีครามทะเล เงินเดือนก้อได้มากๆๆๆๆ
Thanat Nitsree กดไล้ท์
อย่าเพิ่งด่วนสรุป ต้องดูว่าเขตฯ ให้บริหารกี่ % / โรงเรียนของคุณมีครูกี่คน เงินรวมเท่าใด และ กี่%...เงินเหลือมันเกลี่ยให้กันได้ ไม่เกิน 6 % ของฐานเฉลี่ย ตามกฎ ก.ค.ศ.ข้อ 5 วรรค 2
เขต.. ไม่น่าจะให้มาเต็ม3% นะครับเขตผมเขาบอกแล้วจะหักไว้ 0.1%
เช่น ที่เขตฯ ให้มา 2.99 และหากโรงเรียนใช้แล้ว ยังเหลือ ก็คืนเขตฯ ไป
น่าจะศึกษาข้อมูลมามากกว่านี้ ดูตัวอย่าง ขรก.พลเรือน เขาใช้กันมากว่า 10 ปี ถึงได้นำมาใช้กับ ขรก.ครู ถ้ามาโวยลงคลิป จะโดนสวนแบบนี้ ถ้าไม่ข้แมูลไม่แน่นน่ะคุณครู
มีถึง ค.ศ.5ใช่ไหมครับ
จุกค่ะ.แบบเก่าดีกว่า
ผมก็ไม่ต่างกันครับ
แบบเก่าดีกว่า
บรรจุ รองผู้อำนวยการ นี้เงินเดือนปรับใหม่ป่าวคับ
ใช้เงินเดือนเดิมครับ
Write And Tell ค่าตำแหน่ง มีหรือเปล่าคับ
@@ptliveandsoundbangkok8185 ไม่มีครับ
ตอนขึ้นแบบขั้น ปกติเขาขึ้นให้กี่ขั้นต่อปีครับ หรือ ได้ไม่เท่ากัน ได้ยินว่าครู กทม. ได้แบบขั้นอยู่
ปกติ1.5ของแต่ละตำแหน่งก็ไม่เท่ากันครับ เช่นชำนาญการ กับชำนาญการพิเศษ คล้ายๆกับค่ากลางของตาราง ส่วนครู กทม ผมไม่แน่ใจอาจจะขึ้นตรงกับคนละหน่วยงานก็ได้รับ
ทำมาจะเกษียณ หวังเงินเดือนสุดท้ายจะได้คิดบำนาญไว้ใช้ยามแก่เฒ่า แต่เงินเดือนมาถึงแค่เพดานสูงสุด
เป็นกำลังใจให้นะครับ^^
ยิ่งเลียไม่เป็นและไม่ถูกกับผอยิ่งแย่อยุ่ที่หนึ่งข้างหลังตลอด555อย่าคิดมากคราบบบ
ทุกวันนี้ไม่ต้องเลีย....ไปเรียนเอาเถอะจ่ายครบจบแน่...ป.โท-เอก มาสอนประถมแล้วต่อไปเขตการศึกษายามเกษียญซี9แน่บำนาญ6-8หมืน฿ทุกคน(อย่ากู้/ค้ำ แชร์ล้ม...เจ๊ง.)
