C est beau d entendre des gens bien payés, avec des horaires de jours, des congés et des conditions de travail sympa, venir faire la morale aux "fainéants" qui ne veulent pas se lever le matin à 4h du mat pour un salaire au smic...
Un jour on va mourir mais après ? le jugement selon les commandements de Dieu notre créateur. As-tu déjà menti, regardé un homme ou une femme en la convoitant, ou bien encore volé quelque chose peu importe la valeur ou détesté quelqu'un ? toi comme moi et comme tout le monde avons déjà commis plusieurs de ces fautes ce qui nous rend coupable devant Dieu qui est juste et est obligé de nous envoyé en enfer car quel juge relâche un coupable au lieu de l'envoyer en prison ? Maintenant la bonne nouvelle c'est que comme il nous aime, il a fait quelque chose pour que toi et moi malgré qu'on soit coupable on puisse éviter d'aller en enfer ! y'a environs 2000 ans il est venu lui même au milieu de nous pour vivre une vie parfaite sans péchés en revêtant un corps qui est Jésus et prendre à notre place notre condamnation en mourant sur une croix pour toute l'humanité et comme il est Dieu il est ressuscité des morts et maintenant toute personne qui l'accepte comme seigneur et sauveur en abandonnant une fois pour toute sa vie passée et en lui demandant son pardon reçoit la vie éternelle en lui/elle par son esprit ce qui nous évité le jugement. Alors parle à Dieu et demande lui si c'est vrai ce que je t'annonce et il se manifestera ! j'en suis témoin ! un bon travail, une bonne famille et de bon amis nous donne un certain bonheur éphémère il nous manque la paix du coeur ! Dieu seul peut nous guérir de maladies incurable, d'accidents de voiture ou autres, on a besoin de sa protection chaque jour de notre vie ! fais lui confiance et tu verras (sans confondre Dieu avec la religion qui vient des hommes et qui a faussé l'image de notre Créateur ! le but c'est pas forcément que t'ailles dans une église ou autres, juste que tu reçoivent la vérité ! vérité qui a changé ma vie et celle de millions de gens d'ou mon témoignage ! accepte le et demande lui ce que tu as besoin (avec une foi simple en croyant dans ton coeur) pour ta vie et il t'exaucera toujours ! il déçoit jamais car son amour pour toi est réel ! Jésus est le chemin, la vérité et la vie, nul ne va au Père que par lui ! si on ne renaît pas de nouveau dans notre coeur on ne peux entrer dans le royaume de Dieu...
Ils le font exprès de rien comprendre ? Vous condamnez de façon sournoise les gens qui quittent leur boulot en prétextant qu'ils profitent des allocs alors que vous expliquez vous mêmes qu'ils ne toucheront rien.. c'est énorme et je jubile de voir les bons petits soldats de cette "République" terrorisés devant une génération qui a décidé de faire un bras d'honneur aux vieilles coutumes de la servitude volontaire
Vous avez tout dit , j'ai 21 ans je préfère de loin démissionner si le salaire est trop bas , il y a aucune augmentation dans l'année, le job n'est pas porteur de sens , etc ...
J'ai 60 ans et j'ai démissionné une 12e de fois. Pour trouver mieux, ou moins pire. Passer 15 ans à l'étranger. Eh oui la mentalité des patrons français est catastrophique. Les bons se barrent dès qu'ils peuvent.
@@BluntWrap001 je ne comprends pas qu'un patron méprise un bon salarié. Ce dernier est forcément très productif donc rapporte de l'argent à son patron.
J’ai démissionné en juillet 2021 pour cause principale de burn-out, trop de travail et marre de l’organisation debile imposée. Ça fait donc 1 an que je vis sur mes économies , ma santé va bcp mieux et je retravaillerai apriori pour l’hiver qui vient soit en auto entrepreneur soit en salarié
Les patrons le fond exprès de donner beaucoup de travail a leur employés pour décourager et le voir quitter le emtreprise mais ont peut saisir l inspecteur du travail pour surplus de travail je lai déjà fais ça la calmer
@@jeanpierrebotti706 ils ont tout fait pour que je reste, semaines de repos, augmentation de salaire, dons d'actions de la boîte (en général réservées aux managers), autre projet, autres postes. Le problème c'est qu'ils ne veulent pas changer les conditions de travail, l'organisation des projets, à chaque fois on commence les projets à 3 et quand ils comprennent enfin que c'est impossible ils rameutent 20 employés d'autres pays pour les 3 derniers mois du projet qui reste. Et évidemment on bosse encore plus. Aucune anticipation de la charge de travail ni lissage ( c'est pas faute de remonter les alertes). On est toujours en mode urgence. ils ont l'air de penser que c'est moins cher de gérer comme ça sauf qu'ils ne prennent pas en compte l'usure des employés sur le long terme (20 ans de boîte). Ils veulent des robots en fait qui travaillent H24 !
Bravo pour ce rebondissement seulement avec la crise je vous déconseille l'autoentrenariat c'est plus sûre de travailler dans une grande entreprise de préférence une multinationale
Ils ont bien raison de ne plus vouloir subir la même rengaine indéfiniment et vouloir agir pour changer les choses, c'est fini l'époque où l'on restait 30 ans dans la même boîte avec un salaire qui stagne sans parler de la pression qui va avec dans certaines entreprises, donc il ne faut pas avoir peur de prendre des risques et tenter autre chose pour trouver ce qui nous correspondrait au mieux et évoluer plus vite que de répéter les mêmes tâches à l'infini ça devient aliénant à force! N'en déplaise aux chroniqueurs présentateurs TV bien confortablement payé du haut de leur tour d'ivoire !
C'est une vidéo extraordinaire qui aide tant de personnes à travers le monde, vous aidez à changer la vie des gens au quotidien. Merci de nous avoir dit la vérité. J'ai quitté mon emploi de médecin praticien depuis 2 ans Après près de 8 ans dans le domaine, j'ai pris ma retraite de mon poste d'infirmière autorisée il y a deux ans. Même si ce n'était pas un choix facile, la vie est trop courte pour passer chaque jour à redouter d'aller travailler. Aucune somme d'argent ne peut vraiment acheter le vrai bonheur. Mais mes amis, je ne vous demande pas de quitter votre emploi ou de fermer votre entreprise. Sois juste sage
@Peter Wood J’ai commencé à planifier une retraite anticipée alors que je travaillais encore, gagnant environ 3 000 dollars par semaine à partir de mon portefeuille de placements tout en prévoyant de créer une nouvelle activité et un nouveau revenu. Le meilleur conseil : N’investissez jamais vos économies de toute une vie dans un seul actif.
@Nguyet Nguyen Il existe de nombreuses alternatives d’investissement disponibles comme l’immobilier, les fonds négociés en bourse (ETT), les bâtons et la crypto-monnaie, mais mon conseil est le suivant: engagez un expert pour vous guider à travers un rentable.
@John Wood Elle est bonne, je travaille avec elle depuis un bon moment et elle a eu une influence sur mon parcours financier. Je peux fortement suggérer son service.
Les employés sont pris pour des mouchoirs jetables, et encore y'as plus de respect pour les mouchoirs peu importe ce qu'on y met dedans, c'est dire ! Entre les entreprises comme McDO qui pousse les gens a bout parce qu'ils recrutent des jeunes et peuvent en profiter et malmené, les entreprises qui se mettent toutes à chronométrer ton pipi ta cigarette, te pousse a faire l'emploi de 2/3 personnes pour être rentable, Amazon qui pousse les gens a faire des cotas toujours plus elevé jusqu'a l'impossible pour avoir le droit légalement de virer la personne, et j'en passe et des meilleurs : Je comprend pas que les gens acceptent ça surtout, se piétiner les uns les autres pour quelques miettes d'un gros gateau que seulement quelques uns partagent. Plus jamais j'accepterais ça, plus jamais.
Ça ne se passe pas comme ça dans toutes les boîtes et heureusement... Il y'a des boîtes ou les horaires sont plus que correcte, le travaille n'est pas une corvée, les augmentations certe ne sont pas énormes mais elles tombent régulièrement, payé bien plus que le smic mais le problème de ce genre d'entreprise les gens qui y sont rentrés y'a plusieurs années aujourd'hui, c'était pour cela couler douce et maintenant qu'on leurs demande un peu plus d'implication dans leurs travailles(c'est vrai que pour cela, les responsables utilisent des outils de contrôle style gps dans les voitures, etc je n'aime pas cette façon de faire...) . Ça fait des arrêts pour un oui pour un non car c'est fini de se promener en journée entre leurs interventions.... Quand tu tires trop sur la corde, tu en payes le prix.
Qu'est-ce qu'on a à perdre de nos jours ? Plus rien ne paye correctement et c'est heureux que les gens commencent à comprendre que la vie ce n'est pas se tuer à la tâche sans voir ses enfants grandir. Pour ma part j'en ai fini avec la restauration, je reprends des études :)
Tant qu'on ne s'attaquera pas aux vrais problèmes... La grande majorité des employés ne demandent que des choses élémentaires. De la considération, du respect... Un travail où ils se sentent un minimum utile. Des choses qui devraient être la norme des normes. Je pense à titre personnel que l'on se trompe lorsque l'on parle de salaire en premier comme cause de départs massifs. Les gens n'en peuvent juste plus de tout ça. Être traité comme de simples pièces changeables à tout moment, un travail pas du tout valorisé (on préfère valoriser les bullshit jobs) et compagnie... Mais ça, ça implique de s'attaquer à des causes vraiment profondes, telles que... la finance.
J’ai toujours eu des salariés dans ma vie passée de petit entrepreneur et Jamais personne ne m’a collé une démission. Pourquoi ? J’évite de prendre mes collabs pour des cons. Je les paye au dessus de la concurrence. Je les responsabilise et les laisse bosser en autonomie. Je les encourage à plaisanter, à rigoler, la bonne humeur tous les jours. Et la , ho miracle😁, ça se passe super bien, tous le monde est bien et sa bosse . Si un salarié démissionne, c’est tout à son honneur, sa veut dire qu’il est mal dans son taff. Si il est mal dans son taff, y’a des raisons, c’est au patron de comprendre qu’est-ce qui fait que les postes qu’il propose provoquent du mal être ? En bref faut se poser les bonnes questions, et pas chialer à la moindre revendication. Patron remets toi en cause, point !
oui les "laisser bosser" c'est bien ! Il y a plein d'emplois où les contraintes administratives sont devenues un fardeau (hôpital...) , parfois même certains process dans les entreprises... du coup les gens passent plus de temps à s'occuper de tout ce bazar qu'a travailler réellement. Je pense que ça contribue aux démissions.
@@Laura-mz1wz oué c'est pas faux faire tout un travaille d'administration alors que nous somme en production parfois, c'est super relou. Surtout pour faire gagné du temps aux cadre des bureau qui eux sont bien mieux payer.
VOUS AVEZ TOUT DIT , et vous avez tout compris , beaucoup de responsable soit disant se la pète et font des ambiances de mort et s'étonnent que les gens démisionne , moi je vais démissionné de là ou je suis car la responsable de l'hôtel est perversse narcissique et j ai dû la remballée plusieurs fois , elle a tellement pris l'habitude avec les BANGLADESHI qui ont la barrière de la langue , elle m as pris pour l'un deux je pense , elle a été choquée des réponses que je lui ai dites l'autre jour , son comportement n'est pas digne d'une directrice d'hôtel et en plus elle est salariée comme nous dans cet hôtel mais elle pense que le grand boss du siège va lui donner l'hôtel une fois sa retraite acquise , elle me fait de la peine , sa vie privé doit être tellement merdique , elle reste jusqu'à 20h30 pour surveillé ne je sais quoi , alors que son planning indique qu'elle soit quittée son poste à 17 h et elle dit heureusement que je suis là , peté de rire encore une fois la pauvre , elle s 'auto félicite et bien , elle ne se remet pas en question et donc elle s'est étonnée ce mois ci d avoir eu 3 démissions en 1 mois et demi
Travailler en CDI est synonyme de précarité pour le plus grand nombre des Citoyens. La classe moyenne a été appauvri depuis 40 ans. Donc, quitter une situation précaire ne fait pas peur. Que peut-on retrouver derrière ? Une autre situation de misère ? Au moins, la révérence aura été tirée.
@@gatrene3890 Les entreprises recrutent en CDI a des niveaux de salaire qui permettent à leurs employés de vivre dans des cages à lapin à 30 bornes de leur travail, faire des courses de malbouufe au LIDL et se faire une terrasse par moi histoire de se convaincre qu'on ne vit pas que pour travailler...qu'est-ce qui vous surprend dans le fait que ce genre de CDI ne soit plus du tout attractif? = on peut être dans la précarité la plus totale en CDI (ou fonctionnaire d'ailleurs).
Mon épouse a commencé sa vie professionnelle en enseignant à l’Institut d’Administration des Entreprises jusqu’à s’apercevoir que ce qu’elle enseignait était la meilleure façon d’exploiter le personnel. Elle a ensuite décidé d’enseigner autre chose, et a choisi d’enseigner désormais l’informatique,, c'est-à-dire la meilleure manière d’exploiter les machines plutôt que les êtres humains.
le personnel, la variable de tous les ajustements... Tant que le personnel n'aura aucune part du capital, aucune part des résultat, aucune part de direction, rien ne changera. Ou alors ce phénomène de départs, de démissions, de "quit quitting", de fuite, tout ça ne fera que s'amplifier.
le monde a énormément changé en très peux de temps beaucoup de salariés ont compris que la santé et un vrais cadre de vie était plus importante qu'un travail très mal payés avec des responsables sur votre dos toute la journée
Les français ont un poil dans la main. Les étrangers ne chouine jamais et se font les couilles en or, et après c'est eux qui font bosser les français ! Pour pâques être emmerder j'embauche que des blacks, de toute façon il y a qu'eux qui veulent bosser dans les métiers compliqués, le français ne touche pas à ça ! Là j'ai pris un petit asiatique, il est d'une rentabilité terrible ! À ce train là, mon quatre-quatre va vite être payé
j'aimerai bien que le Monsieur qui s'extasie sur la retraite à 67ans et la semaine de 40 heures allemande, passe 8h sur une ligne industrielle où à récolter des légumes à une cadence de malade. Après son avis aura peut être du sens en attendant il peut se taire
J'ai démissionné et pas pour toucher des allocs mais pour avoir une meilleure qualité de vie. Je suis maintenant formatrice indépendante et j'aide des personnes qui veulent se reconvertir et justement quitter leurs job actuel. Dire qu'on démissionne pour toucher les allocs, la plupart du temps les gens ont de vrai projet et de vrai envie pour leurs avenir.
Il faudrait peut-être parler d’autres choses le fait que les managers soit des tyrans le faite que l’entreprise nous pousse à bout et détruit notre santé mentale bien que je fasse la prime de 2000 € tous les mois car je suis un très bon vendeur on nous met encore plus la pression alors oui j’ai démissionné et comme beaucoup de Français on a plus peur de démissionner parce que que l’on soit au chômage ou en CDI nous sommes dans la précarité.
Oui rapport de force à changer : il n’est plus possible de supporter la pression tyrannique. Il est question de travailler, partager nos capacités, nos compétences tout en étant heureux de le faire. Être payer pour s’épanouir et partager 🙏🏾
Les entreprises payent mal et ne laisse aucune place à l’évolution, de ce fait gens s’en vont pour prendre des gap de salaires et monter en poste? Incroyable !
Sans compter les CDI qui ne veulent plus rien dire les frais de transports les choix de l'utilisations des taxes ou la gestion catastrophique des intérêts du pays je met de l'ordre dans mes affaires et je prépare, mes bagages. La France et un merveilleux pays mais elle coule dans le désintérêt, résignation, ignorance ou complaisance la plus total de sa population.
@@bladedogm9801 Au Paraguay où je vis depuis 11 ans il y a des créneaux d'activité à faire même avec un petit capital. La rénovation bâtiment tellement ici ils travaillent mal. La classe moyenne apprécierait. D'ailleurs qu'on travaille bien où qu'on travaille mal n'est pas fondamentalement plus cher. Au début j'ai cherché des gugusses dans les forums immigration, mais ça n'intéressait personne. La logique (?) française était "plutôt crever tout seul que de s'en sortir à plusieurs"
de toute facon beaucoup de retraités sont obliger de prendre un petit boulot par ce que les retraites sont pas enormes et souvent ceux qui gagnent c'est ceux qui se creve le cul pour enrichir des connards diplomés qui en profitent pour s,enrichir sur leur dos alors que eux il travaillent 5a10 FOIS MOINS QU'eux
@@pierrenhy3835 c'est clair, mais journaliste de plateau, politique, rentier, banquier ....... ce n'est pas un travail, une occupation qui rapporte de l'argent ok mais pas un travail. Et justement que ces gens là disent à ceux qui poussent les wagons de le faire plus longtemps n'est pas acceptable. Personnellement je fais aujourd'hui un boulot qui peut me permettre de continuer après 60 ans sans trop de difficultés, mais ce n'est pas le cas des ouvriers que j'encadre de temps en temps, à 50 ans ils sont déjà fusillés pour la plupart et se feront virer avant l'âge légal pour inaptitude ..... ça ne me gênerait absolument pas qu'ils prennent leur retraite à taux plein à 50/55 quitte à faire travailler les planqués jusqu'à 80 ans.
