【閱說書】Google、Apple創辦人背後的商業教練，員工勿看，領導人必學聖經！《教練》閱說書135｜閱部客

[@廖姝祺]

很喜歡這本書 我的老師說過要領導團隊
要先領導自己 打造良好的環境
魚缸夠好 只要把魚放進來就能長大
信任是所有關係的基石！
能渡你的是你信的；你能渡的是信你的。

[@shihwei87]

感謝閱部客分享，裡面的團隊觀念剛好與生活中相呼應，受用無窮

[@kaden5198]

信任，頃聽、讓人感到有溫度，謝謝刀刀的分享，很實用❤️

[@cstan6630]

其实我也有类似情况，对于应该用强硬还是人情味的方式来对待下属。这一集简直是说到我心中去了😁😁😁我还是相信人情味是凝聚团队合作精神的最好方式。

[@連霧-u9j]

說書的單元真的很棒

[@shung08191]

誠實與坦誠跟團隊溝通真的是必要的，但必需是肯受教與團隊利益優先者，才有效益。

[@王娜娜-m4v]

為何團隊合作那麼重要
為何誠實謙遜努力工作的人令人欽佩？
送給只能誠實的工程師們.....
感謝幫我們讀書的水教練！
您早已足夠勝任了😋

[@zhehou844]

这一期的书真的特别好，谢谢分享！

[@qo464648]

之前待過厲害的團隊穩定傾聽故事真的很重要

[@jackfly758]

講的好！

[@石幸筑]

培養更多領導人，去執行。
而非個人魅力領導，讚!!
找到對的人，團隊問題解決，問題就解決

[@胡禾]

信任，願意聆聽與互相溝通體諒雙方，真的很不容易

[@yuubuke]

聽起來簡單
做起來難🤣

[@xinghuayou5630]

還是喜歡妳說書的單元

[@yuubuke]

怎麼說？

[@shiny2059]

影片简单的明白说出关键
但做起来真的很难也许是人生一部分的挑战

[@redpill-Morpheus]

坐等直播！

[@pupulu10]

很棒

[@yenling5131]

好赞哦

[@davidwang6885]

讓我了解到六個方式建立信任感、領導團隊的方式、培養優秀的領導人領導團隊，讓我獲益良多~

[@cstan6630]

非常认同这一集所说的，管理和领导真的不一样。我的老板是很传统的独裁者，他不相信任何人，甚至是经理阶级的员工。他需要的只是一个听从命令然后执行任务的人。😅😅😅😅

[@xinghuayou5630]

讚

[@cfFinance]

成功者的巨人😎

[@danielyou340]

我來報到了

[@gracechen1014]

怎麼都沒有說是分享在哪一個地方？

[@shiny2059]

若面对有偏见的上人物怎样都说不同的怎么办哦😆

[@gwa323]

回想起職場上被老鳥霸凌就一股幹意上身 尤其一堆傳產

[@yuubuke]

恭喜 Hank C 中獎！！
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[@gwa323]

@@yuubuke 好的 已傳，感謝贈書 負能量抱怨了一句話也能抽到XDD

[@allenpower123]

很想看這本

[@Xulisure]

想要得到這本書！

[@Okra0320]

🙌🏻

[@allenpower123]

我老闆是很信任屬下的人

[@jingsuantan2304]

我没有教练。。。😵🤷‍♀️

[@skydoor9408]

👍👍💪💪😎😘

[@蔡岱成-x2j]

少說多聽，能夠確實做到不容易。

[@georgelin3488]

你根本只是把書裡的東西直接拿來講，毫無意義

[@uc4716]

看過這個「影片」後，讓我大略知道這本書想呈現出什麼「內容」，對我來說「有意義」。