นอกเรื่องครับ ขอถามหน่อย ทำยังไงให้เคอร์เซอร์ที่เป็นรูปปากกาขึ้นตอนชี้อ่ะครับ ใช้แอพไรครับ
ผมใช้ QuickTime ใน macbook เป็นโปรแกรมในการอัดหน้าจอครับ
ส่วนดาบเจไดที่เห็น ใช้ แอปนี้ครับ apps.apple.com/th/app/explain-everything-whiteboard/id1020339980?l=th
คนทำคลิป ไม่ศึกษาข้อมูลให้ละเอียดก่อนมาลงคลิป ผมข้าราชการพลเรือนเขาขึ้นแบบเปอร์เซ็นต์กันมา 12 ปีแล้วครับ ถ้าคุณได้ดีเด่น เขาสามารถให้คุณได้มากกว่า 3% อาจได้ระหว่าง 3%-4.4% ก็ได้ เป็นครูอย่าโวยเยอะเหมือน ขรก. ท้องถิ่น สายนั้นรอลอกวิธีกาา ขรก. พลเรือนอย่างเดียว
คุ้นๆ เพื่อนคณะ
เงินเดือนไม่ขอรับครับขอแค่ตำแหน่งในกระทรวงพอ
ดีแต่ไม่เด่นคืออะไรหรอคะ (เด่นคือต้องมีผลงาน พาเด็กไปแข่งกิจกรรมหรอคะ)
ทุกอย่างที่กล่าวมา ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้อำนวยการครับ
@@WriterJPY ขอบคุณค่ะ
วันๆวุ่นแต่กับเรื่องเงิน/หนี้แถมบางที่มีล่วงละเมิดลูกศิษย์ให้เห็น
เงินก็ต้องใช้ซื้อข้าวกินครับ...และสามารถนำไปใช้หนี้ได้ตามกฏหมาย..แต่ผมเชื่อว่าครูส่วนมาก..เวลาเข้าห้องสอนนักเรียน..เวลาไปเยี่ยมบ้านนักเรียน..ไม่ค่อยมีใครคิดถึงเรื่องเงินหรอกครับ..นาทีนั้นที่อยู่ในห้องสอนนาทีอยู่บ้านนักเรียนคือคิดถึงประโยชน์ของเด็กเป็นหลัก..อาจมีครูส่วนน้อยที่คิดล่วงละเมิดเด็กอย่างที่คุณว่า..เพราะครูก็คนครับ..มีดีมีชั่วปะปนกันไปทุกคน.. ทุกชนชั้น..
Prasatphorn Subemr เงินก็คือองค์ประกอบหนึ่งของชีวิต และในทาวเดียวกันคุณภาพครูก็ต้องมาคู่กับค่าตอบแทนที่สมควร คุณตอบผมสิทุกวันนี้คุณทำงานไม่ได้ดูเรื่องปัจจัยของเงินเดือนเป็นองค์ประกอบหนึ่งของการทำงาน??
ใครเป็นคนประเมินคะ
กรรมการบริหารวงเงิน... ของแต่ละ รร ครับ
ค.ศ 1 เหมือน C 1ไหม
ประมาณ C4 - C5
ไม่เห็นจะรู้เรื่อง
ถ้า 1 ปี ได้เลื่อน 12% รวยเลย จริงไหม
จริงแท้แน่นอนครับ
สรุปแล้วที่แก้ข่าว ดีกว่าเดิมหรือแย่กว่าเดิมครับ
จากเท่าที่ศึกษามา มันจะแบ่งได้ละเอียดกว่าดิมครับ แต่คนที่เป็น ครูผู้ช่วย คศ 1 คศ 2 อาจเงินเดือนขึ้นช้ากว่าแบบเก่า ส่วนคนที่เป็น คศ 3 ที่ขึ้นวิ่งเพดานบนแล้ว จะได้เปรียบตรงที่เม็ดเงินที่ได้แบบปกติ จะได้เยอะกว่า 1.5 ขั้นเดิมครับ และคศ 4 ก็เช่นกัน
กรรม ทำให้ครูใหม่กำลังใจลดลงซะงั้น เพื่อนผมเก่งๆลาออกไปทำอย่างอื่นหมด น่าเสียดายคนเก่งจัง
ผมก็เริ่มคิดละครับ555
ทำดีแค่ไหนก็ไม่ได้หรอกค่ะถ้าไม่ประจบ
สรุปว่าในแต่ละปีครูได้เงินรอบละ6เปอร์เซนต์เตลอดปีได้12เปอร์เซนต์เหรอคะ
เม็ดเงินมาให้ รร ไม่เกินร้อยละ 6 ต่อปีครับ.. แต่ ผอ. สามารถเลื่อนเงินให้ครูได้เกิน ปีละ 6% ครับ กล่าวคือเลื่อนแต่ละครั้งอาจได้3.5 4 5% ก็ได้ครับแล้วแต่ แต่ไม่เกินครั้งละ6% รวมสองครั้งในหนึ่งปี ก็ไม่เกิน12%ครับตามกฏ กคศ.