@@LeGroumpf banquier pas un travaille ??? Les gars en m&a boseent deux/tois fois que tous le monde 80à 110 h, l'argent vient grace à leurs travaille.Mais biensur la jalousie est trop forte pour certain qui sont juste incapable d'avoir les compéteces pour ce type d'emplois...
@@jules4927 passer du temps derrière un bureau ne veut pas forcément dire qu'on travaille. Même si aujourd'hui certains le contestent je reste de ceux qui relient étymologiquement le terme travail à une sorte d'effort "de torture" (sources latines quoi) en y ajoutant un côté éthique et utile . Rien qui ne correspond à vos collègues financiers, l'argent ne vient pas grâce à leur travail mais grâce à ceux qui produisent quelque chose, puis à ceux qui le modifient, et dans une moindre mesure à ceux qui le mettent à disposition. A l'origine , c'est vrai que les "banquiers" étaient utiles pour échanger des biens de plus en plus en plus variés, ils faisaient le liens entre le producteur de tomates et et le concessionnaire de chars à boeufs qui n'avait pas spécialement besoin de 2 tonnes de tomates par semaine. Mais assez rapidement le système a été dévoyé par une pratique intempestive de l'usure et pire de la spéculation. C'est vrai qu'il y a toujours des exceptions, mais pour moi les banquiers (j'aurai pu écrire financiers) utilisent la sueur des autres pour dégager des bénéfices avec très peu d'effort. Limite parasites quoi. Mais surtout, et c'est là le sens des mes propos, ces gens là ont une activité qui ne les use pas vraiment et qui pourrait très bien être exercée jusqu'à un age très avancé, ce qui n'est pas le cas d'un maçon,d'un bûcheron, d'un mineur de fond, d'un pompier....... Bien évidemment on peut ajouter dans "ces gens là" la plupart des politiques, rentiers, ..... La nature ne s'y trompe pas d'ailleurs, en offrant quelques dix années de vie supplémentaires au gens classés dans les "cadres" qu'à ceux du monde ouvrier. Quand à la jalousie je ne vois pas ce qu'elle vient faire là, je pars du principe qu'en France, que la quasi totalité des activités sont ouvertes à ceux qui s'en donnent la peine, même si comme disait Coluche c'est plus difficile pour certains ;-)
C rigolo. J'ai l'impression que ça inquiète surtout ceux qui gagnent bien leurs vies. Ils voudraient que nous, employés, on reste gentiment à notre place...sans rien dire. Mais non. Nous aussi on veut être payé à hauteur de notre savoir faire. Et être reconnu pour la qualité de notre travail. Le temps des pharaons c terminé. La base qui travaille sans compter, pour qu'une poignée s'enrichisse en haut de la pyramide. Les entreprises qui be comprennent pas ça....tans pis ! Elles se retrouverons avec des turn over important, une qualité de travail plus basse, perte de clients. On a inversé le marché et c pas près de changer !
@@tortueninja24 oui et ce sont eux qui peuvent avoir peur ......! Moins de gens qui bossent => moins de profit pour la boité =>suppression d'emplois style le leur ! ....😁😁
Avec cette mentalité la France va croulé!!!...et pourquoi pas avoir le même salaire que le patron qui prends des risques..lol Heureusement j'ai quitté ce pays...quand tous les employeurs seront partis...il vous restera les grandes chaines pour un boulot alimentaire...et si vous ne voulez pas...zéro euro en chômage...voilà ou la France s'en va...et puis les classes moyennes devront payer pour les pauvres...car les riches seront partis... Il y a un rapport malsain entre employeurs et employés en ce moment....et la big question...Avoir un boulot qui a du sens...euhhh...c'est un soucis de la nouvelle génération...qui voudrait gagner 5000€ par mois sans diplôme...vrai ou pas??
Dans le entreprise où je suis les jeunes ne veulent pas de CDI et préfèrent rester en intérim car il y a des missions plus fréquente 1450€ CDI vs 1800€ intérim (sans compter la prime de fin de mission) le choix est vite fait pour eux
A mon boulot les gens sont tellement mal payés qu'ils partent tous, mêmes les cadres s'en vont, c'est du délire, et le groupe se pose la question mais ne fait rien
Les congé payer dans la poche, les ifm c’est +10%. Sur un salaire sa change tout. fin de mission 5 10j de repos tt les 10 12 mois. surtout que en intérim si ta un problème avec quelqu’un ta pas 3 mois de dédite comme un embaucher. t’appelle l’agence tu dit ya un blem avec le patron t’arrête ton contrat, bon ta pas tes ifm dans se cas mais sa évite les problèmes. Surtout que pour avoir toujours bosser en industrie je peut vous dire que quand il vous faut un cuter et qu’on vous dit bah y’en a plus… et que après on vous dit a tient aujourd’hui tu va moin vite… forcément que tu perd du temps a déchiqueter des cartón plutôt qua les couper… ou les scanne qui n’on jamais de batterie et que le chef dit oui mais sa coute cher des batteries au dessus il veulent pas… ou bien les usine de solvant qui change les filtre tout les 100 ans part ce que oui sa coute très cher et si c’est juste pour éviter le cancer a des gent… a quoi bon… la qualité la sécurité sa coute cher. Que la machine emballage tombe en panne tout les semaines… Combien de machine ou on enlève les sécurités pour éviter qu’elle se bloque et fasse perdre du temps… quand vous avez un accident de travail et que l’usine et en tor, le patron vient vous voir et vous dit sa te dit pas une embauche a un taux pas degeulasse… pour essayer d’éviter d’être responsable de ces connerie au tribunal. ou alors tu peut prevenir et t’absenter une journée pour un motif légitime. On m’a appelé ya une semaine pour me dire «oui sa vous dérangerais pas d’aller a la visite du travail un samedi… » euh nan merci, ya une loi qui stipule que c’est pris sur le temps de travail. on ma répondu «oui mais qui va vous remplacer…» j’suis pas le patron c’est pas mon problème sa. Sans parler de cadence si tu peut 250 colis a l’heure en trimant on t’en demandera quand même toujours plus jusqu’à ce que tu sois rincé et la on te dira que tes trop fatigué on arrête ton contrat. et on te jete et on prend quelqu’un d’autre à user et ainsi de suite… 1800 en interim c’est avec les prime de nuit. En journée tes au smic, + 10% ifm et conger payer si ta fini ta mission. après ya une majoration 15% en équipe 2/8 3/8. Et une autre majoration 30% de nuit. Une pose au bout de 6h de travail concentré… sans parler du casque… et de toute c’est connerie Tout ceux qui on eu un casque avec le robot qui fait «repeat» ou autre alors que tu dit bonjour a quelqu’un. Sa te force à travailler et a ne parler avec personne. Et prime habillage, prime de risque de mobilité la plus part du temps faut oublier… Après avec un travail de nuit a 1800€ tu touche le chômage sur une base de 1800€ aussi. et les chômeur y’en a qui en profite comme d’autre non. maintenant faut cumuler 218 jour. Environ 7 mois de travaille. Et sa recule plus a coupe de 3 mois comme avant. Si ta 3 contrat de 6 mois avant un tiers temps… sa fait 18 mois sans jour de repos hormis les jour fériés et encore… non stop. On te propose tout le temps des heure sup payer une misère… quand ta fait 8h de taf a 200% ta pas envie d’en faire une de plus généralement sauf si ta besoin de thune… Le travail de nuit sa dure que un temps personne bosse 5 10 Ans de nuit non stop c’est dangereux la fatigue s’accumule petit a petit. puisque le jour faut bien faire les rdv gérer les gamin faire les course ect… donc tu dort peut et sur une oreille.
Ils ont raison. Il vaut mieux un tiens que deux tu l'auras. Posez le flouze et vous aurez moins de soucis pour embaucher. Qui croit encore au boulot à vue? Le cdi c'est qu'un cdd sans date précise de fin en ce qui me concerne
Il serait plus que temps que le patronat comprenne que le salarié produit sa richesse plutôt que de le faire passer pour un coût ou une charge Il est plus que temps que les salariés reprennent le pouvoir effectivement Et la bonne considération alimente la fidélité
Après trente ans de boulots, une opération du dos et un cancer, un CV très qualifié, c'est dur de dépasser les 1500 €, les donneurs de conseils se gavent et nous prennent pour des larbins
Il était temps que les gens se rendent compte que le "gâteau est énorme" mais qu'ils n'ont gouteront que des miettes en restant "salarié". Les jeunes d'aujourd'hui sont finalement plus perspicaces que leur "anciens".
J'ai toujours été employeur et je ne comprenais pas pourquoi un salarié accepté de bosser pour un smic..perso je me disais que jamais je n'accepterais de bosser pour 1200€ par mois il y a encore 4 ans..autrement dit 50€ par jour...mais je me rendais compte que les employés se contentaient de ce salaire..Je me suis posé la question durant 40 années..lol Avant les employeurs gagnés très bien leur vie...mais actuellement c'est très dur pour beaucoup...donc augmenter maintenant les salaire dans les petites structures, c'est bcp plus compliqué...bref la vie d'un employeur en France maintenant...non merci
Ils ne parlent pas du management hyper toxique... "Rien ne "tue" un bon employé plus rapidement que de vous voir tolérer les plus mauvais." ceux à qui aucune remarque n'est faite malgré le manque de respect et de professionnalisme flagrants alors que, pour vous, on ne se gêne pas pour des erreurs/inattentions futiles. Sans parler des injonctions paradoxales, du manque de moyens, etc... La liste est tellement longue.
C'est absolument vrai. Je bosse avec un collègue caractériel qui se fout complètement de bien faire son travail et arrive constamment en retard. Il est jamais sanctionné car on ne trouve personne pour le remplacer. Depuis, je ne me casse plus la tête.
Premier CDI a 20ans avec 1300€ par mois j’ai démissionné 3 fois et aujourd’hui a 23 ans mon salaire est de 2500€ avec de meilleurs conditions et je compte pas m’arrêter 😋😋😋
J'adore ces plateaux où l'on vient dire autant de mer*e. D'abord, on est d'accord que si la personne "démissionne", elle n'est pas inscrite à Pôle Emploi, donc pas de "chômage", donc elle ne coûte "rien" sur la solidarité nationale (Et c'est quand même le sujet majeur de leur émission, bref. ....). Puis il y a celui qui quitte normalement son taf et qui devient chômeur, sauf qu'on est d'accord qu'il a bossé avant pour ouvrir ses droits au chômage dont il a cotisé durant sa période de taf. Donc il ne coûte rien à la solidarité nationale encore une fois. Par contre celui qui tombe au RSA, lui effectivement dépend de la solidarité nationale. Dernier point, l'autre vioc qui te sort que la France est en retard sur les retraites en la comparant à l'Allemagne, et bien si c'est si génial, qu'il aille bosser en Allemagne mais dans une usine en tant qu'ouvrier pour voir s'il accepte de se sacrifier jusqu'à 67 ans. (Il l'a bonne lui, assie dans des fauteuils à blablater en touchant de gros chèque, pas difficile d'arriver en bonne santé à 67 ans à ce rythme là, hein!) Et puis, ils viennent comparer la France à l'Allemagne que lors que ça va dans le sens du gouvernement, comme par hasard, tandis que si vous leur dite à truc d'un autre pays européen qui va dans le sens du Peuple, alors là faut pas comparer les pays car ce sont des systèmes différents blablabla... . Tous ces donneurs de leçon sont écoeurants.
Superbe ! Les Allemands bossent moins que nous cf stats Bureau international du W. Pour avoir bossé avec l'Allemagne je peux vous dire lesquels sont présents le vendredi après midi !!!
Les patrons ont gardé leur mentalité de leurs aïeux au XIXEme siècle en France…moi je suis sans emploi depuis trop longtemps mais j’approuve celles et ceux qui se barrent et je leur souhaite une très bonne continuation dans leur vie. Nos vies valent quand même mieux que leurs profits…
quand le boulot m'en...... Je pars, pas de blabla on s'organise autrement. La plus grande liberté est de sortir du système même sans revenu pendant des mois
Vive le travail temporaire Je n'ai jamais été aussi heureux que depuis que je ne suis plus en cdi. La vrai liberté et le vrai pouvoir je fait ce que je veux quand je veux. Pas de crédit. Je choisie mon employeur la durée et le salaire. Ça permet de voir d'autres gens et d'autres activités. Bon courage aux gens en CDI et avec un crédit.
35h semaine c'est quand même avoir un salaire pour vivre, non ? Mais tu sembles être du genre à n'être bien dans ta boite que durant les congés payés. lol
@@diabolo3506 Tu oublie juste que tous les métiers ne respectent pas les 10€/h par exemple en restauration c'est très fréquent de se faire payer au smic alors que tu tape des 60h/semaines
@@diabolo3506 Personnellement, je ne me plains pas de mon salaire. Il est faible, mais étant seul et sans enfants, j'arrive à vivre décemment. Je dois cependant admettre que sans l'aide de mes parents, ça aurait pu être plus dur. Par exemple, pour louer mon deux pièces, je devais en théorie gagner trois fois la valeur du loyer. Soit, plus de 1500 euros. Malheureusement, à quelques euros près, je ne les gagnais pas. Mes parents ont dû se porter garants. Dans le cas contraire, cela aurait pu être une bonne raison pour démissionner et chercher une meilleure boîte. Autre chose, au cours de mon CDI, j'ai vu des mecs moins doués que moi, gagner plus que moi. Des gars gentils, sortant d'école, que j'ai dû former et à qui j'ai dû transmettre mon savoir faire. Ils ont été plus habiles que moi pour négocier leur salaire, je le reconnais. Cependant, quand on passe le plus clair de son temps à réparer tout ce qu'il font, on fini par se demander si on ne devrait pas recevoir une partie de leur salaire en récompense. C'est ce que certains de mes confrères se sont dit et c'est pourquoi ils sont partis. Effectivement, parfois, des gens partent parce qu'ils préfèrent être bien entourés. D'autres encore sont partis à cause de l'attitude du patron. Sans cesse à nous fliquer, à nous rabaisser comme des gosses, à nous réduire à des paires de bras, ça encore, on avait fini par s'habituer. C'est son refus catégorique d'installer des hottes d'aspiration au dessus des postes de soudure qui a mis le feu au poudre. Après plus de dix ans de bataille, sous la menace de perdre tous ses soudeurs, le patron a fini par plier. Aujourd'hui, les vapeurs toxiques sont directement aspirées et notre santé s'améliore, mais il a fallu saisir la médecine du travail et la démission de plusieurs employés clés réussir à faire pression.
@@lezero2969 Bsr. Vous avez bien fait de vous battre pour obtenir ces hottes, mais c'est quand même pas normal de les obtenir au bout de 10 ans de "lutte", le patron se devant de ne pas mettre en danger la santé de ses salariés et d'avoir du respect pour eux. Sinon, pour le reste, les chiffres sont précis, et encore + quand ils fixent une limite, et parfois ça nous pose des problèmes, hélas. Cdlt
C’est dingue de voir que c’est une généralité, j’ai 26 ans, un Bac et bref j’ai déjà quitté 2 CDI au bout de 2 ans chacun, refusé un autre dans une boite lorsque j’étais en CDD car voilà, une direction méprisante pour certain, une charge de travail importante sans réelle récompense à la clef pour d’autre. Lorsque je suis avec mes amis (du même âge pour la plupart) nous sommes tous d’accord et nous avons vécu le même parcours professionnel à peu de choses près, peu de stabilité, souvent à la recherche de mieux. Mais aucune crainte dans tout ça car voilà le nous sommes d’accord que le bonheur ne vient pas d’un CDI seulement, ma génération en a marre de l’exploitation et du manque de reconnaissance, je n’imagine pas celle qui arrive derrière nous…
Comme ça il vont dire "les français sont des fainéant, les migrants sont une chance pour la France ".... Après les migrants ne sont pas une bonne mains d'oeuvres
Pas étonnant. J'ai quitté mon poste en cdi. L' état a fait cessession, alors on va préférer prendre soin de nous, de nos enfants avec nos faible moyen, mais au moins on ne dependra pas des incompétences qui nous entoure malgré nous. Le monde a changé, les boomers ne l'on toujours pas compris.
La classe quoi ! Chaque fois qu'ils débattent de ces gens qui démissionnent de leur CDI, c'est systématique ; Les intervenants sont systématiquement des gens qui ont un boulot payé plus de 7000 euros par mois, qui ne se lève pas a des heures de dingues le matin, qui ne se tape pas les transports en commun plus de 3 heures par jour, et quasi 100% du temps ne font pas de boulot astreignant, ou ils ne se flinguent pas leur santé en un laps de temps plutôt court.... Au lieu d'inviter ses imposteurs, inviter des gens qui travaillent dur pour gagner quedalle, qui en plus de gagner une misère ont des enfants dont ils sont quasi-obligé de sacrifier l'éducation et le bien être de leur progénitures, à leur répeter en boucle que si papa ou maman travaille du lundi au samedi c'est principalement pour 2 choses ; mettre a manger sur la table et continuer d'avoir un toit. Tout ce beau monde rappelle qu'il y'a des centaines de millions de démissions tout en accablant les Français d’être des feignants en oubliant qu'entre Hollande et Macronne le code du travail a été quasiment détruit.........
