Главный и первостепенный смысл и цель любого бизнеса - это как раз зарабатывать деньги, чтобы бизнес приносил доход. Если у основателей нет цели зарабатывать - то это не бизнес, а хобби («ну не заработаю, муж даст денежку, главное чтобы мне ✨нравилось✨»). Вот так как раз бизнес и не работает. И нормальная естественная цель предпринимателя - идти дальше, открывать бизнес, нанимать команду, наладить операционку, поставить управленца, выйти на хороший оборот и УЙТИ: строить следующий бизнес, расширять этот за счёт открытия новых точек и т.д. А чахнуть и трястись над каждой микро-проблемой с понедельника по пятницу в салоне может и наёмный управленец.
Как мне повезло))) читаю 30 и 40 процентов, работала на 40 в Москве. Сейчас уехала, работаю в Саратовской области на 50))) потому, что цена на стрижку очень маленькая
Вы озвучили все те ошибки которые я могла бы совершить! Я обдумала всё и поняла, что пока не готова к такому шагу, как открытие салона, взвесила все риски и поняла, что пока проще работать самой, не подбирая команду, у каждого мастера своё видение своего рабочего места и своего рабочего процесса и очень сложно найти подход к каждому мастеру, особенно если этот человек в профессии гораздо дольше тебя, но если бы я не начинала мыслительный процесс по поводу открытия собственного салона, то ваше видео не нашло бы у меня такого отклика😅 Спасибо, всё разложили по полочкам.
Уходят и ещё как. Первая девочка 1.5 года проработала и ушла у нас из-за аллергии, вторая ушла из-за переезда спустя чуть меньше года работы, третья спустя почти 1.5 года ушла из-за переезда в Канаду
Добрый день.Спасибо за прекрасные советы.Подскажите 2 парикмахера и один маникюрист-это нужно назвать салон красоты или парикмахерская?в чем отличие?что нужно первые важные шаги для открытие.Нашла помещение.ип есть.средства есть.желание есть.далее?санэпидемстация -что от них нужно ?
Отличное видео, спасибо, Анна. очень полезные советы! Я с мужем открывала салон формата бьюти коворкинга, из сотрудников были администраторы. очень полезный опыт.
Анна подскажите пожалуйста! Я открываю салон но как договориться с девочками по зарплате! Так как клиентов нет по началу. Какие им предложить условия. Так как я сама просто директор и оаботаю с инвестором 50/50 как распредилить так что бы я не была в пролете
Здравствуйте, мне 18 лет. Очень хочу открыть свой салон Хотелось бы знать примерный бюджет , который нужен для открытия , и зп персоналу И обязательно ли брать кредит для открытия бизнеса
Скажите пожалуйста замозанятый может снять место под салон красоты? При этом это юридические заведение называется салоном или как вообще позиционировать это место?
Здравствуйте, дорогая Анна. Я школьница, учусь в 10-ом классе. У меня есть начальные капитал и территория для открытия, а мама будет мне помогать. Только есть 1 проблема - скоро начнется школа, успею ли я совмещать учебу и работу, если у меня есть помощница-мама? Сколько времени занимает бизнес такого рода?
Здравствуйте, дайте, пожалуйста, советы, как устроиться на работу начинающим специалистам? Берете ли вы таких? Или можно ли попробовать куда-то устроиться на неоплачиваемую практику?
Здравствуйте, Анна! Скажите пожалуйста, сколько процентов следует отдавать мастерам? И с какой периодичностью выплачивать заработную плату, каждый день или раз в неделю?
Здравствуйте 🙂 Анна подскажите пожалуйста на каких условиях лучше/правильно оформлять сотрудников? Или может поделитесь пожалуйста как это в Ваших салонах? У Вас девочки работают на процент? Если да, то какое соотношение считается оптимальным для двух сторон?)