ถ้าปีหนึ่งได้12เปอร์เซนต์จริงๆคงได้ขึ้นเงินเดือนเยอะสิคะ
เขาเขียนเผื่อไว้ครับ.. ^^.. เอาจริงๆ.. 3%บางโรงเรียนนี้ก็ยากแล้วครับ
![เฉลยข้อสอบ กพ 61 ข้อสอบ แมลงวันในตำนาน [แบบละเอียด เข้าใจง่าย] part 2](http://i.ytimg.com/vi/V2ZjiCDh1V0/mqdefault.jpg)
![เฉลยข้อสอบ กพ 61 ข้อสอบ แมลงวันในตำนาน [แบบละเอียด เข้าใจง่าย] part 2](/img/tr.png)
แก้ไขข้อมูล.. ในคลิป.. จากปีละไม่เกิน6% แก้ไขเป็น ครั้งละไม่เกิน 6% นะครับ รวมหนึ่งปีสองครั้งไม่เกิน 12% ครับ ตามนี้ครับต้องขออภัยในความเข้าใจผิดครับ "
๕ เพื่อประโยชน์ในการจัดสรรวงเงินงบประมาณอย่างเป็นธรรม ให้ส่วนราชการบริหารวงเงิน
ในการเลื่อนเงินเดือนในภาพรวมของส่วนราชการหรือเขตพื้นที่การศึกษา แล้วแต่กรณี
การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแต่ละคนในแต่ละครั้งให้เลื่อนได้
ในอัตราไม่เกินร้อยละหกของฐานในการค ำนวณ และให้ส่วนราชการหรือเขตพื้นที่การศึกษา
แล้วแต่กรณี ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการค ำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการค านวณ
เพื่อเลื่อนเงินเดือน โดยต้องประกาศให้ทราบเป็นการทั่วไปอย่างช้าที่สุดพร้อมกับการมีค ำสั่งเลื่อน
เงินเดือน"
ข้าราชการอื่นๆ กว่าจะได้ 2.5% เลือดตาเเทบกระเด็น
2 % ต่อ ครึ่งปี โคตรดีเเล้ว
................. ทำงานก็เยอะกว่าครู ....................
................ โดนด่าก็เยอะกว่าครู.......................
................แถมโดนกดดันสารพัด................... ไม่เอ่ยตำแหน่งนะ
...............แต่ส่วนใหญ๋อยู่ไม่ได้ เพราะการเมืองภายใน + หัวหน้า + คนยิ่งใหญ่ขับโลกทั้งๆที่ตำแหน่งต่ำ....แต่ได้บารมีจากคนหลักคนใหญ่ ............
@@ผู้ชายหัวใจธรรมดา บรรจุแล้ว จะกุ้เงินได้เลยไม
อธิบายได้เข้าใจง่ายมากเลยค่ะ ขอบคุณนะคะ😊😊
เก่งมาก จะได้ 2.8+2.8 เท่ากับ 5.6 เต็มที่ก็ไม่น่าเกิน 5.8 คนที่ได้ 6 ต่อปีน่าจะไม่กลับบ้านกินนอนในโรงเรียน....ทำงาน 168 ชม./ 1 week
ถูกต้อง ค่ะ ๒.๕ % ก็ให้สาธุโลด ผลการประเมินก็คือระดับ ดีผอ. เขาแจ้งมา คุณจะได้ ๒-๒.๕% นั่นแหละ อย่าซีเรียส
