En México ( mi país) . Los empresarios no invierten en maquinaria, en capacitación y organización. Debes trabajar con máquinas viejas y obsoletas, casi manualmente, la capacitación es nula.
Se les hace muy fácil hablar, pero realmente es muy difícil y complejo cambiar el paradigma impermeable de los empresarios, a los cuales, lo que menos les interesa, es el estado (físico, mental, anímico y emocional) de los empleados.
@@alejandrodelgado5829 Yo opino de mi país y basado en mis experiencias laborales; basándome en tu comentario, a ti tampoco te importa. De igual manera, no se trata de atacar, simplemente de exponer un punto de vista.
@@alejandrodelgado5829 En resumen, de ambos lados (empresarios y empleados) existen muchos puntos en que trabajar; y no todos somos iguales o al menos, el comportamiento es distinto: tanto existen empresarios y empleados malos, así como buenos. Obvio los empresarios tienen que ganar más por ser los creadores y ofertadores de empleo, pero a su vez, los empleados son el motor de las empresas, por lo tanto, se tiene que buscar el bien común.
Acá en Latinoamérica efectivamente hay que tener cuidado a la hora de evaluar la productividad. Como la productividad mide cuanto ganas por hora de trabajo hay que tener presente que las actividades económicas que realizamos en Latinoamérica son más bien extractivas lo que implica que los trabajadores de países más desarrollados produzcan más por hora que los Latinoamericanos pues las actividades económicas que realizan simplemente generan más ingresos. No es que el trabajador latino sea más flojo o este más agotado, es simplemente que nuestra economía es más precaria. Igualmente no podemos tener o seguir con jornadas gigantescas pues eso afecta gravemente a la salud y calidad de vida de las personas.
Depende de los sectores, en ciudades como no sé, Monterrey en México por ejemplo, hay tanto industrias cuánto servicios ligados a la globalización y por tanto eficientes cuanto los países más desarrollados. Es evidente que un trabajador de una industria metalúrgica tendrá peores condiciones que un ingeniero informático, ya que la productividad está ligada a la tecnología y los sectores más dinámicos de la economía ligados a los servicios siempre le sacarán ventaja a los más "viejos" ligados a la industria pesada.
@ Es cierto lo que dices Arturo. yo trabajé años, jornadas de 10-13hrs (incluyendo sábados), hasta que escuché la frase y busqué cambiarlo. Claro que los años "desgastados" ya no se recuperan.
Absolutamente de acuerdo, y es precisamente por eso que esas jornadas laborales resultan convenientes. Mantenerte en un constante sentimiento de letargo y exhaustacion derivado del estres laboral, apenas te da para comprar una vida.
"Según los estudios, trabajar más horas no nos hace más productivos ni más felices" es cierto que trabajar muchas horas no nos hace mas productivos incluso terminamos cayendo en un presentismo laboral, o como dice chava flores, yo hago como que trabajo y ellos hacen como que me pagan. Sobre la felicidad es complicado, trabajar es un absurdo, sean muchas o pocas horas.
@@PennyWise-eu9nz por absurdo me refiero a las tareas repetitivas, monotonas y sutiles que hacemos por costumbre, por necesidad, por inercia mas que por entusiasmo, coherencia y logica: limpiar para ensuciar, correr para cansarse, comprar para consumir, vivir para trabajar, domir para despertarse, comer para saciarse, etc. si quieres entender mas busca filosofia del absurdo.
@@guadalupevasquez8964 Entonces dinos, como mrda hacer que la humanidad avance de esa forma sin hacer que la filosofia se vuelva la regla de la razon sobre lo humano, y lo humano sobre lo filosofico como ahora pasa segun lo que acabas de decir? El humano TIENE la necesidad de hacer algo, es simplemente algo que se nos pego en cuanto empezo la Agricultura, ya no tenemos la necesidad de trabajar para vivir en muchos casos, y si no hacemos nada entonces que se hace? criticar la forma en que tu propia civilizacion crecio y logro que tu pudieras hacer este comentario gracias al avance tecnologico que hizo el humano siguiendo un sistema el cual si bien no funciona en el area del bienestar general de la gente, hace que la civilizacion avance de manera significativa?
@@guadalupevasquez8964 te has equivocado al usar la filosofía en este ámbito . El trabajo es necesario , es esencial en este tiempo . Suena bonito aplicar ese término del pensamiento . Pero más coherencia tiene en el ámbito social político . Es un tema muy grande . Pero algo me has de entender supongo ☘️.
@@guadalupevasquez8964 No es ninguna casualidad que hablen de reducir las horas, cuando vemos que salen prototipos de robots y I.A. que hacen esas tareas.
@@pierdiaz8144 yo lo enfoco ese asunto por que la felicidad es una cuestión subjetiva, ahora si lo quieres llevar a un terreno social - politico ahi si cambia las cosas y ahi tengo una opinion distinta; EL TRABAJO DEBERIA DIGNIFICAR, NUNCA EXCLUIR NI DESHUMANIZAR A LAS PERSONAS.
México es el país con mayor estrés laboral en el Mundo. El 85 % de sus centros de trabajo premian las malas prácticas laborales. Tan solo 6 días de vacaciones al año. No es de sorprenderse que las actuales generaciones no duran en sus empleos y cambian constantemente de empleo para buscar mejores condiciones laborales, un mejor equilibrio de vida y trabajo. También las condiciones son desiguales en México respecto a otros países, por ejemplo en la industria automotriz. Un ingeniero de una empresa internacional en industria automotriz en México gana hasta 8 veces menos que un colega en otro país de la misma empresa y las condiciones son completamente desiguales y extremas. En ciudades como Monterrey se tiene la falsa creencia de que " trabajar duro es sinónimo de ser productivos, lo cual es totalmente falso ". Mientras algunos compañeros en USA van a descansar 2 semanas de Navidad y Fin de año, colegas en México no van a descansar más que solo los días 25 y 31 de diciembre. Existen muchas malas prácticas laborales en México, salarios muy bajos para profesionistas, condiciones de mal clima laboral. La aplicación de la nom035 va muy lenta. El gobierno no hace nada. La secretaria del trabajo no hace nada lo único bueno fue eliminar el outsourcing.
Este comentario está sesgado, si bien en el sueldo hay una enorme diferencia salarial, también tomando en cuenta el ejemplo del sector automotriz, el costo de vida tiene una gran variación, si bien lo ideal sería que una armadora como stellantis pagara lo mismo a sus empleados por fabricar una ram en México que en Chicago, el hecho de que los trabajadores ganen menos es el motivo que las ARMADORAS se muevan a México entonces no tendría ese empleo ese ingeniero, la misma camioneta ram 1500 vale mucho menos en México que en USA el costo de vida es diferente, respecto a las vacaciones eso no depende de la empresa eso depende del GOBIERNO y su legislación, muchas veces el clima laboral es propiciado por los mismos empleados una lástima, también la cultura laboral en México a la nula productividad muchas veces el empleado busca la forma de hacer el menor trabajado posible lo que ocasiona puestos que no deberían existir, gente que se encarga de que loa demás trabajen no siempre fue así y los primeros que desean retirar esos puestos son las mismas empresas lamentable no se puede, el empleado se ofende de tener que trabajar el 26 27 28 29 de diciembre como si estuviera aún de vacaciones en la escuela, lo que lo hace trabajar mal, pero cuando viajas a Europa Japón te das cuenta que es lo más NORMAL del mundo trabajar esos días el mismo 31 de diciembre
@@DivinE37 seguramente eres de los que defiende la explotación laboral y las malas prácticas. Yo viví en Alemania un tiempo y puede decirte que los precios no son tan distintos a los de México. Hay muchas ciudades en México donde es completamente desproporcionado el nivel de vida comparado con Europa e inclusive algunos países de LATAM menos desarrollados que México. Descansar y estar con la familia los días de diciembre, no es estar de vacaciones señor, es simplemente parte de las buenas prácticas de las empresas que realmente cuidan a sus empleados, para que estos puedan tener un momento de descanso con sus familias. México sigue siendo improductivo. El salario emocional también influye en la productividad de tus empleados. Empleados contentos son empleados más productivos. Y todo esto se refleja en la calidad de los productos. Lo cual te hace ganar más clientes.
@Frank Genius gracias. Es momento de lograr un cambio en México. Un cambio a favor de las buenas prácticas laborales. Ya basta de tanta injusticia, explotación a los empleados.
En Colombia se labora 10 horas diarias, según en ley deben dar 15 hábiles de días de vacaciones cosa que no se aplica por allí te dan unos 6 días y si acaso, todavía existe el outsourcing que trabajar allí es ser sinónimo de esclavo con un contrato de que te puedo echar cuando quiera, un médico y profesionales son mal pagado con jornadas laborales largas aquí nadie se salva y en diciembre solo se descansa 25 y 1 del resto se trabaja, el 24 se trabaja todo el día y hasta muy tarde no te consideran ni para salir al mediodía igual el 31
Slim yo pienso que las pensiones en los hombres deben alcanzarla cuando tenga 99 años y 11 meses 29 días de nacidos, de esa forma llevamos el porcentaje a 0.01 % logrando no pagar pensión a nadie !!!
Maravilloso si redujeran las horas laborales, ya que daría más tiempo a estar con la familia o dedicarte un tiempo a uno mismo, eso haría subir más el estado de ánimo y ser más productivo. Pero también los gobiernos deberían a minorar el consumismo innecesario en cosas materiales y más en bienestar , salud y educación.
ERIKA....por que no eres una persona normal....??,,,,Esto afecta a las personas que nos gusta trabajar, que desde muy pequenos aprendimos a trabajar....que no nos gusta estar de ""ocioso''' en la casa o en la calle....reducir las horas de trabajo va a ser que muchos esten de vagos en las cantinas.....El trabajo es una Bendicion.....
@@IngEmilioGarciaLagos si tanto te gusta el trabajo, puedes seguir haciéndolo, lo único que en tu casa con tus familia ayudarles a ellos a trabajar en equipo y organizada mente. Así se trabaja y se enseña o educa a los tuyos.. No creo que necesite ser esclavos del trabajo para no ir a las cantinas. El ser humano tiene fuerza de voluntad y libre albedrío para ser lo que quiera, pero obligarlo a trabajar para que no puedas tomar ni un trago con tus amigos y no puedas ver tus hijos crecer y compartir con ellos....tampoco.!!
@@erickaarguello9598 ....El trabajo te enalteze como persona y engrandese a tu pais.....trabajar 3 o 4 dias por semana va a provocar un estancamiento y un debil crecimiento economico de Mexico (en este caso).....Que se me hace que tu eres de las que quieren trabajar un dia por semana??.......La ociosidad es la madre de todos los vicios....
@@IngEmilioGarciaLagos allá tú que quieres que te hagan un busto a tu nombre donde tenga una leyenda que diga " aquí está este hombre que no tuvo ocio , enaltecio a su patria, pero murió triste, solo y amargado". Por mi parte feliz como una lombriz!!
Creo que hay que poner la prioridad en el bienestar general. Con una jornada de 4 días ya es más que suficiente, con toda la tecnología que tenemos a disposición.
@@PennyWise-eu9nz la respuesta a tu pregunta se encuentra en la ténica del mindfulness (atención plena). Aquellas personas que logran dirigir el foco de atención en su trabajo, resultan ser más productivas. Por eso no es necesario trabajar durante tanto tiempo, lo importante es saber concentrarse bien durante el trabajo. Lo digo desde mi experiencia personal.
Todo nivel salarial depende mucho de tu nivel de producción que tengas. Enfocado a objetivos o a metas de producción o ventas. En Latinoamérica de paga x jornada laboral. En los países sajones se paga x hora trabajada. El salario de un trabajador no depende del gobierno. Depende de su empresa. Y si la empresa no quiere pagarte más. Pues es porque no le estás produciendo más. Y si no quieres vivir esclavo a un horario o empresa. Búscate la vida en otro ramo
Exacto, en México es increíble que un ingeniero no gane más de 25. A 30 mil mensuales te vas a EEUU y con menos horas y de “obrero” sacas el doble!!!! Por eso la gente que tiene papeles prefiere emigrar!
@@israelortega8285 por eso latinoamericana no crecerá nunca. Una verdadera lastima. El 25 % de la población de México es joven. Entre 17 y 29 años de edad. Y no tienen buenos salarios.
A los empresarios en México, les duele pagar un buen salario, prefieren contratar un practicante que un profesional y el empleado si tiene un empleo de 4 ó 6 hrs, trabaja dos turnos 😂
Es muy lamentable pero muy cierto tu comentario, las empresas están matando a la gente con las horas, mal pago y con vacaciones injustas, todo un círculo vicioso.
