6分23秒でわかる「マイナスな転職理由の伝え方」【転職/中途採用/面接/キャリア】

[@あっこ-o8v]

セクハラを受けていて転職したいけれど、転職理由で悩んでいました。参考にさせていただきます。ありがとうございます。

[@株式会社ディーセントワーク公]

コメントありがとうございます！
セクハラは本当に腹が立ちますよね！！！
健全な職場に転職できる事を、心からお祈りしております！

[@mottovalut]

上司が頭がごまかしに怒りをぶつけるような環境が日常だった！その結果、私の支店の同期が半分くらい辞めてしまった。
私は、その離職率を下げるために、上司に相談をしましたが、受け入れてもらえず、転職を決意した！

[@自然が好きなんだ]

ヤバい人がいるかいないかって、どうしても入社後に初めてわかるケースもありますよね。なんとかならないのかなぁ、、、

[@株式会社ディーセントワーク公]

コメントありがとうございます！
内定をもらった後に「所属チームの人と面会させてください！」とお願いすれば所属先の人については把握できます。
（承諾するかの返答はその後でok）
「飲み会に参加したい！」「ランチに参加したい！」でもokです！
この場合、他部署の人も来たりするので、かなり理解できると思います！
ただ、大企業だと異動や配置転換で人が変わってしまったりもあります・・。
どこの会社にも「え？？」「あれ？？」ってなる人はいたりするんですけどね(^_^;)

[@自然が好きなんだ]

@@株式会社ディーセントワーク公 なるほど。そんな手もありなんですね！