70. “Un debate sobre el tiempo de trabajo: ¿Vida es eso que ocurre mientras estás trabajando?”

¿Qué pasaría si los bares españoles cerrasen antes de la una de la madrugada?
En “Gente con clase” no vamos a coger el rábano por las hojas en lo que se refiere
a este debate abierto de una manera inopinada. Lo que está en discusión es
mucho más profundo e importante que un montón de groseros exabruptos y
lugares comunes en torno al pensamiento mágico del significado de una
caña, la libertad, y una terraza madrileña.
Y tiene que ver con derechos laborales, personales, regulación del tiempo de
trabajo, salud laboral, conciliación, salud mental y comunitaria. También con un
montón de sectores productivos de nuestra economía, no solo a la hotelería. ¿De
fondo? Una reforma del Estatuto de los Trabajadores incluida en el pacto de
legislatura entre los partidos que conforman la coalición del actual Gobierno
dirigida a reducir el tiempo de trabajo paulatinamente en los próximos años
comenzando por este 2024 con una reducción a 38 horas y media después de
que haya estado en 40 horas semanales desde 1983. Eso es lo que hay en la
agenda legislativa. También un dictamen de 60 expertos que elaboraron un
informe criticando los horarios en España. Planteaban dos cosas: Racionalizar
jornadas laborales y subida de un 25% el salario a quienes trabajaban de noche,
pagar nocturnidad.
¿Y qué pasa en Europa? España es, de las grandes economías de la UE, el país
en el que más horas se trabajan realmente a la semana. Las 37,7 horas
semanales que trabajan, de media, los empleados españoles están por encima de
las 37,3 de Italia; las 37,2 de Francia; las 36,6 de media en la eurozona, o las 35,2
de Alemania.
Sentamos contigo a María Luz Vega, integrante de la Barcelona Time Use
Initiative for a Healthy Society, ex alto funcionario de la OIT; Ana Bujaldón,
presidenta de la Fed. Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y
Empresarias, ¿Qué tal?; y a Chema Martínez, secretario de general de la
Federación de Servicios de CCOO.