@@Cosasdelmundó507si tengo que sacrificar, eficacia y eficiencia, no me es funcional, en mi caso, claro está. Ejemplo, de que te sirve comprar 3 pares de zapatos si cada uno te dura tres meses y te sacan juanetes, prefiero traer solo un par pero que no me deforme, en resumen, que tengan calidad.
@@Cosasdelmundó507 si todos buscarán un buen precio no existirían marcas como rolex, rolex no vende relojes y en general se podría tener mejores condiciones laborales y mayor productividad, lo cual se reflejaría en mejores precios, pero mucha gente prefiere el modelo actual para su propio beneficio a costa del beneficio de sus trabajadores, y esa lista la encabezan los presidentes de muchos países que hacen leyes para favorecer a los grandes empresarios en lugar de a los trabajadores o a los pequeños empresarios.
Slim propone 11 horas por tres días como si no hubiera gente que pierde 4 horas al día en trasladarse de sus hogares a sus lugares de trabajo, luego hay que ver si esas 11 horas incluyen la hora de comida o no. Seguro habrá a quien le funcione pero no me parece lo ideal.
@@giovannefrola Has de tener el trabajo a un lado de tu casa, porque la media tiene sus trabajos a más de 10 km de distancia en una ciudad promedio de habitantes en LATAM y pues se necesita más tiempo como en levantarse, bañarse, desayunar, traslado en transporte y muchas cosas más que no escribo porque son cosas imprevistas. Así que la propuesta de Slim es una mierda para el asalariado promedio que no tiene tiempo para respirar :-/
@@nuassul No, yo vivo a dos horas de mi trabajo, simplemente tengo necesidad y ganas de salir adelante es un horario que apenas le lleva una hora al estándar de 9 horas, es cosa de disciplina y ganas, no te hablo de teorías te hablo de lo que vivo casi diario y trabajar una hora más la mitad de los días sería un sueño
Muchas empresas lo manejan así de 12 horas y para mucha gente les funciona los días de descanso sirven para estudiar tener otro trabajo o hacer otras actividades
No se cómo de factible será pero yo con tres días libres sería el hombre más feliz del mundo. Desde luego me preocuparía mucho por ser productivo y que esto fuera viable.
Los altos costos laborales e impuestos son un obstáculo para crear empresas formales. Ejemplo en México hay un impuesto sobre nóminas. Por lógica mientras menos pagas de nómina menos impuestos y costos laborales tienes. Si eres informal no pagas nada.
Hay que educar a la población. Y así se reduce la informalidad. Los 4 días laborales sin tocar el sueldo ayudaría muchísimo porque significaria ampliar las plazas de trabajo. Hay que seguir creando empresas 👍🏼 Perú lo puede todo.
Carlos Slim debería empezar por poner el ejemplo es múltiples empresas. Y hay que enfatizar que sus trabajadores no son los mejor pagados, por lo tanto seguramente buscarían un 2do empleo, para completar los gastos. Saludos desde México.
@@PennyWise-eu9nz sabiduría monetaria ej:vender mis propiedades que gastan mas y quedarme con las que gastan menos y ganar mas;comprar los productos mas baratos y eficases,a eso se le llama extratejia mcclovin
@@superlumbagoman9370 en todos lados es lo mismo. Hasta los gringos emigran a Canadá. Buscando una mejor vida. Y los canadienses se van al sur. Por lo mismo
Aqui en México la clase obrera trabaja entre 50 y 60 horas a veces más a la semana y alcanza para lo básico y a veces para un gusto extra, aquí hay un lema: tenemos que acabar con el trabajo o el trabajo acabará con nosotros, conosco mucha gente con enfermedades derivadas del estres, incluso adultos mayores de mas de 60 años laborando porque su pension no le alcanza o no tienen
Pero si América Latina siempre a sido explotada laboralmente, los empresarios no les importa si tienes vida social, familia lo q importa esq des tu tiempo hasta cuando ya no tengas la condición física y desecharte.
@@jaymartinez908 si soy empresario me toca contratar personal y si me va mal, sólo me queda sentarme a llorar. Una opción válida, es no arriesgar y ser empleado toda la vida.
@@MAURICIOAGUIRRE1000 pues la vida es un riesgo. El riesgo y el miedo siempre va a existir. Lo importante es enfocarse en un propósito, en tener pasión por una empresa y la propuesta de valor que deseas ofrecer al mercado y arriesgar poco a poco (empezar con un empleado, después dos y así sucesivamente ir creciendo) mientras ahorras y destinas para un fondo de emergencia en caso de imprevistos. Si otros pueden ¿por qué uno no?
Quieren formalizar pero no se dan cuenta que esa gente como informal puede respirar un poco más, ellos ya quieren que paguen impuestos, impuestos que te acalambran y que no resuelven los problemas del país.
La informalidad va a seguir exigiendo mientras no exista la transparencia en los impuestos de gobierno, la oferta de trabajo sea mala, malos salarios y muchas cosas más, las cuales juegan en contra del asalariado promedio.
En México urge reducir las horas y con el mismo sueldo ya de perdido. Además muchas de esas horas son conocidos como HORAS Nalga. O sea no se hace nada, y el estrés, la ansiedad y la presión de los trabajadores hace que haya muchas renuncias. Además falta que en México haya mínimo 10 días de vacaciones al año, somos de los países que menos vacaciones laborales tenemos. Mientras en Brasil es un mes entero de vacaciones al año, en México hay solo 6 días, mínimo deberían ser 10 o 15 días al año. Ademas de mejores salarios.
Yo creo q debería haber vacaciones conforme alos años una semana el primer año y cada año aumentar una hasta llegar a 4 semanas de vacaciones de ahi detener y poder repartir las vacaciones en el año. 40 horas ala semana se me hace bueno y para q no paguen tiempo extra los empresarios contraten gente de medio tiempo q cubra esas horas q dejas tu.
@@MAURIEEA Ya valió no lo había pensado, si tienes razón la verdad no hay como jubilarse con buen sueldo y a una edad q disfrutes algo tu retiro ya para morirse eso es triste. No hay como trabajar ahorrar y disfrutar lo poco q se pueda.
@@roycarballo1719 La pregunta es ¿que no haria? Pasar mas tiempo con mi familia, dedicarle tiempo a un hobbie nuevo, aprender una nueva habilidad artisitica, hacer ejercicio como debe de ser o aprender una nueva habilidad que me ayudaria a mejorar en el trabajo que este desempeñando. Pero lo realmente importante es tener el descanso correcto para que el trabajo no nos enferme y asi poder desempeñarnos mejor en el.
@@MAURICIOAGUIRRE1000 Creo que a la gente se la ha olvidado que debe ser beneficio mutuo, si es cierto que el empresario creo puestos de trabajo pero necesita de trabajadores para levantar un negocio. O acaso vez a Jeff Bezos entregando paquetería? (claro talvez lo hizo en sus inicios) pero pues obligaban a orinar en botellas a sus trabajadores.
No logro comprender como comparan productividad por empleado de Mexico contra irlanda o Dinamarca. Si la comparación es basado en USD se entiende que siempre los tercer mundistas vamos en desventaja. Compararlos con Irlanda donde aparte es una safe haven para grandes corporaciones y evitar pago de impuestos en sus paises de origen no es una comparación logica. Ademas la producción de nuestros paises no es tecnologia por ende el retorno de inversión no es igual a los paises de primer mundo. Que mal Dw estos informes a medias no sirven.
Es mejor comparar por producto por ejemplo un mexicano en una hora produce x cantidad de chocolates y está persona de x país produce en esa hora x hora cantidad de chocolates así es más factible
Eso no quita el hecho de que aqui en Mexico son solo mulas de carga los trabajadores y no generan poco , por la nula capacitacion maquinaria obsoleta y sindicatos vendidos, entonces tu comentario esta fuera de lugar y de hecho la palabra tercer mundista muy del siglo XX en Mexico ya no se utiliza seria economia emergente , ass.
Tu comentario esta muy pendejo, no se en donde vivas pero la realidad es que en México hay muy poca productividad debido a muchos factores: empleados haciéndose pendejos, empleadores que no capacitan a los empleados, empresas que no invierten en maquinaria, equipo o mantenimiento, metas de producción poco realistas, mala logística, gente incompetente en puestos clave y la lista sigue...
@@hugobracamontesbaltazar si ya se que que muchos no les gusta trabajar pero es una comparación de producto con todas las materias primas maquinaria y todo en ambas partes
Claro las asimétricas económicas y laborales cambian de país en país. Pero si empresas que pueden realizar el cambio como las de Carlos Slim deberían empezar. Generando más trabajo, en Latam la preocupación no son las horas si no tener un trabajo.
Nunca incluyen la brecha tecnológica. La producción es distinta para una persona que limpia en una farmacéutica en un país con un salario más alto que quien limpiando que trabaja en una empresa de frutas en un país tercermundista.
En la República Dominicana se trabaja 44 horas semanales y solo se paga 200 Dólares por mes me imagino que estos empresarios quisieran que se trabajará 88 horas semanales..
Aquí en RD es difícil encontrar un buen lugar para trabajar, la mayoría son ambientes tóxicos y los sueldos son bajos, aunque se puede llegar a ganar muy bien.
Los grandes gremios colombianos tienen un comportamiento mafioso...no creo que se les pueda creer algo...llevan diciendo cosas de ese estilo desde hace años y favoreciendo salarios paupérrimos. Se les bajaron los impuestos, se flexibilizaron condiciones de contratación y el empleo no aumentó porque antepusieron aumentar sus ganancias de forma agresiva al bienestar de sus propios empleados.
Aqui en Colombia, solo le pagan a uno para medio sobrevivir, ya somos esclavos quien con un minimo paga un buen arrendo, o algun dia comprar casa? El sueldo es solo un incentivo para comer y poder ir hacerles dinero.
En Colombia el ministro de trabajo hizo esa propuesta, menos horas con igual salario, y los primeros en oponerse, fueron precisamente los sindicalistas, con sus típicos argumentos, izquierdistas, y ahora se qejan, entonces al final qe?
En América Latina queremos tener leyes de países ricos sin primero ser ricos, pero si es un hecho de que las largas jornadas laborales hacen menos creativas y productivas a las personas.
@luis batista si pero de alguna manera tendrías más opciones, yo en vacaciones de la U me dedicaría a viajar los tres días libres de la semana por ejemplo.
dejando las autocriticas de lado, me sorprende como ilustran la noticia, las imágenes que muestran Europa son limpias, ordenadas y tecnológicas, en cambio todas las imágenes que hacen referencia a América Latina representan la precariedad, que existe es cierto, pero también existen empresas y personas particulares que apuestan al desarrollo. no se si es como nos ven los europeos, o como quieren que nos visualicemos a nosotros mismos.
En Mexico la situación es de total abuso laboral. Y se observa que cada que un trabajador se retira o cambia de trabajo, se baja el salario del puesto desocupado. Pero… que sucedería si el empleado tomase la decisión de no contratarse por un salario que no corresponde con sus expectativa, creando escasez laboral y así poder subir las prestaciones. No sólo el empleador tiene el poder de decisión.
La ley equipara trabajo con horas, lo que es absurdo, el trabajo debe enfocarse en lograr resultados. Horarios, metodos, recursos, etc., se subordinan a los resultados que se buscan
Es la falta de educación en los empresarios, lo que lleva a que tengan menos ideas. Los empresarios en latinoamérica suelen tener un bajo nivel educativo.
El gobierno mexicano nunca ha visto por el trabajador ( sector privado ) , en cambio la mayoría que trabaja en gobierno , son una vola de (adjetivo que quieran ).
Por eso en México hay mucha rotación de personal y mucha gente que así como empieza a trabajar, se sale. Los malos salarios, las horas largas de trabajo y el mal ambiente laboral hace que haya muchos puestos laborales sin vacantes.
Como ingeniero, nunca he estado de acuerdo con esa forma que tienen los economistas de medir la productividad. Creo que se presta para justificar lo injustificable. Por ejemplo: Por hacer EXACTAMENTE el mismo trabajo, una persona en Latinoamérica recibe entre 10 y 20 veces menos que otra en Europa. Si no existiera una gran diferencia entre la productividad real y la productividad que miden los economistas, entonces tampoco existiría la deslocalización de la producción y China no sería la fábrica del mundo. Una pregunta de fondo sería ¿Para qué trabajar tanto? ¿Para qué esforzarse al límite? En latinoamérica, en muchos casos la respuesta suele ser: "Para asumir las consecuencias de embarazos no deseados". En vez de decretar menos horas laborales, tendría más sentido donar implantes hormonales a las mujeres entre 12 y 30 años, y así disminuir uno de los principales motivos para incurrir en precariedad y exceso de trabajo.