В салоне, где я работаю 6 месяцев, команда сформирована уже годами. Руководители набрали новых мастеров, потому что открывают новый салон. За это время пока я тут работаю ,мне другой салон предложил зп.на 35% больше, но не смотря на зп.я осталась в этом салоне. Моей сотруднице предложили в другом салоне зп на 80%больше (но руководитель с ней общался как с рабом. Она отказалась. В месте с хорошими условиями, нет текучки и сотрудники не уходят командой. В нормальных условиях ,если надо уйти, наоборот предупреждаешь руководство заблаговременно или подъискиваешь на свое место замену. Обычно часть коллектива или весь коллектив уходят сговорившись ,что бы сделать пакость руководителю который создаёт невыносимые раб. Условия
у меня мой инструктор подписывает договор с сотрудниками, что если уходят, они 3 года не имеют права работать по профессии, так как она их обучала и вкладывала в них.
@@dilalalalisa Добрый день!💐 Для открытия бизнеса потребуется команда специалистов с различными навыками. Вот несколько ключевых ролей и их основные обязанности: Менеджер: Обеспечивает выполнение стратегий и планов. Координирует деятельность различных отделов. Финансовый менеджер/Бухгалтер: Ведет учет доходов и расходов. Управляет бюджетированием и налоговыми вопросами. Маркетолог: Разрабатывает маркетинговую стратегию и рекламные кампании. В зависимости от типа бизнеса, количество и специальные навыки сотрудников могут варьироваться. В небольших стартапах часто несколько ролей могут выполняться одним человеком, тогда как в крупных компаниях каждый из этих аспектов может быть выделен в отдельный отдел.
Ну у меня много знакомых которые открыли салоны ,сами были и мастерами и админами и все у них хорошо!Раскрутились, и потом уже наняли админа и менеджера и т.д
Плохое сравнение с рестораном. Повара постоянно уходят/приходят, заболевают, косячат с блюдом и тд Ну а гости такие же привередливые: это не кладите, это пересолено, замените блюдо, верните деньги А бывает что гость заказывает еду, и через 20 минут, когда ему её уже несут, он отказывается, по неизвестной причине. Поэтому не говорите так про ресторан, там больше клиентов в день, чем в салоне. Больше персонала. Про линию доставки еды, из того же ресторана, параллельно с основными гостями, я даже говорить не буду
Здравствуйте, Екатерина! Благодарю за то, что так подробно расписали вашу точку зрения. Каждое мнение имеет место быть, в каждом бизнесе есть свои вопросы и ответы🌷
Здравствуйте, у меня вопрос: при сотрудничестве с компаньонкой вы указали что все должно быть документировано, тоестт составлен договор, и обязанности каждого, подскажите как нужно составить договор, кому нужно по этому вопросу обращаться, чтобы в дальнейшей работе с компаньоном не было недопонимании
Добрый день!❤️ Благодарю за такой вопрос. Я рекомендую в Вашем случае еще до начала совместного бизнеса задокументировать всё и прописать, кто и за что отвечает. В будущем это поможет избежать разногласий.
Здравствуйте, Александр! Консультациями по открытию салона красоты не занимаюсь, но вы можете задавать тут ваши вопросы и я постараюсь на них ответить 😊
Такая чушь про профессиональные вопросы, есть “профессионалы”, которые всю жизнь в одной технике работают, вообще не развиваются, и всем подряд лепят одинаковые графичные брови, при этом прекрасно зная из чего состоит волос, от чего зависит цвет и ид и тп.
Как повар,про последнее могу сказать,что у нас хлеще бывает!всем насрать,Меню или не меню….видимо люди кушать приходят ,после салонов красоты.Со всеми своими закидонами 😂
Вопрос. У знакомой есть салон, и есть 2 мастера которые работают сами на себя арендуя у нее на площади место. Платят только за аренду. % с продаж от них у владельца нет. Адекватно ли это? Или проще их выгнать и забрать базу, отдав ее мастерам в найме?
Здравствуйте, Анна! Подскажите пожалуйста, если я инструктор по маникюру, на каких условиях мне проводить обучения для своего персонала (мастеров маникюра)?
Добрый день, в каждом конкретном случае могут быть свои уникальные факторы, важно создавать атмосферу открытости и доверия, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно.