Je viens de quitter mon emploi à l'hôpital, le système est pourri et il n'y a plus de perspectives, les agents infantilisés , méprisés par des directions déconnectés de la réalité !
Tout a fait je suis soignant et à deux doigts de faire un carnage dans cette direction qui nous méprise et nous pousse au burnout, j attend la retraite comme une délivrance...
@@BOB-oz9ly Courage, j'était Infirmier il y'a quelques années et je comprend ton mal être, la fin de notre système Hospitalier et de plus en plus visible.
C'est surtout que le CDI d'aujourd'hui n'offre plus les avantages d'avant. À quoi sert de subir pour si peu d'avantage. Même la sécurité de l'emploi le CDI ne l'offre plus.
Travailler pour un salaire trop bas , plafonné , pour des euros qui dégringole à cause de l'inflation ... J'ai travaillé dans une chaine de restauration connue et j'ai décidé de boycotter cette entreprise esclavagiste .
Y'a pas de grande démission. Un demi-million, ça fait à peine 2% des actifs qui démissionnent. Sachant que dedans, il y des cadres qui partent pour reprendre un autre poste. C'est un faux débat et un faux sujet.
mais les français qui désirent faire une pause ont préalablement cotisé pour des allocations chômages , a savoir certains des années à se mettre en 10 pour leur boite! donc c'est louable de se faire un break pour se ré-inventer vous ne croyez pas?
c'est finis l'époque des boomers et les 40 ans de carrière, le salaire et les horaires n'motivent plus à travailler pour des boîtes de conserve 🤓 Idem pour les études sup qui t'obligent à faire des stages gratos à te faire exploiter comme si t'étais dans un pays du tier monde en plus de n1quer le marché du travail aux vrais chercheurs d'emploi
Quelles études supérieures ? L'éducation nationale n'est plus ce qu'elle était. Autrefois nous sortions de l'école à 14 ans avec un certificat d'études, puis à 17 ans avec un CAP, le bac ou probatoire nous permettait d'accéder aux études supérieures et rares furent les élus. Aujourd'hui votre bac ne vaut pas un certificat d'études, votre diplôme d'ingénieur un cap. Jadis le diplôme d'ingénieur ouvrait effectivement une perspective de grande carrière professionnelle, cadre supérieur, dirigeants d'entreprises etc. Aujourd'hui votre diplôme d'ingénieur vous ouvre une carrière de technicien cadre débutant ; pour vous donnez un forfait afin de ne pas payer les heures supplémentaires. L'évolution de la classification scolaire a servi simplement à simuler le nombre de chômeurs, pas les connaissances. En conséquence, les salaires ne sont que ceux des niveaux anciens que vous percevez et non ceux de la valeur des anciens diplômes supérieur. Tout est un leurre, votre génération commence à comprendre et c'est un bien.
@@christianraud6985 le fond est pas completement faux, avec un peu d exageration et remettre un peu au contexte de l epoque. les generations ne sont plus les meme non plus.
@@Blondin-fo2br le fond est réel pour une personne née fin des années 40 et début 50. Emmanuel Macron aurait dû vivre à cette époque il ne serait pas trompé en disant traversé la rue pour trouver du travail car nous n'en avions pas besoin. C'était les employeurs qui recherchaient les employés. En ce qui concerne les diplômes pour travailler c'est la réalité, pour la valeur du contenu par rapport aux technologies de l'époque c'est comparable.
J'ai juste l'impression de voir des gens qui ont peur et ne comprennent pas ce qu'il se passe. Quand un jeune arrive dans le monde du travail on lui propose un salaire de misère, a côté de cela les loyer et prix de l'immobilier ont fait du X10 en quelques années, ils voient donc bien qu'il ne pourront pas accéder à quoi que ce soit et qu'ils vont trimer sans rien toute leur vie. De plus les sociétés ont des méthodes d'embauche très discutable (on ne veut pas vous payer plus de 10% de votre ancien salaire... Ah... Pourquoi). Les politiques et dirigeant en général sont hors sol, et les 0.1% des plus riches sont devenu juste absurdement trop riche. Comment voulez vous les motiver...
J ai quitté mon poste de "pseudo manager", (oui c'était que dans le titre) après être revenu du covid19. Pendant les 10 jours de maladie, mourrant dans mon lit, je me suis senti soudain beaucoup mieux qu'au travail .... j'ai donc compris qu'il fallait que j'arrête de me forcer ou de me raconter des histoires. En rentrant j'ai dit à mon supérieur que je voulais retourner à mon ancien poste... il est tombé de la chaise, mais j'ai maintenu. Du coup ils ont trouvé un autre suicidaire pour prendre ma place. Et depuis 12 mois, je revis.
@Hagrid merci !!! il y en a qui appel cela du courage, d'autre de la peur, et d'autre de la lâcheté. Le problème c'est que depuis tout jeune on nous apprend que la réussite c'est "l'avancement professionnelle". Mais qui a décidé cela ? C'est vrai qu'il faut bien gagner sa vie pour vivre tranquille mais ou est le plaisir personnel dans tout ça ? Faire la police sur 8 personnes tous les jours et les presser comme des citrons, passer ma vie dans des réunions pourries à faire des planning et des estimations c'est pas un avancement pour moi.
Sous le règne de macron, un employeur peut licencier sans motif. Oui le CDI ne fait plus réver et les lance pierre en guise de salaire vont devoir retourner au placard, car un salaire qui ne vaut pas le travail demandé va etre souvent disponible dans les offres d'emploi de Pole Emploi.
Ça a toujours existé le licenciement sans motif, mais dans ce cas là il faut payer le prix et ça coûtait très cher. Sous Macron, les indemnités de licenciement sont plafonnées d’où le licenciement est devenu plus facile car ça coûte moins cher!
Ce que je trouve pas normal dans la LOI qui permet de toucher le chômage en cas de démission d'un CDI , faut avoir travaillé en continue 5 ans dans la même entreprise , le mieux serait de baisser les années à 1 an dans la même entreprise , car les personnes harcélées sont pris au piège si ils ou elles veut quitter son entreprise , en plus il ne faut pas 5 ans pour se rendre compte qu'on s'est trompé et surtout qu'on se sent pas bien dans l'entreprise en question , je pense qu'il serait intelligent d avoir le droit de toucher le chômage en quittant en CDI en faisant 1 an dans la même boite au lieu de 5 ans prévu par la loi , 5 ans c'est trop long et en plus une personne harcelée devra se mettre en arrêt maladie souvent donc pas top du tout
En même temps, avant avec un cdi, on pouvait devenir propriétaire part exemple auprès des banques. Aujourd'hui ça n'a même plus de valeur de ce côté là. Pourquoi se rendre prisonniers d'un métiers qui n'a même plus de valeur générale ?
C'est avec les prêts , la consommation à outrance qu'ils nous tiennent. Les jeunes économisez doucement , et vivez sans crédits car vous serez libre et pas coincé de quelque chose qui ne vous convient pas. La liberté n'a pas de prix
@@tortueninja24 les temps ont changé. Ce qui était possible hier ne l'est pas aujourd'hui. L'auto construction n'est pas possible, le prix de l'immobilier est énorme sans compter le prix des matériaux. Sans crédit, à part s'acheter une maison qui tombe en ruine, y a pas grand chose sans compter le nombre de demandes de mise aux normes (ça s'est justifié). Je vois trop de personne acheter des maisons à pas cher(s'est à dire des grosses rénovation) et qui se retrouvent pris à la gorge parce qu'ils ne peuvent pas les rénover soit part manque de connaissances soit part manque de moyens. Bref etc... Mais j'avoue si le monde d'aujourd'hui pouvait tourner comme ça ce serait tellement génial. Ils ont juste fait en sorte qu'on puisse pas faire autrement.
C'est surtout que les gens n'acceptent plus d'être pressés comme des citrons et jetés par l'entreprise. Ce sont les employés qui jètent l'entreprise. Chacun son tour...
Les français n'ont plus peur de quitter leur CDI. Mouais, j'avais l'impression que se passer des CDI était le but des grosses entreprises ces dernières années. Ça ne devrait pas leur poser problème donc. A moins que le but était d'instaurer une sorte de soumission des employés par la peur de la précarité ? Dans ce cas là, c'est raté
Un phénoméne de grande démission qui va s'accuentuer avec l'inflation qui explose en europe. Pourquoi continuer à travailler pour un pouvoir d'achat, d'investissement, de vie, si faible dans la zone-euro ? Alors qu'on peut multiplier notre niveau de vie à Genève, Londres, ou encore dans les grandes villes aux USA ou au Canada.
C'est pareil au Canada mais depuis des années. Les gens s'en vont dès qu'ils trouvent mieux payé et plus près de chez eux. Limite ce sont les employeurs qui passent en entrevue
Faire 2h de transport aller-retour pour un salaire bof bof moyen des salaires pas du tout valorisant ou les gens n'ont même plus les moyens de se loger au centre de Paris.
Le travail ne fais pas rever Quand tu perd des droit chaque année, quand tu travail et que ton pouvoir d'achat baisse , quand avant tu allais au travail en voiture, tu pouvais faire le plein au moin,,,, Aujourd'hui tu met 20€ tt les deux jours pour ne pas mettre 80€ en une fois,, Depuis que les travailleurs on été vendu comme pour uber, ect bref Et quand on voit les aides des non travailleurs... Oui je veux démissionner, avoir du temps pour la famille,
Quand ils font un débat c’est qu’ils veulent préparer l’opinion à de nouvelles dispositions, après avoir déjà hypothéqué vos retraites ils s’apprêtent à supprimer l’assurance chômage sans supprimer les cotisations sur vos salaires ( comme ils le font déjà avec les cotisations retraites que les personnes nées après 1965 ne toucheront jamais).. ils iront jusqu’au bout et ça finira très mal
C'est positif car effectivement, j'avais un emplois où je faisais 1800e par mois, un bon salaire, mais comme j'étais célibataire sans enfants, je payé des impôts, et il me restait moins pour que mon frère qui lui était au RSA, ça m'avait bien interpellé cette situation ! Donc oui effectivement faut tout revoir. Et finalement à cause des salaires on n'est pas la ou on devrait être. J'aime accompagner les gens, mais la charge de travail est trop conséquente par rapport au salaire, tu peux avoir le même en travaillant en usine si ce n'est plus. La charge n'est pas la même, car dans le medico social, la charge mentale est en plus, qu'à l'usine tu te mets en mode robot et tu ne pense pas. J'ai fait de l'usine à plusieurs reprise, pour reposer mon mental et je trouve le rythme plus simple, même si ça reste un travail redondant.
Quel type de metier si c'est pas indiscret la j'ai un bac+4 mais je me fatigue trop vite dans les metiers du social. Pourtant j aime énormément mais ça demande une grande implication physique et mentale et au final tout ça pour 750 euros ça vaut pas la peine. Le metier d aesh
Le plus important dans un travail ce n’est pas l’argent : tu peux gagner le smic est avoir de bon condition de travailqu’avoir un travail ou tu gagnes 2000€ ou + mais que ces conditions sont déplorable. Le CDI ça met trop de pression moi je préfère un cdd car au moins quand mon contrat est finis je me barre point finale. Le must c’est intérim tu viens tu taf tu veux plus tu te barre.
C’est lamentable de malhonnêteté d’alimenter l’amalgame que démission = allocation chômage. Sauf exceptions bien précises scrupuleusement encadrées par l’Assurance Chômage, un démissionnaire ne perçoit pas d’allocation chômage !! Et comme il a été dit la plupart retrouvent un emploi ensuite … donc de quoi parle-t-on ??!! Un sujet sorti de son contexte devient prétexte …
Marre d'entendre sur ce plateau ces bourgeois qui ne savent pas ce que c'est de trimer!!! Que les entreprises se retrouvent le bec dans l'eau, c'est bien fait! Elles l'ont bien cherché!!! Ils nous ont bousillé le code du travail, on n'a plus rien à perdre! Tellement mal payés, jetés quand ça leur chante, des problèmes de santé....franchement, tout bien pesé, le jeu n'en vaut pas la chandelle!!!! Quand c'est les patrons qui nous licencient, ça pose pas de problème. Quand c'est les employés qui partent, c'est presque un scandale! Non mais je rêve!!!!!
Évidemment. On a le droit au respect. Moi je suis aide à domicile. Nous avons des horaires démentiels où il fait bon d être célibataire sans enfants, d une part le manque de reconnaissance souvent. Le salaire pas vraiment intéressant et augmenté depuis peut.par contre je déplore que certaines de mes collègues ne se rendent pas compte que la difficulté du métier n est pas de la responsabilité de nos responsables de secteurs et des assistantes. Qui elles même galerent et malgré une activité sédentaire, elle n ont que très peut de reconnaissance des " clients " et de la hiérarchie au-dessus d elles.pourtant sans nous tous les personnes âgées seraient livrées elle même ou en maison de retraite.
Tous mes amis issus des formations IT ont quitté la France pour la Suisse et le Luxembourg. La vie y est plus saine, les salaires 4X plus élevés pour les plus qualifiés, je les rejoins en Janvier. Adieu pays du tiers-monde. Mais que fait cette arnaque de Rokayha Diallo sur ce plateau ?
Entre quitter son Entreprise sur la menace d’un éventuel retour du Pass Vaccinal, être suspendu comme nos soignants à cause d’une obligation vaccinale, … etc , pouvez vous nous dire s’il y a d’autres raisons ?
Depuis le temps que ce phénomène devait arriver. Manque de considération, de liberté, des salaires qui ne suivent pas l'inflation. Pour les déserts médicaux demander à Macron d'arrêter de réduire les budgets des hôpitaux publics.
Il n'y a pas que la nouvelle generation, j'ai 52 ans , j'ai quitté mon CDI il y a plus de 10 ans, après avoir eu la chance de découvrir le travail à l'étranger, et plus jamais je n'en voudrais, je me sens beaucoup plus libre, sans pression et surtout financièrement c'est le jour et la nuit. La fin d'une ère sans doute, le management doit vraiment se remettre en question, qu'ils aillent prendre exemple dans les pays scandinaves ou le travail passe après la vie privée, ou le management prend soin de ses subordonnés et sait dire merci. Ne serait-ce qu'un merci, ce mot n'ai quasiment jamais employé dans le monde du travail Français, c'est gratuit mais peut valoriser et rapporter en terme de motivation.
@@nicolasdufour7133 pas du tout, tu fais tes investissements toi même dans l'immobilier par exemple et tu es largement gagnant par rapport à une retraite
😂 même chose depuis le covid je flotte de poste en poste. A la moindre remarque déplacée sur la qualité de travail je colle ma dem et retravaille très vite derrière
On parle de demissionnaires donc de personnes qui ne peuvent prétendre au chômage. En même temps quand on invite des éditorialistes qui n'ont jamais travaillés c est compliqué.
Des boulots à la con, j'en ai bien connu ! Outre qu'ils étaient mal payés fallait voir l'ambiance ! Ce n'était pas du capitalisme (Qu'est-ce que vous allez rapporter par rapport à votre salaire ?) mais de la féodalité (Quel pouvoir vais-je avoir sur votre vie ?) J'ai ainsi connu beaucoup de boîtes où il ne fallait rien suggérer pour améliorer l'entreprise, c'était mal vu ! L'intelligence n'est pas recherché par les employeurs, juste la soumission. D'ailleurs 90% des boîtes françaises étaient en voie de délabrement et de dépôt de bilan quand je travaillais encore. De plus il faut être un p'tit jeune soumis et malléable pour être embauché, passé 40 ans, quoiqu'on ait accumulé comme compétences on ne peut être que dérangeant. Outre qu'ils sont légers au niveau professionnel, ils sont incapables de discuter avec un client. Ils sont autocentrés sur leur petite personne et donc ne peuvent de se pencher sur les problèmes du client. Beaucoup matriarcat aussi. Les cocottes du patron de l'étage bien chauffé méprisent la population mâle des techniciens et des magasiniers du RdC pas chauffé. Observé à maintes reprises... D'ailleurs il faut être une femme pour travailler dans un bureau que ce soit en traitement de texte ou en comptabilité. D'ailleurs on demande toujours une secrétaire, une comptable, un mec n'a aucune chance ou alors il faudrait qu'il se travestisse (mais je crains que, pour ma part, je sois aussi désastreux que Gérard Depardieu dans "Tenue de soirée"). Dans les pays hispaniques (Espagne et Amérique du Sud) il y a autant d'hommes que de femmes dans les bureaux ou les banques.