Dentro del sector productivo podría ser eficiente la jornada más reducida. Pero dentro del sector comercial que se basa en función a la demanda ( hasta 24 horas ) generaría un encarecimiento en los productos.
Yo tengo una Farmacia en Costa Rica, aca por ley se debe tener un Farmaceutico por Jornada. Tendria que despedir 2 dependientes para poder contratar 1 Farmaceutico adicional.
Trabajan horas? con sueldo fijo? QUE LUJO!!! Aqui en Bolivia que ronda el 85% de informalismo se trabaja de sol a sol, se vive al día. Solo los políticos afines al narcogobierno pueden darse el lujo de gozar de bonos y hasta 3 aguinaldos.
Yo trabajo 70 horas a la semana con un sueldo bajo y sin prestaciones y mis patrones nada mas están viendo en que comete uno un error para correrte y buscar a alguien que haga mis labores con menos sueldo. el ambiente laboral es extremos pesado y todo mundo busca como joder al otro. todo esto en Toluca México.como puedo corregir eso? y aparte estudio en las noches y madrugadas para mi facultad de enfermería. mucho mas estrés.
Habria que cambiar las relaciones humanas primero, donde el trabajo sea fuente de progreso personal y una elevacion de la consciencia. Sin esta base, no habra progreso.
Gracias.. DW cómo siempre periodismo impecable...,..ya quisiéramos los peruanos que exista este tipo de periodismo serio y objetivo,puntual y profesional.....
En América latina es muy difícil que los empresarios acepten ese nuevo modelo de horario laboral la explotación del empleado para generarle más riqueza a los dueños de empresas es un hecho eterno
¿Y que esperaban de México? Somos ineficientes no por flojos, pero si tengo que pasar 4 horas diarias transportándome para ir y venir de la chamba, de media hora que me dan para comer me quitan 10 o 15 minutos porque según "el trabajo va atrasado", no dan aumentos de sueldos en base a la experiencia sino a lo que haces (que no está mal, pero debería haber más estímulo a lo que aportas a la empresa en calidad y no sólo la cantidad), no te pagan el tiempo extra conforme a derecho, te dan "compensaciones" que no remuneran tu sobreesfuerzo y no te permite hacer un patrimonio sólido para tu familia, y ahora a las empresas les ha dado por pagarnos las horas extras con "tiempo", trabajas sin descanso durante 1 o 2 semanas y te prometen "en la siguiente semana" 2 días de descanso continuo, ¿y que nos queda?, la clase trabajadora siempre "vive al día". Pero eso sí, los patrones te exigen "que te pongas la camiseta" porque la empresa lo necesita. Y con esas condiciones ¿como vamos a rendir como los islandeses? Aquí en México trabajar menos horas o menos días es para los patrones y empresas como robar en despoblado, sienten que van a perder hasta los calzones si no explotan al máximo a sus trabajadores.🤨
Sr. Mora, esas mismas cuentas tiene que haber sacado la "nueva generación" de políticos chilenos como Rojas Vade, Ancalao y ahora Oliva, que robó antes de tiempo.
Trabaje para una empresa mexicana de hidrócarburos en mi país Guatemala, desde las 5 de la mañana hasta las 9:30pm por una miseria, mejor emprendi ahora tengo mi empresa con trabajadores trabajamos 8 horas y ahora gano 10 veces más, saludos......
Para que esto sea viable se necesita un marco jurídico, o sea una asamblea constituyente en cada país. Las constituciones actuales priorizan el enriquecimiento antes que el bienestar ciudadano. La globalización, los TLC, las inversiones privadas, necesitaban la reducción de los derechos laborales, la eliminación de los sindicatos y el aumento de la informalidad. En treinta años de capitalismo salvaje, de neoliberalismo brutal, ha quedado claro el fracaso de ese modelo. No es factible en el tiempo como modelo de desarrollo sostenible.
La mentalidad latina siempre tiene un No grabado por default a cualquier cambio, somos miedosos al cambio y por ende mediocres… vean al señor Colombiano… si rompieramos eso primero que nada, estas medidas serian 100% efectivas y se viviría mejor
Nose si será factible está propuesta en mi país(argentina) pero si estoy seguro de que los empresarios siempre estarán en contra de propuestas que beneficien al trabajar y que la salud del pueblo siempre es primero
Cuenta la leyenda que cuando el Presidente Nixon visitó la China comunista al mando de Mao Zedong Nixon vio a muchos trabajadores abriendo una carretera... eran miles. Nixon preguntó: porque todos los trabajadores solo tiene palas y picotas? Y Mao respondió: es porque así hay más empleos para más personas. Y Nixon dijo: entonces que en vez de palas que usen cucharas, así tendrás 10veces más de empleados. Un americano trabajaba 1 hectárea en 1 día, y 1000 chinos hacían lo mismo.
Señores y señoras, no solo es bajar la jornada laboral o subirla, lo importante aquí es aprender a tener educación financiera, saber lo importante de la inversión y el ahorro porque el pobre este más gana más deuda se hace, entonces si seguimos haci no vamos a llegar a nada, estos libros que les voy a invitar a que lean, les ayudará abrir los ojos de la realidad que estámos viviendo muchos , padre rico y padre pobre y mente millonaria, con esos dos libros les ayudará a tener educación financiera. Leanlos yo sé que leer es aburrido, pero nos va a ayudar porque nos vamos a dar cuenta de la realidad
Es que en México y LATAM no importa la productividad, lo que importa es 'que te vean' ; solo hacer 'horas nalga' para que los jefes bajos le puedan larmer el ego a sus jefes y después medigar dádivas. Muchas grandes empresas son monopolios, estan invadidas por 'sindicatos charros' o si son de gobierno su objetivo es con fines politicos. No se invierte en tecnología, la innovación se mata en las perosnas por envidias y porque todo se toma personal, y la gente además esta tan cansada que no puede pensar en mejorar. La mobilidad en general y de cualquier tipo es limitada y dadas las condiciones precarias historicas la gente se aterra de solo renunciar y buscar algo mejor porque pierden la seguridad que creen que tienen, y tampoco pueden crear una empresa propia por trabas burocráticas, problemas de crimen orgnaizado oficial (gobierno corrupto) y no-oficial (carteles y bandas) y problemas para poder contratar personal, replicando que prefieren perosnal de confianza que les caiga bien a personal calificado o trabajador pero que no sea 'entusiata' y zalamero.
Si el peso mexicano valiera más. Ganaríamos más obviamente Cómo Irlanda es moneda euro obviamente. Gana más que el dólar Por esa razón está arriba Pero no significa que su país sea barato alcontrario es muy caro Europa Entonces no vale la pena es lo mismo
En Argentina trabajo en una empresa contratista que hace mantenimiento en una Refinería. De 44 hs semanales (8hs de lunes a viernes y 4hs sábados) pasamos a 25 hs semanales (5hs de lunes a viernes) con mismo sueldo. Disminuyeron las ausencias, las llegadas tardes, las licencias médicas, también la exposición a carga térmica y radiación solar. No disminuyó la productividad, sino, que posiblemente aumentó un poco. Hay procesos productivos que requieren una continuidad, por lo que es mejor reducir horas y no días.
Es posible, si tan solo los gobiernos, empresarios y terratenientes no robaran al resto más pobre, si hubiera una buena distribución de la riqueza se podría .
Muy factible por supuesto! Ayudaría significativamente a la economía, con muchísimo más dinamismo. Y desde luego la productividad estaría en la cúspide 💵. Sí por la jornada de 4 días 👏
Dejame adivinar. Eres clase media-alta. Votas a los socialistas o directamente a eres comunista y muy probablemente tienes un iphone o un telefono caro. Lo que proponen solo va a obligar a los emprendedores y empresarios a recortar salarios o despedir gente y va a sobrecargar de trabajo al que queden. Te lo dice un empresario que va a hacer justo eso.
@@NOSE2407 nada de lo que dices es correcto. Y tu como empresario solo piensas en tí? Cuando sabemos que si cuidamos al obrero éste cuidará más de tu empresa. Vuelva a ver el video o indague más del tema y de cómo países han podido mejorar su situación económica a través del empleo productivo.
@@Estebucha No solo pienso en mi, pienso en quien de los 3 empleados voy a tener que despedir (Que por cierto son mujeres) para poder compensar las estupideses comunistas y socilaistas de estos ignorantes. Que no saben que cada vez que hacen estas estupideses por votos. Afectan a la gente que trabaja de manera legal. Empujando a los comerciantes a la ilegalidad tributaria(trabajo informal) lo que los obligara a aumentar el IVA que es el impuesto que mas daña a los pobres.
Todo suena muy bonito... Hasta que lo analisas y te das cuenta que suena más a utopía que a realidad. Lo que hay que hacer es aumentar productividad, eliminar puestos de trabajo fantasma y así de verdad avanzar como país.
Acá en Colombia muchas empresas te hacen trabajar de 12 a 13 horas y el país sigue igual. La gente al saber q tiene q trabajar tantas horas. Se desanima y lo hace de mala gana. Encambio si se redujera las horas y los días laborados. Las personas trabajarían de una mejor manera y sin el estrés de saber q tienes un horario extenso
HOLA SOY MEXICANO, soy trabajador de la industria de toda la vida y ya desde 2011 prefería trabajar menos tiempo, y ese tiempo trabajado trabajarle a tope de tal manera que la empresa para la que trabajaba no perdiera productividad o competitividad.
@Frank Genius si claro seré un inútil pero tengo todas competencias para estar en un laboratorio haber tu puedes tú cabeza para un trabajo donde se piensa
En México familias medianas alto stress laboral por jornada de 9 horas de lunes a sábado en horario discontinuo de 8 a 15hrs y de 18 a veinte horas once horas más dos por traslado ida y vuelta 13 horas fuera de casa y lejos de la familia, por la distancia de casa a trabajo de quince a dieciocho horas en promedio dos horas para ir y regresar a casa a comer, obliga a comer fuera de casa con un costó extra que reduce el salario y pérdida de tres horas diarias para convivir con la familia. Atte. Maestro en derecho laboral Carlos Guillermo Landgrave Becerril funcionario judicial del Tribunal del Trabajo
En el papel todo es lindo pero en la práctica resultan todos los problemas habidos y por haber. El q más me preocupa es q se acabaría con la oferta salarial dejando brechas muy marcadas o ganas mucho o ganas el mínimo
Jaja, no. El problema es la misma estructura de la industria, sumamente concentrada y que al mismo tiempo impone barreras a las pequeñas para crecer, modernizarse y ofrecer mejores salarios. En Europa y el mundo desarrollado son las medianas y pequeñas empresas las que emplean a más personas
Muy romántica tu opinión, pero la industria es un sector económico muy importante y a opinión personal debe ser así por temas de producir más, con más calidad, con mejor precio y claro como olvidar una mayor ganancia es una lastima q la gente olvide la finalidad un negocio
Para México seria un caos porque si tuviera que reducirse la jornada, de seguro aumentarían las hrs extra y muchas empresas lo aceptarían. El modelo debería tener un tope de ley bien definido. Pero con más tiempo libre la gente podría invertirlo en la familia pero por ganar más lamentablemente muchos seguirían en sus trabajos. Es algo difícil de cambiar
Es mentira que no seamos productivos los trabajadores mexicanos. Porque somos más productivos ,es que se instalan en el país las empresas internacionales. La empresas transnacionales tienen indicadores para comparar los resultados de plantas productivas que hay en diferentes países y las que operan en México tienen buenos indicadores.
DESEARIA TRABAJAR 3 DIAS LOS OTROS 4 DIAS LO DESTINARIA A UN SEGUNDO TRABAJO INCLUSO TOMARIA TRABAJOS NOCTURNOS EL GRAN PROBLEMA ES LA SUPERCORRUPCION EN LATAM
Nada impuesto por los Estados funciona. Es mejor que las empresas se vayan adaptando y reconozcan que menos tiempo, aumenta la productividad y ,por tanto, reduce los costos.
Depende de a qué dedicas el tiempo por el que cobras, y el respeto que tengas por tu tiempo. O más bien qué valor le da el Mercado. Es un equilibrio. En México Lo dedicaba a maquilas. Eso le gusta al mundo, barato y que otro se joda. Y en Irlanda a productos administrativos financieros por una política fiscal casi de paraíso, y eso le gusta a los inversionistas.
El problema en Paraguay es que hay una casta muy rica y en el otro extremo son pobres...en el medio no existe una clase media...los primeros quieren que se note la diferencia entre ellos y los sirvientes.
