Cơ Hội Cho Ai 5 |Tập 4:Tranh luận gắt về Overtime, Multitask, có giúp ứng viên chốt deal thành công?
HTML-код
- Опубликовано: 26 окт 2023
- Cơ Hội Cho Ai 5 |Tập 4:Tranh luận gắt về Overtime, Multitask, có giúp ứng viên chốt deal thành công?
Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance mùa 5 chào đón sự tham gia của 6 vị Sếp đến từ 6 doanh nghiệp đa dạng về lĩnh vực kinh doanh và gương mặt dẫn chương trình MC Đinh Tiến Dũng
- Sếp Hoàng Nam Tiến - Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT
- Sếp Nguyễn Trung Hiếu - Thành viên HĐQT - Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA)
- Sếp Nguyễn Lê Vũ Linh - Tổng giám đốc thương hiệu thời trang IVY moda
- Sếp Nguyễn Thị Ngọc Lan - Chủ tịch tập đoàn giáo dục Atlantic
- Sếp Nguyễn Vũ Anh - CEO Công ty TNHH Cốc Cốc
- Sếp Vũ Minh Trí - Tổng Giám Đốc ASIM Group
Ở mùa 5, Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? mong muốn lan tỏa thông điệp CHỚP CƠ HỘI VÀNG - SẴN SÀNG BỨC PHÁ dành cho tất cả ứng viên, người lao động và đặc biệt là những bạn trẻ.
--------------------------------------
CƠ HỘI CHO AI?- WHOSE CHANCE? MÙA 5 - Chương trình truyền hình thực tế số 1 về việc làm phát sóng vào KHUNG GIỜ VÀNG lúc 20:30 thứ 6 hàng tuần trên VTV3 từ 06/10/2023 và 21:30 trên kênh youtube ALO Media Entertaiment.
▶️ Fanpage: / cohoichoaivn
▶️TikTok: @cohoichoai
▶️ Website: cohoichoai.com/
#cohoichoaimua5 #whosechance5#ALOMedia #Cohoichoai #Whosechance #VTV3 #BaoNgoc #IVYmoda #AtlanticGroup #CocCoc #TikTok
--------------------------------------
Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance? là chương trình truyền hình thực tế đầu tiên về việc làm - cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người lao động. Phỏng vấn thật - Thương lượng thật - Việc làm thật là 3 yếu tố nổi bật, làm nên thương hiệu của chương trình.
Whose Chance, the first-ever in Vietnam TV show about employment. A bridge between employers and employees. Real interviews, real negotiations, and real jobs, the 3 unique elements that make the show stand out and become a brand." 
Развлечения
Lan Anh là ứng viên chất lượng, kiến thức rất tốt, rất tuyệt vời sếp Hiếu đúng chất như sếp Thuấn. Chúc mừng Doanh Nghiệp Bảo Ngọc
Cuộc sống không thể nào lúc nào cũng hoàn hảo như c Lan Anh chia sẻ. Nếu rơi vào tình trạng khó khăn c sẽ làm sao. Nên nếu là mình mình k chọn tuyển chị này
Cám ơn chưong đưa ra ra tình huống để các em xử lý, thế hệ trước đâu có ai dạy như thế này
Teaser hấp dẫn. Chờ đón tập hôm nay quá nè 😊😊😊
Em không bỏ nghề, em bỏ SẾP. Hay lắm bác ạ!
Anh Hoàng Nam Tiến quá tuyệt vời và quá giỏi khi Anh hỏi
Chương trình hay quá
Hay lắm bác ạ
Chương trình hay quá!
Sếp Hiếu quá hay luôn
Hát hay quá ah
Mình thấy Lan Anh xứng đáng hơn, quan điểm chặt chẽ, kiến thức chuyên môn tốt và cũng rất tinh tế nữa
Cô gái nói hay , đừng chờ cơ hội , hãy tạo ra cơ hội , sống cơ đời sống cho người , cho đi sẽ được nhận lại :))
Hát hay quá ❤
❤❤❤❤❤❤
Mình thích quan điểm của bạn nữ❤
❤❤❤
Ủng hộ anh Trần Kim Hưng
tôi thấy phần này ông mc can thiệp vào nhiều hơn các sếp các sếp tương tác ít quá tôi nghĩ ông nên bớt nói ra suy nghĩ của mình nên để thời gian cho các sếp nhiều hơn
Chốt theo offer của sếp, dại gì kỳ vọng cao quá
Nếu mình chọn thì sẽ chọn bạn Bên
Bạn Hưng lên đây nói chuyện bằng cách xưng tên là thấy k ok rồi.K phải môi trường nào xưng tên cũng là gần gũi
Công ty tiem năng phát triển là công ty thường xuyên tăng là công ty tốt tài năng
OK
Vũ Linh có thể giàu nhưng lời nói và việc làm bất nhất thể hiện qua việc nói chỉ hổ trợ Sếp Hiếu nhưng nêu mức lương có thể trả 35tr, rồi đưa ra mức 20tr. Cuối cùng chốt 25tr. 🤣😂
Nói là hổ trợ nhưng thực chất là muốn thể hiện mình và gây khó cho Sếp Hiếu hơn.