@@ldeldeldi4813 Exact ! Le capitalisme financier est héréditaire (les Rothschild) on essaye de donner un peu de compétence à un membre de la famille mais on ne va pas chercher ailleurs. Le capitalisme financier est un nouveau... Ancien Régime
Moi, je suis pour qu'on prenne tous les gens autour de la table, qu'on les paye 1500 euros pendant 1 an pour le même métier et qu'on leur demande de refaire exactement la même émission à la fin de l'année pour voir un peu la différence
Le management est tellement toxique en France que les salariés n’ont plus d’autre choix de quitter leur poste. Il est crucial que les rh prennent au sérieux le mal être des salariés qui subissent des mauvaises conditions de travail (recherche du booc emissaire, aucune intégration possible, harcèlement moral ou sexuel, favoritisme, arrêt de travail, burn out). Les gens n’acceptent plus d’être malmenés bousculés, quittez son travail est devenu vital pour préserver sa santé mentale, c’est même une question de vie ou de mort le travail peut tuer la sante d’un salarié. En France si vous entrez dans le salariat et que vous ne faites pas partie des bons cercles, on va vous faire vivre l’enfer et la direction ne vous écoutera jamais.
Autant je suis totalement d'accord sur le fait que les salariés soient de manière générale considérés comme jetables, autant je trouve que nous, citoyens, avons notre part de responsabilité. Dès lors que l'on consomme des produits ou services d'entreprises ou enseignes à l'éthique questionnable, on peut s'attendre à être considéré comme un chiffre plutôt qu'un être humain. Et les entreprises qui ont les conditions de travail les plus difficiles sont comme par hasard celles chez qui l'on achète le plus.
Vous écrivez on peut s'attendre à être considéré comme un chiffre plutôt qu'un être humain. Je suis surpris de votre remarque. Lorsque j'ai commencé à travailler les entreprises avaient un service du personnel et de paye. Fin des années 90 nous commencions à entendre de service des ressources humaines et c'est comme cela depuis le début des années 2000 que les ressources humaines ont remplacés les services du personnel et paye. Les salariés sont donc considérés comme une ressource. Tout comme les ressources de matières premières ; les ressources servent à produire. Les entreprises non jamais caché que les salariés sont effectivement un numéro comme vous écrivez. Votre réveil est un peu tardif, au moins il l'est et c'est bien.
Pour consommer équitable, il faut payer le prix, malheureusement beaucoup de personnes n’ont pas les moyens de consommer équitable ou bio ou local... Exemple : chocolat noir premier prix dans une grande surface c’est 1€ à 1,29€, ce même chocolat en équitable c’est 4€ en bio en bio c’est quasiment 5€ et en local ça n’existe pas, alors il faut faire quoi arrêter de consommer du chocolat??? C’est pareil pour les fruits et légumes et les biens de 1ère nécessité!
@@Karim_maghribi Vous y croyez au bio ? Ce ne serait pas une démarche commerciale ? En regardant les étiquettes, le bio n'est pas aussi bon pour la santé. Seuls les produits frais des petits producteurs peuvent réellement être bio et cela dépend de leur environnement. Dès que vous avez un produit manufacturés il ne peut pas être bio. Vous prenez le chocolat comme exemple, je vous conseille d'aller visiter une usine en Belgique par exemple et vous serez surprise et oui la sous-traitance !
@@christianraud6985 non je ne crois pas au bio et je trouve aussi que c’est une démarche commerciale d’autant plus que la règlementation est différente d’un pays à l’autre. Je crois que vous avez mal compris mon message : je dis juste que pour consommer équitable, il faut payer plus cher ce que beaucoup de gens ne peuvent se le permettre, l’exemple du chocolat est une illustration que les pauvres vont acheter le chocolat le moins cher (question de budget), les riches ont la possibilité de payer plus cher en achetant de l’équitable ou le bio!
@@Karim_maghribi En ce qui concerne le chocolat à prix raisonnable il y en a qui sont meilleurs pour la santé que des chocolats dit équitable bio. En visitant les usines de chocolat vous verrez que le produit est semblable pour beaucoup de marques, seules différences, l'empreinte et l'emballage et parfois la quantité de sucre (nom générique pour ne pas oublier de citer une appellation). Il est vrai que faire ses courses chez un primeur, boucher, charcutier, poissonnier, droguiste etc. Ce n'est pas le même budget mais ce ne sont pas les mêmes produits que dans un supermarché. Vaux mieux acheter 4 tomates chez le primeur que 6 tomates pour le même prix dans un supermarché. Les 4 tomates se conserveront mieux et nous alimenteront beaucoup plus. L'alimentation n'est pas une question de quantité mais de qualité et de proportions pour se nourrir. Faire ses courses chez les détaillants est souvent synonyme de faire des économies, mais il faut savoir cuisiner ; ce qui est à la porter de tous.
Stress, salaire dépassant à peine le smic, non-reconnaissance du travail fourni malgré les heures sup’ non payées, ambiance de m***, voilà ce qui m’a fait quitté mon CDI à l’époque avec beaucoup d’appréhensions et d’incertitudes concernant mon avenir. J’ai fait une reconversion depuis et tout va bien mieux aujourd’hui.
J'ai 49 ans, je suis officiellement assistante administration des ventes, mais concrètement c'est un métier bac +5 avec 3langues vivantes où tout le personnel de l'entreprise vont décharger tout ce qu'il ne veulent pas faire et c'est à nous de tout faire pour un statut et un salaire bien inférieur aux débile que l'on aide toute la journée. Bref métier super pénible à 2200 euros net. Personnellement j'ai acheté une micro ferme que je fais revivre petit à petit et dès qu'elle sera prête je lâcherai ce boulot de fous. Et je pense qu'une de mes motivations c'est aussi de voir se démerder seuls les inutiles bien payés qui comptent sur moi toute l'année pour faire leurs travail. Ils seront enfin forcés de bosser ces connards.
J'ai 53 ans, et je suis entrain de me questionner sur mes envies vis à vis de mon boulot.. je suis de plus en plus envie de le quitter ... moins d'argent certes mais plus de qualités de vie.
Moi aussi. Mais si pas de travail, aucun revenu pour se nourrir (je ne parle pas du reste : se loger, se vêtir, etc). Alors que les prix augmentent. Cela demande réflexion.
Les nouvelles générations ne se laissent plus faire, et c'est temps mieux !!! Il est grand temps de réaliser qu'il faut travailler pour vivre et non vivre pour travailler. Le vent semble se détourner des profiteurs qui ne voient les efforts que pour les autres.....!!!!!!
Le travail doit avoir ces facteurs: sens, respect, fierté, et vous devez être capable de joindre les deux bouts et d’avoir une perspective. PAS BON: salaires trop bas, pas de possibilités de croissance ou de formation, ne travaillant souvent qu’à temps plein (alors vous ne vous en sortirez jamais). Le processus de demande lui-même est également devenu humiliant, rabaissant et une industrie en soi. Pour de nombreux services inutiles et des pleurnicheries de marketing, un service médiocre, des heures ou des conditions de travail médiocres et un climat de travail dégradant, ils sont toujours à la recherche de personnes. Cela contraste avec la publicité de bouche à oreille du passé. L’expérience venait avec l’âge, maintenant vous êtes superflu pour cette raison. Cela ne donne rien aux gens à transmettre ou à être fiers.Les bons professionnels n’ont pas à postuler, tout le monde sait où les trouver. Mais être éduqué prend du temps, et le temps, c’est de l’argent. Et de plus, tout change si vite que ce que vous apprenez maintenant sera bientôt superflu ou sera fabriqué ou importé ailleurs. C’est ce à quoi vous devez faire face lorsque vous travaillez plutôt que dans un studio
En gros quand les entreprises partaient et delocalisaient, les même capitalistes disaient normal, les salariés ???et là les mêmes disent ce n'est pas normal ??? Le salaire brut est différent du net; pas de cotisation =pas de chômage. Si les politiciens ne veulent plus de ce système, ils n'ont qu'à payer le brut et chacun se débrouille mais quid des salariés qui travaillent pour assurer ce système ? Les carrières de 40 ans pour beaucoup déjà ce n'était qu'une lointaine époque; mais le confinement a fait réfléchir les gens et pour diverses raisons ils disent basta! Alors entendre les rentiers de la république qui cumulent emplois publics privés, siège conseil d'administration, nomination entre petits initiés par ci par là au frais de la princesse (une partie de notre brut) faire la morale franchement ! Ils ne vivent pas de la solidarité que nenni eux ils s'engraissent sur la solidarité mais chut??? Laissons les masses se battre entre elles pour mieux gérer nos petites affaires. Les aveugles ne peuvent pas voir, les ignorants ne veulent pas voir!
Quand Macron dit qu'il est choquant de bénéficier de la solidarité de ceux qui travaillent pour profiter d'un temps de réflexion d'une pause, c'est un raisonnement totalement biaisé : la roue tourne ! quand on touche le chômage, on a cotisé pour il me semble donc quand on bossait on finançait aussi pour d'autres, bien sûr c'est pas du donnant-donnant, mais c'est un besoin que chacun pourrait avoir au cours de sa vie : s'arrêter, envisager une reconversion...Si certains ne veulent jamais changer c'est leur problème. C'est sûr qu'après si tout le monde veut bouger en même temps et si le nombre d'actifs en poste diminue drastiquement, ça risque de poser problème...mais aux employeurs aussi de se remettre en question à la fois sur les conditions de travail et sur les modes de management. Quand le rapport de force leur était plus favorable, ils ne se gênaient pas pour maltraiter les gens, détruire des vies en licenciant à tout va etc...
En Bretagne, les villes côtières sont incapables de loger les gueux qui viennent y travailler, Concarneau et Fouesnant ont chassé les classes populaires!
Le gueux pour moi c'est plus le riche qui roule dans une voiture qu'il ne sait même pas réparer en ne respectant rien tout cela en se faisant de l'argent sur les plus pauvres en les exploitants chacun sa définition du gueux ou du cas social par exemple.
Nous sommes là pour réussir notre vie et non pour réussir dans la vie. Nous avons le choix de faire les 2 ou bien l'un ou l'autre. Quitter son poste parce qu'il empiète sur la vie de famille, c'est un choix. Idem quant à la pénibilité ou bien le manque de perspectives économiques ou personnelles. Il faut vraiment qu'à chaque problématique on nous fustige : fainéants, complotistes, fonds de cuve, sans dents....quel mépris !
C est beau d entendre des gens bien payés, avec des horaires de jours, des congés et des conditions de travail sympa, venir faire la morale aux "fainéants" qui ne veulent pas se lever le matin à 4h du mat pour un salaire au smic...
Mais tellement les plus gros feigants de ce monde donne les leçons 😂
En même temps si t es un smicard c'est que tu es sous diplômé fallait mieux bosser à l'école
@@bm_wuratli6883 j y peux rien si il y a des bac+5 qui acceptent de faire des jobs de bac-5
On ne se sent plus coupable on les emmerdes
Un jour on va mourir mais après ? le jugement selon les commandements de Dieu notre créateur. As-tu déjà menti, regardé un homme ou une femme en la convoitant, ou bien encore volé quelque chose peu importe la valeur ou détesté quelqu'un ? toi comme moi et comme tout le monde avons déjà commis plusieurs de ces fautes ce qui nous rend coupable devant Dieu qui est juste et est obligé de nous envoyé en enfer car quel juge relâche un coupable au lieu de l'envoyer en prison ? Maintenant la bonne nouvelle c'est que comme il nous aime, il a fait quelque chose pour que toi et moi malgré qu'on soit coupable on puisse éviter d'aller en enfer ! y'a environs 2000 ans il est venu lui même au milieu de nous pour vivre une vie parfaite sans péchés en revêtant un corps qui est Jésus et prendre à notre place notre condamnation en mourant sur une croix pour toute l'humanité et comme il est Dieu il est ressuscité des morts et maintenant toute personne qui l'accepte comme seigneur et sauveur en abandonnant une fois pour toute sa vie passée et en lui demandant son pardon reçoit la vie éternelle en lui/elle par son esprit ce qui nous évité le jugement. Alors parle à Dieu et demande lui si c'est vrai ce que je t'annonce et il se manifestera ! j'en suis témoin ! un bon travail, une bonne famille et de bon amis nous donne un certain bonheur éphémère il nous manque la paix du coeur ! Dieu seul peut nous guérir de maladies incurable, d'accidents de voiture ou autres, on a besoin de sa protection chaque jour de notre vie ! fais lui confiance et tu verras (sans confondre Dieu avec la religion qui vient des hommes et qui a faussé l'image de notre Créateur ! le but c'est pas forcément que t'ailles dans une église ou autres, juste que tu reçoivent la vérité ! vérité qui a changé ma vie et celle de millions de gens d'ou mon témoignage ! accepte le et demande lui ce que tu as besoin (avec une foi simple en croyant dans ton coeur) pour ta vie et il t'exaucera toujours ! il déçoit jamais car son amour pour toi est réel ! Jésus est le chemin, la vérité et la vie, nul ne va au Père que par lui ! si on ne renaît pas de nouveau dans notre coeur on ne peux entrer dans le royaume de Dieu...
Le travail te bouffe ce que tu as de plus précieux dans ta vie : la santé et le temps.
Tout a fait d'accord
Oui
Tellement
Ils le font exprès de rien comprendre ? Vous condamnez de façon sournoise les gens qui quittent leur boulot en prétextant qu'ils profitent des allocs alors que vous expliquez vous mêmes qu'ils ne toucheront rien.. c'est énorme et je jubile de voir les bons petits soldats de cette "République" terrorisés devant une génération qui a décidé de faire un bras d'honneur aux vieilles coutumes de la servitude volontaire
Vous avez tout dit , j'ai 21 ans je préfère de loin démissionner si le salaire est trop bas , il y a aucune augmentation dans l'année, le job n'est pas porteur de sens , etc ...
Magnifique ton commentaire 🤣
Exactement 😂
ce que tu décris c'est un pays qui coule. Les fainéant comme toi on ne sait plus quoi en faire
LCI...AUSSI!!
J'ai 60 ans et j'ai démissionné une 12e de fois. Pour trouver mieux, ou moins pire. Passer 15 ans à l'étranger. Eh oui la mentalité des patrons français est catastrophique. Les bons se barrent dès qu'ils peuvent.
Vous avez été dans quel pays ?
Tt est dit, les gens potable dans les boîtes se barre souvent à cause de patrons qui méprise leurs employés
@@BluntWrap001 je ne comprends pas qu'un patron méprise un bon salarié. Ce dernier est forcément très productif donc rapporte de l'argent à son patron.
Ne nous mettez pas tous dans le même panier.
@@nicolasoliver9919 Sisi on vous met tous dans le même panier.
Depuis le confinement, les gens ont réalisé qu'il n'y a pas que le boulot ! La qualité de vie même en gagnant moins!
Pour beaucoup La vie est plus tranquille au bureau aussi , si ils restent chez aux c’est le divorce
aisprit NA * La vie est chère ‼️
On fait comment pour tout payer 🤔
@@d.d.5064 tu vas vivre dans la nature
@@jadeshibal9804 Non moi non ‼️
Je vis à l ' ètranger 😅
@@d.d.5064 heimatlos
La tendance doit s'inverser. Le salarié mérite une vraie considération.
Exact , c'est tout le problème . des horaires corrects, des salaires corrects, un minimum de reconnaissance.
Qu'il montre ce qu'il sait faire...sinon, on embaucher ailleurs...au large les RTT tistes !
@@bernardregnier5617 rage pas
@@adam5322 non non...moi ça va, le travail ne me fait pas peur, ça fait longtemps que je me suis enlevé les doigts du cul et que je me bouge l'oignon.
Ben continue de donner ta vie pour macron, le pro europeen.
5 ans après la fin de mes études j'avais démissionner 4 fois , au total j'ai augmenté mon salaire de 45% 🤷🏿♂️
Tu as raison les entreprises n’hésiteraient pas à te virer pour des raisons économiques
Idem salaire x2,5 en 5 ans avec 4 dem
@@larotisserieangouleme7979 ça te fait cb1 en salaire annuel now ?
J’ai démissionné en juillet 2021 pour cause principale de burn-out, trop de travail et marre de l’organisation debile imposée. Ça fait donc 1 an que je vis sur mes économies , ma santé va bcp mieux et je retravaillerai apriori pour l’hiver qui vient soit en auto entrepreneur soit en salarié
Tu as raison ,c'est ta vie !
Les patrons le fond exprès de donner beaucoup de travail a leur employés pour décourager et le voir quitter le emtreprise mais ont peut saisir l inspecteur du travail pour surplus de travail je lai déjà fais ça la calmer
Auto entrepreneur c’est un piège , si ta priorité est de garder une bonne santé.
@@jeanpierrebotti706 ils ont tout fait pour que je reste, semaines de repos, augmentation de salaire, dons d'actions de la boîte (en général réservées aux managers), autre projet, autres postes.
Le problème c'est qu'ils ne veulent pas changer les conditions de travail, l'organisation des projets, à chaque fois on commence les projets à 3 et quand ils comprennent enfin que c'est impossible ils rameutent 20 employés d'autres pays pour les 3 derniers mois du projet qui reste. Et évidemment on bosse encore plus. Aucune anticipation de la charge de travail ni lissage ( c'est pas faute de remonter les alertes). On est toujours en mode urgence. ils ont l'air de penser que c'est moins cher de gérer comme ça sauf qu'ils ne prennent pas en compte l'usure des employés sur le long terme (20 ans de boîte). Ils veulent des robots en fait qui travaillent H24 !