Vivo en Ecuador. En caso de que eso se aplicara acá seria hasta contraproducente tener tantos dias libres puesto que en esos dias libres a menos que uno se encierre en casa y no salga le toca gastar más en salidas o viajes… y como esta subiendo los combustibles y por ende todo lo mas probable es que uno termine enprendiendo en esos dias que le quedara libre o buscando otro trabajo.
HOLA DOCHE WELLE , oi al señor empresario de colombia decir ke el empleo informal es de 48% y el empleo formal es 51% , ja ja ja ja ja ja ja ja como decimos aki en latinoamerica , ahora ke me cuente una de vakeros , si fuera asi colombia estaria en un buen nivel de desarollo industial ..... Y LA REALIDAD ES KE ES EL PRIMER PAIS a nivel mundial en empleo informal con 61% de informalidad , VAJAR O SUBIR LAS HORAS DE TRABAJO EN LATINOAMERICA , no cambia nada en nuestra region , porke la mayoria trabajamos informalmente , solo unos pocos privilegiados tienen empleo formal ..... saludos
Jajajajaja Los campeones de la informalidad en latam son Perú , Bolivia. Mas del 70-80 % de informalidad laboral. Pero eso si, el trabajo formal en Latam es de privilegiados.
@@natgrenyer3987 LAS ESTADISTICAS NO MIENTEN , pero la realidad es ke nos importa un rabano si suban o bajen los horarios de trabajo formal , la mayoria somos informales y trabajamos de sol a sol gando miserias
Los obreros en la fábrica donde laboro, hacen hasta 80 horas de trabajo a la semana, he visto en ocasiones a algunos de vez en cuando, desvanecerse por cansancio, pero a la semana siguiente continúan con ese ritmo, pues el salario es muy precario!
Cuando se rebajaron los impuestos a las grandes Empresas en Colombia la ANDI indico que se crearían 1.000.000 de puesto de trabajo.. todavía los estamos esperando...
Trabajador común y corriente latinoamericano: jefe, déjeme trabajar 40 o 45 horas para ir a la universidad a educarme: empresaurio o empresucio latinoamericano: No papi, me sale muy caro Trabajador común y corriente latinoamericano: Jefe entonces mejoremos maquinaria para producir mas calidad a menor precio: empresaurio o empresucio latinoamericano: sabe que, detrás de su puesto hay 1000 personas que trabajarían por menos que usted y venezolanos que se regalan, usted elije. Vendedor informal: Yo no me voy a esclavizar en una empresa domingo a domingo para que me paguen el mínimo, hago mas plata vendiendo tintos, aperas y empanadas trabajando menos o trabajando a ratos en aplicaciones como uber, cabify o picap. Muy poca ética laboral en América latina, debemos exigir los principios de la ética y del valor del trabajo, sino estos mismos empresaurios y empresucios están auto-financiando la revolución del proletariado sin darse cuenta.
@@MAURICIOAGUIRRE1000 Eso es un problema de mercado, lo solucionas teniendo una economía amigable a la inversión y a la creación de empresa y donde el gobierno no subvencione a empresas poco productivas, en español significa que si eres un empresaurio te mueres de hambre y QUIEBRAS por que habrá alguien que a mi como trabajador me trate y pague mejor.
eso es solo una forma de verlo realmente, y tiene sentido, en los países que se trabaja menos, su productividad es mayor, al contrario de países donde tenés largas jornadas laborales. no es ninguna "lógica zurda", son hechos. ser un matadito no te hace más productivo
@@gianbianh en los países que mencionas se trabaja menos por que primero se ha aumentado la productividad, por lo general gracias a la tecnología no gracias a factores metafísicos abstractos, por ende antes de proponer reducir la jornada laboral nescesariamente se tiene que aumentar la productividad. Si esto último no se hace lo que va a ocurrir es que México o el pais que fuese va a reducir su competitividad frente al resto de países que son mucho más productivos, y lógicamente esto se va a traducir en pobreza y economía sumergida o en trabajar en negro. Ahora estos periodístuchos salen y dicen la primera ridiculez que se les ocurre de manera desobligante por que les pagan por eso... Pero los efectos reales de estas políticas populistas son muy diferentes al marketing mediático que le hacen los progres ridículos.
@@josegaviria6503 "desobligante" todavía hablas de zurdos pero inventas neologismos. Claro que si México no pone atención a una nueva tecnología de nada servirá trabajar más o menos. Sabemos que la A.I. de todos modos reemplazará a obreros, cuestión de tiempo.
@Josue Ruiz tecnología y maquinaria por supuesto como se ha echo en todo el mundo. Que diferencia por ejemplo el agro en USA donde todos los prosesos productivos está casi por completo automatizados, con un país como el Congo donde todavia trabajan con azadon y con bueyes flacos cuál es la diferencia que el agricultor en USA va a producir 10, 100 o 1000 veces más que el agricultor africano. Ah pero para eso se necesita energía a bajo precio y para los prgres ridículos, perro flautas, yonkis hippies abraza árboles, gretatumberistas y demás desperdicios humanos eso esta destruyendo el planeta... Entonces a celebrar que se está salvando el planeta y que se trabajan menos horas llenado las largas filas de desempleo.
En todos los trabajos mal pagados que estuve me enseñaron que hay que trabajar lo menos que se pueda y pues tienen razón , pues para lo que te pagan y todavia te negrean
La solución no es trabajar menos horas al día o solo 4 días a la semana, la solución es dar más vacaciones como los países decentes que dan hasta 1 mes por año o a veces más.
1. Los empresarios ganaran menos..ellos estan de acuerdo..? 2. En paises desarrollados el trabajo formal es comun en LATAM mas de 60 hasta 80 % es informal.. y los dueños no tiene educacion civil y empatia x el progimo.. 3. El ciudadano aprovechara las horas libres para buscar mas ingresos por enden mas trabajo.. xq estamos en una cultura de consumo y competencia desleal.. 4. No hay cultura en el mundo de ayudar a los que necesitan ESTA PANDEMIA NOS DIJO EN LA CARA somos egoistas.. este cambio se dara con futuras generaciones pero dependera de nosotros ahora para que esa generacion nasca... ESTAMOS A LA ALTURA DE ESTE RETO.. los gobiernos y la empresa privada.. si lo desea si realizara.. no OEA NO ONU NINGUNA organizacion tiene el poder que las empresas...
Pues es verdad en menos tiempo tienes la obligación de hacer el mismo trabajo, por ende te vuelves más productivo no solo como empleado si no también ayudas a ser más productiva en el menor tiempo posible a tu empresa
Si se disminuye la jornada de trabajo los mismos trabajadores buscaran conseguir un trabajo secundario para aumentar sus ingresos, solo algunos pasaran ese tiempo en familia.
Vivo en Pennsylvania, Estados Unidos. Aquí se pone al trabajador a elegir su horario al momento de contratarlo. 10 horas por 4 días. 12 horas por 3 días 8 horas por 5 días. Y el que decide trabajar solo los finer de semana, se le pagan màs caras las horas laboradas. Funciona bien, pero aún así la gente se queja y falta mucho personal en las empresas.
En México ( mi país) . Los empresarios no invierten en maquinaria, en capacitación y organización. Debes trabajar con máquinas viejas y obsoletas, casi manualmente, la capacitación es nula.
Ah pero no les falta el plato de habichuelas y frijoles , y el vaso con tequila !
Y la jornada no es de 5 días, es de 6
La burguesía en México es Lumpen social
Si pones máquinas que hagan gran parte del trabajo ustedes se van a la calle
@@migueltejera6641 Están rodeados .......sigan trabajando por dos pesos nomás ! Mientras Carlos Slim sigue amasando fortuna !!!
Se les hace muy fácil hablar, pero realmente es muy difícil y complejo cambiar el paradigma impermeable de los empresarios, a los cuales, lo que menos les interesa, es el estado (físico, mental, anímico y emocional) de los empleados.
Si claro, como si te importa lo que le pasa a tu vecino
@@alejandrodelgado5829 Yo opino de mi país y basado en mis experiencias laborales; basándome en tu comentario, a ti tampoco te importa. De igual manera, no se trata de atacar, simplemente de exponer un punto de vista.
@@Robby26S si , pero lo pones como que tienen mal corazón ❤ porque no piensan en los empleados, cuando todos somos iguales
@@alejandrodelgado5829 En resumen, de ambos lados (empresarios y empleados) existen muchos puntos en que trabajar; y no todos somos iguales o al menos, el comportamiento es distinto: tanto existen empresarios y empleados malos, así como buenos. Obvio los empresarios tienen que ganar más por ser los creadores y ofertadores de empleo, pero a su vez, los empleados son el motor de las empresas, por lo tanto, se tiene que buscar el bien común.
@@Robby26S cierto 👍
Acá en Latinoamérica efectivamente hay que tener cuidado a la hora de evaluar la productividad. Como la productividad mide cuanto ganas por hora de trabajo hay que tener presente que las actividades económicas que realizamos en Latinoamérica son más bien extractivas lo que implica que los trabajadores de países más desarrollados produzcan más por hora que los Latinoamericanos pues las actividades económicas que realizan simplemente generan más ingresos. No es que el trabajador latino sea más flojo o este más agotado, es simplemente que nuestra economía es más precaria. Igualmente no podemos tener o seguir con jornadas gigantescas pues eso afecta gravemente a la salud y calidad de vida de las personas.
Depende de los sectores, en ciudades como no sé, Monterrey en México por ejemplo, hay tanto industrias cuánto servicios ligados a la globalización y por tanto eficientes cuanto los países más desarrollados. Es evidente que un trabajador de una industria metalúrgica tendrá peores condiciones que un ingeniero informático, ya que la productividad está ligada a la tecnología y los sectores más dinámicos de la economía ligados a los servicios siempre le sacarán ventaja a los más "viejos" ligados a la industria pesada.
@@achilleconte4385 y sin embargo en europa ni hijos tienen porque no pueden mantenerlos
La productividad se evalúa con las condiciones de trabajo
"No es trabajar más duro, sino Trabajar más inteligentemente"
- es algo que en México debemos aprender.
Después de una semana de más de siete horas laborando nadie puede trabajar inteligentemente.
@ Es cierto lo que dices Arturo. yo trabajé años, jornadas de 10-13hrs (incluyendo sábados), hasta que escuché la frase y busqué cambiarlo. Claro que los años "desgastados" ya no se recuperan.
Absolutamente de acuerdo, y es precisamente por eso que esas jornadas laborales resultan convenientes. Mantenerte en un constante sentimiento de letargo y exhaustacion derivado del estres laboral, apenas te da para comprar una vida.
"Según los estudios, trabajar más horas no nos hace más productivos ni más felices" es cierto que trabajar muchas horas no nos hace mas productivos incluso terminamos cayendo en un presentismo laboral, o como dice chava flores, yo hago como que trabajo y ellos hacen como que me pagan. Sobre la felicidad es complicado, trabajar es un absurdo, sean muchas o pocas horas.
@@PennyWise-eu9nz por absurdo me refiero a las tareas repetitivas, monotonas y sutiles que hacemos por costumbre, por necesidad, por inercia mas que por entusiasmo, coherencia y logica: limpiar para ensuciar, correr para cansarse, comprar para consumir, vivir para trabajar, domir para despertarse, comer para saciarse, etc. si quieres entender mas busca filosofia del absurdo.
@@guadalupevasquez8964 Entonces dinos, como mrda hacer que la humanidad avance de esa forma sin hacer que la filosofia se vuelva la regla de la razon sobre lo humano, y lo humano sobre lo filosofico como ahora pasa segun lo que acabas de decir? El humano TIENE la necesidad de hacer algo, es simplemente algo que se nos pego en cuanto empezo la Agricultura, ya no tenemos la necesidad de trabajar para vivir en muchos casos, y si no hacemos nada entonces que se hace? criticar la forma en que tu propia civilizacion crecio y logro que tu pudieras hacer este comentario gracias al avance tecnologico que hizo el humano siguiendo un sistema el cual si bien no funciona en el area del bienestar general de la gente, hace que la civilizacion avance de manera significativa?
@@guadalupevasquez8964 te has equivocado al usar la filosofía en este ámbito . El trabajo es necesario , es esencial en este tiempo . Suena bonito aplicar ese término del pensamiento . Pero más coherencia tiene en el ámbito social político . Es un tema muy grande . Pero algo me has de entender supongo ☘️.
@@guadalupevasquez8964 No es ninguna casualidad que hablen de reducir las horas, cuando vemos que salen prototipos de robots y I.A. que hacen esas tareas.
@@pierdiaz8144 yo lo enfoco ese asunto por que la felicidad es una cuestión subjetiva, ahora si lo quieres llevar a un terreno social - politico ahi si cambia las cosas y ahi tengo una opinion distinta; EL TRABAJO DEBERIA DIGNIFICAR, NUNCA EXCLUIR NI DESHUMANIZAR A LAS PERSONAS.