Я работаю технологом крупного бренда , а так же имею опыт в колористике 15 лет . Так вот, каждый семинар вижу самоучек .. и беда именно в том ,что они не знают « азбуки» поэтому им сложнее делать диагностику ,а так же составить грамотный прогноз клиенту и самому себе . Потому обучение жизненно необходимо , я учусь постоянно …
Сначала надо все окупить и установить постоянный персонал. Никаких поблажек друзьям и т д. В бизнесе друзей нет! Про ресторанный бизнес, тоже текучки постоянно. И отличаются повара еще как. Если повар не умеет готовить, то и борщ у него получится херня, извините. Вы видимо не знакомы в этой кухне😄🤭
Юлия , здравствуйте! У каждого владельца бизнеса свой подход и своё мнение, которое базируется на личном опыте 🌸 Благодарю Вас за комментарий, ведь каждый опыт по-своему особенный!
Здравствуйте. Сейчас только в начале пути по открытию студии красоты. Вопрос, как оформлять сотрудников. Может ли это быть самозанятость. Подскажите пожалуйста.
Главный и первостепенный смысл и цель любого бизнеса - это как раз зарабатывать деньги, чтобы бизнес приносил доход. Если у основателей нет цели зарабатывать - то это не бизнес, а хобби («ну не заработаю, муж даст денежку, главное чтобы мне ✨нравилось✨»). Вот так как раз бизнес и не работает. И нормальная естественная цель предпринимателя - идти дальше, открывать бизнес, нанимать команду, наладить операционку, поставить управленца, выйти на хороший оборот и УЙТИ: строить следующий бизнес, расширять этот за счёт открытия новых точек и т.д. А чахнуть и трястись над каждой микро-проблемой с понедельника по пятницу в салоне может и наёмный управленец.
Как мне повезло))) читаю 30 и 40 процентов, работала на 40 в Москве. Сейчас уехала, работаю в Саратовской области на 50))) потому, что цена на стрижку очень маленькая
Анна, спасибо что поделились информацией ❤️
❤️
Вы озвучили все те ошибки которые я могла бы совершить! Я обдумала всё и поняла, что пока не готова к такому шагу, как открытие салона, взвесила все риски и поняла, что пока проще работать самой, не подбирая команду, у каждого мастера своё видение своего рабочего места и своего рабочего процесса и очень сложно найти подход к каждому мастеру, особенно если этот человек в профессии гораздо дольше тебя, но если бы я не начинала мыслительный процесс по поводу открытия собственного салона, то ваше видео не нашло бы у меня такого отклика😅 Спасибо, всё разложили по полочкам.
@@oksanamarchenko9013 Спасибо вам за отзыв❤️
Правильно организованная работа в салоне не требует постоянный набор новых людей. Проще говоря: из хорошего места мастер не уйдёт.
Люди бувають з амбіціями. Не всі готові у наймі все життя працювати. Також бувають різні життєві ситуації: народила дитину, вигоріла і так далі.
Если бы было так просто )
Уходят и ещё как. Первая девочка 1.5 года проработала и ушла у нас из-за аллергии, вторая ушла из-за переезда спустя чуть меньше года работы, третья спустя почти 1.5 года ушла из-за переезда в Канаду
Краще простенький ремонт, але якісне обслуговування і реклама🌺
Как классно))) , что есть такие грамотные мастера))) я в простой парикмахерской работаю.
❤️
Добрый день.Спасибо за прекрасные советы.Подскажите 2 парикмахера и один маникюрист-это нужно назвать салон красоты или парикмахерская?в чем отличие?что нужно первые важные шаги для открытие.Нашла помещение.ип есть.средства есть.желание есть.далее?санэпидемстация -что от них нужно ?
Здравствуйте, как ваши успехи, тоже собираюсь открывать, подскажите пожалуйста свои этапы, буду благодарна
Отличное видео, спасибо, Анна. очень полезные советы! Я с мужем открывала салон формата бьюти коворкинга, из сотрудников были администраторы. очень полезный опыт.