Bravo pour ce rebondissement seulement avec la crise je vous déconseille l'autoentrenariat c'est plus sûre de travailler dans une grande entreprise de préférence une multinationale
Ils ont bien raison de ne plus vouloir subir la même rengaine indéfiniment et vouloir agir pour changer les choses, c'est fini l'époque où l'on restait 30 ans dans la même boîte avec un salaire qui stagne sans parler de la pression qui va avec dans certaines entreprises, donc il ne faut pas avoir peur de prendre des risques et tenter autre chose pour trouver ce qui nous correspondrait au mieux et évoluer plus vite que de répéter les mêmes tâches à l'infini ça devient aliénant à force! N'en déplaise aux chroniqueurs présentateurs TV bien confortablement payé du haut de leur tour d'ivoire !
C'est une vidéo extraordinaire qui aide tant de personnes à travers le monde, vous aidez à changer la vie des gens au quotidien. Merci de nous avoir dit la vérité. J'ai quitté mon emploi de médecin praticien depuis 2 ans Après près de 8 ans dans le domaine, j'ai pris ma retraite de mon poste d'infirmière autorisée il y a deux ans. Même si ce n'était pas un choix facile, la vie est trop courte pour passer chaque jour à redouter d'aller travailler. Aucune somme d'argent ne peut vraiment acheter le vrai bonheur. Mais mes amis, je ne vous demande pas de quitter votre emploi ou de fermer votre entreprise. Sois juste sage
@Peter Wood
J’ai commencé à planifier une retraite anticipée alors que je travaillais encore, gagnant environ 3 000 dollars par semaine à partir de mon portefeuille de placements tout en prévoyant de créer une nouvelle activité et un nouveau revenu. Le meilleur conseil : N’investissez jamais vos économies de toute une vie dans un seul actif.
@Nguyet Nguyen Il existe de nombreuses alternatives d’investissement disponibles comme l’immobilier, les fonds négociés en bourse (ETT), les bâtons et la crypto-monnaie, mais mon conseil est le suivant: engagez un expert pour vous guider à travers un rentable.
Je connais Mme Virginia May Wynne, ses services sont si efficaces, je la recommande à tout le monde parce qu’elle est vraiment géniale.
@Virginia_may_Wynnee
@John Wood Elle est bonne, je travaille avec elle depuis un bon moment et elle a eu une influence sur mon parcours financier. Je peux fortement suggérer son service.
Nous avons le pouvoir de mettre ce système à genoux, continuons !
Les employés sont pris pour des mouchoirs jetables, et encore y'as plus de respect pour les mouchoirs peu importe ce qu'on y met dedans, c'est dire !
Entre les entreprises comme McDO qui pousse les gens a bout parce qu'ils recrutent des jeunes et peuvent en profiter et malmené, les entreprises qui se mettent toutes à chronométrer ton pipi ta cigarette, te pousse a faire l'emploi de 2/3 personnes pour être rentable, Amazon qui pousse les gens a faire des cotas toujours plus elevé jusqu'a l'impossible pour avoir le droit légalement de virer la personne, et j'en passe et des meilleurs : Je comprend pas que les gens acceptent ça surtout, se piétiner les uns les autres pour quelques miettes d'un gros gateau que seulement quelques uns partagent.
Plus jamais j'accepterais ça, plus jamais.
C'est partout mec ,je travaillais dans les séminaires de luxe au de gamme ! La république des marchands prend son essor ,la macroni jubile !
C’est excellemment bien résumé, moi aussi je ne tolérerais plus jamais cette maltraitance 💪🏼
Mais ce n'est pas avec des soumis idiots et précaires qu'on peut faire progresser une entreprise. Pas pour rien que tout se casse la g. en France.
Regardez leur monde s effondrer
Ça ne se passe pas comme ça dans toutes les boîtes et heureusement... Il y'a des boîtes ou les horaires sont plus que correcte, le travaille n'est pas une corvée, les augmentations certe ne sont pas énormes mais elles tombent régulièrement, payé bien plus que le smic mais le problème de ce genre d'entreprise les gens qui y sont rentrés y'a plusieurs années aujourd'hui, c'était pour cela couler douce et maintenant qu'on leurs demande un peu plus d'implication dans leurs travailles(c'est vrai que pour cela, les responsables utilisent des outils de contrôle style gps dans les voitures, etc je n'aime pas cette façon de faire...) . Ça fait des arrêts pour un oui pour un non car c'est fini de se promener en journée entre leurs interventions.... Quand tu tires trop sur la corde, tu en payes le prix.
Qu'est-ce qu'on a à perdre de nos jours ? Plus rien ne paye correctement et c'est heureux que les gens commencent à comprendre que la vie ce n'est pas se tuer à la tâche sans voir ses enfants grandir. Pour ma part j'en ai fini avec la restauration, je reprends des études :)
EXACTEMENT!!!
c est relatif, c est quoi payé correctement?
Bravo . Tous mes encouragements
Il ne faut pas généralisé de nombreux emplois sont bien rémunéré horaires décalés et week-ends jours fériés et après au moins trois ans d expérience
@@Blondin-fo2br c'est quoi payer correctement ? " Vivre" de son travail, c'est pas relatif du tout je pense.
si seulement une grande vague de démission pouvait arriver ça serait l'idéal pour renégocier les salaires
Les gens ont trop peur mais c'est exactement ça !
@@lacoste3080 moi j'ai pas peur ca fait 10 ans que je suis au rsa , j'ai jamais aimé jouer à des jeux pipés d'avance
@@Zenoum oui mais toi comme tu dis ... Le truc c'est en grand nombre .. là ça change tout
Juste 22% étaient à cause de salaire
Impossible avec l'euro
Tant qu'on ne s'attaquera pas aux vrais problèmes... La grande majorité des employés ne demandent que des choses élémentaires. De la considération, du respect... Un travail où ils se sentent un minimum utile. Des choses qui devraient être la norme des normes.
Je pense à titre personnel que l'on se trompe lorsque l'on parle de salaire en premier comme cause de départs massifs.
Les gens n'en peuvent juste plus de tout ça. Être traité comme de simples pièces changeables à tout moment, un travail pas du tout valorisé (on préfère valoriser les bullshit jobs) et compagnie...
Mais ça, ça implique de s'attaquer à des causes vraiment profondes, telles que... la finance.
+1000 !
Les gens ont trop peur de leur patron mon pote... C'est la triste réalité quand tu baisses les yeux devant ton patron y a un problème...
@Le Misanthrope
La loi El Khomri c'est Hollande, et jusqu'à preuve du contraire il est pas de gauche.
@@booyaakacha Si Hollande est de gauche alors Trump est un démocrate.
Oui et accessoirement un salaire qui permette de vivre dignement !
J’ai toujours eu des salariés dans ma vie passée de petit entrepreneur et Jamais personne ne m’a collé une démission.
Pourquoi ?
J’évite de prendre mes collabs pour des cons.
Je les paye au dessus de la concurrence.
Je les responsabilise et les laisse bosser en autonomie.
Je les encourage à plaisanter, à rigoler, la bonne humeur tous les jours.
Et la , ho miracle😁, ça se passe super bien, tous le monde est bien et sa bosse .
Si un salarié démissionne, c’est tout à son honneur, sa veut dire qu’il est mal dans son taff. Si il est mal dans son taff, y’a des raisons, c’est au patron de comprendre qu’est-ce qui fait que les postes qu’il propose provoquent du mal être ? En bref faut se poser les bonnes questions, et pas chialer à la moindre revendication. Patron remets toi en cause, point !
oui les "laisser bosser" c'est bien ! Il y a plein d'emplois où les contraintes administratives sont devenues un fardeau (hôpital...) , parfois même certains process dans les entreprises... du coup les gens passent plus de temps à s'occuper de tout ce bazar qu'a travailler réellement. Je pense que ça contribue aux démissions.
Merci pour ces mots, trop peu s'en préoccupe en vrai.
@@Laura-mz1wz oué c'est pas faux faire tout un travaille d'administration alors que nous somme en production parfois, c'est super relou. Surtout pour faire gagné du temps aux cadre des bureau qui eux sont bien mieux payer.
VOUS AVEZ TOUT DIT , et vous avez tout compris , beaucoup de responsable soit disant se la pète et font des ambiances de mort et s'étonnent que les gens démisionne , moi je vais démissionné de là ou je suis car la responsable de l'hôtel est perversse narcissique et j ai dû la remballée plusieurs fois , elle a tellement pris l'habitude avec les BANGLADESHI qui ont la barrière de la langue , elle m as pris pour l'un deux je pense , elle a été choquée des réponses que je lui ai dites l'autre jour , son comportement n'est pas digne d'une directrice d'hôtel et en plus elle est salariée comme nous dans cet hôtel mais elle pense que le grand boss du siège va lui donner l'hôtel une fois sa retraite acquise , elle me fait de la peine , sa vie privé doit être tellement merdique , elle reste jusqu'à 20h30 pour surveillé ne je sais quoi , alors que son planning indique qu'elle soit quittée son poste à 17 h et elle dit heureusement que je suis là , peté de rire encore une fois la pauvre , elle s 'auto félicite et bien , elle ne se remet pas en question et donc elle s'est étonnée ce mois ci d avoir eu 3 démissions en 1 mois et demi
Comment postuler chez vous? 😊
Travailler en CDI est synonyme de précarité pour le plus grand nombre des Citoyens. La classe moyenne a été appauvri depuis 40 ans. Donc, quitter une situation précaire ne fait pas peur. Que peut-on retrouver derrière ? Une autre situation de misère ? Au moins, la révérence aura été tirée.
CDI, clodo à durée indéterminée
Exactement
CDI , précaire...? Je ne comprend pas le raisonnement là... Vous pouvez m'expliquer ?
@@gatrene3890 Les entreprises recrutent en CDI a des niveaux de salaire qui permettent à leurs employés de vivre dans des cages à lapin à 30 bornes de leur travail, faire des courses de malbouufe au LIDL et se faire une terrasse par moi histoire de se convaincre qu'on ne vit pas que pour travailler...qu'est-ce qui vous surprend dans le fait que ce genre de CDI ne soit plus du tout attractif? = on peut être dans la précarité la plus totale en CDI (ou fonctionnaire d'ailleurs).
Démissionner se mettre en auto entrepreneur.
Mon épouse a commencé sa vie professionnelle en enseignant à l’Institut d’Administration des Entreprises jusqu’à s’apercevoir que ce qu’elle enseignait était la meilleure façon d’exploiter le personnel. Elle a ensuite décidé d’enseigner autre chose, et a choisi d’enseigner désormais l’informatique,, c'est-à-dire la meilleure manière d’exploiter les machines plutôt que les êtres humains.
Un choix très censé, hyper courageux et éminemment plus utile. Merci et courage à elle 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
le personnel, la variable de tous les ajustements... Tant que le personnel n'aura aucune part du capital, aucune part des résultat, aucune part de direction, rien ne changera. Ou alors ce phénomène de départs, de démissions, de "quit quitting", de fuite, tout ça ne fera que s'amplifier.
Lesquelles machines finiront par exploiter les êtres humains...
le monde a énormément changé en très peux de temps beaucoup de salariés ont compris que la santé et un vrais cadre de vie était plus importante qu'un travail très mal payés avec des responsables sur votre dos toute la journée
Bla bla bla...restez couchés ...on va vous remplacer bien vite les branlos !
Ce sont aux grandes entreprises d'être alléchantes maintenant. Le stress a changé de camp.
Amen
Les français ont un poil dans la main.
Les étrangers ne chouine jamais et se font les couilles en or, et après c'est eux qui font bosser les français !
Pour pâques être emmerder j'embauche que des blacks, de toute façon il y a qu'eux qui veulent bosser dans les métiers compliqués, le français ne touche pas à ça !
Là j'ai pris un petit asiatique, il est d'une rentabilité terrible !
À ce train là, mon quatre-quatre va vite être payé
Et comme je les comprends
j'aimerai bien que le Monsieur qui s'extasie sur la retraite à 67ans et la semaine de 40 heures allemande, passe 8h sur une ligne industrielle où à récolter des légumes à une cadence de malade. Après son avis aura peut être du sens en attendant il peut se taire
J'avoue si il idolâtre le modèle allemand qu'il parte vivre en Allemagne.
Ces gens là ils ont rien foutu de leur vie ,c'est sûr ils seront pas usés. Et puis qu'il reste en Allemagne, nous on est en France
@@adam5322Il semblerait qu'en allemagne , certaines personnes doivent avoir 2 ou 3 emplois ,certains payés à 1 euro de l'heure ?
Celui là il s'inquiète surtout pour sa retraite, qui va lui la payer si les jeunes ne veulent plus bosser comme des c...! 🤣
Je l'aurai bien foutu une semaine en tant qu'aide-soigant en ehpad 😂
J'ai démissionné et pas pour toucher des allocs mais pour avoir une meilleure qualité de vie.
Je suis maintenant formatrice indépendante et j'aide des personnes qui veulent se reconvertir et justement quitter leurs job actuel.
Dire qu'on démissionne pour toucher les allocs, la plupart du temps les gens ont de vrai projet et de vrai envie pour leurs avenir.
Il faut plus que les hommes travailles ..doivent laisser les femmes entre elle se bouffer..elle le méritent bien elle aiment ça
Pas forcément y’en a qui profite du chômage et on raison
De quel avenir tu parles aujourd’hui
Il faudrait peut-être parler d’autres choses le fait que les managers soit des tyrans le faite que l’entreprise nous pousse à bout et détruit notre santé mentale bien que je fasse la prime de 2000 € tous les mois car je suis un très bon vendeur on nous met encore plus la pression alors oui j’ai démissionné et comme beaucoup de Français on a plus peur de démissionner parce que que l’on soit au chômage ou en CDI nous sommes dans la précarité.
chomage ou cdi avec des primes de 2000 euro en precarité. il y a des teucs qui cloche
Oui rapport de force à changer : il n’est plus possible de supporter la pression tyrannique. Il est question de travailler, partager nos capacités, nos compétences tout en étant heureux de le faire. Être payer pour s’épanouir et partager 🙏🏾
@@utilisateur6852 bvn dans le monde des bisounours.
@@Blondin-fo2br Encore un qu'il faut plaindre, alors qu'il ne sait pas ce que c'est que la véritable précarité.
@@lemondedemelg et oui. les gens veulent tout sans contre partie et ralent mais ne savent meme pas ce qu est la vrai precarité.
Les entreprises payent mal et ne laisse aucune place à l’évolution, de ce fait gens s’en vont pour prendre des gap de salaires et monter en poste? Incroyable !
Sans compter les CDI qui ne veulent plus rien dire les frais de transports les choix de l'utilisations des taxes ou la gestion catastrophique des intérêts du pays je met de l'ordre dans mes affaires et je prépare, mes bagages. La France et un merveilleux pays mais elle coule dans le désintérêt, résignation, ignorance ou complaisance la plus total de sa population.
@@bladedogm9801
Au Paraguay où je vis depuis 11 ans il y a des créneaux d'activité à faire même avec un petit capital. La rénovation bâtiment tellement ici ils travaillent mal. La classe moyenne apprécierait. D'ailleurs qu'on travaille bien où qu'on travaille mal n'est pas fondamentalement plus cher.
Au début j'ai cherché des gugusses dans les forums immigration, mais ça n'intéressait personne.
La logique (?) française était "plutôt crever tout seul que de s'en sortir à plusieurs"
c'est toujours marrant de voir des gens qui ne savent pas ce qu'est le travail dire aux autres de travailler plus et plus longtemps
de toute facon beaucoup de retraités sont obliger de prendre un petit boulot par ce que les retraites sont pas enormes et souvent ceux qui gagnent c'est ceux qui se creve le cul pour enrichir des connards diplomés qui en profitent pour s,enrichir sur leur dos alors que eux il travaillent 5a10 FOIS MOINS QU'eux
C’est pas parce qu’on ne pousse pas des wagonnets au fond de la mine qu’on ne travaille pas…
@@pierrenhy3835 c'est clair, mais journaliste de plateau, politique, rentier, banquier ....... ce n'est pas un travail, une occupation qui rapporte de l'argent ok mais pas un travail. Et justement que ces gens là disent à ceux qui poussent les wagons de le faire plus longtemps n'est pas acceptable. Personnellement je fais aujourd'hui un boulot qui peut me permettre de continuer après 60 ans sans trop de difficultés, mais ce n'est pas le cas des ouvriers que j'encadre de temps en temps, à 50 ans ils sont déjà fusillés pour la plupart et se feront virer avant l'âge légal pour inaptitude ..... ça ne me gênerait absolument pas qu'ils prennent leur retraite à taux plein à 50/55 quitte à faire travailler les planqués jusqu'à 80 ans.
@@LeGroumpf banquier pas un travaille ??? Les gars en m&a boseent deux/tois fois que tous le monde 80à 110 h, l'argent vient grace à leurs travaille.Mais biensur la jalousie est trop forte pour certain qui sont juste incapable d'avoir les compéteces pour ce type d'emplois...