México es el país con mayor estrés laboral en el Mundo. El 85 % de sus centros de trabajo premian las malas prácticas laborales. Tan solo 6 días de vacaciones al año. No es de sorprenderse que las actuales generaciones no duran en sus empleos y cambian constantemente de empleo para buscar mejores condiciones laborales, un mejor equilibrio de vida y trabajo. También las condiciones son desiguales en México respecto a otros países, por ejemplo en la industria automotriz. Un ingeniero de una empresa internacional en industria automotriz en México gana hasta 8 veces menos que un colega en otro país de la misma empresa y las condiciones son completamente desiguales y extremas. En ciudades como Monterrey se tiene la falsa creencia de que " trabajar duro es sinónimo de ser productivos, lo cual es totalmente falso ". Mientras algunos compañeros en USA van a descansar 2 semanas de Navidad y Fin de año, colegas en México no van a descansar más que solo los días 25 y 31 de diciembre. Existen muchas malas prácticas laborales en México, salarios muy bajos para profesionistas, condiciones de mal clima laboral. La aplicación de la nom035 va muy lenta. El gobierno no hace nada. La secretaria del trabajo no hace nada lo único bueno fue eliminar el outsourcing.
Este comentario está sesgado, si bien en el sueldo hay una enorme diferencia salarial, también tomando en cuenta el ejemplo del sector automotriz, el costo de vida tiene una gran variación, si bien lo ideal sería que una armadora como stellantis pagara lo mismo a sus empleados por fabricar una ram en México que en Chicago, el hecho de que los trabajadores ganen menos es el motivo que las ARMADORAS se muevan a México entonces no tendría ese empleo ese ingeniero, la misma camioneta ram 1500 vale mucho menos en México que en USA el costo de vida es diferente, respecto a las vacaciones eso no depende de la empresa eso depende del GOBIERNO y su legislación, muchas veces el clima laboral es propiciado por los mismos empleados una lástima, también la cultura laboral en México a la nula productividad muchas veces el empleado busca la forma de hacer el menor trabajado posible lo que ocasiona puestos que no deberían existir, gente que se encarga de que loa demás trabajen no siempre fue así y los primeros que desean retirar esos puestos son las mismas empresas lamentable no se puede, el empleado se ofende de tener que trabajar el 26 27 28 29 de diciembre como si estuviera aún de vacaciones en la escuela, lo que lo hace trabajar mal, pero cuando viajas a Europa Japón te das cuenta que es lo más NORMAL del mundo trabajar esos días el mismo 31 de diciembre
Totalmente de acuerdo contigo!!!!
@@DivinE37 seguramente eres de los que defiende la explotación laboral y las malas prácticas. Yo viví en Alemania un tiempo y puede decirte que los precios no son tan distintos a los de México. Hay muchas ciudades en México donde es completamente desproporcionado el nivel de vida comparado con Europa e inclusive algunos países de LATAM menos desarrollados que México. Descansar y estar con la familia los días de diciembre, no es estar de vacaciones señor, es simplemente parte de las buenas prácticas de las empresas que realmente cuidan a sus empleados, para que estos puedan tener un momento de descanso con sus familias. México sigue siendo improductivo. El salario emocional también influye en la productividad de tus empleados. Empleados contentos son empleados más productivos. Y todo esto se refleja en la calidad de los productos. Lo cual te hace ganar más clientes.
@Frank Genius gracias. Es momento de lograr un cambio en México. Un cambio a favor de las buenas prácticas laborales. Ya basta de tanta injusticia, explotación a los empleados.
En Colombia se labora 10 horas diarias, según en ley deben dar 15 hábiles de días de vacaciones cosa que no se aplica por allí te dan unos 6 días y si acaso, todavía existe el outsourcing que trabajar allí es ser sinónimo de esclavo con un contrato de que te puedo echar cuando quiera, un médico y profesionales son mal pagado con jornadas laborales largas aquí nadie se salva y en diciembre solo se descansa 25 y 1 del resto se trabaja, el 24 se trabaja todo el día y hasta muy tarde no te consideran ni para salir al mediodía igual el 31
Slim yo pienso que las pensiones en los hombres deben alcanzarla cuando tenga 99 años y 11 meses 29 días de nacidos, de esa forma llevamos el porcentaje a 0.01 % logrando no pagar pensión a nadie !!!
😂😂
Las pensiones latinas son bajos y miserias
Maravilloso si redujeran las horas laborales, ya que daría más tiempo a estar con la familia o dedicarte un tiempo a uno mismo, eso haría subir más el estado de ánimo y ser más productivo. Pero también los gobiernos deberían a minorar el consumismo innecesario en cosas materiales y más en bienestar , salud y educación.
No invoques al gobierno para restringuir libertades: que miedo.
ERIKA....por que no eres una persona normal....??,,,,Esto afecta a las personas que nos gusta trabajar, que desde muy pequenos aprendimos a trabajar....que no nos gusta estar de ""ocioso''' en la casa o en la calle....reducir las horas de trabajo va a ser que muchos esten de vagos en las cantinas.....El trabajo es una Bendicion.....
@@IngEmilioGarciaLagos si tanto te gusta el trabajo, puedes seguir haciéndolo, lo único que en tu casa con tus familia ayudarles a ellos a trabajar en equipo y organizada mente. Así se trabaja y se enseña o educa a los tuyos..
No creo que necesite ser esclavos del trabajo para no ir a las cantinas.
El ser humano tiene fuerza de voluntad y libre albedrío para ser lo que quiera, pero obligarlo a trabajar para que no puedas tomar ni un trago con tus amigos y no puedas ver tus hijos crecer y compartir con ellos....tampoco.!!
@@erickaarguello9598 ....El trabajo te enalteze como persona y engrandese a tu pais.....trabajar 3 o 4 dias por semana va a provocar un estancamiento y un debil crecimiento economico de Mexico (en este caso).....Que se me hace que tu eres de las que quieren trabajar un dia por semana??.......La ociosidad es la madre de todos los vicios....
@@IngEmilioGarciaLagos allá tú que quieres que te hagan un busto a tu nombre donde tenga una leyenda que diga " aquí está este hombre que no tuvo ocio , enaltecio a su patria, pero murió triste, solo y amargado". Por mi parte feliz como una lombriz!!
Hasta los 75 años para pensión, ese sr dónde vive, si ya cumples 30 o 40 y ya te ven obsoleto!!!
El es un ser inteligente, solo los tontos se sienten viejos y los jefes estúpidos claro.
Saludos.
Creo que hay que poner la prioridad en el bienestar general. Con una jornada de 4 días ya es más que suficiente, con toda la tecnología que tenemos a disposición.
@@PennyWise-eu9nz con mejorar la calidad del trabajo actual se puede con unos cuantos días más de vacaciones en temporadas bajas
@@PennyWise-eu9nz la respuesta a tu pregunta se encuentra en la ténica del mindfulness (atención plena). Aquellas personas que logran dirigir el foco de atención en su trabajo, resultan ser más productivas. Por eso no es necesario trabajar durante tanto tiempo, lo importante es saber concentrarse bien durante el trabajo. Lo digo desde mi experiencia personal.
Un gran problema de México es que los trabajos son super mal pagados, creo que el mexicano malbarata su trabajo y eso debe cambiar.
Todo nivel salarial depende mucho de tu nivel de producción que tengas. Enfocado a objetivos o a metas de producción o ventas. En Latinoamérica de paga x jornada laboral. En los países sajones se paga x hora trabajada. El salario de un trabajador no depende del gobierno. Depende de su empresa. Y si la empresa no quiere pagarte más. Pues es porque no le estás produciendo más. Y si no quieres vivir esclavo a un horario o empresa. Búscate la vida en otro ramo
@@metalmilicia.1589 si, para eso se necesita mas competitividad en las empresas para ganar mas
Exacto, en México es increíble que un ingeniero no gane más de 25. A 30 mil mensuales te vas a EEUU y con menos horas y de “obrero” sacas el doble!!!! Por eso la gente que tiene papeles prefiere emigrar!
@@israelortega8285 y sumale que en estados unidos sobra trabajo
@@israelortega8285 por eso latinoamericana no crecerá nunca. Una verdadera lastima. El 25 % de la población de México es joven. Entre 17 y 29 años de edad. Y no tienen buenos salarios.
A los empresarios en México, les duele pagar un buen salario, prefieren contratar un practicante que un profesional y el empleado si tiene un empleo de 4 ó 6 hrs, trabaja dos turnos 😂
Es muy lamentable pero muy cierto tu comentario, las empresas están matando a la gente con las horas, mal pago y con vacaciones injustas, todo un círculo vicioso.
Todo el mundo prefiere pagar menos o acaso no buscas un buen precio
@@Cosasdelmundó507si tengo que sacrificar, eficacia y eficiencia, no me es funcional, en mi caso, claro está. Ejemplo, de que te sirve comprar 3 pares de zapatos si cada uno te dura tres meses y te sacan juanetes, prefiero traer solo un par pero que no me deforme, en resumen, que tengan calidad.
@@Cosasdelmundó507 si todos buscarán un buen precio no existirían marcas como rolex, rolex no vende relojes y en general se podría tener mejores condiciones laborales y mayor productividad, lo cual se reflejaría en mejores precios, pero mucha gente prefiere el modelo actual para su propio beneficio a costa del beneficio de sus trabajadores, y esa lista la encabezan los presidentes de muchos países que hacen leyes para favorecer a los grandes empresarios en lugar de a los trabajadores o a los pequeños empresarios.
@@ghiabzs tu no. Millones de personas si lo hacen
Slim propone 11 horas por tres días como si no hubiera gente que pierde 4 horas al día en trasladarse de sus hogares a sus lugares de trabajo, luego hay que ver si esas 11 horas incluyen la hora de comida o no. Seguro habrá a quien le funcione pero no me parece lo ideal.
Yo ya trabajo 10 horas (incluye hora de comida) y es de lunes a sábado la verdad es que para mí trabajar una hora más tres días sería excelente
@@giovannefrola Has de tener el trabajo a un lado de tu casa, porque la media tiene sus trabajos a más de 10 km de distancia en una ciudad promedio de habitantes en LATAM y pues se necesita más tiempo como en levantarse, bañarse, desayunar, traslado en transporte y muchas cosas más que no escribo porque son cosas imprevistas. Así que la propuesta de Slim es una mierda para el asalariado promedio que no tiene tiempo para respirar :-/
@@nuassul No, yo vivo a dos horas de mi trabajo, simplemente tengo necesidad y ganas de salir adelante es un horario que apenas le lleva una hora al estándar de 9 horas, es cosa de disciplina y ganas, no te hablo de teorías te hablo de lo que vivo casi diario y trabajar una hora más la mitad de los días sería un sueño
@@nuassul en todo el mundo tiene sus trabajos alejados
Muchas empresas lo manejan así de 12 horas y para mucha gente les funciona los días de descanso sirven para estudiar tener otro trabajo o hacer otras actividades
No se cómo de factible será pero yo con tres días libres sería el hombre más feliz del mundo. Desde luego me preocuparía mucho por ser productivo y que esto fuera viable.
En Perú la informalidad está sobre el 70%
Bolivia 82% y hace poco el gobierno puso una ley para criminalizarlo, pero el pueblo se levanto
En Mexico el 56% de la población tiene un trabajo informal, y va en aumento.
@@stevepanther5933 todos los deliciosos puestos de comida, en la calle.
Los altos costos laborales e impuestos son un obstáculo para crear empresas formales. Ejemplo en México hay un impuesto sobre nóminas. Por lógica mientras menos pagas de nómina menos impuestos y costos laborales tienes. Si eres informal no pagas nada.
Hay que educar a la población. Y así se reduce la informalidad. Los 4 días laborales sin tocar el sueldo ayudaría muchísimo porque significaria ampliar las plazas de trabajo. Hay que seguir creando empresas 👍🏼 Perú lo puede todo.
Carlos Slim debería empezar por poner el ejemplo es múltiples empresas. Y hay que enfatizar que sus trabajadores no son los mejor pagados, por lo tanto seguramente buscarían un 2do empleo, para completar los gastos. Saludos desde México.
Asi es Claro de American movil estafa a los empleados atravez de sus distribuidoras
Porque seguramente el lo que busca es que su riqueza se incremente
@@camiloandreswhjjppena Pues no es que le quede mucho como para decir "quiero seguir siendo más rico de lo que soy ya"
@@zuryvans4263 Jejeje está en quiebra
Excelente su vocalización, su manera de expresar las ideas, que manera tan clara de hacer un video. Buen video Gracias DW.