Nói được làm được, em không bỏ nghề, em chỉ bỏ sếp thôi :)), mà profile này còn thiếu nhiều quá anh Hoàng ạ :)
thấy bạn Bên tranh luận cũng hay mà
🤪
Giảm tiếng nhạc tăng tiếng giọng nói lên với ạ nghe nhạc ồn quá mà chả nghe tiếng nói đâu
Sếp nữ tuyển em nè , em có cùng khái niệm multitask giống sếp😅
Ở nước ngoài,làm OT rất bình thường
Bảo Ngọc minh cảm giác cac xếp làm đây luc nào cũng dễ dãi hơn nhưng chỗ khac nhỉ
Trả lời làm việc ngoài giờ hi vọng lý thuyết đối phó thôi chứ bạn nữ này làm thật khả năng nghĩ việc rất cao vì, trả có chủ nào cho bạn làm ngoài giờ mà ko kiểm sốt đc bạn, chỉ bt va báo cáo ko thì thua,nếu có chỉ đôi lần thôi chứ nhiều cho nghỉ việc
Mọi người cho mình hỏi là Cốc Cốc hiện giờ có đang tuyển vị trí QA/QC không nhỉ? Thấy trên career của Cốc Cốc bị lỗi link rồi.
Ot mà ko có lương tăng ca thì ko ai làm tốt đc đâu... Đừng có lý do vớ vẫn nào đó ...
ông bán digital vs bà bán khoá học vào ngồi chơi hay sao ko thấy hỏi và tuyển ai vậy
Em rất thích nhạc Tuấn Hưng. Nào anh em song ca một bài anh Hoàng nhé
Chốt làm nguyên albumn nhé :)))
@@Tequilarlee cho em xin in tư anh ơi. Em chiếu ở tuần sau 😁
Quản lý tốt giỏi mới có việc mà tăng ca
Sao có 45m nhỉ
Thời buổi suy thoái kinh tế mà các Shark vẫn còn ngồi đây chém gió được tài thật 😂
Ngt quay thời nào r mới up lên ba ơi chứ có phải ngày 1 ngày 2 là lên cho xem
@@ChiNguyen-po3gh kinh tế suy thoái cũng từ đời nào rồi đó má ơi, chứ phải giờ mới bị đâu má ơi
😂
Anh Sỹ Hoàng có phải trước làm ởi Framgia đúng ko nhỉ? :))
Đúng rồi 😅😅😅
“Bạn có sẵn sàng làm thêm không” - “mình có”. Chương trình này là thi nói dối ah 😂
sức trẻ đi làm vì đồng tiền chỉ mong được làm thêm vì làm thêm được lương cao , lương 10tr nghỉ tuần 2 buổi với lương 15tr không nghỉ buổi nào thì đa số lao động chọn như thế nào.
Hủy
Phản hồi
Mình đang làm từ T2-T6 cuối tuần lúc nào cũng muốn OT thêm thứ 7 chứ ở nhà 2 ngày cũng chán lắm. Quan trọng là OT như nào thôi
Mấy người lên chương trình này thì liệu công ty hiện tại mà biết thì có đuỗi luôn ko hen ?
Người ta nghỉ công ty cũ rồi
Có lẽ do quá quen và ấn tượng với các sếp cũ nên giờ thay đổi tự dưng thấy ko quen và kém hấp dẫn đi 1 chút.
Nhấn nút biến
@@mrdidoday Bạn biết 1 người có cha có mẹ, có ăn có học khác nhau ở chỗ nào k?
Năm nay chương trình có thêm quyền thương lượng, cá nhân cảm thấy chưa hợp lý, mức lương ứng viên về suất, cao hơn mức lương sếp chi trả. Thay vì loại mà lại đi thương, kiểu như đi ứng tuyển vị trí này và mức lương như thế ko được, thì chuyển qua ứng tuyển vị trí khác với mức lương khác
Có chuyển qua đâu, chỉ là thêm công việc mà. Do lương cứng bậc đó ko thể cao hơn thôi. Ko thương lượng lại mất đi nhân tài. Anh nói chán thật ấy
Ứng viên cảm thấy oke là dc. Người ngoài nói làm gì buồn cười
Đề nghị thay 5 xếp nghe phân tích của các xếp mà chán vãi
Học vấn trình độ như vậy mà lương cơ bản các cty trả wa thấp. So với lao động phổ thông ở hàn quốc về biết chút tiếng làm cty hàn quốc còn cao hơn. Các xếp vn trả
Nhưng tương lai đc nhiều hơn p ui,đây chỉ là khởi điểm thôi
Đó là năng lực tổ chức công ty đó yếu kém
người dẫn chương trình ko hấp dẫn
Lan a, thích làm nhiều time, mà không tính ot. H đc làm 2 vc sướng chưa😂.
Trước giờ cũng khá hào hứng với chương trình này, nhưng đến tập này thì cụt hứng. 1 là chủ đề phản biện tầm phào. 2 là MC chen mồm đỡ cho ứng viên cùng miền (thậm chí là cùng tỉnh, cùng ngủ). 3 là 4/5 xếp chó gì đó chọn người ngu quá