มันเป็นโอกาสของทางคลังที่จะสามารถลดค่าใช้จ่ายในเรื่องของค่าจ้างเงินเดือนในอนาคต เพราะช่วงนี้เป็นช่วงที่มีครูที่ใกล้เกษียณและมีเงินเดือนที่สูง(กำลังเข้าช่วงเปลี่ยนถ่าย) เขาเลยนำแบบเปอร์เซ็นต์มาเริ่มใช้เพราะเงินเดือนเยอะเม็ดเงินที่นำมาแบ่งก็จะเยอะตามทำให้ครูที่ใกล้เกษียณมีความพอใจในเม็ดเงินที่เลื่อน แต่หลังจากนี้ไปจะมีแต่ครูบรรจุใหม่เกือบจะทั้งระบบ ทำให้เงินเดือนรวมของแต่ละโรงเรียนมีน้อยลงเม็ดเงินที่จะนำมาใช้เลื่อนก็จะน้อยลง ทำให้ประหยัดงบไปได้เยอะ เงินเดือนครูยุคใหม่จะเลื่อนแบบค่อยๆเป็นค่อยไป เมื่อเทียบกับระบบแท่งเดิม (ผมมองว่าอย่างนี้ครับ ผมอาจจะเข้าใจผิดก็ได้ครับ)
ผมเองก็มีความรู้สึกว่าจะเป็นแบบนั้นละครับ
ครู >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> แล้วข้าราชการธรรมดาล่ะ เเรกเข้าหมื่น 5 เท่ากัน ไม่มีอะไรเลย
ทำไมครูอยู่ไม่ได้ ............... ข้าราชการอื่นๆ ยังมีเงินเก็บ
ความดีกับความชอบคนละอย่างนะ
เงินเดือนที่ใช้เลื่อน มายอดเงินใช้เลื่อนภายในหน่วยงานทุกคนรวมกัน x3% เวลาตะขึ้นให้เอาผลระดับผลการประเมิน มาคูณเข้ากับค่ากลางฐานเงินเดือน ไม่ได้ไปคูณกับเงินเดือนตรงๆ น่ะคุณครู เขาจะให้คุณได้ดีเด่น 4% 5% ก็ได้ แต่เมื่อเขย่าเงินแล้วต้องไม่เกินวงเงินที่รับตัดสรรมา 3% เฉลี่ย พอเข้าใจยังคุณครู ว่าระบบนี้จะหลับให้ % ใครเยอะๆเป็นพิเศษหลายๆคนไม่ได้ เพราะวงเงินจำกัดไว้
ที่ต้องใช้ระบบนี้
1. กรมบัญชีกลาง สามารถกันเงินงบประมาณรายจ่ายในการขึ้นเงินเดือนข้าราชการได้ เพราะคิดจากยอด 3% ของเวินเดือนรวมกัน แบบแท่งคาดการณ์ไม่ได้เนื่องอยากให้ 2 ขั้นใครก็ได้
2. ขรก. มีการทำตัวชี้วัด ในการประเมินผลเลื่อน ผู้บังคับบัญชาตะมากลั่นแกล้งคุณให้คุณแบบ 1 ขั้นไม่ได้ แล้วโดนตรวจสอบฟ้องร้องกลับได้
3. เพดานสูงเงินเดือนตัน เขาขยายกว้างมาก ในระยะยาวเงินเดือนเยอะกว่าแบบแท่ง
สรุปเคยคิดว่าจะได้บำนาญเท่านี้แต่แล้วเงินบำนาญลดลงไปเยอะฉลาดคิด
นะคลังไทย
คุณครูคะ ตามกฏ ก.ค.ศ. การขึ้นเงินเดือนแต่ละครั้งต่อคนได้ไม่เกินร้อยละ 6 นั่นหมายความว่า หนึ่งปีเลื่อน 2 ครั้ง แสดงว่าสูงสุดไม่เกินร้อยละ 12 ต่อปีนะคะ ไม่ใช่ร้อยละ 6 ต่อปี