Llegan las multinacionales a México porque saben que aqui pueden pagar poco. Y nos hacen trabajar horarios de 12 horas diarias
@@PennyWise-eu9nz asi es igual hay empresas que pagan decente
@@PennyWise-eu9nz sabiduría monetaria ej:vender mis propiedades que gastan mas y quedarme con las que gastan menos y ganar mas;comprar los productos mas baratos y eficases,a eso se le llama extratejia mcclovin
@@HELYOZKOZMOZ616 tener propiedades es muy difícil en América Latina. Nuestros sueldos son muy miserables.
@@superlumbagoman9370 no hable de la clase media quise decir los ricos
@@superlumbagoman9370 en todos lados es lo mismo. Hasta los gringos emigran a Canadá. Buscando una mejor vida. Y los canadienses se van al sur. Por lo mismo
Aqui en México la clase obrera trabaja entre 50 y 60 horas a veces más a la semana y alcanza para lo básico y a veces para un gusto extra, aquí hay un lema: tenemos que acabar con el trabajo o el trabajo acabará con nosotros, conosco mucha gente con enfermedades derivadas del estres, incluso adultos mayores de mas de 60 años laborando porque su pension no le alcanza o no tienen
Ahí esta el problema gente de 60 años no quieren jubilarse sabe que su pensión en bajo y miserias
Pero si América Latina siempre a sido explotada laboralmente, los empresarios no les importa si tienes vida social, familia lo q importa esq des tu tiempo hasta cuando ya no tengas la condición física y desecharte.
Por eso en Occidente cuando no te gusta el trabajo renuncias. En China, no tienes opción o trabajas o trabajas.
Hay que volvernos empresarios propios o freelancers en America Latina. Y no depender de esas empresas extranjeras
@@jaymartinez908 si soy empresario me toca contratar personal y si me va mal, sólo me queda sentarme a llorar. Una opción válida, es no arriesgar y ser empleado toda la vida.
@@MAURICIOAGUIRRE1000 pues la vida es un riesgo. El riesgo y el miedo siempre va a existir. Lo importante es enfocarse en un propósito, en tener pasión por una empresa y la propuesta de valor que deseas ofrecer al mercado y arriesgar poco a poco (empezar con un empleado, después dos y así sucesivamente ir creciendo) mientras ahorras y destinas para un fondo de emergencia en caso de imprevistos. Si otros pueden ¿por qué uno no?
@@jaymartinez908 en mi caso no reniego, prefiero el empleo, porque quien arriesga es el empleador.
Quieren formalizar pero no se dan cuenta que esa gente como informal puede respirar un poco más, ellos ya quieren que paguen impuestos, impuestos que te acalambran y que no resuelven los problemas del país.
La informalidad va a seguir exigiendo mientras no exista la transparencia en los impuestos de gobierno, la oferta de trabajo sea mala, malos salarios y muchas cosas más, las cuales juegan en contra del asalariado promedio.
En México urge reducir las horas y con el mismo sueldo ya de perdido. Además muchas de esas horas son conocidos como HORAS Nalga. O sea no se hace nada, y el estrés, la ansiedad y la presión de los trabajadores hace que haya muchas renuncias. Además falta que en México haya mínimo 10 días de vacaciones al año, somos de los países que menos vacaciones laborales tenemos. Mientras en Brasil es un mes entero de vacaciones al año, en México hay solo 6 días, mínimo deberían ser 10 o 15 días al año. Ademas de mejores salarios.
Yo creo q debería haber vacaciones conforme alos años una semana el primer año y cada año aumentar una hasta llegar a 4 semanas de vacaciones de ahi detener y poder repartir las vacaciones en el año. 40 horas ala semana se me hace bueno y para q no paguen tiempo extra los empresarios contraten gente de medio tiempo q cubra esas horas q dejas tu.
Que wubona pónganse a trabajar
El problema es que te pensionarias alos 75 años
@@MAURIEEA Ya valió no lo había pensado, si tienes razón la verdad no hay como jubilarse con buen sueldo y a una edad q disfrutes algo tu retiro ya para morirse eso es triste. No hay como trabajar ahorrar y disfrutar lo poco q se pueda.
6 dias?! uff
Totalmente de acuerdo, el trabajo en exceso nos está matando.
Y que harías con tu tiempo libre?
@@roycarballo1719 La pregunta es ¿que no haria? Pasar mas tiempo con mi familia, dedicarle tiempo a un hobbie nuevo, aprender una nueva habilidad artisitica, hacer ejercicio como debe de ser o aprender una nueva habilidad que me ayudaria a mejorar en el trabajo que este desempeñando. Pero lo realmente importante es tener el descanso correcto para que el trabajo no nos enferme y asi poder desempeñarnos mejor en el.
@@alejandrovelasquezv5935 lo mataste con esa buena respuesta xD
Ahora la culpa es del pendejo que crea una empresa y da trabajo.
@@MAURICIOAGUIRRE1000 Creo que a la gente se la ha olvidado que debe ser beneficio mutuo, si es cierto que el empresario creo puestos de trabajo pero necesita de trabajadores para levantar un negocio. O acaso vez a Jeff Bezos entregando paquetería? (claro talvez lo hizo en sus inicios) pero pues obligaban a orinar en botellas a sus trabajadores.
No logro comprender como comparan productividad por empleado de Mexico contra irlanda o Dinamarca. Si la comparación es basado en USD se entiende que siempre los tercer mundistas vamos en desventaja. Compararlos con Irlanda donde aparte es una safe haven para grandes corporaciones y evitar pago de impuestos en sus paises de origen no es una comparación logica. Ademas la producción de nuestros paises no es tecnologia por ende el retorno de inversión no es igual a los paises de primer mundo. Que mal Dw estos informes a medias no sirven.
Acertadisimo tu comentario. Solo imaginen en Argentina donde 1 dolar cuesta 200 veces (!!!) lo que vale nuestro peso...
Es mejor comparar por producto por ejemplo un mexicano en una hora produce x cantidad de chocolates y está persona de x país produce en esa hora x hora cantidad de chocolates así es más factible
Eso no quita el hecho de que aqui en Mexico son solo mulas de carga los trabajadores y no generan poco , por la nula capacitacion maquinaria obsoleta y sindicatos vendidos, entonces tu comentario esta fuera de lugar y de hecho la palabra tercer mundista muy del siglo XX en Mexico ya no se utiliza seria economia emergente , ass.
Tu comentario esta muy pendejo, no se en donde vivas pero la realidad es que en México hay muy poca productividad debido a muchos factores: empleados haciéndose pendejos, empleadores que no capacitan a los empleados, empresas que no invierten en maquinaria, equipo o mantenimiento, metas de producción poco realistas, mala logística, gente incompetente en puestos clave y la lista sigue...
@@hugobracamontesbaltazar si ya se que que muchos no les gusta trabajar pero es una comparación de producto con todas las materias primas maquinaria y todo en ambas partes
Claro las asimétricas económicas y laborales cambian de país en país. Pero si empresas que pueden realizar el cambio como las de Carlos Slim deberían empezar. Generando más trabajo, en Latam la preocupación no son las horas si no tener un trabajo.
Nunca incluyen la brecha tecnológica. La producción es distinta para una persona que limpia en una farmacéutica en un país con un salario más alto que quien limpiando que trabaja en una empresa de frutas en un país tercermundista.
Excelente opinion. Resumiste lo que quise decir en un parrafo
Te equivocas, trabajo hay
Pero trabajo de 12 horas diarias con bajo sueldo e informalidad.
Es urgente atender todo esto
En la República Dominicana se trabaja 44 horas semanales y solo se paga 200 Dólares por mes me imagino que estos empresarios quisieran que se trabajará 88 horas semanales..
Estas hablando de sueldo minimo, pero lo bueno es que los aeropuertos están abiertos, solo hay que comprar un pasaje
Aquí en RD es difícil encontrar un buen lugar para trabajar, la mayoría son ambientes tóxicos y los sueldos son bajos, aunque se puede llegar a ganar muy bien.
Los grandes gremios colombianos tienen un comportamiento mafioso...no creo que se les pueda creer algo...llevan diciendo cosas de ese estilo desde hace años y favoreciendo salarios paupérrimos. Se les bajaron los impuestos, se flexibilizaron condiciones de contratación y el empleo no aumentó porque antepusieron aumentar sus ganancias de forma agresiva al bienestar de sus propios empleados.
Es que aquí en le preguntan… 🙄
Aqui en Colombia, solo le pagan a uno para medio sobrevivir, ya somos esclavos quien con un minimo paga un buen arrendo, o algun dia comprar casa? El sueldo es solo un incentivo para comer y poder ir hacerles dinero.
Los sindicalistas o gremialistas en Argentina también tienen ese comportamiento que dices. Viven como reyes y actúan como mafiosos.
@@Juliodax No compre casa, eso es suicidio económico, invierta en bitcoin u otras criptodivisas, al pasar los años hará enormes ganancias.
En Colombia el ministro de trabajo hizo esa propuesta, menos horas con igual salario, y los primeros en oponerse, fueron precisamente los sindicalistas, con sus típicos argumentos, izquierdistas, y ahora se qejan, entonces al final qe?
En América Latina queremos tener leyes de países ricos sin primero ser ricos, pero si es un hecho de que las largas jornadas laborales hacen menos creativas y productivas a las personas.
Pero en USA la mayoria de empresas ya se trabaja 4 dias de 10 horas, hora en promedio pagada a 16 dolares
@luis batista si pero de alguna manera tendrías más opciones, yo en vacaciones de la U me dedicaría a viajar los tres días libres de la semana por ejemplo.
Claro!! Pero igual gastando en dólares.
@@marcorosales7450 yo buscaría otro empleo
Una hora y fracción de USA paga mi sueldo diario. Soy profesionista.
@@FunkadelicSixties claro, pero ahora toma el costo de vida en USA, para validar el PODER ADQUISITIVO en USA.
Muchos mueren por exceso de trabajo y otros por flojos.
dejando las autocriticas de lado, me sorprende como ilustran la noticia, las imágenes que muestran Europa son limpias, ordenadas y tecnológicas, en cambio todas las imágenes que hacen referencia a América Latina representan la precariedad, que existe es cierto, pero también existen empresas y personas particulares que apuestan al desarrollo. no se si es como nos ven los europeos, o como quieren que nos visualicemos a nosotros mismos.
En Mexico la situación es de total abuso laboral. Y se observa que cada que un trabajador se retira o cambia de trabajo, se baja el salario del puesto desocupado. Pero… que sucedería si el empleado tomase la decisión de no contratarse por un salario que no corresponde con sus expectativa, creando escasez laboral y así poder subir las prestaciones. No sólo el empleador tiene el poder de decisión.
Sigue soñando
La ley equipara trabajo con horas, lo que es absurdo, el trabajo debe enfocarse en lograr resultados. Horarios, metodos, recursos, etc., se subordinan a los resultados que se buscan
Es verdad, los leguleyos no tienen ni idea de lo que ocurre.
Es la falta de educación en los empresarios, lo que lleva a que tengan menos ideas. Los empresarios en latinoamérica suelen tener un bajo nivel educativo.
La única educación que importa es el dinero xD
@@HELYOZKOZMOZ616 En este mundo con valores en crisis y decadencia moral, seguro
@@HELYOZKOZMOZ616
No está mal que el empresario sabe el sistema financiero lo que falta son los valores que los jefes carecen de eso
No funcionaría, por que en latinoamérica no hay automatización y no hay preocupación de formar a los empleados
Los empleados tampoco se interesan por eso. Solo les importa trabajar menos y cobrar mas
El gobierno mexicano nunca ha visto por el trabajador ( sector privado ) , en cambio la mayoría que trabaja en gobierno , son una vola de (adjetivo que quieran ).
Por eso en México hay mucha rotación de personal y mucha gente que así como empieza a trabajar, se sale. Los malos salarios, las horas largas de trabajo y el mal ambiente laboral hace que haya muchos puestos laborales sin vacantes.
Les falsean los datos y hacen quedar al trabajador con vago y los ricos se llevan el dinero a Panamá o Suiza
@@l0veyuky728 Muy cierto!!!!
Como ingeniero, nunca he estado de acuerdo con esa forma que tienen los economistas de medir la productividad. Creo que se presta para justificar lo injustificable. Por ejemplo: Por hacer EXACTAMENTE el mismo trabajo, una persona en Latinoamérica recibe entre 10 y 20 veces menos que otra en Europa.
Si no existiera una gran diferencia entre la productividad real y la productividad que miden los economistas, entonces tampoco existiría la deslocalización de la producción y China no sería la fábrica del mundo.
