教育効果が高く、裁判でもパワハラと評価されないような教育指導の仕方とは

会社経営をする上で、労働問題は避けて通れない課題の一つです。
問題社員対応や労働紛争のリスクを最小限に抑えるためには、適切な知識と対策が必要です。
このチャンネルでは、使用者側弁護士の立場から、経営者が直面する労働問題について解説しています。
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