จริงอย่างที่ท่านอาจารย์ว่าครับ ประเด็นนี้ผมเข้าใจคลาดเคลื่อนไป เพราะผมไปดูว่า วงเงินแต่ละรอบที่เค้า คำนวนมา มันให้รอบละแค่ 3% ครับ ...ตามคู่มือการเลื่อนเงินเดือนของ สพฐ หน้าแรก ข้อ 2.1 ความว่า “สพฐ บริหารวงเงิน 3% ที่คำนวนได้จาก ฐานเงินเดือนของข้าราชการที่มีอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม หรือ 1 กันยายน ในการเลือนเงินเดือน ข้าราชการครูบุคลากรทางการศึกษาในภาพรวมของ สพฐ. และจัดสรรวงเงินที่ใช้ในการเลื่อนเงินเดือนในแต่ละครั้ง (1 เมษา และ 1 ตุลา )”
ััพัชรินทรครับเข้าใจผิดหรือเปล่าครับผมฟังเป็น6%ต่อปีครับครั้งละไม่เกิน3%จะได้น้อยกว่าขั้นครุคศ1แต่ละปีน้อยกว่า300กว่าบาทคศ2น้อยกว่า600กว่าบาทคศ3700กว่าบาททั่งนี้ขึ้นอยุ่กับขั้นเงินเดือรครับ
ึครูคศ3ประมาน700กว่าบาทครับ
@@nnc.f.7383 คิดว่าเข้าใจไม่ผิดนะคะ แต่ละบุคคลแต่ละรอบจะได้เลื่อนสูงสุดไม่เกินร้อยละ 6 ของฐานการคำนวณ ส่วนวงเงิน 3% ของเงินเดือนรวมครูทั้งรร.ที่นับมีตัวจริง ณ วันที่ 1 มี.ค. หรือ 1 ก.ย. นั่นคือยอดเงินที่ได้รับจัดสรรจาก สพฐ. และจากเขต ว่ารอบนั้น รร. ต้องใช้เงินเลื่อนขั้นครูใน รร. ไม่เกินนี้ ซึ่งก็เป็นไปตามที่อาจารย์เจ้าของคลิปได้ปักหมุดชี้แจงไว้แล้วค่ะ
@@พัชรินทร์คําบับภา แล้วเงินเดือนเป็นขั้นหรือ%ดีกว่ากันครับ
ผมว่าการปรับโครงสร้างเป้าหมายหลักก็คงเพื่อลดค่าใช้จ่ายของรัฐลง ในทางปฏิบัติก็น่าจะมีข้อเงื่อนไขต่างๆ สุดท้ายก็คงจ่ายในอัตตราที่ลดลงล่ะนะครับ
เป้าหมายที่แท้จริงก็คงเป็นเช่นนั้นครับ..
เพราะคิก 5 เปอร์เซ็นงัย ถ้าแบบเฉลี่ยเลย คือควรเป็น 6 เปอร์เซ็นถึงจะถูกครับ
เพราะครูครูส่วนมากที่โรงเรียนเลื่อนขั้นที ได้ 2.8 2.9 3.2 3.4 ถ้า 1ปี เฉลี่ยควรเป็น 6 เปอร์เซ็น
ขอบคุณที่ชี้แนะครับ แต่ก็มี รร บางส่วนที่ ได้ประมาณห้า แต่ถ้า รร ส่วนใหญ่ได้เฉลี่ยร้อยละ 6 ก็ถือว่าเป็นเรื่องที่น่ายินดีเป็นอย่างยิ่งครับ ^^
นี่แหละมั้งคือเหตุผลที่ทำให้การศึกษาของเด็กไทยตกต่ำ ครูพากันใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำเอกสารเลื่อนขั้น ไม่เต็มที่กับการสอนในชั้นเรียน
การศึกษา ก็ไม่พัฒนา คนไม่มีคุณธรรม มาบริหาร สถานศึกษา ให้คนของตัวเอง ไม่มีหิริ โอตัปปะ แต่กรรมดำเนิน ทำงานเสมอ ไม่ชาตินี้ก็ชาติต่อๆๆไป
เป็นครูก็เหนื่ยพออยู่แล้ว กว่าลูกเขาจะกลับบ้าน ในแต่ละวัน นักเรียนกลับถึงบ้านค่อยโล่งใจ เงินเดือนมาแบบนี้ น่าคิด....