Una pregunta de fondo sería ¿Para qué trabajar tanto? ¿Para qué esforzarse al límite? En latinoamérica, en muchos casos la respuesta suele ser: "Para asumir las consecuencias de embarazos no deseados". En vez de decretar menos horas laborales, tendría más sentido donar implantes hormonales a las mujeres entre 12 y 30 años, y así disminuir uno de los principales motivos para incurrir en precariedad y exceso de trabajo.
Dentro del sector productivo podría ser eficiente la jornada más reducida. Pero dentro del sector comercial que se basa en función a la demanda ( hasta 24 horas ) generaría un encarecimiento en los productos.
Yo tengo una Farmacia en Costa Rica, aca por ley se debe tener un Farmaceutico por Jornada. Tendria que despedir 2 dependientes para poder contratar 1 Farmaceutico adicional.
Es un buen punto.
Depende del país quieren seguir mano de obra barata o mano de obra calificada
Trabajan horas? con sueldo fijo? QUE LUJO!!! Aqui en Bolivia que ronda el 85% de informalismo se trabaja de sol a sol, se vive al día. Solo los políticos afines al narcogobierno pueden darse el lujo de gozar de bonos y hasta 3 aguinaldos.
Yo trabajo 70 horas a la semana con un sueldo bajo y sin prestaciones y mis patrones nada mas están viendo en que comete uno un error para correrte y buscar a alguien que haga mis labores con menos sueldo. el ambiente laboral es extremos pesado y todo mundo busca como joder al otro. todo esto en Toluca México.como puedo corregir eso? y aparte estudio en las noches y madrugadas para mi facultad de enfermería. mucho mas estrés.
Clases virtuales creo que te ahorrarían el tiempo y las aplicaciones de ayuda al estudio
Pues búscate otro empleo bro o deja los estudios un tiempo, organízate
Habria que cambiar las relaciones humanas primero, donde el trabajo sea fuente de progreso personal y una elevacion de la consciencia. Sin esta base, no habra progreso.
Gracias.. DW cómo siempre periodismo impecable...,..ya quisiéramos los peruanos que exista este tipo de periodismo serio y objetivo,puntual y profesional.....
Y luego suman las horas de camino que uno hace al trabajo y de regreso a casa. 😬😬
El desarrollo de la tecnología en las empresas es lo que hace que trabajes menos y ganes mas.
Eso hacen en china
En América latina es muy difícil que los empresarios acepten ese nuevo modelo de horario laboral la explotación del empleado para generarle más riqueza a los dueños de empresas es un hecho eterno
Monta una empresa para que puedas explotar personas y hacer mas feliz tu vida
Pues haz TÚ la empresa y resuelve ese problema.
@@natgrenyer3987
Si lo monta empresa en latinoamerica automáticamente eres la víctima del extorsiónistas
¿Y que esperaban de México? Somos ineficientes no por flojos, pero si tengo que pasar 4 horas diarias transportándome para ir y venir de la chamba, de media hora que me dan para comer me quitan 10 o 15 minutos porque según "el trabajo va atrasado", no dan aumentos de sueldos en base a la experiencia sino a lo que haces (que no está mal, pero debería haber más estímulo a lo que aportas a la empresa en calidad y no sólo la cantidad), no te pagan el tiempo extra conforme a derecho, te dan "compensaciones" que no remuneran tu sobreesfuerzo y no te permite hacer un patrimonio sólido para tu familia, y ahora a las empresas les ha dado por pagarnos las horas extras con "tiempo", trabajas sin descanso durante 1 o 2 semanas y te prometen "en la siguiente semana" 2 días de descanso continuo, ¿y que nos queda?, la clase trabajadora siempre "vive al día". Pero eso sí, los patrones te exigen "que te pongas la camiseta" porque la empresa lo necesita. Y con esas condiciones ¿como vamos a rendir como los islandeses? Aquí en México trabajar menos horas o menos días es para los patrones y empresas como robar en despoblado, sienten que van a perder hasta los calzones si no explotan al máximo a sus trabajadores.🤨
Más claro ni el agua!!!!
si trabajar diera dinero los burros andarían con chequera...😀
Pero un asno telepresidente como Enrique Peña Nieto disfruta en España todo lo que robó en el triste sexenio: 2012-2018
Sr. Mora, esas mismas cuentas tiene que haber sacado la "nueva generación" de políticos chilenos como Rojas Vade, Ancalao y ahora Oliva, que robó antes de tiempo.
Los burros no trabajan x dinero,no lo conocen
@@grim5931 ?
Trabaje para una empresa mexicana de hidrócarburos en mi país Guatemala, desde las 5 de la mañana hasta las 9:30pm por una miseria, mejor emprendi ahora tengo mi empresa con trabajadores trabajamos 8 horas y ahora gano 10 veces más, saludos......
Para que esto sea viable se necesita un marco jurídico, o sea una asamblea constituyente en cada país. Las constituciones actuales priorizan el enriquecimiento antes que el bienestar ciudadano. La globalización, los TLC, las inversiones privadas, necesitaban la reducción de los derechos laborales, la eliminación de los sindicatos y el aumento de la informalidad.
En treinta años de capitalismo salvaje, de neoliberalismo brutal, ha quedado claro el fracaso de ese modelo. No es factible en el tiempo como modelo de desarrollo sostenible.
La mentalidad latina siempre tiene un No grabado por default a cualquier cambio, somos miedosos al cambio y por ende mediocres… vean al señor Colombiano… si rompieramos eso primero que nada, estas medidas serian 100% efectivas y se viviría mejor
Nose si será factible está propuesta en mi país(argentina) pero si estoy seguro de que los empresarios siempre estarán en contra de propuestas que beneficien al trabajar y que la salud del pueblo siempre es primero
Creo que es el menor de sus problemas las jornadas haya primero que haya trabajo y inversión antes que eso . Eso me dijo un amigo de ba
Cuenta la leyenda que cuando el Presidente Nixon visitó la China comunista al mando de Mao Zedong Nixon vio a muchos trabajadores abriendo una carretera... eran miles.
Nixon preguntó: porque todos los trabajadores solo tiene palas y picotas?
Y Mao respondió: es porque así hay más empleos para más personas.
Y Nixon dijo: entonces que en vez de palas que usen cucharas, así tendrás 10veces más de empleados.
Un americano trabajaba 1 hectárea en 1 día, y 1000 chinos hacían lo mismo.
En Uruguay trabajas 6 días en la semana 54 horas
No Brasil 44h semanais e 5 dias da semana
Señores y señoras, no solo es bajar la jornada laboral o subirla, lo importante aquí es aprender a tener educación financiera, saber lo importante de la inversión y el ahorro porque el pobre este más gana más deuda se hace, entonces si seguimos haci no vamos a llegar a nada, estos libros que les voy a invitar a que lean, les ayudará abrir los ojos de la realidad que estámos viviendo muchos , padre rico y padre pobre y mente millonaria, con esos dos libros les ayudará a tener educación financiera. Leanlos yo sé que leer es aburrido, pero nos va a ayudar porque nos vamos a dar cuenta de la realidad
No más de 8 horas al día, 11 son muchas al día
Es que en México y LATAM no importa la productividad, lo que importa es 'que te vean' ; solo hacer 'horas nalga' para que los jefes bajos le puedan larmer el ego a sus jefes y después medigar dádivas. Muchas grandes empresas son monopolios, estan invadidas por 'sindicatos charros' o si son de gobierno su objetivo es con fines politicos. No se invierte en tecnología, la innovación se mata en las perosnas por envidias y porque todo se toma personal, y la gente además esta tan cansada que no puede pensar en mejorar. La mobilidad en general y de cualquier tipo es limitada y dadas las condiciones precarias historicas la gente se aterra de solo renunciar y buscar algo mejor porque pierden la seguridad que creen que tienen, y tampoco pueden crear una empresa propia por trabas burocráticas, problemas de crimen orgnaizado oficial (gobierno corrupto) y no-oficial (carteles y bandas) y problemas para poder contratar personal, replicando que prefieren perosnal de confianza que les caiga bien a personal calificado o trabajador pero que no sea 'entusiata' y zalamero.
Si el peso mexicano valiera más. Ganaríamos más obviamente
Cómo Irlanda es moneda euro obviamente. Gana más que el dólar
Por esa razón está arriba
Pero no significa que su país sea barato alcontrario es muy caro Europa
Entonces no vale la pena es lo mismo
Con el empresario estoy de a cuerdo con trabajar 3x3 pero trabajar a hasta 75 año ni cagando por esa edad los viejos estás cansado a si que no
Estamos en la epoca donde trabajar de manera inteligente da más que trabajar de manera dura
Si trabajas duro e inteligente, aún mejor, mayor competitividad
@@carlosramost.2711 Prefiero automatizar
@@HELYOZKOZMOZ616 ahí entra la inteligencia. Automatizar, delegar, etc..
El objetivo es que los empleados trabajen arduamente para que la empresa no pare su producción cambio de pagarles un sueldo muy reducido.
Que podría fracasar en América Latina..
"América latina": Challenge accepted
Aunque me duela aceptarlo, si algo puede salir mal, acá lo hace..
Todo lo que pueda salir mal, saldrá mal.
Murphy en su mayor expresión cierto?
América latina es experto en eso :'-(
@@nuassul no claro que no
En Argentina trabajo en una empresa contratista que hace mantenimiento en una Refinería. De 44 hs semanales (8hs de lunes a viernes y 4hs sábados) pasamos a 25 hs semanales (5hs de lunes a viernes) con mismo sueldo. Disminuyeron las ausencias, las llegadas tardes, las licencias médicas, también la exposición a carga térmica y radiación solar. No disminuyó la productividad, sino, que posiblemente aumentó un poco.
Hay procesos productivos que requieren una continuidad, por lo que es mejor reducir horas y no días.
Es posible, si tan solo los gobiernos, empresarios y terratenientes no robaran al resto más pobre, si hubiera una buena distribución de la riqueza se podría .
Cosas como estas son un beneficio para la mayoría de trabajadores con tareas repetitivas en todo el mundo.
Muy factible por supuesto! Ayudaría significativamente a la economía, con muchísimo más dinamismo. Y desde luego la productividad estaría en la cúspide 💵. Sí por la jornada de 4 días 👏
Dejame adivinar. Eres clase media-alta. Votas a los socialistas o directamente a eres comunista y muy probablemente tienes un iphone o un telefono caro. Lo que proponen solo va a obligar a los emprendedores y empresarios a recortar salarios o despedir gente y va a sobrecargar de trabajo al que queden. Te lo dice un empresario que va a hacer justo eso.
@@NOSE2407 nada de lo que dices es correcto. Y tu como empresario solo piensas en tí? Cuando sabemos que si cuidamos al obrero éste cuidará más de tu empresa. Vuelva a ver el video o indague más del tema y de cómo países han podido mejorar su situación económica a través del empleo productivo.
@@Estebucha No solo pienso en mi, pienso en quien de los 3 empleados voy a tener que despedir (Que por cierto son mujeres) para poder compensar las estupideses comunistas y socilaistas de estos ignorantes. Que no saben que cada vez que hacen estas estupideses por votos. Afectan a la gente que trabaja de manera legal. Empujando a los comerciantes a la ilegalidad tributaria(trabajo informal) lo que los obligara a aumentar el IVA que es el impuesto que mas daña a los pobres.
@@Estebucha Ahora expliqueme usted desde su pocision privilegiada pq va a hacer positivo el cambio sin afectar a la gente.
De que sirve trabajar tanto si los políticos y empresarios se roban todos nuestros impuestos y el país nomás no crece y tiene un verdadero desarrollo
Metete a politco y así progresaras
Por lo menos un político debería invertir empresa en realidad lo gasta en vacaciones diarias
Todo suena muy bonito... Hasta que lo analisas y te das cuenta que suena más a utopía que a realidad. Lo que hay que hacer es aumentar productividad, eliminar puestos de trabajo fantasma y así de verdad avanzar como país.
¿Cómo cuáles?
Lo que hay que hacer es educarnos para dejar de tener gobernantes burros. Ahí es donde toda nuestra competitividad se va al tacho
Acá en Colombia muchas empresas te hacen trabajar de 12 a 13 horas y el país sigue igual. La gente al saber q tiene q trabajar tantas horas. Se desanima y lo hace de mala gana. Encambio si se redujera las horas y los días laborados. Las personas trabajarían de una mejor manera y sin el estrés de saber q tienes un horario extenso
Pobrecitos los empresarios colombianos, si no pueden poner a trabajar a sus empleados 48 horas a la semana por 250 dólares al mes van a quebrar 😭😭💔💔
Jajaja aló bien , por $250 o $300.. cuando eso en AU te lo hace a los tres días jaja
Eres libre de marcharte a donde quieras
@@alejandrodelgado5829 también somos libres de criticar a nuestros empresarios. Es una relación de win win, no de esclavitud o de ventajismo.
