正社員の手当を減らして非正規社員と格差是正！合法と判断！【弁護士が解説】

[@it-bengosi]

正社員の手当を減らし、その分を非正規社員に振り分けることが合法であるとの最高裁の判断がありました。同一労働同一賃金の原則に基づき、正社員と非正規社員の待遇格差を解消するための措置として評価されました。ただし、正社員の手当を削減するには合理的な理由や手続きが必要であり、企業はその点を考慮する必要があります。この判決は、今後の労働条件に影響を与える可能性があります。
■この動画の再生リスト
ruclips.net/p/PL9vdwm-4EP97WGlZQ153umcRL2Dvo5slT