Очень рада, что для вас полезно ❤️
@@annnnnnakravchenko С удовольствием смотрю ваши видео. Много полезного рассказываете🤩 Вы потрясающая!🥰
@@Anastasia_Pogrebnaia Благодарю и обнимаю 🤗
Круте відео 🔥 не вистачає якісного ведення бази, що є не менш важливим, оскільки всіх в голові не збережеш))
Анна подскажите пожалуйста! Я открываю салон но как договориться с девочками по зарплате! Так как клиентов нет по началу. Какие им предложить условия. Так как я сама просто директор и оаботаю с инвестором 50/50 как распредилить так что бы я не была в пролете
Благодарю за ваши советы, очень полезная информация!)
❤️
спасибо большое, очень полезно)
Очень интересно любопытно большое спасибо хорошее видео
Здравствуйте! Скажите, как выплачивать зарплату мастерам?
Здравствуйте, мне 18 лет. Очень хочу открыть свой салон
Хотелось бы знать примерный бюджет , который нужен для открытия , и зп персоналу
И обязательно ли брать кредит для открытия бизнеса
Скажите пожалуйста замозанятый может снять место под салон красоты? При этом это юридические заведение называется салоном или как вообще позиционировать это место?
Ооо, божечки, как всё правильно сказано 👍!!!!!! Бинго!!!!
@@Albert-Sharipov ❤️
Чётко, ясно , понятно, благодарю 👌🤩
Рада быть полезной!☺️
Здрастуйте Анна я бы хотел узнать с чево мне начять открытие салона.
Благодарю вас, Аня!❤️🌺
❤️
Здравствуйте, дорогая Анна. Я школьница, учусь в 10-ом классе. У меня есть начальные капитал и территория для открытия, а мама будет мне помогать. Только есть 1 проблема - скоро начнется школа, успею ли я совмещать учебу и работу, если у меня есть помощница-мама? Сколько времени занимает бизнес такого рода?
Как у вас дела? Открыли салон?
Здравствуйте, дайте, пожалуйста, советы, как устроиться на работу начинающим специалистам? Берете ли вы таких? Или можно ли попробовать куда-то устроиться на неоплачиваемую практику?
Они огут только посоветовать. Специалисты сами. А новичков не выгодно таким брать)
Здравствуйте, Анна! Скажите пожалуйста, сколько процентов следует отдавать мастерам? И с какой периодичностью выплачивать заработную плату, каждый день или раз в неделю?
Здравствуйте, у нас мастера работают за 40%, материалы студии. Зп выплачивается 10, 20 и 30 числа каждого месяца
Здравствуйте 🙂 Анна подскажите пожалуйста на каких условиях лучше/правильно оформлять сотрудников? Или может поделитесь пожалуйста как это в Ваших салонах? У Вас девочки работают на процент? Если да, то какое соотношение считается оптимальным для двух сторон?)
зарплатный фонд 30-40 процентов на всех сотрудников по идее)
Самый большой вопрос по этому видео- что за помада ???!?😛
ELAN Lip Liner L10 и сверху - бальзам плампер CannabisKiss - elan.net.ua/zvolozhuyuchii-balzam-plamper-dlya-gub-cannabiskiss ❤️
Свекла
В салоне, где я работаю 6 месяцев, команда сформирована уже годами. Руководители набрали новых мастеров, потому что открывают новый салон. За это время пока я тут работаю ,мне другой салон предложил зп.на 35% больше, но не смотря на зп.я осталась в этом салоне. Моей сотруднице предложили в другом салоне зп на 80%больше (но руководитель с ней общался как с рабом. Она отказалась. В месте с хорошими условиями, нет текучки и сотрудники не уходят командой. В нормальных условиях ,если надо уйти, наоборот предупреждаешь руководство заблаговременно или подъискиваешь на свое место замену.
Обычно часть коллектива или весь коллектив уходят сговорившись ,что бы сделать пакость руководителю который создаёт невыносимые раб. Условия
Информативненько)
Спасибо за отзыв ❤️
Невероятная😍😍😍
Благодарю❤️
Я с мужем открывала салон формата бьюти коворкинга, из сотрудников были администраторы. очень полезный опы
Здравствуйте!