HOLA SOY MEXICANO, soy trabajador de la industria de toda la vida y ya desde 2011 prefería trabajar menos tiempo, y ese tiempo trabajado trabajarle a tope de tal manera que la empresa para la que trabajaba no perdiera productividad o competitividad.
Quien puede ser productivo 12 hrs 6 días a la semana, yo máximo solo ago bien mi trabajo las 4 primeras horas
@Frank Genius si claro seré un inútil pero tengo todas competencias para estar en un laboratorio haber tu puedes tú cabeza para un trabajo donde se piensa
En México familias medianas alto stress laboral por jornada de 9 horas de lunes a sábado en horario discontinuo de 8 a 15hrs y de 18 a veinte horas once horas más dos por traslado ida y vuelta 13 horas fuera de casa y lejos de la familia, por la distancia de casa a trabajo de quince a dieciocho horas en promedio dos horas para ir y regresar a casa a comer, obliga a comer fuera de casa con un costó extra que reduce el salario y pérdida de tres horas diarias para convivir con la familia. Atte. Maestro en derecho laboral Carlos Guillermo Landgrave Becerril funcionario judicial del Tribunal del Trabajo
En el papel todo es lindo pero en la práctica resultan todos los problemas habidos y por haber. El q más me preocupa es q se acabaría con la oferta salarial dejando brechas muy marcadas o ganas mucho o ganas el mínimo
Jaja, no. El problema es la misma estructura de la industria, sumamente concentrada y que al mismo tiempo impone barreras a las pequeñas para crecer, modernizarse y ofrecer mejores salarios. En Europa y el mundo desarrollado son las medianas y pequeñas empresas las que emplean a más personas
Muy romántica tu opinión, pero la industria es un sector económico muy importante y a opinión personal debe ser así por temas de producir más, con más calidad, con mejor precio y claro como olvidar una mayor ganancia es una lastima q la gente olvide la finalidad un negocio
Sumándole que en México los trabajadores tenemos derecho a 6 días de descanso anuales.
Para México seria un caos porque si tuviera que reducirse la jornada, de seguro aumentarían las hrs extra y muchas empresas lo aceptarían. El modelo debería tener un tope de ley bien definido. Pero con más tiempo libre la gente podría invertirlo en la familia pero por ganar más lamentablemente muchos seguirían en sus trabajos. Es algo difícil de cambiar
Es mentira que no seamos productivos los trabajadores mexicanos.
Porque somos más productivos ,es que se instalan en el país las empresas internacionales.
La empresas transnacionales tienen indicadores para comparar los resultados de plantas productivas que hay en diferentes países y las que operan en México tienen buenos indicadores.
Tratado de bucareli
DESEARIA TRABAJAR 3 DIAS LOS OTROS 4 DIAS LO DESTINARIA A UN SEGUNDO TRABAJO INCLUSO TOMARIA TRABAJOS NOCTURNOS EL GRAN PROBLEMA ES LA SUPERCORRUPCION EN LATAM
En Colombia el mismo estado promueve la precariedad del trabajo, miren el área de la salud.
Nada impuesto por los Estados funciona. Es mejor que las empresas se vayan adaptando y reconozcan que menos tiempo, aumenta la productividad y ,por tanto, reduce los costos.
Depende de a qué dedicas el tiempo por el que cobras, y el respeto que tengas por tu tiempo.
O más bien qué valor le da el Mercado. Es un equilibrio.
En México Lo dedicaba a maquilas. Eso le gusta al mundo, barato y que otro se joda. Y en Irlanda a productos administrativos financieros por una política fiscal casi de paraíso, y eso le gusta a los inversionistas.
Y yo aquí trabajando 6 días a la semana de 7:00 a 16:30 y cobrando como 280 euros mensuales :,(
Saludos desde Paraguay
No te quejes wey
En que trabajas
Mejor ni te digo como es en Venezuela XD
El problema en Paraguay es que hay una casta muy rica y en el otro extremo son pobres...en el medio no existe una clase media...los primeros quieren que se note la diferencia entre ellos y los sirvientes.
@@dariomerladet2132 así es todo Latam
Vivo en Ecuador. En caso de que eso se aplicara acá seria hasta contraproducente tener tantos dias libres puesto que en esos dias libres a menos que uno se encierre en casa y no salga le toca gastar más en salidas o viajes… y como esta subiendo los combustibles y por ende todo lo mas probable es que uno termine enprendiendo en esos dias que le quedara libre o buscando otro trabajo.
HOLA DOCHE WELLE , oi al señor empresario de colombia decir ke el empleo informal es de 48% y el empleo formal es 51% , ja ja ja ja ja ja ja ja como decimos aki en latinoamerica , ahora ke me cuente una de vakeros , si fuera asi colombia estaria en un buen nivel de desarollo industial ..... Y LA REALIDAD ES KE ES EL PRIMER PAIS a nivel mundial en empleo informal con 61% de informalidad ,
VAJAR O SUBIR LAS HORAS DE TRABAJO EN LATINOAMERICA , no cambia nada en nuestra region , porke la mayoria trabajamos informalmente , solo unos pocos privilegiados tienen empleo formal .....
saludos
Jajajajaja
Los campeones de la informalidad en latam son Perú , Bolivia.
Mas del 70-80 % de informalidad laboral. Pero eso si, el trabajo formal en Latam es de privilegiados.
@@natgrenyer3987 LAS ESTADISTICAS NO MIENTEN , pero la realidad es ke nos importa un rabano si suban o bajen los horarios de trabajo formal , la mayoria somos informales y trabajamos de sol a sol gando miserias
Los obreros en la fábrica donde laboro, hacen hasta 80 horas de trabajo a la semana, he visto en ocasiones a algunos de vez en cuando, desvanecerse por cansancio, pero a la semana siguiente continúan con ese ritmo, pues el salario es muy precario!
Carlos Slim, quiere quitarles las prestaciones actuales a sus trabajadores de Telmex. Así, que hay que ver el panorama general
Cuando se rebajaron los impuestos a las grandes Empresas en Colombia la ANDI indico que se crearían 1.000.000 de puesto de trabajo.. todavía los estamos esperando...
Trabajador común y corriente latinoamericano: jefe, déjeme trabajar 40 o 45 horas para ir a la universidad a educarme:
empresaurio o empresucio latinoamericano: No papi, me sale muy caro
Trabajador común y corriente latinoamericano: Jefe entonces mejoremos maquinaria para producir mas calidad a menor precio:
empresaurio o empresucio latinoamericano: sabe que, detrás de su puesto hay 1000 personas que trabajarían por menos que usted y venezolanos que se regalan, usted elije.
Vendedor informal: Yo no me voy a esclavizar en una empresa domingo a domingo para que me paguen el mínimo, hago mas plata vendiendo tintos, aperas y empanadas trabajando menos o trabajando a ratos en aplicaciones como uber, cabify o picap.
Muy poca ética laboral en América latina, debemos exigir los principios de la ética y del valor del trabajo, sino estos mismos empresaurios y empresucios están auto-financiando la revolución del proletariado sin darse cuenta.
Por comentarios como estos , es que se debe ser muy idiota intentar iniciar una empresa. Como trabajador, el riesgo lo corre otro y mi paga es fija.
@@MAURICIOAGUIRRE1000 Eso es un problema de mercado, lo solucionas teniendo una economía amigable a la inversión y a la creación de empresa y donde el gobierno no subvencione a empresas poco productivas, en español significa que si eres un empresaurio te mueres de hambre y QUIEBRAS por que habrá alguien que a mi como trabajador me trate y pague mejor.
@@LEVIATHANDAVID Así es. Si no soy competitivo, atrayendo la mano de obra, estoy fuera.
Falta eficiencia en latam, mas competencia y menos intervención estatal
Por supuesto no hay que aumentar la productividad si no trabajar menos con el mismo sueldo 🤪. Lógica zurda.
eso es solo una forma de verlo realmente, y tiene sentido, en los países que se trabaja menos, su productividad es mayor, al contrario de países donde tenés largas jornadas laborales. no es ninguna "lógica zurda", son hechos. ser un matadito no te hace más productivo
@@gianbianh en los países que mencionas se trabaja menos por que primero se ha aumentado la productividad, por lo general gracias a la tecnología no gracias a factores metafísicos abstractos, por ende antes de proponer reducir la jornada laboral nescesariamente se tiene que aumentar la productividad.
Si esto último no se hace lo que va a ocurrir es que México o el pais que fuese va a reducir su competitividad frente al resto de países que son mucho más productivos, y lógicamente esto se va a traducir en pobreza y economía sumergida o en trabajar en negro.
Ahora estos periodístuchos salen y dicen la primera ridiculez que se les ocurre de manera desobligante por que les pagan por eso... Pero los efectos reales de estas políticas populistas son muy diferentes al marketing mediático que le hacen los progres ridículos.
Por supuesto tú no trabajas esas horas, y piensas que pensar en zurdos y conservadores es un discurso actual. 🤢 te quedaste en el siglo XX.
@@josegaviria6503 "desobligante" todavía hablas de zurdos pero inventas neologismos. Claro que si México no pone atención a una nueva tecnología de nada servirá trabajar más o menos. Sabemos que la A.I. de todos modos reemplazará a obreros, cuestión de tiempo.
@Josue Ruiz tecnología y maquinaria por supuesto como se ha echo en todo el mundo.
Que diferencia por ejemplo el agro en USA donde todos los prosesos productivos está casi por completo automatizados, con un país como el Congo donde todavia trabajan con azadon y con bueyes flacos cuál es la diferencia que el agricultor en USA va a producir 10, 100 o 1000 veces más que el agricultor africano.
Ah pero para eso se necesita energía a bajo precio y para los prgres ridículos, perro flautas, yonkis hippies abraza árboles, gretatumberistas y demás desperdicios humanos eso esta destruyendo el planeta...
Entonces a celebrar que se está salvando el planeta y que se trabajan menos horas llenado las largas filas de desempleo.
A Costa Rica aún le falta más industria e maquinaria para llegar a reducir los tiempos de trabajo.
Que horrible combinacion de ropa de la presentadora!
Si hasta es gracioso
No me parece
En todos los trabajos mal pagados que estuve me enseñaron que hay que trabajar lo menos que se pueda y pues tienen razón , pues para lo que te pagan y todavia te negrean
No creo que una persona deba jubilarse a los 75 años, en ese punto no estaría de acuerdo a esa idea.
La solución no es trabajar menos horas al día o solo 4 días a la semana, la solución es dar más vacaciones como los países decentes que dan hasta 1 mes por año o a veces más.
1. Los empresarios ganaran menos..ellos estan de acuerdo..? 2. En paises desarrollados el trabajo formal es comun en LATAM mas de 60 hasta 80 % es informal.. y los dueños no tiene educacion civil y empatia x el progimo.. 3. El ciudadano aprovechara las horas libres para buscar mas ingresos por enden mas trabajo.. xq estamos en una cultura de consumo y competencia desleal.. 4. No hay cultura en el mundo de ayudar a los que necesitan ESTA PANDEMIA NOS DIJO EN LA CARA somos egoistas.. este cambio se dara con futuras generaciones pero dependera de nosotros ahora para que esa generacion nasca... ESTAMOS A LA ALTURA DE ESTE RETO.. los gobiernos y la empresa privada.. si lo desea si realizara.. no OEA NO ONU NINGUNA organizacion tiene el poder que las empresas...
Pues es verdad en menos tiempo tienes la obligación de hacer el mismo trabajo, por ende te vuelves más productivo no solo como empleado si no también ayudas a ser más productiva en el menor tiempo posible a tu empresa
No necesariamente, es mas complejo que eso. mucho mas complejo.
Si se disminuye la jornada de trabajo los mismos trabajadores buscaran conseguir un trabajo secundario para aumentar sus ingresos, solo algunos pasaran ese tiempo en familia.
Vivo en Pennsylvania, Estados Unidos. Aquí se pone al trabajador a elegir su horario al momento de contratarlo.
10 horas por 4 días.
12 horas por 3 días
8 horas por 5 días.
Y el que decide trabajar solo los finer de semana, se le pagan màs caras las horas laboradas.
Funciona bien, pero aún así la gente se queja y falta mucho personal en las empresas.
7:57...informalidad en Colombia del 48% ...😅😅🤣🤣😂 por ahí ya pasó hace años !!!
Baja el cansancio,la depresión y el post traumatismo,perfecto