ครูบรรจุใหม่ปีนี้ ยิ่งคิดหนักครับ ^^
อย่าคิดมากนะครับคุนครุคนที่เขาแย่กว่าเราก้อมีครับคิดมากเดียวเส้นเลือดในสมองแตกเราอยุ่แบบพอเพียงอย่างพ่อสอนครับสุ้ๆๆ
ไม่คิดมากหรอก แค่บ่นไป
พอเพียง ข้าวจานละ 40-45 ค่าหอ ค่ารถ รวยเละ
ทฤษฎี กับความเป็นจริง คนละเรื่อง...ในโรงเรียนเขามีวิธีบริหาร
ในขั้นของ ค.ศ.2 ถ้ามีวุฒิภาวะ ปริญญาโท หรือ เอก จะสามารถยนระยะให้เร็วขึ้นสำหรับ คศ 2 เพื่อไป ค.ศ.3 แบบระบบเก่าไหมคับ
อันนี้ต้องไปดู ว21อีกที่ครับในรายละเอียดเรื่องนี้ผมไม่ชำนาญเท่าไหร่รอผู้รู้มาอธิบายเพิ่มเติมครับผม
ลองถามเพื่อนแล้วครับ.. ไม่เกี่ยวครับผม.. ม่มีผลต่อการย่นระยะเวลา.. คส3ครับ..
ขอให้ปรับเงินเดือนครูผู้ช่วยเถอะครับได้5000.บาทไม่พอใช้ครับ
ได้เงินวิทยะฐานะด้วยครับ
เงินเดือนมากกว่าข้าราชการอื่นเดืยแบบหน้ากระดานราชการอื่รเดินแบบเจดีย่มีหน้าลูดน้องระดับเงินเดือนปวชขึ้นไปถึงปตรีแต่ครูปตรีฐานเงินจึงต่างจากครู
ผู้บริหารก็ให้เด็กเขาอยู่แล้ว
ตามคู่มือการเลื่อนเงินเดือนของ สพฐ หน้าแรก ข้อ 2.1 ความว่า “สพฐ บริหารวงเงิน 3% ที่คำนวนได้จาก ฐานเงินเดือนของข้าราชการที่มีอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม หรือ 1 กันยายน ในการเลือนเงินเดือน ข้าราชการครูบุคลากรทางการศึกษาในภาพรวมของ สพฐ. และจัดสรรวงเงินที่ใช้ในการเลื่อนเงินเดือนในแต่ละครั้ง (1 เมษา และ 1 ตุลา )”
ขอแลกเปลี่ยนเรียนรู้นะค่ะ.....มีครูที่มีเงินเดือนมากๆ บอกว่าจะยึดฐานเงินเดือนของตนเองนะปัจจุบันมาเป็นฐานในการคำนวณจนตัวเองเกษียณอายุราชการ โดยบอกว่าจะไม่ใช้ฐานกลาง ที่ สพฐ. กำหนดมาให้ ....งกงกงกงกง จนไม่ดูระเบียบราชการ คนแก่ขี้งก เงิน ทำให้ครูเราขาดคุณธรรมในจิตใจตนเองสุดจะพรรณาๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ
ครูก็คนครับ.. มีดี.. มีชั่ว.. เป็นธรรมดา.. ผมกลัวเค้าจะเอา %. จนเม็ดเงินไม่เหลือให้คนอื่น.. นะสิครับ.. อันนั้นน่าเศร้ายิ่งกว่า.. สู้ๆครับ.. เป็นกำลังใจให้ครัยผม^^
ดีเยี่ยมเลยครับ
ขอบคุณครับ ^^
ในระบบราชการ ทำดีหรือขยันไป ก็เท่านั้น
สิ่งที่คุณจะได้มันก็แค่เกียร์ติยศ แต่ปัจจัยเรื่องเงินคุณจะได้น้อยมาก เมื่อเทียบกับความสามารถที่คุณมี
@@แสงสีครามทะเล เงินเดือนก้อได้มากๆๆๆๆ
Thanat Nitsree กดไล้ท์
อย่าเพิ่งด่วนสรุป ต้องดูว่าเขตฯ ให้บริหารกี่ % / โรงเรียนของคุณมีครูกี่คน เงินรวมเท่าใด และ กี่%...เงินเหลือมันเกลี่ยให้กันได้ ไม่เกิน 6 % ของฐานเฉลี่ย ตามกฎ ก.ค.ศ.ข้อ 5 วรรค 2
เขต.. ไม่น่าจะให้มาเต็ม3% นะครับเขตผมเขาบอกแล้วจะหักไว้ 0.1%
เช่น ที่เขตฯ ให้มา 2.99 และหากโรงเรียนใช้แล้ว ยังเหลือ ก็คืนเขตฯ ไป
