パワハラ相談窓口設置が義務化！おさえておきたい4つのポイントを弁護士が解説

[@sakuyakonohana]

★ハラスメント相談窓口が義務化！おさえておきたい4つのポイント → kigyobengo.com/media/useful/1753.html
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★この動画のポイント
0:57：パワハラ相談窓口の設置義務について
1:56：ハラスメント相談窓口の対応方法の４つのポイント
13:40：パワハラ相談窓口の周知について
15:17：相談窓口の外部委託が必要な理由

[@ウサギ-u5m]

介護施設で働いています。仕事中はスマホはロッカーに入れています。そんな状況で録音って難しくないでしょうか。

[@キノッピ-t4q]

相談窓口担当者がパワハラ上司の場合はどのような対応をすればよいのでしょうか

[@鈴木楓-u5u]

相談窓口はありますが、機能していません、会社がとにかくパワハラ体質なので法律上設置しただけです。証拠がないとと言われますが突発的な場合が多いので録音録画は難しいですね。パワハラで退職した人もその事実を上司に握り潰されました。

[@まひろドットコム]

介護士です。務め先が社会福祉法人です。法人にも、パワハラ窓口が義務化されていますか？
パワハラ窓口なんて、ありません。

[@七曜幻想大膳寮]

はじめまして、会社員をしています。うちの職場はパワハラが常態化しております。役割者、役職者は研修を受けておりますが今までの社風の影響でパワハラを見逃しています。因みに日本人なら誰でも知っている大企業で働いています。

[@濱本ゆう子-y3q]

企業だけの話しですか?
うちが働いてる社会福祉法人だけど無いようです。

[@inoue9617]

ミーティングの席で、何の根拠もなく私のこれまでの仕事は意味がなかったと捲し立てられた。他の人にも同じ事を言って、皆の反感を買っているけれど。動画を見ている限りそれだけではパワハラなのかどうか。
単なるマウント男とされるだけか。。。
①優越的な関係性(元上司、今はむしろ自分の方が上の立場)
②精神的苦痛はある
③仕事をするのに萎縮したり、手が震えたり、ビクビクしてしまう
などがあるけれど
何とかしないと

[@genki259]

貧困の労働者は泣き寝入りなんですよね 独占者の社長には誰も逆らわない

[@saori4390]

はじめまして 旦那さんの工場休憩いかしてもらえず 次の日の出勤時間ロッカー貼ってあって 行ったけど又帰ってきました

[@にゃんにゃんみいにやー]

うちの会社パワハラ相談窓口ありません勤めて一ヶ月たちましたがパワハラがあり、同じくらいに同じ会社パワハラいじめが多くて辞めた人もいます、あっせんとかあるみたいです

[@ミキチロちゃんねる]

各企業にパワハラ相談窓口を設置しても、相談窓口の人間と上司は、ほぼグルになっていることでしょう。下手に相談なんかしたら、従業員の部署の変更、転勤、給与、ボーナスの査定を下げる。などなど、更にやられる場合がある。結局は自分の身は自分で守るしかないのでは？

[@rhodobactersphaeroides7222]

先輩に顔面を殴られたため、会社の相談窓口に相談しました。しかし、あなたの言うとうり相談窓口の職員と上司がグルになってました。会社の相談窓口には見切りをつけ法律事務所に頼もうと思っております。

[@whitejasmine8689]

結局、役員どおしって手を取り合って問題を隠すんだよね。

[@ラッキーあこ]

小さい企業だとありえますね。大企業ではそんなことありえません。

[@あゆみん-q7m]

パワハラ相談とはドコ?