Благодарю за то, что делитесь своим личным опытом❤️
Очень интересно!
И что в итоге то? Процветает бизнес?
у меня мой инструктор подписывает договор с сотрудниками, что если уходят, они 3 года не имеют права работать по профессии, так как она их обучала и вкладывала в них.
Ужас просто! Бежать от таких людей надо. Ставя такие условия, она скорее в себе не уверена, чем в людях.
Какие люди нужны что бы открыть бизнес и что они делают? Например менеджер,администратор что они делают?
@@dilalalalisa Добрый день!💐
Для открытия бизнеса потребуется команда специалистов с различными навыками. Вот несколько ключевых ролей и их основные обязанности:
Менеджер:
Обеспечивает выполнение стратегий и планов.
Координирует деятельность различных отделов.
Финансовый менеджер/Бухгалтер:
Ведет учет доходов и расходов.
Управляет бюджетированием и налоговыми вопросами.
Маркетолог:
Разрабатывает маркетинговую стратегию и рекламные кампании.
В зависимости от типа бизнеса, количество и специальные навыки сотрудников могут варьироваться. В небольших стартапах часто несколько ролей могут выполняться одним человеком, тогда как в крупных компаниях каждый из этих аспектов может быть выделен в отдельный отдел.
Добрый Утро скажите пожалуста . Салон открыт франшизе или простой салон без фроншизе.
Спасибо огромное!
Спасибо, что доверяете!❤️
Спасибо за инфу😂😂
❤️
Как часто нужно обновлять команду? И чем именно вы занимаетесь на работе?
Как привлечь сотрудников. Почему они должны работать именно у меня?
Разубедила, спасибо.
Спасибо ♡
Спасибо, полностью с вами согласна! Вся это информация это💯💯💯.
Благодарю за отзыв ❤️
Здравствуйте у меня такая ситуация я нашла место где мастер сдает кабинет на 2/2 мне надо будет делать самозанятость
Ну у меня много знакомых которые открыли салоны ,сами были и мастерами и админами и все у них хорошо!Раскрутились, и потом уже наняли админа и менеджера и т.д
Здравствуйте!
Благодарю за комментарий и Ваше мнение, каждый опыт индивидуален💕
Вдрхновояюще и все по полочкам!
Благодарю ❤️
Плохое сравнение с рестораном. Повара постоянно уходят/приходят, заболевают, косячат с блюдом и тд
Ну а гости такие же привередливые: это не кладите, это пересолено, замените блюдо, верните деньги
А бывает что гость заказывает еду, и через 20 минут, когда ему её уже несут, он отказывается, по неизвестной причине.
Поэтому не говорите так про ресторан, там больше клиентов в день, чем в салоне. Больше персонала. Про линию доставки еды, из того же ресторана, параллельно с основными гостями, я даже говорить не буду
Здравствуйте, Екатерина!
Благодарю за то, что так подробно расписали вашу точку зрения.
Каждое мнение имеет место быть, в каждом бизнесе есть свои вопросы и ответы🌷
Спосибо Вам большое 😍👍
Красавица.
❤️
Спасибо
Дякую за відгук 💖
который салон может быть без лишних затрат.С франшизе или без.
Какой вид рекламы нужен, дл салона красоты и нужен ли свой сайт ?????
Здравствуйте, у меня вопрос: при сотрудничестве с компаньонкой вы указали что все должно быть документировано, тоестт составлен договор, и обязанности каждого, подскажите как нужно составить договор, кому нужно по этому вопросу обращаться, чтобы в дальнейшей работе с компаньоном не было недопонимании
Добрый день!❤️
Благодарю за такой вопрос. Я рекомендую в Вашем случае еще до начала совместного бизнеса задокументировать всё и прописать, кто и за что отвечает. В будущем это поможет избежать разногласий.
спасибо
Сколько нужно отдавать % мастерам что бы они не уходили ?
Анна, спасибо за данное видео.
Добрый день, благодарю вас за обратную связь ❤️
Сколько стоит консультация?
