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最新視頻：【Threads、勞工處能找到工作？】ruclips.net/video/Q2kD63334BY/видео.htmlsi=joAFh-bQxSYaPxYx【被解僱後才學懂的5件事】ruclips.net/video/NGSZ9j7XgiI/видео.htmlsi=EhAkKm8zr8QWLNU1【成功獲得offer的5個要點】ruclips.net/video/PPgIYnC50m8/видео.htmlsi=eFfW5BPfmzMb4P71
過咗40歲，或多或少受到壓力，最緊要保持身體心靈健康開開心心，這才最重要，其他都不太重要
愛錫自己多啲
现在工作要开心好難，我公司勾心鬥角，现在披京斬棘才得安樂。
中小企做緊所謂中層，無咩機會做 senior management，我暫時嘅對策係，做好自己份工、努力D增值，進修與現時工作有關係和沒有關係的！我最認同是要與新一代同事主動交流下，要 open-minded去溝通！
既然將來嘅嘢預測唔到，不如做好當下！
40歲後 要認真做投資或者有第二副業 或做生意 應付突如其來的 被裁員
呢句真呀！
如果30都被裁呢😂😂
@anyman2106 30仲好後生，大把機會啦🤣
@@jemchoiamazingrecruitment hahaa 感謝台主😎 希望快啲過到喱一關🙏
Topic岩哂，先讚再觀看。感謝❤
@@jamesrex1332 ☺️
我也同意，😂最重要健康。我看很多老闆也自然流失😅⋯⋯快過做嘢Manager。最後捱到去醫院，冇人理🎃
👍
我真係見盡不少高層 title同人工既人，但就只係得底層 skill 同 management 比到公司，奇怪既係仲可以做左起碼 10年或以上。 BTW，只有香港咁注重年齡，出面好多國家係唔睇你年齡。
爬咗上去就掂啦！😂
Thanks for sharing
@@melomelomelody6860 🤓
大部份人都上唔到管理層😅職位得咁少，勞動就佔大多數
要刷鞋同説上司好話，如不是牛一隻。
管理層多數都係老闆家族承包哂 😂
上管理層要睇性格
老世性格是否可以在初次interview 可以了解嗎😊
可以
我都同KOL 一樣 47仍然未到Management 好失敗 😢
😅
想請教下點樣先算有achievement（成就）？
點會有標準答案？回望自己5年前，10年前，自己會有答案
@ 謝謝你的留言我工作年資尚淺，考試就有分數去計下grade，工作成就對我嚟講可能有少少難理解。想係度了解下普遍對成就嘅定義 或者 其他人嘅例子
幫公司賺錢/ 慳錢/ 優化某些事等
@@jemchoiamazingrecruitment 謝謝你的回答，我大致明白了🙏🏻🙏🏻🙏🏻
35以上再想轉工 唔上唔落的位都好難被人請了 更何況40+
係架！
40之後工作已定形，没多可轉好彩我這工作近家及尚算开心没壓力，一年资二做慣咗啦，所以我年青常轉工，可以做不同工種，现在是保守工作。
人真的可以這麼PLANNING, 我39手術失誤. 右眼看不到東西.....有這麼理想嗎? 戰力巳減一大半...
C兄保重😢 加油！😢
保重，祝你否極泰來。
加油💪
🙇🏻♂️👍🏻
😊
理論上 但實際上好多人 都好似第一日返工😂
老闆重男輕女, 點handle?
除非老闆會睇表現，否則難handle！
對老闆好簡單吧 你做既野有得比佢拎出去威就得架啦 佢要有下次威既機會就會照住你 如果平時都做D 普普通通既野 粒聲都冇 自然就會當你透明呢 4字頭 時不我待呢
金字塔頂永遠最少人，跟你嘅睇法永遠係供應過多，所以會見到好大嘅競爭，造就了僱主利益。另一個睇法，倒不如出嚟自己闖下做生意等等！
其實你講啲嘢都好正路，如果40歲都仲未學到，都幾大鑊
係架😅
工作+家庭 的壓力雙剎
晒氣喇，世上大部分嘅老細都唔理性的😂
🤣
又是這些廢話
🤔
![Twenty One Pilots - “The Line” (from Arcane Season 2) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/E2Rj2gQAyPA/mqdefault.jpg)
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【成功獲得offer的5個要點】
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過咗40歲，或多或少受到壓力，最緊要保持身體心靈健康開開心心，這才最重要，其他都不太重要
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中小企做緊所謂中層，無咩機會做 senior management，我暫時嘅對策係，做好自己份工、努力D增值，進修與現時工作有關係和沒有關係的！我最認同是要與新一代同事主動交流下，要 open-minded去溝通！
既然將來嘅嘢預測唔到，不如做好當下！
40歲後 要認真做投資或者有第二副業 或做生意 應付突如其來的 被裁員
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@anyman2106 30仲好後生，大把機會啦🤣
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我也同意，😂最重要健康。我看很多老闆也自然流失😅⋯⋯快過做嘢Manager。最後捱到去醫院，冇人理🎃
👍
我真係見盡不少高層 title同人工既人，但就只係得底層 skill 同 management 比到公司，奇怪既係仲可以做左起碼 10年或以上。 BTW，只有香港咁注重年齡，出面好多國家係唔睇你年齡。
爬咗上去就掂啦！😂
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大部份人都上唔到管理層😅職位得咁少，勞動就佔大多數
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@ 謝謝你的留言
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想係度了解下普遍對成就嘅定義 或者 其他人嘅例子
幫公司賺錢/ 慳錢/ 優化某些事等
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35以上再想轉工 唔上唔落的位都好難被人請了 更何況40+
係架！
40之後工作已定形，没多可轉好彩我這工作近家及尚算开心没壓力，一年资二做慣咗啦，所以我年青常轉工，可以做不同工種，现在是保守工作。
人真的可以這麼PLANNING, 我39手術失誤. 右眼看不到東西.....有這麼理想嗎? 戰力巳減一大半...
C兄保重😢 加油！😢
保重，祝你否極泰來。
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🙇🏻♂️👍🏻
😊
理論上 但實際上好多人 都好似第一日返工😂
老闆重男輕女, 點handle?
除非老闆會睇表現，否則難handle！
對老闆好簡單吧 你做既野有得比佢拎出去威就得架啦 佢要有下次威既機會就會照住你 如果平時都做D 普普通通既野 粒聲都冇 自然就會當你透明呢 4字頭 時不我待呢
金字塔頂永遠最少人，跟你嘅睇法永遠係供應過多，所以會見到好大嘅競爭，造就了僱主利益。另一個睇法，倒不如出嚟自己闖下做生意等等！
其實你講啲嘢都好正路，如果40歲都仲未學到，都幾大鑊
係架😅
工作+家庭 的壓力雙剎
😅
晒氣喇，世上大部分嘅老細都唔理性的😂
🤣
又是這些廢話
🤔