Comment évaluer les astreintes par exemple dans les entreprises où on est tenue d’être à l’écoute et de ne pas se déplacer hors d’une périmètre bien défini durant les heures hors des heures normales
Le montant de l'astreinte est fixé par l'employeur. Ça peut être un taux journalier ou un forfait mensuel. Maintenant les heures effectuées lors de la période d'astreinte seront considérés comme heures supplémentaires si le total heures travaillées dépasse les 40 heures.
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merci beaucoup .C'EST TRES BIEN EXPLIQUE MA SHA ALLAH
L'image est floue. Donc je vous recommande de prendre en compte de ça
Bonjour. Il faut changer dans les paramètres de RUclips la qualité de la vidéo.
Comment évaluer les astreintes par exemple dans les entreprises où on est tenue d’être à l’écoute et de ne pas se déplacer hors d’une périmètre bien défini durant les heures hors des heures normales
Le montant de l'astreinte est fixé par l'employeur. Ça peut être un taux journalier ou un forfait mensuel. Maintenant les heures effectuées lors de la période d'astreinte seront considérés comme heures supplémentaires si le total heures travaillées dépasse les 40 heures.
@@lapaiesenegalaise merci beaucoup
Salut Monsieur, euh excusez moi je veux savoir comment vous combiner le salaire de base et le sursalaire pour trouver le taux horaire. MERCI D'AVANCE
TH=(SB+SS)/173.33