Здравствуйте, Александр! Консультациями по открытию салона красоты не занимаюсь, но вы можете задавать тут ваши вопросы и я постараюсь на них ответить 😊
Такая чушь про профессиональные вопросы, есть “профессионалы”, которые всю жизнь в одной технике работают, вообще не развиваются, и всем подряд лепят одинаковые графичные брови, при этом прекрасно зная из чего состоит волос, от чего зависит цвет и ид и тп.
Здравствуйте я тоже собираюсь открыть салон красоты но я ничего не понимаю как делается например маникюр ничего не будет.....
Крутой спец
Как повар,про последнее могу сказать,что у нас хлеще бывает!всем насрать,Меню или не меню….видимо люди кушать приходят ,после салонов красоты.Со всеми своими закидонами 😂
Интересно почему уходят специалисты)
На самом деле причины могут быть абсолютно разные, и одна из них - реализация собственных амбиций в своем бизнесе 🤗
Здравствуйте Анна я хочу открыть салон красоты но не знаю и чего начать дело 😢😢😢
Здравствуйте!! Вы открыли салон?? Можете рассказать? Я тоже хочу открыть но ничего незнаю(
Как найти рекламщика и где размещать рекламу?
Вопрос. У знакомой есть салон, и есть 2 мастера которые работают сами на себя арендуя у нее на площади место. Платят только за аренду. % с продаж от них у владельца нет. Адекватно ли это? Или проще их выгнать и забрать базу, отдав ее мастерам в найме?
Как ты у них заберешь ИХ базу?
Здравствуйте, Анна! Подскажите пожалуйста, если я инструктор по маникюру, на каких условиях мне проводить обучения для своего персонала (мастеров маникюра)?
Добрый день, Елена! Я в своей компании для своего персонала провожу обучение бесплатно.
дуже цікава тема, розповідайте ще))
🤗🤗
Из за чего обычно уходит команда? Что их может не устраивать?
Добрый день, в каждом конкретном случае могут быть свои уникальные факторы, важно создавать атмосферу открытости и доверия, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно.
Спасибо Анна, за полезные советы!🎉
@@Константин-б4б3к ❤️
Но мне советую с работы сотрудницы, не иди на колориста! Не трать деньги!))) а я так не могу красить, когда не понимаю.
Я работаю технологом крупного бренда , а так же имею опыт в колористике 15 лет . Так вот, каждый семинар вижу самоучек .. и беда именно в том ,что они не знают « азбуки» поэтому им сложнее делать диагностику ,а так же составить грамотный прогноз клиенту и самому себе . Потому обучение жизненно необходимо , я учусь постоянно …
спс полезно
❤️
А можно ли удержать работников?
Да, конечно можно, но это уже отдельная тема для общения 🤗
@@annnnnnakravchenko буду очень ждать!
Сначала надо все окупить и установить постоянный персонал. Никаких поблажек друзьям и т д. В бизнесе друзей нет! Про ресторанный бизнес, тоже текучки постоянно. И отличаются повара еще как. Если повар не умеет готовить, то и борщ у него получится херня, извините. Вы видимо не знакомы в этой кухне😄🤭
Юлия , здравствуйте!
У каждого владельца бизнеса свой подход и своё мнение, которое базируется на личном опыте 🌸
Благодарю Вас за комментарий, ведь каждый опыт по-своему особенный!
@@annnnnnakravchenko это да🌹
😍😍😍😍😍😍😍
❤️
Здравствуйте. Сейчас только в начале пути по открытию студии красоты. Вопрос, как оформлять сотрудников. Может ли это быть самозанятость. Подскажите пожалуйста.
Очень интересно
Как быть с выбором места и оформлением лицензии на медицинские услуги?
❤клас
♥️♥️♥️♥️♥️♥️
❤️❤️❤️
👎🏻👎🏻👎🏻
Какой дефект речи 😱
А мне наоборот нравится как она говорит, своя изюминка😁👍🌸
Даже не заметила
@lordlewa
Расходные материалы для салонов красоты