น่าจะศึกษาข้อมูลมามากกว่านี้ ดูตัวอย่าง ขรก.พลเรือน เขาใช้กันมากว่า 10 ปี ถึงได้นำมาใช้กับ ขรก.ครู ถ้ามาโวยลงคลิป จะโดนสวนแบบนี้ ถ้าไม่ข้แมูลไม่แน่นน่ะคุณครู
มีถึง ค.ศ.5ใช่ไหมครับ
จุกค่ะ.แบบเก่าดีกว่า
ผมก็ไม่ต่างกันครับ
แบบเก่าดีกว่า
บรรจุ รองผู้อำนวยการ นี้เงินเดือนปรับใหม่ป่าวคับ
ใช้เงินเดือนเดิมครับ
Write And Tell ค่าตำแหน่ง มีหรือเปล่าคับ
@@ptliveandsoundbangkok8185 ไม่มีครับ
ตอนขึ้นแบบขั้น ปกติเขาขึ้นให้กี่ขั้นต่อปีครับ หรือ ได้ไม่เท่ากัน ได้ยินว่าครู กทม. ได้แบบขั้นอยู่
ปกติ1.5ของแต่ละตำแหน่งก็ไม่เท่ากันครับ เช่นชำนาญการ กับชำนาญการพิเศษ คล้ายๆกับค่ากลางของตาราง ส่วนครู กทม ผมไม่แน่ใจอาจจะขึ้นตรงกับคนละหน่วยงานก็ได้รับ
ทำมาจะเกษียณ หวังเงินเดือนสุดท้ายจะได้คิดบำนาญไว้ใช้ยามแก่เฒ่า แต่เงินเดือนมาถึงแค่เพดานสูงสุด
เป็นกำลังใจให้นะครับ^^
ยิ่งเลียไม่เป็นและไม่ถูกกับผอยิ่งแย่อยุ่ที่หนึ่งข้างหลังตลอด555อย่าคิดมากคราบบบ
ทุกวันนี้ไม่ต้องเลีย....ไปเรียนเอาเถอะจ่ายครบจบแน่...ป.โท-เอก มาสอนประถมแล้วต่อไปเขตการศึกษายามเกษียญซี9แน่บำนาญ6-8หมืน฿ทุกคน(อย่ากู้/ค้ำ แชร์ล้ม...เจ๊ง.)
นอกเรื่องครับ ขอถามหน่อย ทำยังไงให้เคอร์เซอร์ที่เป็นรูปปากกาขึ้นตอนชี้อ่ะครับ ใช้แอพไรครับ
ผมใช้ QuickTime ใน macbook เป็นโปรแกรมในการอัดหน้าจอครับ
ส่วนดาบเจไดที่เห็น ใช้ แอปนี้ครับ apps.apple.com/th/app/explain-everything-whiteboard/id1020339980?l=th
คนทำคลิป ไม่ศึกษาข้อมูลให้ละเอียดก่อนมาลงคลิป ผมข้าราชการพลเรือนเขาขึ้นแบบเปอร์เซ็นต์กันมา 12 ปีแล้วครับ ถ้าคุณได้ดีเด่น เขาสามารถให้คุณได้มากกว่า 3% อาจได้ระหว่าง 3%-4.4% ก็ได้ เป็นครูอย่าโวยเยอะเหมือน ขรก. ท้องถิ่น สายนั้นรอลอกวิธีกาา ขรก. พลเรือนอย่างเดียว
คุ้นๆ เพื่อนคณะ
เงินเดือนไม่ขอรับครับ
ขอแค่ตำแหน่งในกระทรวงพอ
ดีแต่ไม่เด่นคืออะไรหรอคะ (เด่นคือต้องมีผลงาน พาเด็กไปแข่งกิจกรรมหรอคะ)
ทุกอย่างที่กล่าวมา ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้อำนวยการครับ
@@WriterJPY ขอบคุณค่ะ
วันๆวุ่นแต่กับเรื่องเงิน/หนี้แถมบางที่มีล่วงละเมิดลูกศิษย์ให้เห็น
เงินก็ต้องใช้ซื้อข้าวกินครับ...และสามารถนำไปใช้หนี้ได้ตามกฏหมาย..แต่ผมเชื่อว่าครูส่วนมาก..เวลาเข้าห้องสอนนักเรียน..เวลาไปเยี่ยมบ้านนักเรียน..ไม่ค่อยมีใครคิดถึงเรื่องเงินหรอกครับ..นาทีนั้นที่อยู่ในห้องสอนนาทีอยู่บ้านนักเรียนคือคิดถึงประโยชน์ของเด็กเป็นหลัก..อาจมีครูส่วนน้อยที่คิดล่วงละเมิดเด็กอย่างที่คุณว่า..เพราะครูก็คนครับ..มีดีมีชั่วปะปนกันไปทุกคน.. ทุกชนชั้น..