@@jules4927 passer du temps derrière un bureau ne veut pas forcément dire qu'on travaille. Même si aujourd'hui certains le contestent je reste de ceux qui relient étymologiquement le terme travail à une sorte d'effort "de torture" (sources latines quoi) en y ajoutant un côté éthique et utile . Rien qui ne correspond à vos collègues financiers, l'argent ne vient pas grâce à leur travail mais grâce à ceux qui produisent quelque chose, puis à ceux qui le modifient, et dans une moindre mesure à ceux qui le mettent à disposition. A l'origine , c'est vrai que les "banquiers" étaient utiles pour échanger des biens de plus en plus en plus variés, ils faisaient le liens entre le producteur de tomates et et le concessionnaire de chars à boeufs qui n'avait pas spécialement besoin de 2 tonnes de tomates par semaine. Mais assez rapidement le système a été dévoyé par une pratique intempestive de l'usure et pire de la spéculation. C'est vrai qu'il y a toujours des exceptions, mais pour moi les banquiers (j'aurai pu écrire financiers) utilisent la sueur des autres pour dégager des bénéfices avec très peu d'effort. Limite parasites quoi. Mais surtout, et c'est là le sens des mes propos, ces gens là ont une activité qui ne les use pas vraiment et qui pourrait très bien être exercée jusqu'à un age très avancé, ce qui n'est pas le cas d'un maçon,d'un bûcheron, d'un mineur de fond, d'un pompier....... Bien évidemment on peut ajouter dans "ces gens là" la plupart des politiques, rentiers, ..... La nature ne s'y trompe pas d'ailleurs, en offrant quelques dix années de vie supplémentaires au gens classés dans les "cadres" qu'à ceux du monde ouvrier. Quand à la jalousie je ne vois pas ce qu'elle vient faire là, je pars du principe qu'en France, que la quasi totalité des activités sont ouvertes à ceux qui s'en donnent la peine, même si comme disait Coluche c'est plus difficile pour certains ;-)
C rigolo.
J'ai l'impression que ça inquiète surtout ceux qui gagnent bien leurs vies.
Ils voudraient que nous, employés, on reste gentiment à notre place...sans rien dire.
Mais non.
Nous aussi on veut être payé à hauteur de notre savoir faire.
Et être reconnu pour la qualité de notre travail.
Le temps des pharaons c terminé.
La base qui travaille sans compter, pour qu'une poignée s'enrichisse en haut de la pyramide.
Les entreprises qui be comprennent pas ça....tans pis !
Elles se retrouverons avec des turn over important, une qualité de travail plus basse, perte de clients.
On a inversé le marché et c pas près de changer !
BRAVO ! il y en a ( les biens placés et bien payés) qui ont peur pour leur bonne place à eux
@@tortueninja24 oui et ce sont eux qui peuvent avoir peur ......! Moins de gens qui bossent => moins de profit pour la boité =>suppression d'emplois style le leur ! ....😁😁
Avec cette mentalité la France va croulé!!!...et pourquoi pas avoir le même salaire que le patron qui prends des risques..lol
Heureusement j'ai quitté ce pays...quand tous les employeurs seront partis...il vous restera les grandes chaines pour un boulot alimentaire...et si vous ne voulez pas...zéro euro en chômage...voilà
ou la France s'en va...et puis les classes moyennes devront payer pour les pauvres...car les riches seront partis...
Il y a un rapport malsain entre employeurs et employés en ce moment....et la big question...Avoir un boulot qui a du sens...euhhh...c'est un soucis de la nouvelle génération...qui voudrait gagner 5000€ par mois sans diplôme...vrai ou pas??
Dans le entreprise où je suis les jeunes ne veulent pas de CDI et préfèrent rester en intérim car il y a des missions plus fréquente 1450€ CDI vs 1800€ intérim (sans compter la prime de fin de mission) le choix est vite fait pour eux
A mon boulot les gens sont tellement mal payés qu'ils partent tous, mêmes les cadres s'en vont, c'est du délire, et le groupe se pose la question mais ne fait rien
Les congé payer dans la poche, les ifm c’est +10%. Sur un salaire sa change tout. fin de mission 5 10j de repos tt les 10 12 mois.
surtout que en intérim si ta un problème avec quelqu’un ta pas 3 mois de dédite comme un embaucher. t’appelle l’agence tu dit ya un blem avec le patron t’arrête ton contrat, bon ta pas tes ifm dans se cas mais sa évite les problèmes.
Surtout que pour avoir toujours bosser en industrie je peut vous dire que quand il vous faut un cuter et qu’on vous dit bah y’en a plus… et que après on vous dit a tient aujourd’hui tu va moin vite… forcément que tu perd du temps a déchiqueter des cartón plutôt qua les couper… ou les scanne qui n’on jamais de batterie et que le chef dit oui mais sa coute cher des batteries au dessus il veulent pas… ou bien les usine de solvant qui change les filtre tout les 100 ans part ce que oui sa coute très cher et si c’est juste pour éviter le cancer a des gent… a quoi bon… la qualité la sécurité sa coute cher. Que la machine emballage tombe en panne tout les semaines… Combien de machine ou on enlève les sécurités pour éviter qu’elle se bloque et fasse perdre du temps… quand vous avez un accident de travail et que l’usine et en tor, le patron vient vous voir et vous dit sa te dit pas une embauche a un taux pas degeulasse… pour essayer d’éviter d’être responsable de ces connerie au tribunal. ou alors tu peut prevenir et t’absenter une journée pour un motif légitime.
On m’a appelé ya une semaine pour me dire «oui sa vous dérangerais pas d’aller a la visite du travail un samedi… » euh nan merci, ya une loi qui stipule que c’est pris sur le temps de travail. on ma répondu «oui mais qui va vous remplacer…» j’suis pas le patron c’est pas mon problème sa.
Sans parler de cadence si tu peut 250 colis a l’heure en trimant on t’en demandera quand même toujours plus jusqu’à ce que tu sois rincé et la on te dira que tes trop fatigué on arrête ton contrat. et on te jete et on prend quelqu’un d’autre à user et ainsi de suite…
1800 en interim c’est avec les prime de nuit. En journée tes au smic, + 10% ifm et conger payer si ta fini ta mission. après ya une majoration 15% en équipe 2/8 3/8. Et une autre majoration 30% de nuit. Une pose au bout de 6h de travail concentré… sans parler du casque… et de toute c’est connerie
Tout ceux qui on eu un casque avec le robot qui fait «repeat» ou autre alors que tu dit bonjour a quelqu’un. Sa te force à travailler et a ne parler avec personne.
Et prime habillage, prime de risque de mobilité la plus part du temps faut oublier…
Après avec un travail de nuit a 1800€ tu touche le chômage sur une base de 1800€ aussi. et les chômeur y’en a qui en profite comme d’autre non. maintenant faut cumuler 218 jour. Environ 7 mois de travaille. Et sa recule plus a coupe de 3 mois comme avant. Si ta 3 contrat de 6 mois avant un tiers temps… sa fait 18 mois sans jour de repos hormis les jour fériés et encore… non stop. On te propose tout le temps des heure sup payer une misère… quand ta fait 8h de taf a 200% ta pas envie d’en faire une de plus généralement sauf si ta besoin de thune… Le travail de nuit sa dure que un temps personne bosse 5 10 Ans de nuit non stop c’est dangereux la fatigue s’accumule petit a petit. puisque le jour faut bien faire les rdv gérer les gamin faire les course ect… donc tu dort peut et sur une oreille.
Ils ont raison. Il vaut mieux un tiens que deux tu l'auras. Posez le flouze et vous aurez moins de soucis pour embaucher. Qui croit encore au boulot à vue? Le cdi c'est qu'un cdd sans date précise de fin en ce qui me concerne
@ alonealone9738 + une prime de précarité d emploi 1/ 6 ème du salaire en moyenne
Oui, la plupart vivent chez papa et maman, donc que du benef
Il serait plus que temps que le patronat comprenne que le salarié produit sa richesse plutôt que de le faire passer pour un coût ou une charge
Il est plus que temps que les salariés reprennent le pouvoir effectivement
Et la bonne considération alimente la fidélité
Démissionner reposer vous on a qu'une vie.
Après trente ans de boulots, une opération du dos et un cancer, un CV très qualifié, c'est dur de dépasser les 1500 €, les donneurs de conseils se gavent et nous prennent pour des larbins
Votre paradis démocratique 😉
😀
Je suis désolée, j'espère que vous avez une vie personnelle pour vous aider a surmonter et donner sense vraiment..
@@SNNS-nq5zg bha faut déménager ou c est moins démocratique alors ....et c est quoi ce pseudo la
1500 euros, CV très qualifié.....
J'en doute.... ou alors on a pas la meme notion de "CV très qualifié" !!!!!
Il était temps que les gens se rendent compte que le "gâteau est énorme" mais qu'ils n'ont gouteront que des miettes en restant "salarié". Les jeunes d'aujourd'hui sont finalement plus perspicaces que leur "anciens".
J'ai toujours été employeur et je ne comprenais pas pourquoi un salarié accepté de bosser pour un smic..perso je me disais que jamais je n'accepterais de bosser pour 1200€ par mois il y a encore 4 ans..autrement dit 50€ par jour...mais je me rendais compte que les employés se contentaient de ce salaire..Je me suis posé la question durant 40 années..lol
Avant les employeurs gagnés très bien leur vie...mais actuellement c'est très dur pour beaucoup...donc augmenter maintenant les salaire dans les petites structures, c'est bcp plus compliqué...bref la vie d'un employeur en France maintenant...non merci
le monde salarie c est atroce , open space etc.... normal que tout le monde s'en va......c est tres sain en fait , les gens ne sont pas des esclaves
L'idéal est de changer d'emploi tous les 5 ans.
Il faut éviter de faire des prêts usuriers, pour avoir la liberté de quitter son emploi quand on veut.
Oui pas de pression comme ça
5 ans c'est une éternité pour moi. 3ans max.
Ah oui faut pas de prets
@@syd2842 J'ai pas tenu...3 mois!))
Tout à fait d'accord, le crédit, c'est la fin de la liberté car on ne travaille plus que pour rembourser ses traites.
Ils ne parlent pas du management hyper toxique... "Rien ne "tue" un bon employé plus rapidement que de vous voir tolérer les plus mauvais." ceux à qui aucune remarque n'est faite malgré le manque de respect et de professionnalisme flagrants alors que, pour vous, on ne se gêne pas pour des erreurs/inattentions futiles. Sans parler des injonctions paradoxales, du manque de moyens, etc... La liste est tellement longue.
👍👍✅✅
Totalement d'accord.
C'est absolument vrai. Je bosse avec un collègue caractériel qui se fout complètement de bien faire son travail et arrive constamment en retard. Il est jamais sanctionné car on ne trouve personne pour le remplacer. Depuis, je ne me casse plus la tête.
@@neurotoxique3181 On a le même...
Premier CDI a 20ans avec 1300€ par mois j’ai démissionné 3 fois et aujourd’hui a 23 ans mon salaire est de 2500€ avec de meilleurs conditions et je compte pas m’arrêter 😋😋😋
Félicitations à toi ! 👍🏻
Chapeau !
Et les impôts combien.
J'adore ces plateaux où l'on vient dire autant de mer*e. D'abord, on est d'accord que si la personne "démissionne", elle n'est pas inscrite à Pôle Emploi, donc pas de "chômage", donc elle ne coûte "rien" sur la solidarité nationale (Et c'est quand même le sujet majeur de leur émission, bref. ....). Puis il y a celui qui quitte normalement son taf et qui devient chômeur, sauf qu'on est d'accord qu'il a bossé avant pour ouvrir ses droits au chômage dont il a cotisé durant sa période de taf. Donc il ne coûte rien à la solidarité nationale encore une fois. Par contre celui qui tombe au RSA, lui effectivement dépend de la solidarité nationale. Dernier point, l'autre vioc qui te sort que la France est en retard sur les retraites en la comparant à l'Allemagne, et bien si c'est si génial, qu'il aille bosser en Allemagne mais dans une usine en tant qu'ouvrier pour voir s'il accepte de se sacrifier jusqu'à 67 ans. (Il l'a bonne lui, assie dans des fauteuils à blablater en touchant de gros chèque, pas difficile d'arriver en bonne santé à 67 ans à ce rythme là, hein!) Et puis, ils viennent comparer la France à l'Allemagne que lors que ça va dans le sens du gouvernement, comme par hasard, tandis que si vous leur dite à truc d'un autre pays européen qui va dans le sens du Peuple, alors là faut pas comparer les pays car ce sont des systèmes différents blablabla... . Tous ces donneurs de leçon sont écoeurants.
Mais complètement d’accord !! Le débat est complètement hors sujet ! C’est fou !
Un plateau de bouffons donne des pensées de bouffons !
Superbe ! Les Allemands bossent moins que nous cf stats Bureau international du W. Pour avoir bossé avec l'Allemagne je peux vous dire lesquels sont présents le vendredi après midi !!!
Ouvrier ou pas ca veut rien dire,, après c'est sur que si tu fume , pas d'activité physique etc... Sa va pas le faire l'ami.
Les patrons ont gardé leur mentalité de leurs aïeux au XIXEme siècle en France…moi je suis sans emploi depuis trop longtemps mais j’approuve celles et ceux qui se barrent et je leur souhaite une très bonne continuation dans leur vie.
Nos vies valent quand même mieux que leurs profits…
quand le boulot m'en...... Je pars, pas de blabla on s'organise autrement. La plus grande liberté est de sortir du système même sans revenu pendant des mois
Quand je bossais j'étais une petite fourmi qui stockait ses brouzoufs. Ainsi je n'était pas dans la misère pendant les périodes de chômage.
Je pète un câble à cause de ma vie et mon boulot 😭 tu m'a donné la force 😂
@@jobrandnew78 le boulot c'est c'est comme la retraite c'est pour les esclave 😊
Vive le travail temporaire
Je n'ai jamais été aussi heureux que depuis que je ne suis plus en cdi. La vrai liberté et le vrai pouvoir je fait ce que je veux quand je veux. Pas de crédit. Je choisie mon employeur la durée et le salaire. Ça permet de voir d'autres gens et d'autres activités. Bon courage aux gens en CDI et avec un crédit.
C’est pas juste une question salaire, c’est aussi et surtout qu’il y en a marre de vivre pour travailler.
35h semaine c'est quand même avoir un salaire pour vivre, non ? Mais tu sembles être du genre à n'être bien dans ta boite que durant les congés payés. lol
@@diabolo3506 Tu oublie juste que tous les métiers ne respectent pas les 10€/h par exemple en restauration c'est très fréquent de se faire payer au smic alors que tu tape des 60h/semaines
@@ldeldeldi4813 En effet, il y a beaucoup de témoignages sur ces horaires dépassés qui ne sont pas rémunérés et ce n'est pas normal.
@@diabolo3506 Personnellement, je ne me plains pas de mon salaire. Il est faible, mais étant seul et sans enfants, j'arrive à vivre décemment. Je dois cependant admettre que sans l'aide de mes parents, ça aurait pu être plus dur. Par exemple, pour louer mon deux pièces, je devais en théorie gagner trois fois la valeur du loyer. Soit, plus de 1500 euros. Malheureusement, à quelques euros près, je ne les gagnais pas. Mes parents ont dû se porter garants. Dans le cas contraire, cela aurait pu être une bonne raison pour démissionner et chercher une meilleure boîte. Autre chose, au cours de mon CDI, j'ai vu des mecs moins doués que moi, gagner plus que moi. Des gars gentils, sortant d'école, que j'ai dû former et à qui j'ai dû transmettre mon savoir faire. Ils ont été plus habiles que moi pour négocier leur salaire, je le reconnais. Cependant, quand on passe le plus clair de son temps à réparer tout ce qu'il font, on fini par se demander si on ne devrait pas recevoir une partie de leur salaire en récompense. C'est ce que certains de mes confrères se sont dit et c'est pourquoi ils sont partis. Effectivement, parfois, des gens partent parce qu'ils préfèrent être bien entourés. D'autres encore sont partis à cause de l'attitude du patron. Sans cesse à nous fliquer, à nous rabaisser comme des gosses, à nous réduire à des paires de bras, ça encore, on avait fini par s'habituer. C'est son refus catégorique d'installer des hottes d'aspiration au dessus des postes de soudure qui a mis le feu au poudre. Après plus de dix ans de bataille, sous la menace de perdre tous ses soudeurs, le patron a fini par plier. Aujourd'hui, les vapeurs toxiques sont directement aspirées et notre santé s'améliore, mais il a fallu saisir la médecine du travail et la démission de plusieurs employés clés réussir à faire pression.
@@lezero2969 Bsr. Vous avez bien fait de vous battre pour obtenir ces hottes, mais c'est quand même pas normal de les obtenir au bout de 10 ans de "lutte", le patron se devant de ne pas mettre en danger la santé de ses salariés et d'avoir du respect pour eux. Sinon, pour le reste, les chiffres sont précis, et encore + quand ils fixent une limite, et parfois ça nous pose des problèmes, hélas. Cdlt
C’est dingue de voir que c’est une généralité, j’ai 26 ans, un Bac et bref j’ai déjà quitté 2 CDI au bout de 2 ans chacun, refusé un autre dans une boite lorsque j’étais en CDD car voilà, une direction méprisante pour certain, une charge de travail importante sans réelle récompense à la clef pour d’autre. Lorsque je suis avec mes amis (du même âge pour la plupart) nous sommes tous d’accord et nous avons vécu le même parcours professionnel à peu de choses près, peu de stabilité, souvent à la recherche de mieux. Mais aucune crainte dans tout ça car voilà le nous sommes d’accord que le bonheur ne vient pas d’un CDI seulement, ma génération en a marre de l’exploitation et du manque de reconnaissance, je n’imagine pas celle qui arrive derrière nous…
Les entreprises qui paient trop bas leurs employé n'ont rien à faire sur le marché du travail , ils vont simplement couler ...
