【閱說書】Google、Apple創辦人背後的商業教練,員工勿看,領導人必學聖經!《教練》閱說書135|閱部客

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  • Опубликовано: 30 окт 2024

Комментарии • 41

  • @廖姝祺
    @廖姝祺 3 года назад +1

    很喜歡這本書 我的老師說過要領導團隊
    要先領導自己 打造良好的環境
    魚缸夠好 只要把魚放進來就能長大
    信任是所有關係的基石!
    能渡你的是你信的;你能渡的是信你的。

  • @shihwei87
    @shihwei87 3 года назад

    感謝閱部客分享,裡面的團隊觀念剛好與生活中相呼應,受用無窮

  • @kaden5198
    @kaden5198 3 года назад +1

    信任,頃聽、讓人感到有溫度,謝謝刀刀的分享,很實用❤️

  • @cstan6630
    @cstan6630 3 года назад +2

    其实我也有类似情况,对于应该用强硬还是人情味的方式来对待下属。这一集简直是说到我心中去了😁😁😁我还是相信人情味是凝聚团队合作精神的最好方式。

  • @連霧-u9j
    @連霧-u9j 3 года назад

    說書的單元真的很棒

  • @shung08191
    @shung08191 3 года назад +1

    誠實與坦誠跟團隊溝通真的是必要的,但必需是肯受教與團隊利益優先者,才有效益。

  • @王娜娜-m4v
    @王娜娜-m4v 3 года назад +4

    為何團隊合作那麼重要
    為何誠實謙遜努力工作的人令人欽佩?
    送給只能誠實的工程師們.....
    感謝幫我們讀書的水教練!
    您早已足夠勝任了😋

  • @zhehou844
    @zhehou844 3 года назад +1

    这一期的书真的特别好,谢谢分享!

  • @qo464648
    @qo464648 3 года назад +2

    之前待過厲害的團隊穩定傾聽故事真的很重要

  • @jackfly758
    @jackfly758 3 года назад +1

    講的好!

  • @石幸筑
    @石幸筑 3 года назад +2

    培養更多領導人,去執行。
    而非個人魅力領導,讚!!
    找到對的人,團隊問題解決,問題就解決

  • @胡禾
    @胡禾 3 года назад +1

    信任,願意聆聽與互相溝通體諒雙方,真的很不容易

    • @yuubuke
      @yuubuke  3 года назад +2

      聽起來簡單
      做起來難🤣

  • @xinghuayou5630
    @xinghuayou5630 3 года назад +8

    還是喜歡妳說書的單元

    • @yuubuke
      @yuubuke  3 года назад +3

      怎麼說?

    • @shiny2059
      @shiny2059 3 года назад +3

      影片简单的明白说出关键
      但做起来真的很难也许是人生一部分的挑战

  • @redpill-Morpheus
    @redpill-Morpheus 3 года назад

    坐等直播!

  • @pupulu10
    @pupulu10 3 года назад

    很棒

  • @yenling5131
    @yenling5131 3 года назад +1

    好赞哦

  • @davidwang6885
    @davidwang6885 3 года назад +1

    讓我了解到六個方式建立信任感、領導團隊的方式、培養優秀的領導人領導團隊,讓我獲益良多~

  • @cstan6630
    @cstan6630 3 года назад +1

    非常认同这一集所说的,管理和领导真的不一样。我的老板是很传统的独裁者,他不相信任何人,甚至是经理阶级的员工。他需要的只是一个听从命令然后执行任务的人。😅😅😅😅

  • @xinghuayou5630
    @xinghuayou5630 3 года назад

  • @cfFinance
    @cfFinance 3 года назад

    成功者的巨人😎

  • @danielyou340
    @danielyou340 3 года назад

    我來報到了

  • @gracechen1014
    @gracechen1014 3 года назад

    怎麼都沒有說是分享在哪一個地方?

  • @shiny2059
    @shiny2059 3 года назад +1

    若面对有偏见的上人物怎样都说不同的怎么办哦😆

  • @gwa323
    @gwa323 3 года назад +2

    回想起職場上被老鳥霸凌就一股幹意上身 尤其一堆傳產

    • @yuubuke
      @yuubuke  3 года назад +1

      恭喜 Hank C 中獎!!
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    • @gwa323
      @gwa323 3 года назад

      @@yuubuke 好的 已傳,感謝贈書 負能量抱怨了一句話也能抽到XDD

  • @allenpower123
    @allenpower123 3 года назад

    很想看這本

  • @Xulisure
    @Xulisure 3 года назад

    想要得到這本書!

  • @Okra0320
    @Okra0320 3 года назад

    🙌🏻

  • @allenpower123
    @allenpower123 3 года назад

    我老闆是很信任屬下的人

  • @jingsuantan2304
    @jingsuantan2304 3 года назад

    我没有教练。。。😵🤷‍♀️

  • @skydoor9408
    @skydoor9408 3 года назад

    👍👍💪💪😎😘

  • @蔡岱成-x2j
    @蔡岱成-x2j 3 года назад

    少說多聽,能夠確實做到不容易。

  • @georgelin3488
    @georgelin3488 3 года назад

    你根本只是把書裡的東西直接拿來講,毫無意義

    • @uc4716
      @uc4716 3 года назад

      看過這個「影片」後,讓我大略知道這本書想呈現出什麼「內容」,對我來說「有意義」。