Prasatphorn Subemr เงินก็คือองค์ประกอบหนึ่งของชีวิต และในทาวเดียวกันคุณภาพครูก็ต้องมาคู่กับค่าตอบแทนที่สมควร คุณตอบผมสิทุกวันนี้คุณทำงานไม่ได้ดูเรื่องปัจจัยของเงินเดือนเป็นองค์ประกอบหนึ่งของการทำงาน??
ใครเป็นคนประเมินคะ
กรรมการบริหารวงเงิน... ของแต่ละ รร ครับ
ค.ศ 1 เหมือน C 1ไหม
ประมาณ C4 - C5
ไม่เห็นจะรู้เรื่อง
ถ้า 1 ปี ได้เลื่อน 12% รวยเลย จริงไหม
จริงแท้แน่นอนครับ
สรุปแล้วที่แก้ข่าว ดีกว่าเดิมหรือแย่กว่าเดิมครับ
จากเท่าที่ศึกษามา มันจะแบ่งได้ละเอียดกว่าดิมครับ แต่คนที่เป็น ครูผู้ช่วย คศ 1 คศ 2 อาจเงินเดือนขึ้นช้ากว่าแบบเก่า ส่วนคนที่เป็น คศ 3 ที่ขึ้นวิ่งเพดานบนแล้ว จะได้เปรียบตรงที่เม็ดเงินที่ได้แบบปกติ จะได้เยอะกว่า 1.5 ขั้นเดิมครับ และคศ 4 ก็เช่นกัน
กรรม ทำให้ครูใหม่กำลังใจลดลงซะงั้น เพื่อนผมเก่งๆลาออกไปทำอย่างอื่นหมด น่าเสียดายคนเก่งจัง
ผมก็เริ่มคิดละครับ555
ทำดีแค่ไหนก็ไม่ได้หรอกค่ะถ้าไม่ประจบ
สรุปว่าในแต่ละปีครูได้เงินรอบละ6เปอร์เซนต์เตลอดปีได้12เปอร์เซนต์เหรอคะ
เม็ดเงินมาให้ รร ไม่เกินร้อยละ 6 ต่อปีครับ.. แต่ ผอ. สามารถเลื่อนเงินให้ครูได้เกิน ปีละ 6% ครับ กล่าวคือเลื่อนแต่ละครั้งอาจได้3.5 4 5% ก็ได้ครับแล้วแต่ แต่ไม่เกินครั้งละ6% รวมสองครั้งในหนึ่งปี ก็ไม่เกิน12%ครับตามกฏ กคศ.
ถ้าปีหนึ่งได้12เปอร์เซนต์จริงๆคงได้ขึ้นเงินเดือนเยอะสิคะ
เขาเขียนเผื่อไว้ครับ.. ^^.. เอาจริงๆ.. 3%บางโรงเรียนนี้ก็ยากแล้วครับ