Non c'est juste que le net est trop bas comparé au brut, le problème c'est pas les patrons mais l'Etat
@@Moh-dn8dg il faut pas oublier ce que payent les entreprises pour les salariés c’est énorme deux fois le salaire
@@dejabu24 faux un smic coûte 1780 euros tout compris, faut arrêter de croire que le salaire est doublé de cotisations c'est de la propagande
Ils vont couler ? Ils prendront pas des migrants a la place ?
Comme ça il vont dire "les français sont des fainéant, les migrants sont une chance pour la France "....
Après les migrants ne sont pas une bonne mains d'oeuvres
Pas étonnant. J'ai quitté mon poste en cdi. L' état a fait cessession, alors on va préférer prendre soin de nous, de nos enfants avec nos faible moyen, mais au moins on ne dependra pas des incompétences qui nous entoure malgré nous. Le monde a changé, les boomers ne l'on toujours pas compris.
La classe quoi !
Chaque fois qu'ils débattent de ces gens qui démissionnent de leur CDI, c'est systématique ; Les intervenants sont systématiquement des gens qui ont un boulot payé plus de 7000 euros par mois, qui ne se lève pas a des heures de dingues le matin, qui ne se tape pas les transports en commun plus de 3 heures par jour, et quasi 100% du temps ne font pas de boulot astreignant, ou ils ne se flinguent pas leur santé en un laps de temps plutôt court....
Au lieu d'inviter ses imposteurs, inviter des gens qui travaillent dur pour gagner quedalle, qui en plus de gagner une misère ont des enfants dont ils sont quasi-obligé de sacrifier l'éducation et le bien être de leur progénitures, à leur répeter en boucle que si papa ou maman travaille du lundi au samedi c'est principalement pour 2 choses ; mettre a manger sur la table et continuer d'avoir un toit.
Tout ce beau monde rappelle qu'il y'a des centaines de millions de démissions tout en accablant les Français d’être des feignants en oubliant qu'entre Hollande et Macronne le code du travail a été quasiment détruit.........
Je viens de quitter mon emploi à l'hôpital, le système est pourri et il n'y a plus de perspectives, les agents infantilisés , méprisés par des directions déconnectés de la réalité !
Merci pour l info de terrain .
Tout a fait je suis soignant et à deux doigts de faire un carnage dans cette direction qui nous méprise et nous pousse au burnout, j attend la retraite comme une délivrance...
@@BOB-oz9ly Courage, j'était Infirmier il y'a quelques années et je comprend ton mal être, la fin de notre système Hospitalier et de plus en plus visible.
@@bestcaroten8707 merci à toi
Nous le peuple avons le pouvoir ! Ils ne peuvent rien faire sans nous ! Il est temps de changer les choses
Tout le monde en a ras le bol de travailler pour des clopinettes = démission en masse ! Chaque action a toujours ses conséquences .
Le CDI n'est pas un passeport pour le Paradis
Le travail en entreprise n'est qu'une prison à vie!!
Une vie Alternative est possible.
C'est surtout que le CDI d'aujourd'hui n'offre plus les avantages d'avant. À quoi sert de subir pour si peu d'avantage. Même la sécurité de l'emploi le CDI ne l'offre plus.
Quelle vie alternative ? Devenir gilet jaune et casser des vitrines ?
@@thivarane faire un Master et gagner 2000 Euro en general n'est pas correct.
25 ans de sa vie à apprendre üour devenir un esclave...non merci.
@@slide3982 un master ça paye plus que 2000 euros net, sinon oui on se fait avoir
Travailler pour un salaire trop bas , plafonné , pour des euros qui dégringole à cause de l'inflation ... J'ai travaillé dans une chaine de restauration connue et j'ai décidé de boycotter cette entreprise esclavagiste .
Y'a pas de grande démission. Un demi-million, ça fait à peine 2% des actifs qui démissionnent. Sachant que dedans, il y des cadres qui partent pour reprendre un autre poste. C'est un faux débat et un faux sujet.
mais les français qui désirent faire une pause ont préalablement cotisé pour des allocations chômages , a savoir certains des années à se mettre en 10 pour leur boite! donc c'est louable de se faire un break pour se ré-inventer vous ne croyez pas?
Entièrement d'accord !
Il n'ont qu'à donner des salaires décents qui permettent aux gens de vivre sans crainte des fins de mois difficiles.
c'est finis l'époque des boomers et les 40 ans de carrière, le salaire et les horaires n'motivent plus à travailler pour des boîtes de conserve 🤓
Idem pour les études sup qui t'obligent à faire des stages gratos à te faire exploiter comme si t'étais dans un pays du tier monde en plus de n1quer le marché du travail aux vrais chercheurs d'emploi
Les boomers te fuck !
EFFETS GREAT RESET.
Quelles études supérieures ? L'éducation nationale n'est plus ce qu'elle était.
Autrefois nous sortions de l'école à 14 ans avec un certificat d'études, puis à 17 ans avec un CAP, le bac ou probatoire nous permettait d'accéder aux études supérieures et rares furent les élus.
Aujourd'hui votre bac ne vaut pas un certificat d'études, votre diplôme d'ingénieur un cap.
Jadis le diplôme d'ingénieur ouvrait effectivement une perspective de grande carrière professionnelle, cadre supérieur, dirigeants d'entreprises etc.
Aujourd'hui votre diplôme d'ingénieur vous ouvre une carrière de technicien cadre débutant ; pour vous donnez un forfait afin de ne pas payer les heures supplémentaires.
L'évolution de la classification scolaire a servi simplement à simuler le nombre de chômeurs, pas les connaissances.
En conséquence, les salaires ne sont que ceux des niveaux anciens que vous percevez et non ceux de la valeur des anciens diplômes supérieur.
Tout est un leurre, votre génération commence à comprendre et c'est un bien.
@@christianraud6985 le fond est pas completement faux, avec un peu d exageration et remettre un peu au contexte de l epoque. les generations ne sont plus les meme non plus.
@@Blondin-fo2br le fond est réel pour une personne née fin des années 40 et début 50.
Emmanuel Macron aurait dû vivre à cette époque il ne serait pas trompé en disant traversé la rue pour trouver du travail car nous n'en avions pas besoin. C'était les employeurs qui recherchaient les employés.
En ce qui concerne les diplômes pour travailler c'est la réalité, pour la valeur du contenu par rapport aux technologies de l'époque c'est comparable.
Avoir quitté mon travail a été une des plus belles choses de ma vie
Donc c'est repos 7/7 jours ?
J'ai juste l'impression de voir des gens qui ont peur et ne comprennent pas ce qu'il se passe.
Quand un jeune arrive dans le monde du travail on lui propose un salaire de misère, a côté de cela les loyer et prix de l'immobilier ont fait du X10 en quelques années, ils voient donc bien qu'il ne pourront pas accéder à quoi que ce soit et qu'ils vont trimer sans rien toute leur vie.
De plus les sociétés ont des méthodes d'embauche très discutable (on ne veut pas vous payer plus de 10% de votre ancien salaire... Ah... Pourquoi).
Les politiques et dirigeant en général sont hors sol, et les 0.1% des plus riches sont devenu juste absurdement trop riche.
Comment voulez vous les motiver...
J ai quitté mon poste de "pseudo manager", (oui c'était que dans le titre) après être revenu du covid19. Pendant les 10 jours de maladie, mourrant dans mon lit, je me suis senti soudain beaucoup mieux qu'au travail .... j'ai donc compris qu'il fallait que j'arrête de me forcer ou de me raconter des histoires. En rentrant j'ai dit à mon supérieur que je voulais retourner à mon ancien poste... il est tombé de la chaise, mais j'ai maintenu. Du coup ils ont trouvé un autre suicidaire pour prendre ma place. Et depuis 12 mois, je revis.
Dans quel secteur d'activité si ce n'est pas trop indiscret ?
@@fidodido6992 scrum Master dans l'informatique. Je gérais une équipe de 8 personnes.
@Hagrid merci !!! il y en a qui appel cela du courage, d'autre de la peur, et d'autre de la lâcheté. Le problème c'est que depuis tout jeune on nous apprend que la réussite c'est "l'avancement professionnelle". Mais qui a décidé cela ? C'est vrai qu'il faut bien gagner sa vie pour vivre tranquille mais ou est le plaisir personnel dans tout ça ? Faire la police sur 8 personnes tous les jours et les presser comme des citrons, passer ma vie dans des réunions pourries à faire des planning et des estimations c'est pas un avancement pour moi.
Les gens quittent leur CDI mais le chômage diminue, y'a un truc m'échappe, ou vont t'ils tous ?
Sous le règne de macron, un employeur peut licencier sans motif. Oui le CDI ne fait plus réver et les lance pierre en guise de salaire vont devoir retourner au placard, car un salaire qui ne vaut pas le travail demandé va etre souvent disponible dans les offres d'emploi de Pole Emploi.
Ça a toujours existé le licenciement sans motif, mais dans ce cas là il faut payer le prix et ça coûtait très cher. Sous Macron, les indemnités de licenciement sont plafonnées d’où le licenciement est devenu plus facile car ça coûte moins cher!
Ce que je trouve pas normal dans la LOI qui permet de toucher le chômage en cas de démission d'un CDI , faut avoir travaillé en continue 5 ans dans la même entreprise , le mieux serait de baisser les années à 1 an dans la même entreprise , car les personnes harcélées sont pris au piège si ils ou elles veut quitter son entreprise , en plus il ne faut pas 5 ans pour se rendre compte qu'on s'est trompé et surtout qu'on se sent pas bien dans l'entreprise en question , je pense qu'il serait intelligent d avoir le droit de toucher le chômage en quittant en CDI en faisant 1 an dans la même boite au lieu de 5 ans prévu par la loi , 5 ans c'est trop long et en plus une personne harcelée devra se mettre en arrêt maladie souvent donc pas top du tout
En même temps, avant avec un cdi, on pouvait devenir propriétaire part exemple auprès des banques. Aujourd'hui ça n'a même plus de valeur de ce côté là. Pourquoi se rendre prisonniers d'un métiers qui n'a même plus de valeur générale ?
C'est avec les prêts , la consommation à outrance qu'ils nous tiennent. Les jeunes économisez doucement , et vivez sans crédits car vous serez libre et pas coincé de quelque chose qui ne vous convient pas. La liberté n'a pas de prix
@@tortueninja24 les temps ont changé. Ce qui était possible hier ne l'est pas aujourd'hui. L'auto construction n'est pas possible, le prix de l'immobilier est énorme sans compter le prix des matériaux. Sans crédit, à part s'acheter une maison qui tombe en ruine, y a pas grand chose sans compter le nombre de demandes de mise aux normes (ça s'est justifié). Je vois trop de personne acheter des maisons à pas cher(s'est à dire des grosses rénovation) et qui se retrouvent pris à la gorge parce qu'ils ne peuvent pas les rénover soit part manque de connaissances soit part manque de moyens. Bref etc... Mais j'avoue si le monde d'aujourd'hui pouvait tourner comme ça ce serait tellement génial. Ils ont juste fait en sorte qu'on puisse pas faire autrement.
C'est surtout que les gens n'acceptent plus d'être pressés comme des citrons et jetés par l'entreprise. Ce sont les employés qui jètent l'entreprise. Chacun son tour...
Les salariés se rendent compte de l’écart salarial immense entre eux et leur patron... qui bosse moins et qui vous crache à la gueule...
c'est une réalité souvent
Les français n'ont plus peur de quitter leur CDI.
Mouais, j'avais l'impression que se passer des CDI était le but des grosses entreprises ces dernières années. Ça ne devrait pas leur poser problème donc. A moins que le but était d'instaurer une sorte de soumission des employés par la peur de la précarité ? Dans ce cas là, c'est raté
Un phénoméne de grande démission qui va s'accuentuer avec l'inflation qui explose en europe. Pourquoi continuer à travailler pour un pouvoir d'achat, d'investissement, de vie, si faible dans la zone-euro ? Alors qu'on peut multiplier notre niveau de vie à Genève, Londres, ou encore dans les grandes villes aux USA ou au Canada.
C'est pareil au Canada mais depuis des années. Les gens s'en vont dès qu'ils trouvent mieux payé et plus près de chez eux. Limite ce sont les employeurs qui passent en entrevue
a Londres ??? c est terminer ca garçon pour la suisse je sais pas mais Londres c est fini
@@alexandreedo534
Ca fait rêver. Mais ça devrait être la normalité, il n'y a pas de raison que ça soit les employeurs qui font leur loi
je penses qu'il y a suffisamment de demandeurs en France pour compenser les démissionnaires!
Il y a les open spaces, les réunions interminables, les e mails qui défilent, les chefs à la con, les projets incompréhensibles...😥
Mais qu’es ce qu’ils disent , on a pas d’aides sociaux quand on démissionne…
Faire 2h de transport aller-retour pour un salaire bof bof moyen des salaires pas du tout valorisant ou les gens n'ont même plus les moyens de se loger au centre de Paris.
Le travail ne fais pas rever
Quand tu perd des droit chaque année, quand tu travail et que ton pouvoir d'achat baisse ,
quand avant tu allais au travail en voiture, tu pouvais faire le plein au moin,,,,
Aujourd'hui tu met 20€ tt les deux jours pour ne pas mettre 80€ en une fois,,
Depuis que les travailleurs on été vendu comme pour uber, ect bref
Et
quand on voit les aides des non travailleurs...
Oui je veux démissionner, avoir du temps pour la famille,
Quand ils font un débat c’est qu’ils veulent préparer l’opinion à de nouvelles dispositions, après avoir déjà hypothéqué vos retraites ils s’apprêtent à supprimer l’assurance chômage sans supprimer les cotisations sur vos salaires ( comme ils le font déjà avec les cotisations retraites que les personnes nées après 1965 ne toucheront jamais).. ils iront jusqu’au bout et ça finira très mal
Préparer l’opinion comme dans toute dictature c’est l’essence même du rôle de la télévision d’État !
Débarrassez vous de vos TV ! Vite !
Bravo à toutes ces personnes courageuses.Arretez d'alimenter le système !!!!!
C'est une bonne nouvelle.
Très bonne nouvelle les gens se réveillent..
Rassurez vous, les entreprises n'ont pas de problème à virer non plus.
jusqu'au jour ou a force de virer ils iront pleurer parcequil trouvent pas de personnels
@@TonioElChinio l'immigration prendra la place
@@TonioElChinio il ont trouveront parmis les fameux immigré qu on accuse généralement de volé le travail des Français
C'est positif car effectivement, j'avais un emplois où je faisais 1800e par mois, un bon salaire, mais comme j'étais célibataire sans enfants, je payé des impôts, et il me restait moins pour que mon frère qui lui était au RSA, ça m'avait bien interpellé cette situation !
Donc oui effectivement faut tout revoir. Et finalement à cause des salaires on n'est pas la ou on devrait être.
J'aime accompagner les gens, mais la charge de travail est trop conséquente par rapport au salaire, tu peux avoir le même en travaillant en usine si ce n'est plus. La charge n'est pas la même, car dans le medico social, la charge mentale est en plus, qu'à l'usine tu te mets en mode robot et tu ne pense pas.
J'ai fait de l'usine à plusieurs reprise, pour reposer mon mental et je trouve le rythme plus simple, même si ça reste un travail redondant.
Des gens à l’usine qui touchent plus que les bac+5
@@sohyoseok8561 ou des gens qui on bac +5 et qui finissent à l'usine aussi 😉 vu que les diplômes on des difficultés a être valorisé en France.
Quel type de metier si c'est pas indiscret la j'ai un bac+4 mais je me fatigue trop vite dans les metiers du social.
Pourtant j aime énormément mais ça demande une grande implication physique et mentale et au final tout ça pour 750 euros ça vaut pas la peine.
Le metier d aesh
Le plus important dans un travail ce n’est pas l’argent : tu peux gagner le smic est avoir de bon condition de travailqu’avoir un travail ou tu gagnes 2000€ ou + mais que ces conditions sont déplorable. Le CDI ça met trop de pression moi je préfère un cdd car au moins quand mon contrat est finis je me barre point finale. Le must c’est intérim tu viens tu taf tu veux plus tu te barre.
C’est lamentable de malhonnêteté d’alimenter l’amalgame que démission = allocation chômage. Sauf exceptions bien précises scrupuleusement encadrées par l’Assurance Chômage, un démissionnaire ne perçoit pas d’allocation chômage !! Et comme il a été dit la plupart retrouvent un emploi ensuite … donc de quoi parle-t-on ??!! Un sujet sorti de son contexte devient prétexte …
Marre d'entendre sur ce plateau ces bourgeois qui ne savent pas ce que c'est de trimer!!! Que les entreprises se retrouvent le bec dans l'eau, c'est bien fait! Elles l'ont bien cherché!!! Ils nous ont bousillé le code du travail, on n'a plus rien à perdre! Tellement mal payés, jetés quand ça leur chante, des problèmes de santé....franchement, tout bien pesé, le jeu n'en vaut pas la chandelle!!!! Quand c'est les patrons qui nous licencient, ça pose pas de problème. Quand c'est les employés qui partent, c'est presque un scandale! Non mais je rêve!!!!!
Évidemment. On a le droit au respect. Moi je suis aide à domicile. Nous avons des horaires démentiels où il fait bon d être célibataire sans enfants, d une part le manque de reconnaissance souvent. Le salaire pas vraiment intéressant et augmenté depuis peut.par contre je déplore que certaines de mes collègues ne se rendent pas compte que la difficulté du métier n est pas de la responsabilité de nos responsables de secteurs et des assistantes. Qui elles même galerent et malgré une activité sédentaire, elle n ont que très peut de reconnaissance des " clients " et de la hiérarchie au-dessus d elles.pourtant sans nous tous les personnes âgées seraient livrées elle même ou en maison de retraite.
Tous mes amis issus des formations IT ont quitté la France pour la Suisse et le Luxembourg. La vie y est plus saine, les salaires 4X plus élevés pour les plus qualifiés, je les rejoins en Janvier. Adieu pays du tiers-monde. Mais que fait cette arnaque de Rokayha Diallo sur ce plateau ?
Bon vent et surtout ne reviens pas ...🤣🤣🤣 ... Bouffon va !!!
Le travail ne paie pas assez, ou le travail est trop taxé ??????
Entre quitter son Entreprise sur la menace d’un éventuel retour du Pass Vaccinal, être suspendu comme nos soignants à cause d’une obligation vaccinale, … etc , pouvez vous nous dire s’il y a d’autres raisons ?
Depuis le temps que ce phénomène devait arriver. Manque de considération, de liberté, des salaires qui ne suivent pas l'inflation. Pour les déserts médicaux demander à Macron d'arrêter de réduire les budgets des hôpitaux publics.
tant mieux
Les hôpitaux ont des problèmes structuraux à régler avant de mettre de l'argent sur la table
Il ne peut pas il doit suivre le planning européen
Il n'y a pas que la nouvelle generation, j'ai 52 ans , j'ai quitté mon CDI il y a plus de 10 ans, après avoir eu la chance de découvrir le travail à l'étranger, et plus jamais je n'en voudrais, je me sens beaucoup plus libre, sans pression et surtout financièrement c'est le jour et la nuit.
La fin d'une ère sans doute, le management doit vraiment se remettre en question, qu'ils aillent prendre exemple dans les pays scandinaves ou le travail passe après la vie privée, ou le management prend soin de ses subordonnés et sait dire merci.
Ne serait-ce qu'un merci, ce mot n'ai quasiment jamais employé dans le monde du travail Français, c'est gratuit mais peut valoriser et rapporter en terme de motivation.
Oui mais tu ne côtises pas pour ta retraite donc tu es perdan !
@@nicolasdufour7133 pas du tout, tu fais tes investissements toi même dans l'immobilier par exemple et tu es largement gagnant par rapport à une retraite
😂 même chose depuis le covid je flotte de poste en poste.
A la moindre remarque déplacée sur la qualité de travail je colle ma dem et retravaille très vite derrière
On parle de demissionnaires donc de personnes qui ne peuvent prétendre au chômage.
En même temps quand on invite des éditorialistes qui n'ont jamais travaillés c est compliqué.
le travail c'est la santé, ne rien faire est la conserver !
Et conserver son travail, c'est bon pour la sante? !
@@bardamu9662 Jolie!👍🏻
Des boulots à la con, j'en ai bien connu ! Outre qu'ils étaient mal payés fallait voir l'ambiance ! Ce n'était pas du capitalisme (Qu'est-ce que vous allez rapporter par rapport à votre salaire ?) mais de la féodalité (Quel pouvoir vais-je avoir sur votre vie ?)
J'ai ainsi connu beaucoup de boîtes où il ne fallait rien suggérer pour améliorer l'entreprise, c'était mal vu ! L'intelligence n'est pas recherché par les employeurs, juste la soumission.
D'ailleurs 90% des boîtes françaises étaient en voie de délabrement et de dépôt de bilan quand je travaillais encore.
De plus il faut être un p'tit jeune soumis et malléable pour être embauché, passé 40 ans, quoiqu'on ait accumulé comme compétences on ne peut être que dérangeant. Outre qu'ils sont légers au niveau professionnel, ils sont incapables de discuter avec un client. Ils sont autocentrés sur leur petite personne et donc ne peuvent de se pencher sur les problèmes du client.
Beaucoup matriarcat aussi. Les cocottes du patron de l'étage bien chauffé méprisent la population mâle des techniciens et des magasiniers du RdC pas chauffé. Observé à maintes reprises...
D'ailleurs il faut être une femme pour travailler dans un bureau que ce soit en traitement de texte ou en comptabilité. D'ailleurs on demande toujours une secrétaire, une comptable, un mec n'a aucune chance ou alors il faudrait qu'il se travestisse (mais je crains que, pour ma part, je sois aussi désastreux que Gérard Depardieu dans "Tenue de soirée"). Dans les pays hispaniques (Espagne et Amérique du Sud) il y a autant d'hommes que de femmes dans les bureaux ou les banques.
c'est surement de la faute aux fils a papa prétentieux qui héritent des entreprises tous ça
@@ldeldeldi4813 cela en fait parti , mais pas que cela . Il y a aussi la " névrose du pouvoir " gros problème en France qui est un pays de frustré .
Excellent commentaire
@@ldeldeldi4813
Exact ! Le capitalisme financier est héréditaire (les Rothschild) on essaye de donner un peu de compétence à un membre de la famille mais on ne va pas chercher ailleurs. Le capitalisme financier est un nouveau... Ancien Régime
Matriarcat ? Es tu sur de connaître ce mot ?
Moi, je suis pour qu'on prenne tous les gens autour de la table, qu'on les paye 1500 euros pendant 1 an pour le même métier et qu'on leur demande de refaire exactement la même émission à la fin de l'année pour voir un peu la différence
Ah oui ! Bien vu !! ça serait marrant !!
Le management est tellement toxique en France que les salariés n’ont plus d’autre choix de quitter leur poste. Il est crucial que les rh prennent au sérieux le mal être des salariés qui subissent des mauvaises conditions de travail (recherche du booc emissaire, aucune intégration possible, harcèlement moral ou sexuel, favoritisme, arrêt de travail, burn out). Les gens n’acceptent plus d’être malmenés bousculés, quittez son travail est devenu vital pour préserver sa santé mentale, c’est même une question de vie ou de mort le travail peut tuer la sante d’un salarié. En France si vous entrez dans le salariat et que vous ne faites pas partie des bons cercles, on va vous faire vivre l’enfer et la direction ne vous écoutera jamais.
Autant je suis totalement d'accord sur le fait que les salariés soient de manière générale considérés comme jetables, autant je trouve que nous, citoyens, avons notre part de responsabilité. Dès lors que l'on consomme des produits ou services d'entreprises ou enseignes à l'éthique questionnable, on peut s'attendre à être considéré comme un chiffre plutôt qu'un être humain. Et les entreprises qui ont les conditions de travail les plus difficiles sont comme par hasard celles chez qui l'on achète le plus.
Vous écrivez on peut s'attendre à être considéré comme un chiffre plutôt qu'un être humain.
Je suis surpris de votre remarque.
Lorsque j'ai commencé à travailler les entreprises avaient un service du personnel et de paye.
Fin des années 90 nous commencions à entendre de service des ressources humaines et c'est comme cela depuis le début des années 2000 que les ressources humaines ont remplacés les services du personnel et paye.
Les salariés sont donc considérés comme une ressource.
Tout comme les ressources de matières premières ; les ressources servent à produire.
Les entreprises non jamais caché que les salariés sont effectivement un numéro comme vous écrivez.
Votre réveil est un peu tardif, au moins il l'est et c'est bien.
Pour consommer équitable, il faut payer le prix, malheureusement beaucoup de personnes n’ont pas les moyens de consommer équitable ou bio ou local...
Exemple : chocolat noir premier prix dans une grande surface c’est 1€ à 1,29€, ce même chocolat en équitable c’est 4€ en bio en bio c’est quasiment 5€ et en local ça n’existe pas, alors il faut faire quoi arrêter de consommer du chocolat??? C’est pareil pour les fruits et légumes et les biens de 1ère nécessité!
@@Karim_maghribi Vous y croyez au bio ? Ce ne serait pas une démarche commerciale ?
En regardant les étiquettes, le bio n'est pas aussi bon pour la santé.
Seuls les produits frais des petits producteurs peuvent réellement être bio et cela dépend de leur environnement.
Dès que vous avez un produit manufacturés il ne peut pas être bio.
Vous prenez le chocolat comme exemple, je vous conseille d'aller visiter une usine en Belgique par exemple et vous serez surprise et oui la sous-traitance !
@@christianraud6985 non je ne crois pas au bio et je trouve aussi que c’est une démarche commerciale d’autant plus que la règlementation est différente d’un pays à l’autre.
Je crois que vous avez mal compris mon message : je dis juste que pour consommer équitable, il faut payer plus cher ce que beaucoup de gens ne peuvent se le permettre, l’exemple du chocolat est une illustration que les pauvres vont acheter le chocolat le moins cher (question de budget), les riches ont la possibilité de payer plus cher en achetant de l’équitable ou le bio!
@@Karim_maghribi En ce qui concerne le chocolat à prix raisonnable il y en a qui sont meilleurs pour la santé que des chocolats dit équitable bio.
En visitant les usines de chocolat vous verrez que le produit est semblable pour beaucoup de marques, seules différences, l'empreinte et l'emballage et parfois la quantité de sucre (nom générique pour ne pas oublier de citer une appellation).
Il est vrai que faire ses courses chez un primeur, boucher, charcutier, poissonnier, droguiste etc. Ce n'est pas le même budget mais ce ne sont pas les mêmes produits que dans un supermarché.
Vaux mieux acheter 4 tomates chez le primeur que 6 tomates pour le même prix dans un supermarché. Les 4 tomates se conserveront mieux et nous alimenteront beaucoup plus.
L'alimentation n'est pas une question de quantité mais de qualité et de proportions pour se nourrir.
Faire ses courses chez les détaillants est souvent synonyme de faire des économies, mais il faut savoir cuisiner ; ce qui est à la porter de tous.
Stress, salaire dépassant à peine le smic, non-reconnaissance du travail fourni malgré les heures sup’ non payées, ambiance de m***, voilà ce qui m’a fait quitté mon CDI à l’époque avec beaucoup d’appréhensions et d’incertitudes concernant mon avenir.
J’ai fait une reconversion depuis et tout va bien mieux aujourd’hui.
Vu que les gens seront morts avant d'arriver à leur retraite ils ne feront plus d'effort ! C'est le revers de la médaille messieurs
Retraite à 67 ans en Allemagne et dans certains pays du Nord, j'ai pas vu de morts ou d'ambulance devant les usines.
C'est exactement ce qu'il faut faire Revendiquer un meilleur salaire ou démissionner 👍 c'est ce qui fait peur ..
J'ai 49 ans, je suis officiellement assistante administration des ventes, mais concrètement c'est un métier bac +5 avec 3langues vivantes où tout le personnel de l'entreprise vont décharger tout ce qu'il ne veulent pas faire et c'est à nous de tout faire pour un statut et un salaire bien inférieur aux débile que l'on aide toute la journée.
Bref métier super pénible à 2200 euros net.
Personnellement j'ai acheté une micro ferme que je fais revivre petit à petit et dès qu'elle sera prête je lâcherai ce boulot de fous.
Et je pense qu'une de mes motivations c'est aussi de voir se démerder seuls les inutiles bien payés qui comptent sur moi toute l'année pour faire leurs travail.
Ils seront enfin forcés de bosser ces connards.
Je vous souhaite de réussir.✅
@@BettyLavie merci, venez avec moi !!! Valencay dans l'Indre c'est très joli
@@decroissance9607 Le château est très beau. Je suis certaine que la vie doit y être douce.
J'approuve, du vécu !!!!!
Moi aussi j'approuve, même travail et mêmes conditions. A mon départ, mes chefs ont commencé à essayer de comprendre ce que je pouvais bien faire !!!
Ça me fait bien rire, ils cherchent les raisons de quitter un emploi, alors qu’il faudrait en toute logique chercher des raisons pour rester.
J'ai 53 ans, et je suis entrain de me questionner sur mes envies vis à vis de mon boulot.. je suis de plus en plus envie de le quitter ... moins d'argent certes mais plus de qualités de vie.
Moi aussi. Mais si pas de travail, aucun revenu pour se nourrir (je ne parle pas du reste : se loger, se vêtir, etc). Alors que les prix augmentent. Cela demande réflexion.
Les nouvelles générations ne se laissent plus faire, et c'est temps mieux !!! Il est grand temps de réaliser qu'il faut travailler pour vivre et non vivre pour travailler. Le vent semble se détourner des profiteurs qui ne voient les efforts que pour les autres.....!!!!!!
Le travail doit avoir ces facteurs: sens, respect, fierté, et vous devez être capable de joindre les deux bouts et d’avoir une perspective.
PAS BON: salaires trop bas, pas de possibilités de croissance ou de formation, ne travaillant souvent qu’à temps plein (alors vous ne vous en sortirez jamais). Le processus de demande lui-même est également devenu humiliant, rabaissant et une industrie en soi. Pour de nombreux services inutiles et des pleurnicheries de marketing, un service médiocre, des heures ou des conditions de travail médiocres et un climat de travail dégradant, ils sont toujours à la recherche de personnes. Cela contraste avec la publicité de bouche à oreille du passé. L’expérience venait avec l’âge, maintenant vous êtes superflu pour cette raison. Cela ne donne rien aux gens à transmettre ou à être fiers.Les bons professionnels n’ont pas à postuler, tout le monde sait où les trouver. Mais être éduqué prend du temps, et le temps, c’est de l’argent. Et de plus, tout change si vite que ce que vous apprenez maintenant sera bientôt superflu ou sera fabriqué ou importé ailleurs. C’est ce à quoi vous devez faire face lorsque vous travaillez plutôt que dans un studio
En gros quand les entreprises partaient et delocalisaient, les même capitalistes disaient normal, les salariés ???et là les mêmes disent ce n'est pas normal ??? Le salaire brut est différent du net; pas de cotisation =pas de chômage.
Si les politiciens ne veulent plus de ce système, ils n'ont qu'à payer le brut et chacun se débrouille mais quid des salariés qui travaillent pour assurer ce système ?
Les carrières de 40 ans pour beaucoup déjà ce n'était qu'une lointaine époque; mais le confinement a fait réfléchir les gens et pour diverses raisons ils disent basta!
Alors entendre les rentiers de la république qui cumulent emplois publics privés, siège conseil d'administration, nomination entre petits initiés par ci par là au frais de la princesse (une partie de notre brut) faire la morale franchement ! Ils ne vivent pas de la solidarité que nenni eux ils s'engraissent sur la solidarité mais chut??? Laissons les masses se battre entre elles pour mieux gérer nos petites affaires.
Les aveugles ne peuvent pas voir, les ignorants ne veulent pas voir!
Quand Macron dit qu'il est choquant de bénéficier de la solidarité de ceux qui travaillent pour profiter d'un temps de réflexion d'une pause, c'est un raisonnement totalement biaisé : la roue tourne ! quand on touche le chômage, on a cotisé pour il me semble donc quand on bossait on finançait aussi pour d'autres, bien sûr c'est pas du donnant-donnant, mais c'est un besoin que chacun pourrait avoir au cours de sa vie : s'arrêter, envisager une reconversion...Si certains ne veulent jamais changer c'est leur problème. C'est sûr qu'après si tout le monde veut bouger en même temps et si le nombre d'actifs en poste diminue drastiquement, ça risque de poser problème...mais aux employeurs aussi de se remettre en question à la fois sur les conditions de travail et sur les modes de management. Quand le rapport de force leur était plus favorable, ils ne se gênaient pas pour maltraiter les gens, détruire des vies en licenciant à tout va etc...
En Bretagne, les villes côtières sont incapables de loger les gueux qui viennent y travailler, Concarneau et Fouesnant ont chassé les classes populaires!
Le gueux pour moi c'est plus le riche qui roule dans une voiture qu'il ne sait même pas réparer en ne respectant rien tout cela en se faisant de l'argent sur les plus pauvres en les exploitants chacun sa définition du gueux ou du cas social par exemple.
on peut se permettre de se barrer pour rien faire uniquement si on a pas de responsabilité,credit imo, enfant a charge loyer
Nous sommes là pour réussir notre vie et non pour réussir dans la vie. Nous avons le choix de faire les 2 ou bien l'un ou l'autre. Quitter son poste parce qu'il empiète sur la vie de famille, c'est un choix. Idem quant à la pénibilité ou bien le manque de perspectives économiques ou personnelles. Il faut vraiment qu'à chaque problématique on nous fustige : fainéants, complotistes, fonds de cuve, sans dents....quel mépris !